日本貿易保険の本選考の情報

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常の文章形式と図形配置

対策方法

別企業でTALを経験していたため、面食らうことはなかったものの、珍奇な形式なので、どういう設問が出るのか、どういったことが問われるのかは、ワンキャリアなどで把握しておいた。ただ、結局考えてもどうしようもないので、受ける際は直感で回答するようにした。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であった。業務内容や事業規模、そして若手のうちの経験値、など選考前から非常に志望度が高かった。加えて、面接を通じて学生に対する丁寧な姿勢を感じ、志望度が上がっていた。 他に内々定を頂いた企業と待遇面で慎重に比較したが、給与や制度面でも申し分なく、最終的に承諾を決定した。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし むしろ、納得して入社先を決めるよう繰り返し言われたことが印象深い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

三次面接同様まず控室に通され、人事の方から専攻状況について質問される。その後、面接官の方について紹介され、緊張をほぐすよう声掛けもいただく。 面接終了後、別室に通され、待機。数分ののち人事の方からその場で合格通知を受ける。

質問内容

質問： 志望動機を混ぜて自己紹介。その後それに絡め、サークルや専攻について簡単な質問。その後、小論文の要約を話す。小論文について質問はなく「よくわかりました」とだけ。そして、就活軸と志望理由について質問されるも、ここも深掘りされず終了。 回答： 深掘りの質問がほぼなかったため、改めてESに準拠しつつ、コンパクトな解答を心...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の部長級の管理職、男性、女性一人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室に通され、履歴書と成績証明書の提出。その後人事の方から選考状況に関するアンケートが手交される。面接官に関する情報を伝えられ、緊張を和らげる雑談もいくつかしていただいた。 面接終了後は控室に戻り、控室にて人事部長の方から面接の感想等を聞かれた。最後まで穏やかで優しい雰囲気であった。

質問内容

質問： 小論文の内容の要約を話した上で、提出した小論文に関する質問を2～3点ほど また、学生時代に力を入れたことに関する深掘り2～3問、そして就活軸と志望動機に関しても質問。 学生時代に力を入れたことの深掘りは最小限で二次面接より答えやすいものが多かった。 回答：小論文については要約が話せるように事前に構成を考えておいた...

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

800字以上1600字以内 制限時間の設定はなく、提出期限のみ（ESと同じ）

対策方法

具体的な対策はできない。普段から、社会問題に対して自分の意見を持つことや、論理的な文章を書くこと（特に推敲）といった通り一遍のことしかない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の管理職（人事部長と人事部の参事役）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に共有されたリンクから入室

質問内容

質問： 学生時代に力を入れたこと、就活軸と志望動機。（自己紹介の時間がなかった） 特に学生時代に力を入れたことについて比較的深めの深掘り。特に、「チームで対立した時どうする？」のような仮定の質問が比較的多かった。また、「理想のリーダー像」など、少し確度のある質問もあり、一次面接に比べれば答えにくい質問が多かった。 回答...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅クラスの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に共有されるリンクから入室

質問内容

質問： 自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深掘り、就活軸と志望動機、逆質問1〜2問 回答： 質問自体はオーソドックスで深掘りも少なめ。ESに書いた内容をコンパクトに話すとともに、深掘りもそこまで深いわけではなかったので、一貫性ある回答を心掛けた。 逆質問ではバックオフィスの社員の方だったため、そこに合わせた質問を意...

承諾/辞退理由の詳細

一番自分がやりたかったことに近いことに加え、会社や社員の雰囲気の良さがこれまで見てきた企業の中でも群を抜いていた。あふれ出る優しさと気遣い、思いやりと情熱があった。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と副社長

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機してから面接部屋に。

質問内容

事前に出した小論文に関して、多く聞かれた。この小論文でなぜこう考えて答えたのか、結論が実現するには、何が必要かなど。他にも、なぜこの会社に入りたいのか。他社や他業界との違いは何か。この会社で成し遂げたいことは何か。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも恐らく部長

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機してから、面接官2人の待つ部屋に通された。

質問内容

どのような学生生活を送ってきたか。どのような企業や業界を見ているのか。その軸のなかで、この会社のどのような部分に魅力を感じているか。無駄なことは好きか。JBIC（国際協力銀行）とどちらがよいか。どの部署に興味があるかを

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。（300文字以下）

興味を持った学問を主体的に深めることに特に力を入れた。私は、大学入学前から社会問題の解決に関心があり、多様な分野を横断して学んできた。大学で学ぶ中で、特に日本社会のジェンダー平等に関心を持ち、授業や文献調査、教授や友人との対話を通じて理解を深めてきた。さらに、自分の目で確かめ、体感しながら学びを深めたいと考え、○○留学を通...

