北斗（東京都新宿区）の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

就職活動では、「入社後にどの仕事を任されるのか分からない」「希望していない部署に配属されるのではないか」といった不安を感じる方も少なくありません。
北斗株式会社では、IT・建設・貿易など複数の分野から、自分が興味を持つコースを選択して選考に進むことができます。
入社後に幅広い部署を短期間で異動するのではなく、選択した分野を軸に知識や経験を積み重ねていくため、将来のキャリアを具体的に考えながら就職活動を進められることが特徴です。
「ITに興味はあるけれど、文系なので自分にできるか不安」「CADや建設業界に関心がある」「貿易事務など、専門性のある事務職を目指したい」など、一人ひとりの興味や適性に合わせて、目指す方向を考えられます。
説明会では、それぞれのコースの仕事内容、必要な知識、研修内容、配属後の働き方について詳しくご説明します。まだ希望分野が決まっていない方も、仕事内容を比較しながら自分に合うコースを検討できます。

北斗株式会社では、入社時点で専門知識や実務経験があることを前提としていません。
入社後は、ビジネスマナーや情報セキュリティなど、社会人として働くための基礎から学びます。その後、選択したコースに応じて、IT基礎、CAD、貿易実務など、実際の業務に必要となる専門知識を身につけていきます。
たとえば、IT分野ではコンピューターやシステムに関する基礎知識、建設分野ではCADを使った図面作成に関する知識、貿易分野では事務処理や業務の流れなど、コースごとに必要な内容を学びます。
研修の目的は、知識を一方的に詰め込むことではありません。配属後に現場で仕事を始めるための土台をつくり、「何が分からないのかも分からない」という状態から、一つずつできることを増やしていくことを大切にしています。
また、配属後もフォローアップ研修やキャリアコンサルティング制度を通じて、仕事上の悩みや今後のキャリアについて相談できます。
文系出身者や専門分野を学んでいない方も、入社時点で完成されたスキルを求められるのではなく、研修と実務経験を通じて専門性を高めていけます。
「未経験から手に職をつけたい」「将来も活かせる専門スキルを身につけたい」「興味はあるが、知識がないため一歩踏み出せない」という方に向いた環境です。

専門的な仕事で成長するためには、目の前の業務に集中できることと、無理なく働き続けられることの両方が重要です。
北斗株式会社では、社員が仕事と生活のバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築ける環境づくりに取り組んでいます。
月平均残業時間は約10時間、有給休暇取得率は80%。完全週休2日制で、土日祝日が休日となるほか、夏季休暇や年末年始休暇もあります。
残業が少なく、休暇を取得しやすい環境だからこそ、仕事の時間だけでなく、資格取得の勉強、趣味、友人や家族との時間など、自分の生活も大切にしながら働けます。
また、働き続けやすさは、勤務時間や休日だけで決まるものではありません。配属後に仕事で困ったときに相談できること、自分のキャリアについて考える機会があることも、長く働くうえで重要です。
北斗株式会社では、フォローアップ研修やキャリアコンサルティング制度などを通じて、入社後の成長やキャリア形成も支援しています。
「専門スキルを身につけたいが、働き方も大切にしたい」「長時間労働を前提としたキャリアには不安がある」「一つの会社で長く成長していきたい」という方にとって、仕事と生活の両方を大切にしながらキャリアを考えられる環境です。
説明会では、実際の勤務時間、配属先での働き方、残業の発生状況、休暇の取得方法、配属後の相談体制についても詳しくご説明します。