※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

【島で考える、日本の未来】

売上1兆円を目指すスタートアップCopiaが、停滞する日本の復活に繋がる事業を創造するプログラム『BRIDGE』を開催します。

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ーーかつての日本を、もう一度。

現在、日本は「労働人口の減少」「インフラの老朽化」「少子高齢化」といった、
世界でも類を見ない構造的な「不」に直面しています。

これらの「不」に向き合い、停滞する日本を復活させるような新しい事業を創る。
Copiaは事業創造によってPurposeであるEmpower Japanを達成したいと考えています。

『BRIDGE』は、このPurposeに共感し、
事業創造から社会への浸透まで一貫して社会の「不」を解決してくれる
野心溢れる学生にご参加いただきたい、特別なプログラムとなっております。

予選を通過したチームは、”伊豆大島”に招待し、本戦を実施。
特別な環境で特別な経験をしていただきます。

審査員は日々意思決定をするCopiaの経営陣、
さらには日本のビジネスシーンで獅子奮迅の活躍を魅せる特別ゲストが参加予定。
実践レベルの意思決定を当事者として体感していただきます。

さらに、優勝しアイデアが採択された場合、優勝チームは会社を設立し、事業化。
優勝賞金100万円と共に子会社社長や取締役としてアサイン予定です。
事業家を志す学生、日本の社会課題解決に「本気で取り組みたい」と考えている学生はぜひご応募ください。

・優勝チームは賞金100万円&内定
・予選参加者、及び本選参加者は最終面接確約
・採択事業を基に子会社設立、チームメンバーで社長・役員就任
・高負荷環境のもとチームで結果にコミットする経験ができる
・事業化までの生々しい「経営視点の意思決定」を当事者として経験することができる

・2028年及び2029年卒業予定の大学生・大学院生（専攻・国籍不問）
・Empower Japanに共感いただける方

エントリー期間
6月12日（金）〜8月7日（金）
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選考（書類＋面接1回）
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予選ピッチ
8月22日（土）〜23日（日）のいずれか［オンライン］
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本選プログラム（1週間）：
9月1日（火）〜9月4日（金）［東京オフィス］
9月5日（土）〜9月8日（火）［伊豆大島（3泊）］

1チームあたり4〜5名のチームで臨んでいただきます。

【個人エントリーの場合】
選考を通過した後、事務局にてマッチングいたします。

【チームエントリーの場合】
個人エントリーと同じフォームからそれぞれエントリーをお願いします。
応募時、チームメンバーを記入する設問にチームメンバー氏名の記載をお願いします。
※提出するビジネスプランについてはチームで同じものを提出可能です。

STEP1：本ページよりエントリー（8月7日 23:59 締め切り）
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STEP2：3営業日以内に、ワンキャリアにご登録のメールアドレス宛に、応募フォームのご案内をお送りします。
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STEP3：案内メールの応募フォームをご回答ください。
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STEP4：応募完了後、結果通知までお待ちください。

石川 正和
株式会社Copia　代表取締役

ボストンコンサルティンググループ(BCG)を経て2023年8月にCopiaグループに参画し2024年1月から現職。BCGではメディア業界やヘルスケア業界、パプリックセクターを中心に事業戦略立案やコスト削減、PMIなど幅広いコンサルティング業務に4年弱従事。それ以前は、サイバーエージェントにてエンジニア業務・新規事業立ち上げ業務、そしてデロイトトーマツコンサルティングにてメディア業界や製造業界などへの事業戦略立案や新規事業立案、業務支援などのコンサルティング業務に従事。京都大学大学院情報学研究科修了。

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古川 直樹
株式会社Copia　執行役員 マーケティング責任者

株式会社ビズリーチへ新卒入社し、マーケティング領域において最年少でマネージャーに昇進。前年比120%以上の成長を毎年達成。「投資を学ぶことが当たり前の社会」を目指し、2024年5月にCopiaへジョイン。早稲田大学政治経済学部卒業。

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堀 惇平
株式会社Copia　新卒採用マネージャー

新卒でボストンコンサルティンググループ(BCG) に入社し、主にヘルスケア領域を中心に事業戦略立案や全社構造改革、業務支援など様々なテーマのプロジェクトに従事。戦略コンサルの仕事にやりがい・面白さを見出す一方で、新卒時に考えていたベンチャー企業でチャレンジしたい思いを捨てきれず、当時同じプロジェクトで仕事をしていた石川に誘ってもらった縁から2024年3月にCopiaにジョイン。京都大学経済学部卒業。