【中・高校時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。（300文字以下）

ボランティア活動に特に力を入れた。高校時代に所属していた○○部で、ペットボトルキャップ回収数の伸び悩みの解消に取り組んだ。私は副部長として、部活動の基盤となるミーティング運営の改善を行った。事前にアジェンダを作成し、部長と共有することで議論の目的と流れを明確化した。さらに、役割と期限を必ず設定する運営方法に改め、期限前後に...

企業を選ぶ際に最も重視することについて、理由も併せてお聞かせください。（300文字以下）

困っている人や社会課題に誠実に向き合い、地域や企業、日本社会の持続的な成長を支えられる環境を最も重視している。なぜなら、表面的な数字だけでなく、その背景にある事情や思いに目を向ける姿勢が、長期的な信頼と社会の持続的成長への貢献につながると考えているからである。資金は単なる利益追求の手段ではなく、挑戦や再起を後押しする力を持...

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。 そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。（300文字以下）

【◯◯：緻密な分析と協働による全国優勝】 ◯◯の全国大会優勝を目指したが、2年次夏の大会は敗北し、独力による分析深度の限界を痛感した。以降、◯◯責任者として、多角的な視点を取り入れた網羅的分析に注力するとともに、仲間に積極的に作業の分担を実行した。結果、年末の大会では、分析に長けたペアと役割を最適化し、情報の選択的収集、複...

【中学～高校時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。 そして、その経験が現在のご自身にどのような影響を与えたかについて、記載してください。（300文字以下）

【コロナ禍の◯◯：使命感による前例なき課題の打開】 コロナ禍で◯◯の対面活動が停止した際、オンラインでの活動を提案。学校や同期は消極的だったが、「活動の灯を絶やさない」という使命感から有志で◯◯を開催した。また、初心者◯◯を設定し、地方学生の参入障壁解消という付加価値を創出した。収束期には、対面◯◯の機会を後輩に継承すべく...

企業を選ぶ際に最も重視することについて、理由も併せてお聞かせください。（300文字以下）

【公益性と変革性の両立による国益の守護】 ◯◯や国際政治研究を通じ、「日本の国益に資する環境」を志望している。重視する軸は二点ある。第一に「公益性と変革性の融合」だ。日本のレジリエンス維持には、GXやDXといった不確実な新領域への創造的な挑戦が不可欠であり、これを公的立場から先導したい。第二に「民間で代替不能なソリューショ...

大学時代に力を入れたことを教えて下さい。

◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった◯◯合格率を◯◯％に引き上げることを目標に、◯◯やOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。◯◯不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い◯◯と関心が薄く協力的でない◯◯の存在である。◯◯に対しては、◯◯が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初は欠席や...

高校時代に力を入れたことを教えて下さい。

高校時代に最も力を入れたことは、◯◯での活動だ。私は◯◯を務め、部員をまとめながら◯◯技術の向上と◯◯での成績向上に取り組んだ。しかし、当初は部員ごとに練習への意欲や目標意識に差があり、練習の質にばらつきが生じていた。その結果、思うように成果が出ず、◯◯としての一体感も十分ではなかった。そこで私は、部員一人ひとりと積極的に...

NEXIで興味がある業務や、やってみたいことを教えて下さい。

私がNEXIで特に興味を持っている業務は、日本企業の海外展開を支援する貿易保険業務だ。近年、企業活動のグローバル化が進む一方で、政情不安や経済情勢の変化など、企業単独では対応が難しいリスクも増加している。そのような中で、貴社は保険を通じて企業の挑戦を後押しし、日本経済の発展に貢献している点に魅力を感じている。特に、案件ごと...

大学時代に力を入れたことを教えて下さい。

◯◯部で副将として組織改革を主導し、◯◯大会ベスト8という目標を達成したことだ。 当時は個々の能力は高いものの、公式戦になると勝負弱さが露呈し、県大会の壁を越えられずにいた。部員間には「どうせ勝てない」という諦めが漂っており、私は「実戦を想定した緊張感の欠如」が原因だと分析した。そこで副将として、日々の稽古の質を変える改革...

