日本貿易保険の通過ES・選考体験談一覧

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。（300文字以下）

興味を持った学問を主体的に深めることに特に力を入れた。私は、大学入学前から社会問題の解決に関心があり、多様な分野を横断して学んできた。大学で学ぶ中で、特に日本社会のジェンダー平等に関心を持ち、授業や文献調査、教授や友人との対話を通じて理解を深めてきた。さらに、自分の目で確かめ、体感しながら学びを深めたいと考え、○○留学を通...

【中・高校時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。（300文字以下）

ボランティア活動に特に力を入れた。高校時代に所属していた○○部で、ペットボトルキャップ回収数の伸び悩みの解消に取り組んだ。私は副部長として、部活動の基盤となるミーティング運営の改善を行った。事前にアジェンダを作成し、部長と共有することで議論の目的と流れを明確化した。さらに、役割と期限を必ず設定する運営方法に改め、期限前後に...

企業を選ぶ際に最も重視することについて、理由も併せてお聞かせください。（300文字以下）

困っている人や社会課題に誠実に向き合い、地域や企業、日本社会の持続的な成長を支えられる環境を最も重視している。なぜなら、表面的な数字だけでなく、その背景にある事情や思いに目を向ける姿勢が、長期的な信頼と社会の持続的成長への貢献につながると考えているからである。資金は単なる利益追求の手段ではなく、挑戦や再起を後押しする力を持...

実施日程

9月上旬

実施場所

一日目：オンライン、二日目：本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常の文章形式と図形配置

対策方法

別企業でTALを経験していたため、面食らうことはなかったものの、珍奇な形式なので、どういう設問が出るのか、どういったことが問われるのかは、ワンキャリアなどで把握しておいた。ただ、結局考えてもどうしようもないので、受ける際は直感で回答するようにした。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であった。業務内容や事業規模、そして若手のうちの経験値、など選考前から非常に志望度が高かった。加えて、面接を通じて学生に対する丁寧な姿勢を感じ、志望度が上がっていた。 他に内々定を頂いた企業と待遇面で慎重に比較したが、給与や制度面でも申し分なく、最終的に承諾を決定した。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし むしろ、納得して入社先を決めるよう繰り返し言われたことが印象深い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

三次面接同様まず控室に通され、人事の方から専攻状況について質問される。その後、面接官の方について紹介され、緊張をほぐすよう声掛けもいただく。 面接終了後、別室に通され、待機。数分ののち人事の方からその場で合格通知を受ける。

質問内容

質問： 志望動機を混ぜて自己紹介。その後それに絡め、サークルや専攻について簡単な質問。その後、小論文の要約を話す。小論文について質問はなく「よくわかりました」とだけ。そして、就活軸と志望理由について質問されるも、ここも深掘りされず終了。 回答： 深掘りの質問がほぼなかったため、改めてESに準拠しつつ、コンパクトな解答を心...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の部長級の管理職、男性、女性一人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室に通され、履歴書と成績証明書の提出。その後人事の方から選考状況に関するアンケートが手交される。面接官に関する情報を伝えられ、緊張を和らげる雑談もいくつかしていただいた。 面接終了後は控室に戻り、控室にて人事部長の方から面接の感想等を聞かれた。最後まで穏やかで優しい雰囲気であった。

質問内容

質問： 小論文の内容の要約を話した上で、提出した小論文に関する質問を2～3点ほど また、学生時代に力を入れたことに関する深掘り2～3問、そして就活軸と志望動機に関しても質問。 学生時代に力を入れたことの深掘りは最小限で二次面接より答えやすいものが多かった。 回答：小論文については要約が話せるように事前に構成を考えておいた...

