FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

比較的新しい会社であり、福利厚生が整っていないことです。やりがいだけでなく給与や福利厚生も重視しているので、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

内容

共通点探しワーク 社員の人生すごろく 会社見学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

送付されたURLからインターン会場（オンライン）に参加する。参加後は、退出ボタンから退出。

承諾/辞退理由の詳細

残業もほぼなく休日を取りやすいですが、その分給料も少し低めに設定されています。その点がだいぶ引っかかり、もう少しこだわりたいところであったため、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当者（歳の近い女性、一次二次の担当者とは違う方）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当者（歳が近めの女性、一次選考とは違う人でした）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の採用担当者（比較的歳の近い女性）でした。

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾書がLINEで提出することへの不信感。 面接官や人事の雰囲気。 改めて、内定のお知らせが来た時に「今後の質問はLINEで聞いてよろしいのでしょうか？」と聞いた時に小声で「え？今後の質問？なんそれ」と言われて、改めて辞退しようと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署の上長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 メンター 入社6年目

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のため無し

内容

グループワークや会社の内容を説明していた。 インターンシップの勧誘が主だったように感じる。

承諾/辞退理由の詳細

企業の知名度や、待遇面など含めて何がやりがいなのか分からなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

年収の低さ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年ほどの人事

承諾/辞退理由の詳細

キャリアアップが見込めず、将来が不安定であると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職や肩書きについてはあまり覚えていませんが、かなり若い方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と1：1の個人面接でした。 役職や肩書きについては覚えていませんが、比較的若い方でした。

内容

様々な事業部、事業内容についての説明があった。 人材派遣（HR）事業に力を入れており、説明も人材派遣事業に関するものが多かった印象。

承諾/辞退理由の詳細

承諾期間がまだあり、他の企業も見たい為、まだ承諾も辞退もどちらもしていない状況です。

会場到着から選考終了までの流れ

初めに企業説明があってその後にワークがある形です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目の東京で採用担当を勤めている女性の人事。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3daysインターンシップで司会進行を勤めていた20代の大阪で採用担当を勤めている女性人事。選考を始める前に「週末はチキンの食べ放題に行ったんだよ！」とプライベートの事を話して笑いをとってくれ、緊張がほぐれてとても話しやすかった。

承諾/辞退理由の詳細

企業としてまだ安定してないのと年収の低さ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目、女性人事