三菱UFJ信託銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで指定されたURLから入室して事業ごとの体験・ワークを行う、最終日は対面で座談会に参加する

試験科目

文章選択・図形

承諾/辞退理由の詳細

専門性を高めながらも、大切にしたいワークライフバランスを確保できると感じたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の年次の高い社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員のかた

試験科目

計数言語パーソナリティ

自覚している長所を一言で表現してください。

周囲を俯瞰し全体最適へ導く改善力

会場到着から選考終了までの流れ

なし

承諾/辞退理由の詳細

選考やインターン、OB訪問を通じて社員の方の雰囲気が自分に合っていると感じたから。あたたかく、優しい雰囲気の方が多いと思った。また、転勤が少なく働きやすい環境だと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、年次は高め

自覚している長所を一言で表現してください。（20字）

周囲を巻き込む力

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

試験科目

性格診断

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書は話せないとのことだが、中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員の方でした。肩書などは名乗ってはいけないと人事に言われているみたいなので分かりませんでした。

試験科目

言語、非言語、性格検査

自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで）

人の意見を整理し仕組みに落とす力

承諾/辞退理由の詳細

オープンなため、自分のキャリアが不明瞭だった。またリテールになると他部門への移動が厳しいとも聞き、不確定なキャリアのスタートがネックになり辞退した。

試験科目

性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

何も言われてないため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めな現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、年次は高そう

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

試験科目

言語非言語性格

長所短所とそれを自覚する理由や行動

長所→明るさと物事をポジティブに捉えることの訴求力 短所→具体的な行動を考えることが苦手 部活動で重要なリーグ戦試合に負けてしまった時、私の長所と短所が現れていたと感じる。落ち込む周囲に対して、自分は次を考えて自分自身の弱点を改善する練習に取り組んだ。チームに対してもこの負けが次に生きるものだと訴えながら周囲を鼓舞できて...

承諾/辞退理由の詳細

選考やOBOG訪問、インターンを通じて、社員の方々が落ち着いていて誠実な人柄であると感じた。また、相手の話を丁寧に聞き、協力しながら仕事を進める姿勢が印象的であり、自分自身もそのような環境で働きたいと考えた。実際に関わった社員の方々からも温かさや面倒見の良さを感じ、安心して長く働けると判断したため、承諾に至った。