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

800字以上1600字以内 制限時間の設定はなく、提出期限のみ（ESと同じ）

対策方法

具体的な対策はできない。普段から、社会問題に対して自分の意見を持つことや、論理的な文章を書くこと（特に推敲）といった通り一遍のことしかない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の管理職（人事部長と人事部の参事役）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に共有されたリンクから入室

質問内容

質問： 学生時代に力を入れたこと、就活軸と志望動機。（自己紹介の時間がなかった） 特に学生時代に力を入れたことについて比較的深めの深掘り。特に、「チームで対立した時どうする？」のような仮定の質問が比較的多かった。また、「理想のリーダー像」など、少し確度のある質問もあり、一次面接に比べれば答えにくい質問が多かった。 回答...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅クラスの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に共有されるリンクから入室

質問内容

質問： 自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深掘り、就活軸と志望動機、逆質問1〜2問 回答： 質問自体はオーソドックスで深掘りも少なめ。ESに書いた内容をコンパクトに話すとともに、深掘りもそこまで深いわけではなかったので、一貫性ある回答を心掛けた。 逆質問ではバックオフィスの社員の方だったため、そこに合わせた質問を意...

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。 そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。（300文字以下）

【◯◯：緻密な分析と協働による全国優勝】 ◯◯の全国大会優勝を目指したが、2年次夏の大会は敗北し、独力による分析深度の限界を痛感した。以降、◯◯責任者として、多角的な視点を取り入れた網羅的分析に注力するとともに、仲間に積極的に作業の分担を実行した。結果、年末の大会では、分析に長けたペアと役割を最適化し、情報の選択的収集、複...

【中学～高校時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。 そして、その経験が現在のご自身にどのような影響を与えたかについて、記載してください。（300文字以下）

【コロナ禍の◯◯：使命感による前例なき課題の打開】 コロナ禍で◯◯の対面活動が停止した際、オンラインでの活動を提案。学校や同期は消極的だったが、「活動の灯を絶やさない」という使命感から有志で◯◯を開催した。また、初心者◯◯を設定し、地方学生の参入障壁解消という付加価値を創出した。収束期には、対面◯◯の機会を後輩に継承すべく...

企業を選ぶ際に最も重視することについて、理由も併せてお聞かせください。（300文字以下）

【公益性と変革性の両立による国益の守護】 ◯◯や国際政治研究を通じ、「日本の国益に資する環境」を志望している。重視する軸は二点ある。第一に「公益性と変革性の融合」だ。日本のレジリエンス維持には、GXやDXといった不確実な新領域への創造的な挑戦が不可欠であり、これを公的立場から先導したい。第二に「民間で代替不能なソリューショ...

大学時代に力を入れたことを教えて下さい。

◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった◯◯合格率を◯◯％に引き上げることを目標に、◯◯やOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。◯◯不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い◯◯と関心が薄く協力的でない◯◯の存在である。◯◯に対しては、◯◯が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初は欠席や...

高校時代に力を入れたことを教えて下さい。

高校時代に最も力を入れたことは、◯◯での活動だ。私は◯◯を務め、部員をまとめながら◯◯技術の向上と◯◯での成績向上に取り組んだ。しかし、当初は部員ごとに練習への意欲や目標意識に差があり、練習の質にばらつきが生じていた。その結果、思うように成果が出ず、◯◯としての一体感も十分ではなかった。そこで私は、部員一人ひとりと積極的に...

NEXIで興味がある業務や、やってみたいことを教えて下さい。

私がNEXIで特に興味を持っている業務は、日本企業の海外展開を支援する貿易保険業務だ。近年、企業活動のグローバル化が進む一方で、政情不安や経済情勢の変化など、企業単独では対応が難しいリスクも増加している。そのような中で、貴社は保険を通じて企業の挑戦を後押しし、日本経済の発展に貢献している点に魅力を感じている。特に、案件ごと...

本イベントへの参加を希望する理由について記載してください。

私が本イベントへの参加を希望する理由は、日本企業の海外展開を支える貿易保険の役割について理解を深めたいと考えたためだ。私は、人々や企業の挑戦を金融面から支え、社会の発展に貢献できる仕事に関心を持っている。中でも貴社は、企業が海外事業に挑戦する際に直面する政治・経済リスクを引き受けることで、日本企業の国際競争力向上や日本経済...

