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FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
本社:大阪府
資本金:5,000万円
売上高:82.5憶円
従業員数:2,421名(2025年7月時点)
メーカー
キタノ製作グループ
【早期選考直結】キタノ製作の製品を1度は見たことがあるはず!WEB/30分オープンカンパニー #業界シェアNo.1 #平均残業時間2.5時間
金融
ジブラルタ生命保険
【本社スタッフコース】オープン・カンパニー~仕事理解編~
開催日程:09/09 (水) 04:00 他日程あり
27年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
比較的新しい会社であり、福利厚生が整っていないことです。やりがいだけでなく給与や福利厚生も重視しているので、辞退しました。
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事
イベント/本選考
内容
共通点探しワーク 社員の人生すごろく 会社見学
なし
27年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
社員の方が企業の説明とやっている事どんな人がいるか説明会って堅苦しいイメージあるけどうちは明るく砕けていきたいと言う長話
26年卒|説明会
企業説明会、募集職種の説明。
就活生インタビュー、会社説明、
26年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
8.9月
26年卒|本選考
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
送付されたURLからインターン会場(オンライン)に参加する。参加後は、退出ボタンから退出。
残業もほぼなく休日を取りやすいですが、その分給料も少し低めに設定されています。その点がだいぶ引っかかり、もう少しこだわりたいところであったため、辞退しました。
人事部採用担当者(歳の近い女性、一次二次の担当者とは違う方)
人事部採用担当者(歳が近めの女性、一次選考とは違う人でした)
人事部の採用担当者(比較的歳の近い女性)でした。
10月下旬から11月下旬
6月〜9月
内定承諾書がLINEで提出することへの不信感。 面接官や人事の雰囲気。 改めて、内定のお知らせが来た時に「今後の質問はLINEで聞いてよろしいのでしょうか?」と聞いた時に小声で「え?今後の質問?なんそれ」と言われて、改めて辞退しようと感じた。
部署の上長
人事部 メンター 入社6年目
動画選考のため無し
グループワークや会社の内容を説明していた。 インターンシップの勧誘が主だったように感じる。
6月中旬〜8月下旬
企業の知名度や、待遇面など含めて何がやりがいなのか分からなかった。
採用担当者
6月上旬から7月上旬
2024年11月上旬~12月上旬
9月上旬~11月下旬
10月下旬〜11月上旬
10月下旬
25年卒|説明会
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