※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

【IT業界・システムエンジニアの仕事について】
「IT業界について調べると、『SIer』『メーカー系』など、馴染みのない用語が多い…」
「システムエンジニアってよく聞くけど、どんな仕事をしているんだろう？」
これから業界・仕事研究を進めていく皆さんに向けて、
IT業界の全体像や仕事、企業探しのポイントなどをお伝えします。
また、IT業界での当社の立ち位置や特徴を説明いたします。

【グループワーク】
本ワークでは、お客様の課題に対する提案内容の企画・立案を通して、
当社のシステムエンジニア（SE職）の業務に必要な論理的思考やコミュニケーション、
プレゼンテーションについて体験する簡単なグループワークを実施します。
　※（説明会のみ実施）の回では実施しません。

【社員座談会】
就職活動や企業研究、当社のことなど、
皆さんの疑問や悩みにインターンシップ担当の社員がお答えします。
※（説明会のみ実施）の回では実施しません。

【本イベントにご参加いただいた方限定！】
10月以降に開催するインターンシップ（及びその後の早期選考）を優先してご案内します。

オンライン実施（Microsoft「Teams」を使用）
※ご自身のPCやスマートデバイスからご参加いただけます。

ご登録いただいている当社「MyPage」にログインいただき、メニュー「予約・確認フォーム」よりお申込みいただけます。

1.教育制度
・新入社員研修（約3か月間、ITの専門知識やビジネススキルを基礎から学びます）
・階層別教育（フォローアップ研修、中堅層研修、主任・課長任用時研修、管理者研修など）
・専門技術教育（日立グループの研修プログラム、当社独自の研修プログラム、社外研修など）
・グローバル人財登録・育成制度（若手海外派遣制度、短期海外派遣・海外出張同行）

2.資格取得支援
・社内で取得を推奨する資格について、外部研修費用を会社が負担したり、
　取得した後の褒賞金支給を行ったりしています。

3.指導員制度
・弊社では入社後2年間は育成期間と位置付けられており、
　新入社員一人ひとりに指導員がつき、知識やスキルだけでなく、
　会社や仕事のことなど様々なことについて
　指導を受けたり相談したりすることができます。

4.その他
・若年層社員（入社3年目まで）への年度毎の面談、
　全社員への半期毎の目標面談制度があります。

1．システムエンジニア
さまざまな業種・分野のお客様に対し、経営課題の解決や業務効率化に向けて、システムの企画・提案から設計・開発、導入、運用・保守までを一貫して行います。お客様やプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら、最適なシステムやサービスを形にしていく仕事です。
具体的には以下のような業務を行います。

（1）お客様へのヒアリングや業務調査を通じて、経営上の課題や現場の問題点を整理・分析し、
　　システムの新規構築やパッケージソフトウェアの活用等、最適な解決策を検討・提案します。
（2）受注後は、プロジェクトの体制やスケジュールを計画し、お客様の要望をシステムの機能や
　　仕様として整理します。その内容に基づいて、システムの設計、プログラミング、
　　動作確認などの開発・テストを進めます。
（3）完成したシステムの導入や旧システムからの移行、お客様への操作説明などを行います。
　　稼働後も、問い合わせ対応やメンテナンスなどの運用・保守を行い、
　　利用状況や効果を踏まえた改善提案につなげます。

また、プロジェクトによっては、技術開発・研究、データ分析、ITコンサルティングなど、専門性を生かした業務を担当するエンジニアもいます。

2.ソリューション営業
お客様と会社をつなぐ窓口として、システムエンジニアと連携してお客様の課題やニーズに応える
ソリューションを提供していきます。
具体的には以下のような業務を行います。

（1）自社製品やサービスに関するマーケット調査を実施し、Webサイトや展示会での
　　プロモーションを行います。
（2）システムエンジニアと連携し、お客様の課題に合わせたソリューションを提案します。
　　ソリューション提案に伴う見積作成や商談、契約締結までの諸対応を行います。
（3）お客様に提供したシステムのアフターサポートや、 満足度の調査に基づいた改善を行い、
　　継続的な取引に結びつけていきます。

株式会社日立ソリューションズ東日本　
人財本部　人事部　採用担当　
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