損害保険ジャパンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

面接で会った方全員が優しかったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら案内され開始、終わり次第また案内をされた終了

質問内容

最後何を決めてに入社する会社を選ぶ？ 最終的に入社を決める際には、挑戦し続けられる環境であること、そしてお客様に対して本質的な価値提供ができるかどうかを重視します。 なぜ資格を取ったのか 自分の将来に必要だと感じた知識を主体的に身につけたいという思いがあったからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の少し偉い方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し終わり次第退室。

質問内容

キャリアビジョンを教えてください 私が御社で実現したいキャリアビジョンは、1人でも多くのお客さまの不安を安心に変えられる存在になることです。 何を成し遂げたいのか 新たな価値創出にも挑戦し、損害保険の可能性を広げることです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し終わり次第退室。

質問内容

3メガ損保の違いを教えてください。 東京海上日動は、個々の力が強い。三井住友海上はチームワークを重視する風土がある。損保ジャパンは挑戦する風土がある。 意見が対立した時どうするか まず相手の考えを尊重し背景を理解します。その上で共通の目的に立ち返り、感情ではなく事実や根拠をもとに最適な案を選ぶようにしています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

フォームから入室し、終わり次第退室

質問内容

学生時代に力を入れたことを教えてください 地域イベントにて屋台を個人出展し、お客様のニーズに応じたサービスを提供し売り上げを出したこと。 どのくらいの期間この活動をしましたか？ 約3ヶ月の間してきた。

試験科目

言語：非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：30分　非言語：30分

対策方法

これが本当のSPI3だ！を3周解くことや、簡単な問題を早く解けるように対策した。

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。

学生時代に最も力を入れたことは、地域イベントへの屋台の個人出展です。私は企画立案から商品の選定、仕入れ、販売、会計管理まで全てを一人で担当しました。活動期間は約3か月で、出展に向けた準備から当日の運営まで主体的に取り組みました。 最も力を入れたと考える理由は、売上や利益が自分の判断や行動に直接結びつくため、責任感を持って挑...

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身に与えた影響についても記載してください。

高校で◯◯部に入部しましたが、経験者が多く、実力差からなかなか試合に出場できませんでした。周囲が上達していく中で結果を出せず悔しい思いをしましたが、諦めずに基礎練習や自主練習を続けました。この経験から、すぐに成果が出なくても努力を継続する大切さを学び、現在も困難な課題に粘り強く取り組む姿勢につながっています。

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。

私が御社を志望する理由は、多くの人の不安を安心に変えることができる点と、挑戦を後押しする風土に魅力を感じたためです。私は大学時代に貰い事故にあった経験があり、その際に保険会社にお金や安心という面で助けていただけた経験があります。この経験から、損害保険のプロフェッショナルとして価値を提供したいと考えるようになりました。中でも...

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。（400文字以下）

◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯として、半年間、業務の仕組み化に注力した。◯◯◯◯により◯◯が不在となり、◯◯人のスタッフで全業務を担う必要が生じたが、対応できる者は僅かだった。私がこの取組みに最も注力した理由は「スタッフが安心して働ける場を守り、お客様にサービスを届け続けたい」という想いからだ。そのため、◯◯不在でも営業し続けられ...

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身に与えた影響についても記載してください。（200文字以下）

高校時代、◯◯◯で◯◯◯◯◯◯に入部したが、実力差に直面し、技術で貢献できない現実に挫折した。しかし、自分が出来ることを最大限してチームに貢献したいと考え、練習や試合で誰よりも声を出し、鼓舞する役割に徹した。結果、顧問から「◯◯を◯◯◯◯◯◯のような存在」と評され、チームにとって不可欠な存在になることが出来た。この経験で、...

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）

「安心を届け、挑戦を支える」ことで社会に貢献したい。◯◯◯◯◯での未知の環境に対しての不安が、保険によって和らいだ経験から、未知の世界に挑むあらゆる人を支えたいと考えるようになった。また、◯◯◯として◯◯に寄り添い、◯◯◯◯◯への挑戦を後押しした経験から、他者の支えとなる喜びを学んだ。数ある損保の中でも、既存の枠に捉われず...

