※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

“広告主の売り上げを伸ばす、マーケティングの会社です”

サイバー・バズの考えるマーケティングのゴールは、広告主の売上を伸ばすこと。
その為に、広告主の商品・サービスについて、短期的に広く伝えて終わりではなく、中長期的に人の心を動かし、広告主の商品・サービスを「好き」になってもらうことが、当社の役割だと考えています。

ソーシャルメディアを活用して、生活者の心に「好き」という火を付け、その「熱量」を拡散していく、そんな仕掛けと仕組みを企画提案しています。

※選考フローや日程は変更となる場合がございます

⓪ワンキャリアからエントリー
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①説明会＋GD選考（オンライン）
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②面接複数回（オンライン）
　※役員面接は対面となります
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③最終面接（対面必須）

〇募集職種
総合職採用です。入社後に適性に応じて各ポジションに配属となります。
　
〇給与
月額320,000円～
年に2回、評価に応じて給与改定を行います（10月、4月）
加えて、各種インセンティブ制度を用意しています（月/四半期/半期ごと）
　
〇就業時間
10:00～19:00
　
〇勤務地
東京都（渋谷区）
　
〇休日休暇
・完全週休二日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・休んで5（リフレッシュ休暇）
・その他特別休暇（結婚休暇・慶弔休暇・生理休暇など）
　
〇福利厚生
・家賃補助
　オフィスの最寄駅から各線5駅圏内に住んでいる社員に対し、月3万円を支給します。
・試して100万円制度
　提案のためにクライアントの商材を購入する場合、部門で年間100万円まで会社が補助します。
・シューイチ
　週に一度10:00-19:00の定時を9:00-18:00に変更ができます
・お弁当DAY
　月に1回、季節に応じたお弁当が支給されます。
・認可外保育補助制度
　保育園に入れず仕事復帰ができない社員を対象に、高額な認可外保育園料の一部を会社が負担します。
・キッズ在宅
　子どもの急な発病による看護や、登園禁止期間などで出社困難な場合、在宅勤務が可能です。
　
〇社内制度
・自考自創会議（JJ会議）
　役員を中心にチーム編成を行い、新規事業立案や経営課題の解決策を提案し決議する会議です。
・ジョブチャレ
　半期に一度、自身の今後のキャリアステップについての意思表明ができる制度です。
・トレーナートレーニー制度
　新卒・中途新人1名に対してトレーナー1名体制で、早期活躍を応援する制度です。
・各種インセンティブ＆表彰
　月間、四半期、半期のインセンティブと表彰の制度があります。

新卒採用担当　山田
mail： cyberbuzz+28@recruit-mg.com