損害保険ジャパンの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

各班に案内され、1時間ほど企業説明。その後はグループワーク。最後に発表あり。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

開示不可な部分が多いため、詳細を伏せますが、新規事業を立案するビジコン形式です。二日間かけて損保ジャパンとしての新規事業立案に取り組みます。グループワークのみで、最終発表に向けて資料の作成も行います。

ワークの具体的な手順

基本的なグループワークの手順と同じ

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室待機、その後面接官に会場に案内される。

質問内容

就活軸：挑戦を支えたい 就活状況 なぜ損保：軸とのマッチ＋実体験 強み・弱み：一つずつ、簡潔にエピソードを交えて回答 怒られた経験：部活動でのエピソード なぜそのアルバイトを始めたのか なぜそのボランティアを始めたのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付・待機→面接→退出

質問内容

自己紹介 学生時代に最も力を入れたこととその深堀(何が困難だったか、どう工夫したか、リーダーとしてどう立ち回ったか) 志望動機とその深堀(この会社でどんなことをしたいか、魅力を感じている点、キャリアプラン) 自分の強み・弱み 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

Web接続→面接→退出

質問内容

自己紹介 学生時代に最も力を入れたこととその深堀(何が困難だったか、どう工夫したか、リーダーとしてどう立ち回ったか) 志望動機とその深堀(この会社でどんなことをしたいか、魅力を感じている点、キャリアプラン) 自分の強み・弱み 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Web接続→面接→退出

質問内容

自己紹介 学生時代に最も力を入れたこととその深堀(何が困難だったか、どう工夫したか、リーダーとしてどう立ち回ったか) 志望動機とその深堀(この会社でどんなことをしたいか、魅力を感じている点、キャリアプラン) 自分の強み・弱み 他社の選考状況 逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同様

対策方法

青本を数周し、中でも周囲と差をつけやすい推論の分野を中心に演習を積んだ。

承諾/辞退理由の詳細

メガバンクとの比較をしたときに、自身の歩みたいキャリアが銀行の方が適していたと考えたため。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにログインし次第、面談開始。

質問内容

会社に入る上で迷っていることをいくらでも質問できる ・社員の志望動機、なぜ会社に入ろうと決めたのか ・配属先や転勤の細かい情報についての深掘り ・キャリアプランの実現性 ・会社に入社することで獲得できるスキル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に集合し、面接室に案内される。

質問内容

・自己紹介 ー◯◯を始めたのはなぜ？ ー◯◯を長く続けてこれたのはなぜ？ ・学生時代に最も力を入れたこと ー学チカ内の工夫について、もっと詳しく教えて ・自分を客観視したときに強みと弱みを一つずつ ・弱みを克服した時のエピソード ・他人と協力したことで得られた経験とかある？ ・現在の就職活動の状況 ・逆質問

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。（400）

私は、困難な状況に置かれた人や挑戦を志す人の支えになりたいという想いから、損害保険業界を志望しています。◯◯として、イベント本番のリスクを想定し、問題が起きた際には即座にフォローできる存在として後輩の挑戦を支えた経験から、挑戦したい時や困った時に自身の存在や提案が後押しする力になれることにやりがいを感じました。中でも貴社は...

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400）

250名規模の◯◯で、80名が所属する◯◯の◯◯を1年間務め、組織の雰囲気改革に尽力したことです。組織のために一番熱意を注いだ経験だったため、最も力を入れたと考えます。例年、活動参加率の低下と退会者の続出が課題でした。要因はモチベーションの低下や組織に馴染めない事が考えられ、以下の2点に注力しました。1点目は、◯◯である自...

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身に与えた影響についても記載してください。（200）

中学のバスケットボール部で、未経験ながら日々の練習に励む姿勢を評価され部長に指名されましたが、技術不足で引退まで試合に出られなかったことです。当時はプレーで部員を引っ張りたいと思い頑張りましたが、振り返るともっと努力できたのではないかという悔しさが今もずっと残っています。この経験から、思い返したときにやり切ったと言えるよう...

