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【日本郵政グループ|企画業務体験|日本最大級の貯金残高】経営戦略や商品開発をはじめとした総合職の醍醐味を体感。ゆうちょでの働く魅力を発見する5日間

ゆうちょ銀行

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

ゆうちょ銀行の貯金残高は、日本最大級186兆円。
この貯金残高は、お客さまからいただいた信頼の証であり、ゆうちょ銀行が多くの人々の生活に寄り添い、世の中に不可欠な「金融のインフラ」としてご利用いただいている証です。
また、運用資産は223兆円。世界有数の機関投資家でもあります。


ゆうちょ銀行の総合職は、経営戦略や商品開発及び資金運用を始めとした企画業務に携わり、自ら商品やサービス、仕組みをつくり上げていきます。本コースでは、そんな総合職として働く醍醐味を感じていただける、チャレンジングな機会をご用意しております。

大きく変革していくゆうちょ銀行において、新たな銀行の未来をつくり上げていきたいという、高い志と情熱を持った方との出会いを楽しみにしています。ご応募お待ちしています。

インターンシップ内容

【Day1~2】
日本郵政グループとゆうちょ銀行について、事業内容を理解いただくとともに、プロモーション企画を行うグループワーク等に取り組んでいただきます。

実際の仕事と同様にマルチタスクを同時に進めていく中で、企画力・論理的思考力・コミュニケーション力等を磨いていただき、「企画職」として働くゆうちょ銀行総合職の面白さを体感していただきます。

【Day3~4】
当行の収益の要である資金運用について、為替取引のグループワークを通じて理解を深めていただきます。
また、当行ならではの投資を通じた地域・企業ソリューション事業についても学んでいただき、イメージを具体化していただきます。

【Day5】
5日間のまとめとして、社員との交流を通じて、社会人として、そしてゆうちょ銀行総合職として働く姿をより明確にしていただくとともに、今後の就職活動にもご活用いただきます。

※上記内容は一例であり、変更となる場合があります。
※各日とも、多くの社員と交流していただけるようなプログラムとしています。
※対面実施のインターンシップについては、全日、昼食をご用意します。

こんなことが学べます

・邦銀トップクラスの貯金残高を誇るゆうちょでの企画職の解像度が上がる
・グループワークを通じて、金融に留まらないビジネススキルを習得できる
・行員との交流を通じて、当行で働く姿を明確にしていただき、今後の就職活動に活用できる

会場

【Day1~2・Day3~4】
◆東京
日本郵政グループ本社(東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー)

◆大阪
AP大阪梅田東

【Day5】 
◆オンライン

定員

各回50名程度

ご参加までの流れ

ワンキャリアよりエントリー
 ↓
ワンキャリア登録のメールアドレスへマイページ案内・登録
 ↓
ES提出(1次締切:4/1(水)~7/10(金)正午、2次締切:7/10(金)14時~8/14(金)正午)
 ↓
適性検査(1次締切:7/13(月)正午、2次締切:8/17(月)正午)
 ↓
選考通過後、イベントに参加

当行のミッション

「お客さまと社員の幸せを目指し、社会と地域の発展に貢献します。」
——これがゆうちょ銀行のパーパスです。
「最も身近で信頼される銀行」というビジョンのもと、私たちは3つのミッションを定めています。

①日本全国あまねく誰にでも「安心・安全」で「親切・丁寧」な金融サービスを提供する。
②多様な枠組みによる地域への資金循環やリレーション強化を通じ、地域経済の発展に貢献する。
③本邦最大級の機関投資家として、健全で収益性の高い運用を行うとともに、持続可能な社会の実現に貢献する。
の3つです。

これらの取り組みを通して、
企業価値の向上とSDGs等の社会課題解決を両立(サステナビリティ経営)していきます。

事業の魅力

【日本全国を網羅する、圧倒的なネットワーク】
邦銀随一のお客さま基盤と全国津々浦々のネットワークという強みを生かした
サービス展開により、お客さまの利便性向上を図るとともに、安定的な利益の
確保・向上を目指しています。

【デジタルサービス】
リアルチャネルを活用した積極的なアプローチにより、「ゆうちょ通帳アプリ」や家計簿アプリ「ゆうちょレコ」等、すべてのお客さまが利用しやすいサービスの拡充を進めています。
また、顧客基盤を活用し、多用な事業者との連携により最適なサービスを提供する、オープンな「共創プラットフォーム」を構築していきます。

【資産形成サポート】
社会のデジタル化進展や新NISA制度開始などの経営環境の変化を踏まえ、対面チャネル中心の営業に加え、窓口チャネルと連携したデジタル/リモートチャネルでの手続きにより、幅広い販売体制を構築していきます。

【業務改革・生産性向上】
デジタル技術の活用による抜本的な業務改革を通じたコスト削減、料金・商品の見直しにより損益の改善を行っています。

お問い合わせ先

株式会社ゆうちょ銀行 
コーポレートスタッフ部門
人事部 採用担当

メールアドレス: jp-saiyo2028@disc.co.jp

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3.9

大手銀行はドライな社風を特徴とする場合も多いが、ゆうちょ銀行の場合は、それとは対照的に非常に暖かく誠実な印象を受ける。

座談会やフィードバックを通じて、穏やかで協調性を重んじる社風を感じました。社員の方々も丁寧に学生に向き合ってくださり、安心して働ける環境だと感じたため高く評価しました。

ゆうちょ銀行の

企業情報

業界

金融

代表者

取締役兼代表執行役社長 笠間 貴之

所在地

東京都千代田区大手町二丁目3番1号

設立日

2006年9月1日

従業員数

10,952名(2025年3月31日現在)

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