承諾/辞退理由の詳細

損害保険は損害サービス部門がありストレスが大変そうで自分には向いてないと感じたから。

採用人数・倍率

分からないです。

内定者の採用大学・学歴

関関同立・marchがボリュームだと思われる。

経緯

最終面接のあとに電話で案内をされた

会場到着から選考終了までの流れ

接続→開始→退出

質問内容

自己紹介 選考のフィードバック 内々定を伝えられる 将来描いているキャリアをざっくり あとは逆質問に時間をあててくださった。気になっていることは何でも聞ける。 住宅補助とか転勤の頻度、給与などを聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室で待機→名前を呼ばれて案内される

質問内容

パーソナル中心に聞いていきますねと言われて面接がスタートした 挫折経験 その深堀り チームでの経験・立ち回り その行動以外にチームでどのように立ち回るか 最近新しくはまったこと 　どうして？きっかけは？やってみてどうだったか 小さい頃から一貫していること 親の影響で今の根底になっていること 志望動機 言い残したこと 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方。30代前半くらいかと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退出

質問内容

学生時代に力を入れたこと この経験を将来どう生かすか チームでの取り組み チームだとどんな立ち回りをするか 　それはいつからか 強みとそれをどう生かすか 就活軸 それに損保ジャパンがどう当てはまるか 言い残したことはないか 逆質問 オーソドックスだが深堀が多め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから日時を予約し、ESの学生時代に力を入れたことをコピペして開始

質問内容

ESをもとに質問されます。 関わった人数 困難だったこと それをどうやって乗り越えたか 周囲の人とどのようにコミュニケーションをとり、うまくやっていたのか など一般的な質問がされます。他社でするAI面接と聞かれる内容は変わらないと思います。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIのテストセンターと同じです。

対策方法

他社で何度も受けることで回数をこなし使いまわせるように仕上げました。

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。

ゼミで出場した学会にて、◯◯賞を獲得した経験だ。入ゼミ当初から掲げていた「学業で必ず成果を残す」という想いを胸に、論文執筆を含めた約5ヶ月間、チーム一丸で打ち込んだ。私は、仮説検証を担う実験班の一員として活動する中で、実験を重ねても有意な結果が得られないという課題に直面した。そこで私は、班内外の知見を結びつけるハブの役割を...

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身に与えた影響についても記載してください。

予備校のチューターとして、生徒の合格率を低迷させてしまった経験だ。1年目には、自力での支援に固執し、課題分析や周囲への相談を怠った結果、合格率は○○割に留まった。この反省から、社員や保護者を巻き込み、多角的な情報収集と分析を徹底した。その結果、2年目には合格率を○○割に向上させた。この経験から、徹底した課題分析に基づき努力...

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。

人と組織の挑戦を根幹から支え、その成長に貢献したいからだ。予備校のチューターとして生徒の課題を多面的に分析し合格まで伴走した経験から、ボトルネックを解消し挑戦を成果に繋げる支援にやりがいを感じた。中でも、リスクを補償という形で引き受け、顧客の挑戦を根底から支え、可能性を最大化できる損害保険業界を志望する。その中でも貴社を志...

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。（400文字以下）

[◯◯の売上増加プロジェクトにアルバイト◯◯名のチームを構成し、売上2倍の目標達成のため注力した経験]私は◯◯にわたるプロジェクト全体のリーダーに挑戦し、チームで現状課題の議論・分析をして各メンバーが観点別に施策考案にあたり、売上増加を目指した。しかし、プロジェクトの中で施策が思うように成果に結びつかず、「メンバーのモチベ...

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身にどのような影響を与えましたか。（200文字以下）

◯◯で初めて控え選手となり、試合に出場できない立場を経験した。試行錯誤しても成果に繋がらず一時は練習への意欲が下がっていた。しかし、自分の課題を明確にし、練習の目的への意識を大事にして粘り強く取り組んだことで、最後の大会ではレギュラーとして、チームに貢献できた。この経験で目的を意識し、前向きに挑戦し続けることが成長へ繋がる...

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）

損害保険業界は幅広い業界に関わり、お客様の新たな挑戦を支えることができる。中でも、貴社は生命保険や介護保険などHD全体のアセットを活用して付加価値の高い提案ができる点や、「人」を大切にして挑戦を後押しする文化が根付いている点が魅力的であり、志望している。貴社での夢は、自身が携わった商品によって、少しでも多くのお客様に安心・...