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400文字以下）

大学2年次、体育会◯◯の◯◯として部の意識改革に取り組み、◯◯に貢献した。当初、全国制覇を掲げる中で部員間の練習意欲に差があり、私は高校時代の挫折を原動力に、歴代最年少で◯◯に挑戦した。意識低下の原因を突き止めるため、主将を巻き込み個人面談を実施した結果、意見が練習内容に反映されない環境が原因だとわかった。◯◯で練習内容の...

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身にどのような影響を与えましたか。（200文字以下）

高校1年の夏、◯◯部のメンバー争いに落選した経験だ。全国優勝を志して強豪校である母校の門を叩くも、戦術理解の乏しさが仇となり落選、人生初の挫折を味わった。しかし全国優勝の夢を諦めきれず、不屈の精神で改善に励んだ。全体練習後には監督の指摘をノートにまとめ体系化、その上で仲間を誘い戦術理解のための自主練習を行った結果、3年次は...

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）

志望理由は2つある。第一に、挑戦という価値観が一致したからだ。私は◯◯部で、部の一体感を高めたい想いで、歴代最年少で◯◯に挑戦し、数々の挑戦が結果に結びついた時にやりがいを感じた。この経験から、社会人になっても年次に捉われず、挑戦を繰り返す精神を大切にしたいと考えるようになった。座談会で複数社員との対話を通し、挑戦という価...

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。(400字以内)

個別指導塾の講師として、大学2年生の春から1年間毎週授業を担当し、受験生9名中7名を第一志望校に合格させた経験だ。勉強の面白さと成功体験を届けたいという思いから塾講師のアルバイトを始め、大学生活で最も力を入れて取り組んだ。しかし、授業を通じて、学習意欲が低い生徒や、繰り返し説明しても理解が定着しづらい生徒がいることに課題を...

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身に与えた影響についても記載してください。(200字以内)

高校3年の5月に数学の試験で30点台を取った経験だ。ここまで低い点数を取ったことがなく焦りを感じたが、原因は能力不足ではなく、基礎固めの途中で応用問題に対応できなかったことだと分析した。そこで勉強法は変えず、参考書の反復を徹底し、理解を曖昧にしないことを目標にやり切った。結果、夏以降は応用問題にも対応でき、成績は回復した。...

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。(400字以内)

個人や企業の挑戦に伴うリスクを保険という無形商品により支え、挑戦の後押しができる存在になりたいと考えて志望している。塾講師として生徒一人ひとりの持つ課題に向き合い、寄り添いながら最適な解決策を考えることにやりがいを感じてきた。この経験から、今後はより広い視野で企業や社会が抱える多様な課題の解決の支援を行いたいと感じ、損害保...

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。（400文字以内）

昨年◯月から、◯◯として「◯◯◯◯◯◯◯◯」を掲げ、チーム力の向上に挑みました。これは、理想のリーダーシップを追求する最後の機会であり、最も力を入れた取り組みです。主力選手の引退で戦力が低下する中、私は戦術の強化と組織の一体感づくりに取り組みました。具体的には、監督・コーチと連携し、（1）毎週の◯◯◯◯◯◯による実践経験の...

上記以外で力を入れた取組みについて、力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。（200文字以内）

大学時代の2年間、◯◯◯◯の◯◯部で◯◯◯◯を務め、スポーツの魅力を伝えるために環境改善に取り組みました。練習のマンネリ化が課題だったため、「楽しみながら強くなれる」雰囲気を醸成しました。さらに個別ミーティングを行い、意欲の向上を図りました。その結果、生徒たちは主体性を身につけ、◯大会で団体ベスト◯◯を達成しました。大学卓...

当社を志望する理由を教えてください。（200文字以内）

「人の挑戦を支えたい」という目標を叶えるためです。先述の◯◯経験において、悩みや不安を抱える部員と向き合い、前向きに挑戦する姿へと変化していく過程に強いやりがいを感じました。貴社は、「人と向き合い、こころに応える」という理念のもと、お客様の挑戦を支える価値を提供している点に大きな魅力を感じます。人と本気で向き合い、支えるこ...