あなたが思う「自分らしさ」について、具体的なエピソードとともに教えてください。

私らしさは、目標達成のために地道な努力を継続し、必要であれば周囲を巻き込みながら行動することだ。◯◯のアルバイトでは、◯◯向上を目標に取り組んだ。◯◯の◯◯意欲の低下や◯◯の当事者意識不足が課題だと考え、◯◯への面談に加え、◯◯やOBを交えた情報共有の場を設けるなど改善策を実行した。取り組みの過程では思うような成果が出ない...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機 インターンシップでやりたいことなど 回答内容は以下の通りです。 志望動機 国際社会と日本をつなぐ仕事に関心があり、企業の海外展開を支えることで、社会や経済に幅広く貢献できる点に魅力を感じたためです。 インターンシップでやりたいこと 実際の業務や社員の方々との交流を通して、国際社会とビジネスがどのようにつながってい...

本イベントへの参加を希望する理由について記載してください。（300文字以下）

私の理想とする社会は、企業の挑戦を支え、世界と共に成長する「共存共栄の社会」である。その実現に向けて、日本企業の海外展開を後押しし、国際経済の発展に寄与しているNEXIで国際的な貿易保険業務に携わりたいと考えている。これまで学生団体の立ち上げや、外務省主催のカケハシプロジェクトでの文化発信活動を通じて、異なる背景を持つ人々...

あなたが思う「自分らしさ」について、具体的なエピソードとともに教えてください。（300字）

一人一人に真摯に向き合い、相手との信頼関係を丁寧に築けるところである。周囲からは「雰囲気づくりの名人」と言われることもあり、和やかで話しやすい環境づくりに自信がある。◯◯ボランティアの学生団体の日本支部を立ち上げたのだが、当初は少数意見が潰されてしまうことがあった。しかし一人一人と面談を行うことで意見を掬い上げた。こうして...

各質問項目で注意した点

自分でしか書けないエピソードになるように意識しました。とくに、自分らしさを表せるように経験をもとにしてかきました。

実施日程

9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

大学時代に力を入れたことを教えて下さい。

◯◯部で副将として組織改革を主導し、◯◯大会ベスト8という目標を達成したことだ。 当時は個々の能力は高いものの、公式戦になると勝負弱さが露呈し、県大会の壁を越えられずにいた。部員間には「どうせ勝てない」という諦めが漂っており、私は「実戦を想定した緊張感の欠如」が原因だと分析した。そこで副将として、日々の稽古の質を変える改革...

高校時代に力を入れたことを教えて下さい。

高校時代の◯◯部で部長として、部の運営を行った。高校時代の◯◯部はやる気のある人が多く、皆それぞれが切磋琢磨していたが、人数過多により合同練習がままならないという問題を抱えていた。そこで、面をつけて◯◯で打ち合う稽古（地稽古や基本打ち）をする班と、外で動画を見て形や足さばきを教え合う班、試合の動画や教本から戦術・理論を学ぶ...

NEXIで興味がある業務や、やってみたいことを教えて下さい。

融資保険部に最も強い関心を抱いている。金融機関を支える業務に携わりたいという想いがある中で、同部であれば金融機関の多様な活動におけるリスクヘッジを最前線で担うことができると考えたからだ。加えて、審査部にも魅力を感じている。大学でのゼミ活動を通じて、マーケット情報や経済ニュースの収集・分析を行い、多角的な分析力や論理的思考力...

本イベントへの参加を希望する理由について記載してください。

日本の立場から世界全体をよりよくできる仕事に関わりたいため、参加を希望する。留学で様々な国の人々と関わり、自身の国際性を高めることができた。その一方で、日本の治安の良さや日本技術の素晴らしさを再確認した。この経験から、日本の立場から、日本だけでなく世界をより良くすることを後押しできる仕事に就きたいと考えている。日本の中堅中...