高校時代に力を入れたことを教えて下さい。

高校時代の◯◯部で部長として、部の運営を行った。高校時代の◯◯部はやる気のある人が多く、皆それぞれが切磋琢磨していたが、人数過多により合同練習がままならないという問題を抱えていた。そこで、面をつけて◯◯で打ち合う稽古（地稽古や基本打ち）をする班と、外で動画を見て形や足さばきを教え合う班、試合の動画や教本から戦術・理論を学ぶ...

NEXIで興味がある業務や、やってみたいことを教えて下さい。

融資保険部に最も強い関心を抱いている。金融機関を支える業務に携わりたいという想いがある中で、同部であれば金融機関の多様な活動におけるリスクヘッジを最前線で担うことができると考えたからだ。加えて、審査部にも魅力を感じている。大学でのゼミ活動を通じて、マーケット情報や経済ニュースの収集・分析を行い、多角的な分析力や論理的思考力...

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。（300文字以下）

大学2年次、◯◯人チームで◯◯市に存在する◯◯の再活用案を策定し、行政や企業との折衝に挑んだことだ。観光施策が加速する◯◯市に住む中で、住民生活の置き去りに懸念を抱き、生活支援に焦点を当てた◯◯施設の複合案を提案。当初は採算を重視する企業と行政の反対に遭い、合意を得られなかった。そこで、明確な根拠の提示が鍵と考え、十数回の...

【中学～高校時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験が現在のご自身にどのような影響を与えたかについて、記載してください。（300文字以下）

高校時代、◯◯部副部長として部内の意識改革と練習環境の整備に注力したことだ。当時、勝利を追求する層と楽しさを重視する層の間で意欲の乖離が課題であった。そこで練習メニューを選択制に改め、経験者が初心者に助言する時間を設けることで、個々の目的を尊重しつつ交流を深める仕組みを整えた。結果、部内の摩擦は解消され、全員が納得感を持っ...

企業を選ぶ際に最も重視することについて、理由も併せてお聞かせください。（300文字以下）

「多様な利害を調整し、社会全体の持続的利益を創出できるか」を最重視する。大学での◯◯プロジェクトにおいて、行政・住民・企業の三者が抱える相反する期待の調整に奔走した経験が原点だ。特定の一者の利益に偏れば事業は停滞するが、共通の社会的意義を見出し、全体最適を図ることで初めて物事が前進する難しさと喜びを学んだ。この原体験から、...

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。

100人規模の◯◯サークルの代表として、会員の活動参加人数を増やした経験だ。私のサークルは英会話以外の活動が一切ないため交流が少なく、参加率が低いという課題があった。そこで、少しでも多くの会員にこの◯◯環境を体験してほしいという想いで、導入として普段の英会話活動とは別に毎月課外イベントを実施することにした。イベントを企画、...

【中学～高校時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。 そして、その経験が現在のご自身にどのような影響を与えたかについて、記載してください。（300文字以下）

高校の◯◯部の活動だ。弱小の中学で野球を始めたが、高校は強豪を選んだため圧倒的な技術の差に直面した。そこで私は周囲に置いていかれることに焦るあまり、高度な応用練習ばかりに注力し、基礎練習を怠ってしまった。結局一度も一軍に上がれないまま3年間を終えた。しかし、引退後に他選手の◯◯ノートを見せてもらった際、彼らが多くの時間を地...

身近な人からどのような人だと言われることが多いですか。（100文字以下）

私は常に挑戦しつつも、周囲や組織全体を支える人だと言われる。これまで自分界を突破すべく、困難な課題や目標にも挑んできた。一方で、リーダーとして全体のために奔走する姿も見せていたためだと感じている。

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。（300字以内）

◯◯留学中に現地学生に混ざって新しい留学生を支援した経験だ。留学当初の自分の苦労をふまえ、◯◯制度で留学生を支援する◯◯に自ら所属した。まず、その制度の事前申し込みを逃した留学生のために、入学後の二次募集を提案することを考えた。しかし、最初は一留学生として現地学生に意見を言うことに抵抗があった。そこで、自分や他の留学生の具...

【中学～高校時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験が現在のご自身にどのような影響を与えたかについて、記載してください。（300字以内）

高校時代、◯◯部の部長として団体戦県大会出場を目指した。しかし二年生の夏、受験への意識の差から部員間で熱意の差が生じた。原因の一つに、お互いの気持ちを十分に把握していなかったことがあった。例えば、◯◯の部員の勉強が最優先という状況や選手でない部員のモチベーション維持に配慮が足りなかった。そこで、全員でお互いの意見を言う時間...

