日本貿易保険の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

公益性のために働くことができる、様々な業界・海外プロジェクトとの接点

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職（男性1女性1)

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事

試験科目

性格診断のみ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員(男性1人女性1人)

大学時代に特に力を入れたこと、そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。

留学先で地元の○○に所属し、全○位に貢献した。参加当初は、ネイティブの会話に全くついていけない上、プレーでも連携を取れず、疎外感を覚えていた。そこで新たに2つの習慣を自らに課した。1つ目は、実践的な英語力の向上のために、現地ラジオのリスニングと英語日記を毎日継続した。2つ目は、信頼関係構築のために、メンバーの特徴やプレー内...

承諾/辞退理由の詳細

日本企業の海外での活躍を貿易保険を通じて支援することで、自分が仕事をする上で大切にしている「国際性」と「公益性」の両方を実現できると考えたためです。また、若手のうちから、部署によっては海外出張や国際会議への参加などを経験できる機会がある点にも魅力を感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの社員

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。

学生団体で海外ボランティアに参加する学生を、渡航前から帰国まで半年間責任者として支援しました。その中で、渡航1週間前に◯◯の受け入れ先から当初予定されていた空港送迎ができないと連絡がありました。渡航学生の不安や安全面を考え、受け入れ先とやり取りする中で交通費が理由であることが分かりました。そこで参加学生が交通費を負担する形...

試験科目

性格検査

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であった。業務内容や事業規模、そして若手のうちの経験値、など選考前から非常に志望度が高かった。加えて、面接を通じて学生に対する丁寧な姿勢を感じ、志望度が上がっていた。 他に内々定を頂いた企業と待遇面で慎重に比較したが、給与や制度面でも申し分なく、最終的に承諾を決定した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の部長級の管理職、男性、女性一人ずつ

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の管理職（人事部長と人事部の参事役）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅クラスの現場社員

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。 そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。（300文字以下）

【◯◯：緻密な分析と協働による全国優勝】 ◯◯の全国大会優勝を目指したが、2年次夏の大会は敗北し、独力による分析深度の限界を痛感した。以降、◯◯責任者として、多角的な視点を取り入れた網羅的分析に注力するとともに、仲間に積極的に作業の分担を実行した。結果、年末の大会では、分析に長けたペアと役割を最適化し、情報の選択的収集、複...

承諾/辞退理由の詳細

一番自分がやりたかったことに近いことに加え、会社や社員の雰囲気の良さがこれまで見てきた企業の中でも群を抜いていた。あふれ出る優しさと気遣い、思いやりと情熱があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも恐らく部長

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当1人と、人事部長1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目ほどの社員