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400字）

ITに関する研究発表だ。大学の授業で初めて◯◯を訪れた際、発展途上のイメージが強い国においてITが広く普及していることに衝撃を受けた。この経験が契機となり、今年度の◯月から研究を進め、◯月に研究発表を行った。発表を観覧するのは主に学生であり、私たちの研究分野について詳しくない人も多く、限られた時間内で私たちの研究を理解して...

上記以外で力を入れた取組みについて、力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（200字）

大学で参加した◯◯の活動だ。2年次は委員長を務め、学問を通して学生の交流を深めるという目的達成のため、観覧者数の少なさという課題に取り組んだ。会議の結果、当イベントに「◯◯」という新たな意味づけを行い、特に下級生に向けて参加意識を持たせようと考えた。その結果、観覧者数は3倍の100人に増加し、この経験から、物事に新たな価値...

当社を志望する理由を教えてください。（200字）

大学で後輩に寄り添った経験から、変化の激しい社会に生きる人々を支える取り組みに魅力を感じたからだ。火災保険に起源をもつ貴社は、創業当初から人々の生活に寄り添った様々な商品を展開し、その事業は保険だけに留まらない。また、変化する社会への取り組みは社会全体へ大きな影響を与えると同時に、顧客一人一人の「安心」に繋がると考える。時...

学生時代に最も力を入れた取り組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400字以内）

新しいことに挑戦したいと飛び込んだ◯◯サークル。土日◯◯時間ずつの団体練習、毎日◯◯時間の個人練習を◯◯年間こなす日々は学生生活の大部分を占め、最も力を入れて取り組みました。私は、◯◯名中◯◯名のリーダーとして◯◯回を迎える演奏会に挑みました。練習では無断欠席が恒常化し、メンバーの士気低下が課題でした。慣例的に指揮者が「初...

上記以外で力を入れた取り組みについて、力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（200字以内）

昨年◯◯月から始めた◯◯会社での長期インターンにおいて、◯◯プロモーションを中心に様々な業務に自ら希望し挑戦し、力を入れて取り組みました。中でもSNS運営リーダーとして、他◯◯名のインターン生と共に携わりました。当初は民泊の写真や動画ばかりを投稿し、リーチが伸び悩みましたが、周辺スポットや飲食店など、◯◯～◯◯歳女性をター...

当社を志望する理由を教えてください。（200字以内）

「安心」の価値を届け、社会全体の挑戦を後押ししたいからです。ゼミで◯◯の◯◯説明会を行いました。その際、「安心」を保障することが、「新たな技術革新の受容」への第一歩であると確信しました。貴社は国内トップクラスの損保シェアをもって、お客様に真摯な視点から、「安心」を届けています。貴社自身もAI領域など新たな分野へ挑戦を続けて...

学生時代に力を入れたこと（400文字）

adidas直営店でのアルバイトで、売上達成率を80%から120%に引き上げた経験です。コロナが明け、インバウンド客の急増による客層の大幅な変化が原因で80%まで落ちたことが課題でした。そこでまず私は語学に自信があった為、英語と韓国語を使いインバウンドのお客様に対して現地での流行やスポーツウェアの私服の取り入れ方などのヒア...

上記以外の学生時代に力を入れたこと（200文字）

スポーツ部の新聞を作成する部活動での経験です。私は一面の責任者を任されていました。当初記事の提出期限に間に合わない人がいることが課題で、部員にヒアリングを行った結果、期限内での進め具合が難しいと感じていることが明らかになりました。そこで責任者がそれぞれの部員の取材日程を設定し、記事作成の仮提出、責任者が添削校正を行った後の...

志望動機（200文字）

お客様の挑戦や目標をスポーツウェアというニーズで支えてきた中で、より大きな挑戦に関わりたいと考えたことから損害保険業界を志望しております。その中でも貴社は安心を与える部分にどこよりも特化しており、事業展開から日々の些細なことまでのリスクに対する柔軟なサービスが充実しているのに加え、いち早くAIを取り入れることで安心を提供す...

