三菱UFJ信託銀行の通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで指定されたURLから入室して事業ごとの体験・ワークを行う、最終日は対面で座談会に参加する

試験科目

文章選択・図形

承諾/辞退理由の詳細

専門性を高めながらも、大切にしたいワークライフバランスを確保できると感じたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の年次の高い社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員のかた

試験科目

計数言語パーソナリティ

自覚している長所を一言で表現してください。

周囲を俯瞰し全体最適へ導く改善力

イベント詳細

信託銀行の基本的な役割や、三菱UFJ信託銀行の歴史、事業内容、海外展開について説明がありました。特に、資産管理やアセットマネジメント、市場業務などのグローバル関連業務について詳しく紹介されました。また、海外勤務の経験がある社員との座談会があり、具体的な仕事内容、英語を使う場面、勤務時間、キャリア形成について話を聞くことがで...

イベント詳細

会社概要とシステムデジタルコースの特徴、選考に向けての具体的なお話がありました。

イベント詳細

三菱UFJ信託銀行の組織概要や信託ビジネスの仕組みを紹介する会社紹介ビデオの視聴から始まりました。銀行・信託・不動産・証券代行など、幅広い機能を掛け合わせた独自のビジネス展開について基礎的な解説がありました。 その後、提示された具体的な顧客ニーズや社会的課題に対し、どのような信託商品を新たに組成して解決に導くかを考案するグ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40から50歳ほどの男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代前後の男性

試験科目

言語、非言語、性格

「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。

長所は、地道な努力を厭わず、着実に積み上げ続ける継続力です。長年続けているスポーツや現在のアルバイト、日々の習慣化しているトレーニングなど、一度決めた目標に対して愚直に取り組み続けることができます。 一方、短所は不測の事態を過度に懸念し、決断が遅れる点です。学業でのグループワークの際も、リスクの精査に執着するあまり、全体の...

会場到着から選考終了までの流れ

なし

承諾/辞退理由の詳細

選考やインターン、OB訪問を通じて社員の方の雰囲気が自分に合っていると感じたから。あたたかく、優しい雰囲気の方が多いと思った。また、転勤が少なく働きやすい環境だと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、年次は高め

自覚している長所を一言で表現してください。（20字）

周囲を巻き込む力

三菱UFJ信託銀行 最も力を入れて取り組んできたことを教えてください（200文字以下）

1契約の獲得時間を◯◯時間から◯◯時間に短縮し、契約数増加を実現した取り組みに最も力を入れた。広告会社の長期インターンシップで、非効率な営業が課題だった。私は諦めず原因を分析し、古い営業リストに着目。検索期間を直近1年に絞り、営業文面も周囲に相談し改善した。その結果、送信件数が1時間◯◯件から◯◯件に増え、契約数も伸び、1...

最も力を入れて取り組んできたことを教えてください（カテゴリー：学業、体育会、文化部、サークル、アルバイト、その他、特になし）

アルバイト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

試験科目

性格診断

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書は話せないとのことだが、中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員の方でした。肩書などは名乗ってはいけないと人事に言われているみたいなので分かりませんでした。

試験科目

言語、非言語、性格検査