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Secret Guest
Coming soon

新卒CEO。キャリアの1行目が「代表取締役」になる

優勝チームはcopia内定確定（最終日の懇親会中に内定）。 その後、長期インターンを経て子会社化。取締役（CEO）に就任。 世界有数の企業に匹敵する、むしろ超えるキャリアパスがある。

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本物の「経営の意思決定」を体験できる

有名連続起業家・copia代表・外部投資家が審査員として参加。 「なぜそれじゃ儲からないのか」を執拗に問い続けるプロのフィードバック。 1週間で現場インタビュー・プロトタイプ作成・ピボットを繰り返す高密度な経験。

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プログラム終了後、最終面接確約

本選考参加者は、プログラム終了後すぐ最終面接確約。 本選考でのパフォーマンス次第でその場で内定。
新卒年収600万〜。社長・事業部長直下の「鞄持ち」インターン（1ヶ月）の選択肢も。 予選参加者も全員、面接参加権を獲得。

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社員メンターが毎日あなたに向き合う

各グループに現場社員メンターが毎日対面指導。 「この人の元で働けば、1年で3年分成長できる」と確信させるフィードバックを提供する。 さらに、copia経営会議・新規事業立案会議への同席も実施。

テーマは「日本の不」。あなたが解く課題を選ぶ。

2030年の日本を見据えたとき、「日本の停滞を招く不」「日本社会の構造的な不」の解決につながり、 100億円規模の新規事業となり得る事業プランを立案していただきます。

【テーマ例】
・AI・DX遅延：日本でAIが普及しない構造的要因と、それを打ち破るビジネスモデル
・労働人口減少：2030年に深刻化する人手不足を、テクノロジーと仕組みで解決する事業
・少子高齢化：介護・医療・地域コミュニティ崩壊という「不」を解く
・情報/教育格差：地域・経済格差による教育機会の不均衡を根絶するソリューション

課題抽出の解像度、経済合理性、Copiaのリソースやアセットを含めたダイナミックな戦略、日本の「当たり前」を塗り替えるインパクなど様々な視点からフィードバックがあることで、あなたのアイデアは事業へ昇華する。

最終ラウンドは、伊豆大島。それには理由がある。

「停滞する日本」を、頭ではなく身体で理解するために。
伊豆大島は、過疎化・高齢化・産業の空洞化——日本社会が抱える「構造的な不」の縮図だ。

都市の会議室でスライドを眺めながら考えた「日本の課題」ではなく、 島の現場に足を踏み入れ、住民と話し、空気を吸って初めてわかることがある。

高負荷な環境の中で、チームとして最後まで成果を出し切る経験。 都会の快適さをすべて取り払ったとき、あなたの「事業家としての地力」が問われる。

・「地方創生」「少子高齢化」「コミュニティの停滞」を、頭ではなく身体で理解する
・チームで同じ時間・空間を共有することで生まれる圧倒的な結束力
・島という閉鎖空間だからこそ生まれる「逃げ場のない本気」の空気
・copia経営陣・審査員と同島。BBQを囲みながらリアルな経営の話を聞ける夜

CopiaはEmpower Japanをミッションに掲げ、
停滞する日本経済を再活性化するべく様々な領域に事業を展開する事業家集団です。

金融教育事業は生徒数が日本No.1であり、昨年は藤本美貴さんを起用した全国テレビCMも放映開始。
Copiaのグループ全体売上も自己資本のみで100億円を突破しており、今急成長中のベンチャー企業です。

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▼「日本を、再び世界へ。」——株式会社Copia代表が語る、「Empower Japan」とは？
https://note.com/copia/n/n5d288779a2b9

▼日本に｢挑戦の連鎖｣を巻き起こせ! Copiaが仕掛けるEmpower Japan戦略
https://forbesjapan.com/articles/detail/84944

キックオフ：オンライン
予選：オンライン
本選：東京
最終：伊豆大島

40〜50名程度

人事部　採用担当　堀・池田　
hori@copia-group.co.jp
h-ikeda@copia-group.co.jp