日立ソリューションズ東日本
資本金：3億円
売上高：265億円（2025年3月期）
従業員数：1,217名（2025年4月現在）
企業概要
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参加者の印象
日立ソリューションズ東日本の 企業情報
| 代表者 | 取締役社長 円井 高 |
| 所在地 | 仙台市青葉区中央3丁目2番1号 青葉通プラザ |
| 設立日 | 1984年5月 |
| 従業員数 | 1,217名（2025年4月現在） |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上高 | 265億円（2025年3月期） |
| 主な事業所 | 仙台本社（宮城県仙台市）・北海道事業所（北海道札幌市）・東京事業所（東京都品川区） |
| 平均年齢 | 42歳（2025年4月現在） |
| 平均勤続勤務年数 | 17.4年（2024年度） |
| 月平均所定外労働時間（前年度実績） | 20.6時間（2024年度） |
| 平均有給休暇取得日数（前年度実績） | 17日（2024年度） |
| 募集職種 | システムエンジニア・ソリューション営業 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、創立記念日、 メーデー、年末年始（2025年度年間休日／126日） |
| 休暇 | 年次有給休暇（24日／年（入社年度より）、時間・半日単位で取得可）、 リフレッシュ休暇（勤続満10年以降5年毎に休暇付与）、 出産休暇（産前8週間（法定6週間）、産後8週間の休暇を取得可能）、 育児休暇（子が小学校1年生修了時の3月31日までの通算3年取得可能）、 配偶者出産休暇、妊娠障害休暇、妊娠通院休暇、生理休暇、不妊治療休暇、 介護休暇、看護休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など |
| 福利厚生 | 健康保険（日立製作所健康保険組合に加入）、 厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金・企業年金制度、 単身者用借上寮（入寮者以外には住宅手当を支給）、 財産形成制度、各種団体保険制度、カフェテリアプラン、 短時間勤務制度（育児・介護）、在宅勤務制度、フレックス勤務制度 など |
| 会社ホームページ | https://www.hitachi-solutions-east.co.jp/ |
日立ソリューションズ東日本の 企業の強み
自主技術 × 日立の総合技術で、課題解決の最前線へ。
研究開発部門を持ち、独自に醸成させた「自主技術」と日立の総合技術を掛け合わせ、製造・流通から公共・金融まで幅広い領域の課題解決に挑戦しています。数理最適化（スケジューリング）や需要予測、データ可視化、AI/機械学習などを強みに、提案から設計・開発、運用まで一貫して価値を届けます。
「社員こそが財産」という信念のもと「世界に通用する人財作り」を目指し様々な取り組みを行う。
オフィスワークとリモートワークを柔軟に組み合わせた新しい働き方の実現、さらなるコミュニケーション活性化など、新常態における職場環境づくりに取り組んでいます。
また社員が安心して、モチベーションを高く持って働くことができるよう、ワークライフバランスに関する取組に力を入れています。
柔軟な働き方と効率的・創造的な働き方を両立させ、一人ひとりがイキイキと活躍できる職場を目指しています。
自社製品・事業の拡大から大規模案件、東北・北海道地域ビジネスまで幅広い事業ドメイン。
①全国・グローバル独自事業：当社の自社製品・自主事業を、全国そしてグローバルに展開していく事業です。
②日立グループ連携大規模事業：日立グループの様々な会社と連携しながら大規模案件に携わる事業です。
③東北・北海道地域事業：地域に本社を置く日立グループの会社として、東北・北海道の地域に根差し、その土地のニーズに合ったソリューションを開発・提供しています。産学官連携活動や、農業など新規分野への挑戦も行っています。
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