企業を選ぶ際に最も重視することについて、理由も併せてお聞かせください。（300字以内）

日本の企業の海外ビジネスを支援できるという点を重視している。留学経験での苦労を踏まえ、ビジネス上でのさらに多くの困難をサポートしたいと感じている。中でも、多様な業界の関係者と関わることも重視している。◯◯や留学で身についた、相手に合わせて伝え方を工夫する力や調整力を活かし、さらに様々な知識をつけて自己成長にもつなげていきた...

大学時代に力を入れたこと　その経験から得た気づきや学び、ご自身にどのような変化や成長があったか（300文字以内）

塾講師のアルバイトで、担当生徒6名の成績向上を目標に掲げ、尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。苦手分野の克服が課題だと模試の成績から考え、生徒の苦手分野の問題を集めたプリントを作成し、全ての問題の解き方を理解できるまで指導しました。この際、問題へ...

中学～高校時代に特に力を入れたこと　その経験がご自身にどのような影響を与えたか（300文字以内）

高校時代、◯◯部で県大会出場を目標に掲げ、練習に励みました。私は目標達成のために2週間に1度、練習の前にチームの課題を部員全員で確認し合う機会を設けました。部員それぞれが感じているチームの課題は異なっており、摺り合わせする必要があると一部員として思い、声を挙げました。そして、その課題を克服するための練習方法を部員全員で話し...

企業を選ぶ際に重視すること（300文字以内）

お客様一人ひとりに寄り添い、成長をサポートできることです。その理由は、塾講師のアルバイトの経験があるからです。塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりの成績に関する課題を模試の成績から分析し、各生徒に合った指導を行うことで、1年間で担当生徒6名の偏差値を全教科10向上させることができました。この経験を通じて、目の前の相手に向...

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。（300字）

◯◯部主将の経験だ。部内で個人主義の雰囲気があり、実際に部員一人ひとりと面談を実施した所、コミュニケーション不足と泳ぎの助言を求める声が多く挙がった。そこで部員の交流を促進させるため、同期を集めて話し合い、2つの施策を行った。まず合同練習の倍増・懇親会の月1開催を通して、練習内外で部員間の交流できる機会を設けた。そして部員...

【中学～高校時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験が現在のご自身にどのような影響を与えたかについて、記載してください。（300字）

仮面浪人を決意し、◯◯大学に在籍しながら受験勉強と大学の勉強を両立し、◯◯大学に合格できた経験だ。 高校受験でも第一志望を諦めた経験から、中途半端な自分を変えたい強い思いがあった。予備校に通うことなく自身で、現役時の弱点を徹底的に分析・改善し、目標に向け逆算的に計画を立て日ごとにやるべきことを明確にした。その結果大学の授業...

企業を選ぶ際に最も重視することについて、理由も併せてお聞かせください。（300字）

「他者の挑戦を後押しできる」かを最も重視している。私は◯◯部主将や個別塾の講師を通じ、部員のベスト更新や生徒の志望校合格に携わってきた。その過程で相手の目標に共感し、ヒアリングを通して課題を特定し、私自身が何ができるのか考え抜き、実行してきたことにとてもやりがいを感じた。そのため誰かの挑戦を支援できる仕事がしたいと考えるよ...

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。 そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。

◯◯応援サークルを0から創設し、◯◯人規模にしたことだ。大学に◯◯ファンが集う場がなくニーズを感じ、一人で立ち上げを決意した。まず、SNSにて◯◯人以上の賛同を得て創設した後、組織作りのために類似サークル創設者に相談しつつ体制作りを進めた。しかし、1年目後半に参加率が減少し、原因解明のため全員に電子アンケートを行った結果、...

企業を選ぶ際に最も重視することについて、理由も併せてお聞かせください。

私は「人々が悩みなく当たり前の日常を送れる社会を実現すること」を軸に企業を選んでいる。大学ではゼミでの自治体への政策提言を通じ、実践的に経済政策や企業支援を学んできた。その中で私たちが日々変わりなく生活が送れているのは企業、行政問わずたくさんのアクターの見えない努力の賜物であると実感した。そして、私自身も人々の日常を支えら...

NEXIで携わってみたい業務について、理由も併せてお聞かせください。

営業第一部で企業の貿易リスクを軽減し、日本経済の安定を支える業務に携わりたい。貴機関の貿易保険は日本企業が海外で安心して事業を展開するための基盤となり、それによって日本の経済活動が安定し、人々の生活にも貢献できると考えている。私は地方自治研究を通じ、多様な利害関係者との調整を学んだ。この多様な視点と調整力を活かし、日本企業...