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身に与えた影響についても記載してください。（200文字以下）

新規プロジェクトの企画立案において、ユーザーの反応を得られず頓挫した経験である。チーム内で高く評価された「作り手側の熱狂」を、市場が求める価値だと勘違いしてしまったことが最大の要因であった。この失敗から、内輪の論理と市場のニーズは全く別物であると痛感した。以降は自己満足を捨て、最小限の規模でターゲットの反応を検証するアプロ...

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）

貴社で「人々の挑戦を根底から支え、社会の発展に寄与する」という目標を実現したく入社を志望する。過去の探究活動において自ら高い壁に挑んだ経験から、私は「挑戦の尊さ」を学んだ。また、学生団体の資金調達において支援者と泥臭く対話し、協賛を引き出した経験から、「資金の重み」と、信頼構築により無形商材を提供する面白さを知った。以上か...

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。 （400文字以下）

学生時代、所属する団体の財務責任者として、深刻な資金難の解消と持続可能な収益基盤の構築に注力した。当時、組織は数年以内に運営資金が底をつく見通しだった。私は後輩に活動環境を残す責任感から、継続的な協賛金の獲得を目標に設定した。課題は、既存の支援者からの追加支援に対する納得感が薄い点にあった。そこで私は、支援者へのメリットを...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望業界であったこと、そして他の企業の選考もそこまで進んでおらず、もし進んでも内定承諾もしくは辞退がいつになるか不透明だったため、承諾した。 また、選考過程でお話しした社員の方々も皆温かく、学生の意見を尊重してくれるような方が多く、ここで働けば、自己成長が期待できると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目ほどの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらweb面接リンクにアクセスし、入室。

質問内容

・軽い自己紹介（名前と出身大学程度） ・これまでの面接（最終面接メイン）の公表、フィードバック ・内々定の報告 ・損保ジャパンの働き方についての質問（給与、キャリアビジョン、社員同士の雰囲気、研修制度など） ・内定承諾の期限

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年目の社員の方（人事ではなく現場社員）

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間10分前くらいからロビーにて受付が行われる。入行許可証のようなものを受け取り、エレベーターで面接会場へ行く。面接会場に行くと、同じ時間帯に面接を受ける就活生が4、5人ほど待機しており、それぞれ面接官から名前を呼ばれ、面接官と共に面接室へ移動する。

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介に基づいた質問（私の場合は自己紹介で留学のことを触れたので、ESには書いていないが、留学の内容が聞かれ、深掘りが行われた。） ・なぜ損害保険業界を志望しているのか ・なぜ損保ジャパンを志望しているのか ・入社したらやりたいこと（キャリアビジョン） ・営業部門と損害サービス部門があるが、今の段階ではどち...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目ほどの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン、時間になったらweb面接のリンクへアクセス

質問内容

ESに沿って面接が行われた。 ・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に最も力を入れたこと（取り組み内容、その結果、その中でも苦労したこと、どのようにその苦労・困難を乗り越えたか、そこから何を学んだか） ・志望動機（東京海上、三井住友ではなく損保ジャパンである理由） ・なぜ金融業界を志望しているのか、その中でも損害保険業界...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに表示されているリンクから事前に日時を予約し、その日になったらリンクからアクセスした。

質問内容

学生時代に最も力を入れた取り組みについて、 ・何をしたか ・どのような規模感（人数、期間等詳しく） ・なぜその考えに至ったか ・なぜその行動を起こしたか などをESの内容を踏まえた上で、詳しく深掘りされた

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語合わせて1時間ほど、問題数はわからない

対策方法

他の企業の選考のために何度か受けていたことと、ネット上で公開されているSPIの練習問題に目を通すようにしていた。

学生時代に最も力を入れた取り組みについて、最も力を入れたと考える理由、活動期間、役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400字以下）

個別指導塾の講師として約◯年間、生徒に寄り添い主体性を引き出す指導に最も力を注ぎました。 受験期に追い詰められていた私を支えてくれた先生の存在があり、「次は自分が支える存在になりたい」と感じたことが原点です。自身の経験が生徒への共感力として活きると気づき、誰よりも時間をかけ生徒に向き合いました。 指導では、生徒の強みを言葉...