あなたが思う「自分らしさ」について、具体的なエピソードとともに教えてください。また、それに関連する写真1枚も添えてください。

責任感を持って物事に取り組めることが自分らしさだと考える。文化祭で料理店を実施した際には、会計の役割を担った。当日の金銭の管理だけでなく、会計の立場からどうすれば多くのお客様にその料理の魅力を知ってもらえるか考え、商品一個当たりの原価を細かく計算しなるべく安く提供する計画を立てた。結果、安さに惹かれ多くのお客様が商品を購入...

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。（300文字以下）

大学2年次、◯◯人チームで◯◯市に存在する◯◯の再活用案を策定し、行政や企業との折衝に挑んだことだ。観光施策が加速する◯◯市に住む中で、住民生活の置き去りに懸念を抱き、生活支援に焦点を当てた◯◯施設の複合案を提案。当初は採算を重視する企業と行政の反対に遭い、合意を得られなかった。そこで、明確な根拠の提示が鍵と考え、十数回の...

【中学～高校時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験が現在のご自身にどのような影響を与えたかについて、記載してください。（300文字以下）

高校時代、◯◯部副部長として部内の意識改革と練習環境の整備に注力したことだ。当時、勝利を追求する層と楽しさを重視する層の間で意欲の乖離が課題であった。そこで練習メニューを選択制に改め、経験者が初心者に助言する時間を設けることで、個々の目的を尊重しつつ交流を深める仕組みを整えた。結果、部内の摩擦は解消され、全員が納得感を持っ...

企業を選ぶ際に最も重視することについて、理由も併せてお聞かせください。（300文字以下）

「多様な利害を調整し、社会全体の持続的利益を創出できるか」を最重視する。大学での◯◯プロジェクトにおいて、行政・住民・企業の三者が抱える相反する期待の調整に奔走した経験が原点だ。特定の一者の利益に偏れば事業は停滞するが、共通の社会的意義を見出し、全体最適を図ることで初めて物事が前進する難しさと喜びを学んだ。この原体験から、...

本イベントへの参加を希望する理由を教えてください。（300文字以下）

日本企業の海外進出を支える「貿易保険」の公共性と、ビジネスを両立させるダイナミズムを肌で感じたいからだ。私は大学での学びを通じ、日本経済の発展にはグローバル展開が不可欠であると痛感した。一方で、地政学リスクやカントリーリスクが複雑化する現代において、民間金融だけでは補いきれない領域の重要性を強く感じている。 日本唯一の公的...

あなたが思う「自分らしさ」について、具体的なエピソードとともに教えてください。（300文字以下）また、それに関連する写真1枚も添えてください。

私にとっての自分らしさは、「不確実な状況でも、新しい挑戦を楽しみながら適応できること」です。それを象徴する具体的なエピソードは、大学時代に経験した、海外でのボランティア活動です。 事前情報がほとんどない中、現地でのプロジェクトは予期せぬトラブルの連続でした。しかし、私はその状況を「困難」と捉えるのではなく、「新しい経験がで...

各質問項目で注意した点

ストーリー性を持たせるために、背景説明から課題点、その対策方法までを論理的に説明するように心がけた。

実施日程

9月17日～18日

実施場所

オンライン・本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

本イベントへの参加を希望する理由について記載してください。（300文字以下）

私は、将来中堅中小企業の海外展開を支援する仕事に携わりたいと考えており、本プログラムを通じて、貴社の果たす社会的役割と業務の実態を深く学びたいと考えている。特に貴機構の「通常の保険によって救済することのできないリスクから日本企業を守る」というミッションや、中小企業が抱える信用リスク・非常リスクをカバーする仕組みに強く関心を...