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。

大学1年次に新設した〇〇で、〇〇として活動しました。目的は、〇〇薄れたコミュニティの絆を再構築し、異なる大学の学生が交流できる場を提供することでした。活動期間は〇〇で、参加者数の増加や継続的な〇〇参加を目指しました。私は、参加者のニーズを反映した〇〇を企画し、SNSを活用した情報発信や〇〇を推進しました。結果、半年で〇〇を...

上記以外で力を入れた取組みについて、力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。

高校2年時、〇〇部の〇〇としてチームを支えました。コロナ禍の影響で対面練習が制限される中、Zoomを活用した戦略ミーティングや個人練習の進捗管理を行いました。練習効率や士気向上を目指し、チーム全員の一体感を高める活動を行いました。その結果、〇〇に逆転勝ちを収めました。

当社を志望する理由を教えてください

貴社は、国内外の多様なリスクに対応する先進的な保険商品を提供しており、社会的責任を重視する姿勢に共感します。特に、AIやIoTを活用した新たな保険サービスや社会貢献活動に積極的に取り組んでいる点に魅力を感じました。私のリーダーシップやコミュニケーション能力を活かし、貴社の成長に貢献できると確言しています。

学生時代に力を入れた取組みについて、力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。

私は、◯◯のリーダーとしてエリアの来場者数の安定を目指した。前年度は、集客が不安定で、収容人数の1割ほどしかいない時間もあった。より多くのお客様に楽しんでほしい、そして熱い思いを持って沢山の時間をかけて準備し、運営している◯◯にもやりがいを感じてほしいという思いからこの取り組みに注力した。この課題の原因は◯◯であることと考...

上記以外で力を入れた取組みについて、力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。

アルバイトをしているカフェで、幅広いお客様にとって利用しやすい環境作りの実現への取り組みにリーダーとして携わった。特に◯◯や◯◯連れの方に焦点を当て、◯◯や◯◯から離れずに注文ができる◯◯の促進やイベントの開催、◯◯を実施した。◯◯、◯◯連れの方もそうでない方も、両者にとって過ごしやすく、◯◯の場となるお店を目指している。

社を志望する理由を教えてください。

私は◯◯で◯◯を務め、メンバーが新たに実現したい企画や取り組みに安心して挑戦できる環境作りに力を入れた。ここでやりがいを強く感じた経験から、誰かを支え、挑戦や成長を後押しする仕事がしたいと考えているため、損害保険業界を志望している。中でも貴社の、幅広い事業フィールドを持っていることでより課題に寄り添った提案ができる点や、挑...

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400）

約5ヶ月間で、◯人の◯◯と◯◯の社員の方々と共に、◯◯の作成から宣伝までを行った経験である。従来の◯◯があまり人気を得ていないことに着目し、「完売」を目標に掲げた。 私は◯◯の作成チームに所属し、最大の課題となったのはデザインの決定だった。誰もが普段使える機能性を重視する案と、◯◯を前面に出した特別感を重視する案で意見が分...

上記以外で力を入れた取組みについて、力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（200）

ダンスサークル内のチームで、後輩の参加率低下を改善した。18人中9人しか参加していない状況を、後輩へのヒアリングで交流不足が原因と分析した。後輩が何を求めているかを考え、1.練習外の交流を増やし話しやすい環境を整備、2.積極的に褒めることで自信を持たせる、の2点を約半年間実施した。その結果、参加率は50%から80%に向上し...

当社を志望する理由を教えてください。（200）

「安心を届け、人々の挑戦や前向きな人生を支えたい」という想いを実現したく、貴社を志望する。ダンス部やダンスサークルでの経験から、誰かの人生に良い影響を与えられた際に喜びややりがいを感じた。中でも貴社は、柔軟で幅広いキャリア支援とInnovationZなど手厚い人材育成の環境が整っている。社員の挑戦を後押しする風土が根強い貴...