これまでの人生でうまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身に与えた影響についても記載してください。（200字以下）

留学先の寮で、ルームメイトたちとの距離が縮まらず、孤独に苦しみました。文化や言語の違いから誤解が重なり、毎日顔を合わせるのに会話のない日々が続いたためです。互いを知り仲良くなりたい思いで夕食会を開くと、自然と会話が生まれ蟠りがほぐれたことで、互いに打ち解け、休日には皆で出かける関係になりました。この経験から、小さな一歩が壁...

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。（400字以下）

一人ひとりの挑戦を後押しし、その先にある成長や幸せを支えたいという思いから、貴社を志望します。 塾講師として生徒の悩みに寄り添い、成長を支える過程にやりがいを感じた経験から、お客様の心情やニーズを深く理解し挑戦に寄り添える存在になりたいと考えました。その実現の場として、損害保険は人や企業の再起を支えながら新たな挑戦を促す、...

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400文字以下）

学園祭運営において、新入生が主体的に動ける環境を構築し、運営継続率を劇的に改善させた経験だ。リーダーとして働く上で「後輩が来年も運営に参加したいと思えるイベントにする」という目標を設定した。主体的に動けず苦しかった私の経験から、新入生が主体的に関われる環境を作ろうと考え、二点に注力した。一つ目は、ミーティングで全体像の共有...

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身に与えた影響についても記載してください。（200文字以下）

高校二年時に第一志望合格は不可能と伝えられた経験だ。この挫折を乗り越えるため、父から贈られた計画術の本や塾の先生の助けを借り、計画的に勉強を進めた。合格に必要な勉強量を逆算し「月・週・日」単位に落とし込むこと、進捗の遅れを吸収する「予備日」を設けることの2点を徹底した。結果、成績は向上し、合格することができた。私はこの経験...

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）

私は「保険という商品を通じて人々の挑戦を後押しすること」を実現したく貴社を志望する。私は塾講師として成績が伸び悩み苦しんでいる生徒に寄り添い、志望校合格に向けた挑戦を後押ししてきた。この経験からマイナスの状況から挑戦を支えることにやりがいを感じてきた。中でも貴社を志望する理由は「寄り添い、挑戦を後押しする」風土を体現してい...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高いリース業界から内定を貰ったため。

採用人数・倍率

300人程度だと思う。

内定者の採用大学・学歴

MARCH上位、早慶がボリューム層だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

会場到着から選考終了までの流れ

人事に案内され時間になったら面接開始、その後帰宅。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことは？ なんであなたがその役割を任された？ 難しかったことや課題はなに？ それをどう乗り越えた？ 就活状況は？ 三井住友海上火災保険や東京海上日動火災保険と比べて損害保険ジャパンはどう？ 逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

解答状況や正答数によって異なるが言語、非言語合わせて35分

対策方法

事前に受けていたものを使い回したから特にないが、SPIノートの会の参考書はといた方がいい。

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。

私が力を入れて取り組んだことは、大学入学時から現在まで続けている居酒屋のアルバイトにおいて、店長公休日の店舗責任者代行を担った経験である。来店数や予約状況が日によって大きく変動する中、仕込み量や人員配置に明確な正解はなく、自身の判断が営業や現場全体の成果に直結する立場であったため、特に注力した。具体的には、天候や予約状況な...

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身にどのような影響を与えましたか。

中学の野球部で、打撃面で思うように結果を出せず、下位打線に落とされた経験がある。当時は、体格や環境を言い訳に逃げたくなるような悔しさもあったが、「今の自分にできることは何か」と考え直し、守備や盗塁、バントなどの小技を磨くことに注力した。その結果、次第に堅実なプレーを評価されるようになり、地区選抜にも選ばれた。この経験から、...

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。

貴社を志望する理由は、国内最大級の顧客基盤と幅広いサービスを通じて、社会の当たり前を支える存在として価値を発揮できると感じたからである。特に、お客さま本位を徹底し、保険金サービス体制の強化に継続的に取り組まれている姿勢から、保険の出口に本気で向き合う企業であると感じた。不測の事態に直面したお客様にとって、保険は再起のための...

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら班ごとにわかれてワーク開始。2日目にはプレゼンを行い優勝班を決める。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

損害保険ジャパンの様々なソリューションやアセットを用いてなにかしらの社会課題を解決していこうという内容のワーク。1日目からずっとワークを行っていき、2日目には予選、決勝というかたちでプレゼン大会も行われる。

ワークの具体的な手順

グループワーク フィードバック をひたすらに繰り返す。