あなたが思う「自分らしさ」について、具体的なエピソードとともに教えてください。（300文字以下）

私は「空気を読んで風を起こす人間」である。◯◯の活動では、オープンキャンパスの個別相談の質向上に向けて、役職のない立場から改善を主導した。「高校生の不安を和らげ、大学生活への期待を高めてもらうこと」を目標とし、過去の相談傾向を分析し、所員に得意分野のアンケートを実施した。サークル、一人暮らし、留学、英語資格の4カテゴリに分...

承諾/辞退理由の詳細

一番自分がやりたかったことに近いことに加え、会社や社員の雰囲気の良さがこれまで見てきた企業の中でも群を抜いていた。あふれ出る優しさと気遣い、思いやりと情熱があった。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と副社長

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機してから面接部屋に。

質問内容

事前に出した小論文に関して、多く聞かれた。この小論文でなぜこう考えて答えたのか、結論が実現するには、何が必要かなど。他にも、なぜこの会社に入りたいのか。他社や他業界との違いは何か。この会社で成し遂げたいことは何か。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも恐らく部長

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機してから、面接官2人の待つ部屋に通された。

質問内容

どのような学生生活を送ってきたか。どのような企業や業界を見ているのか。その軸のなかで、この会社のどのような部分に魅力を感じているか。無駄なことは好きか。JBIC（国際協力銀行）とどちらがよいか。どの部署に興味があるかを

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

1問のみ、字数はジュネーブだが1500〜2000字程度が良いと思われる。

対策方法

普段からニュースを見たり新聞を読んでアンテナを張っておくこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当1人と、人事部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機

質問内容

学生時代やっていたことは？趣味は？どういうことに興味をもって就活している？この会社のどこが良いと思うか？他に受けている会社は？インターンはどうだったか？大学ではどういった勉強している？なぜそのゼミ、分野を選んだ？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目ほどの社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機。

質問内容

自己紹介。どういった軸をもって就活しているか。その中でもなぜこの企業なのか。業務としてはどのような業務を行いたいか。インターンには参加したか。他にどういった企業を受けているか。逆質問でききたいことはあるか。

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

特になし。

対策方法

特にない。これで落とされることは無いので、ただ素直に答える。

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。

100人規模の◯◯サークルの代表として、会員の活動参加人数を増やした経験だ。私のサークルは英会話以外の活動が一切ないため交流が少なく、参加率が低いという課題があった。そこで、少しでも多くの会員にこの◯◯環境を体験してほしいという想いで、導入として普段の英会話活動とは別に毎月課外イベントを実施することにした。イベントを企画、...

【中学～高校時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。 そして、その経験が現在のご自身にどのような影響を与えたかについて、記載してください。（300文字以下）

高校の◯◯部の活動だ。弱小の中学で野球を始めたが、高校は強豪を選んだため圧倒的な技術の差に直面した。そこで私は周囲に置いていかれることに焦るあまり、高度な応用練習ばかりに注力し、基礎練習を怠ってしまった。結局一度も一軍に上がれないまま3年間を終えた。しかし、引退後に他選手の◯◯ノートを見せてもらった際、彼らが多くの時間を地...

身近な人からどのような人だと言われることが多いですか。（100文字以下）

私は常に挑戦しつつも、周囲や組織全体を支える人だと言われる。これまで自分界を突破すべく、困難な課題や目標にも挑んできた。一方で、リーダーとして全体のために奔走する姿も見せていたためだと感じている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（質問はこの社員の方からのみ）、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着して、まず人事の社員の方と少しお話する。他社選考状況を聞かれた。その後、面接官が待つ別の部屋に案内された

質問内容

・自己紹介 ・提出した小論文の要約 深堀りの質問はされず、小論文を課した狙いを説明された ・志望動機 ・他社選考状況（内定をもらっているほかの企業よりもNEXIがいいと考える理由について聞かれた）（民間の一般企業だったため、評価形態や働きかた、仕事のやりがいなどについての話もされた）