コーエーテクモホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

以前より、第一志望ではなく、他の第一志望群の企業から内定をいただけため、お断りをしました.待遇や事業内容、IPなどの面において、それぞれ第一志望群の企業と比べて少し物足りないと感じていたことが主な要因です.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと

私は研究に打ち込みました.ここでは、○○をテーマとしましたが、この手法では○○のみが示されていたため、○○が困難という課題がありました.そこで、私は周囲の様々な方にコンタクトを取り、不明点を放置せず、長期間にわたってやり取りを重ねることで理解を深め、実装までの道筋を明確にしていきました.また、その間にも文献・技術調査を通じ...

内定後の課題の有無

ない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と取締役（知名ゲームプロデューサー）

試験科目

英語テスト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員

あなたにとって「ゲーム」とは何ですか。改行せずに150文字以内でご自由にご記入ください。

私はゲームを現実の一部だと考えている。幼い頃からゲームをプレイしており、その中で現実では得られない感動や喜び、情熱、そして愛をたくさん経験してきた。たとえ仮想の世界であっても、そこでの感情や体験は現実以上にリアルで、私にとってかけがえのない人生の一部となっている。

承諾/辞退理由の詳細

財務安定性が高い点と新タイトルを開発する際に行う徹底した品質管理の姿勢から、将来的にリスクを極限まで減らしながら新しいタイトルに挑戦していけるビジョンを見ることができたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、ベテラン風人事

試験科目

Versant（英語スピーキング）外国語を要する職種（ローカライズなど）を志望すると科される説が濃厚

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン風人事

承諾/辞退理由の詳細

エンタメ業界では珍しく安定して利益をあげる、ビジネス的側面が強い会社なので安定的に創造的なチャレンジができる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

承諾/辞退理由の詳細

他者から内々定をもらってしまったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり重役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

あなたの長所を改行せずに150文字以内で具体的にご記入ください

私の強みは計画性です。物事に対して計画を立てて取り組むことができます。学部の卒業研究を遂行する際には、不安を抱えていましたが、地道に無理のない計画を立てることで、確実に研究を進めることができました。私はこの強みを活かして、新技術を計画的に学び、仕事に取り入れたいと考えています。

承諾/辞退理由の詳細

ゲーム業界共通だが、初任給も給与の上限も低く、ライフプランに影響する可能性があると考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長1人と管理職2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アメリカ支社の外国人本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と開発部門マネージャー各1名

あなたの長所を改行せずに150文字以内で具体的にご記入ください

協調性と主体性をバランス良く併せ持っている所です。◯◯のアルバイトで、最初の頃スキルに不足を感じた時は抱え込まずに周囲に指導を仰ぎ、業務をこなせるようになってからは新人を積極的に支援しました。一方で自ら考え行動することも心掛けて、設計に問題を感じた時は上長に議論を持ちかけ改善につなげました。

承諾/辞退理由の詳細

他社の事業内容の方が自分に合っていると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介がなかったため不明だが、ホールディングスの会長、部門長など、上層部がいるように見えた。質問はほとんどホールディングスの会長から行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が一人、現場社員が一人。人事の方はセミナーや説明会でよく見る方だった。

承諾/辞退理由の詳細

ゲームを作りたいという気持ちがもともと強く、ゲーム会社の中でも一番コーエーテクモの作品と社風が好きだったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長ともう一名は不明