「朝日生命ってどんな会社なのかわからない」
「総合職ってどんな仕事をするんだろう」
そんな方に向け、オンラインで会社説明会を開催いたします！

オンライン会社説明会の予約は弊社マイページにて行っております。
まずはエントリーをお願いします！

・朝日生命ってどんな会社？
・朝日生命の特徴って？
・「総合職」の違いって？
・どんな仕事をするの？
・どんな制度があるの？
残りのお時間では皆さんからの質問にもお答えできればと思います！

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▼総合職(ブロック型)の特徴
勤務地としては、一定のエリア内（ブロック）の事業所に限定されます。ブロック内での転居を伴う異動はございますが、全国規模ではございません。
そのため、自身が安心して働くことができる環境で視野を広げながら、着実にキャリアを積んでいかれたい方におすすめの職種となっております。

◆ 応募資格
　2024年4月～2027年3月に大学・大学院を卒業、もしくは卒業見込みの方

◆ 応募学科
　全学部全学科

◆ 給与
　月給278,000円 (勤務加算61,180円を含む)
　※実際の勤務時間に関わらず、法内20.42時間、法外20時間の残業に相当する手当として勤務加算を支給します。
　（上記時間を超える時間外勤務を行った時は、別途、超過勤務手当を支給します。）

◆ 昇給・賞与
　昇給：年1回
　賞与：年2回（6月・12月）

◆ 勤務地
　各ブロック（※）の事業所 （転居を伴う異動があります）
　（※）北海道、東北、関東甲信越、首都圏、中部（北陸含む）、近畿、中四国、九州（沖縄含む）

入社の動機は「営業所長として活躍したい」という強い思い（2016年入社）
◆ 仕事の魅力・やりがいを教えてください
毎日、仕事の中で多くの人と接します。職場内はもちろん、この仕事をしていなければ出会えなかったような様々な立場のお客様ともお話をします。それは自分にとって良い刺激であり、成長の糧になっています。

保険は目に見えない商品であるため、必要性をしっかりと自分の言葉で伝え、理解していただかなければなりません。お客様から信頼され、選ばれる人間になれるよう、行動や言葉に細かく注意を払っています。それだけに、成約に至った時の達成感は大きいですね。

保険の販売だけでなく、お客様に万一のことが起きた際の給付手続きも重要な仕事の一つです。お客様のお役に立てた時、社会に対して大事な役割を担っていることを実感できます。コロナ禍で保険の必要性が改めてフォーカスされています。社会的意義が高まるほど、自分の中のやり甲斐も高まります。


◆ 学生に向けてメッセージ
社会に出るとどうしても仕事中心の毎日になるので、大変とは思いますが今しかない学生生活を満喫してください。
就職活動は、これまでの自分を振り返る良い機会です。多くの企業を訪問でき、多くの人の話を聞ける絶好のチャンスでもあります。
朝日生命は風通しが良く、人に優しい会社です。常に挑戦できる環境があり、行き詰まっても相談できる上司や先輩が数多くいます。
ぜひ、朝日生命で働く人の声にも耳を傾けてみてください。

■出産・育児に関する諸制度
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、勤務時間の短縮制度、育児サービス費用補助　等

■保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

■住宅
社宅・独身寮貸与《総合職（全国型）（ブロック型）のみ》

■福利厚生
提携施設あり（ラフォーレ倶楽部、ダイワロイヤルメンバーズクラブ　等）
レンタカーの割引利用
不動産売買仲介手数料・リフォーム等の割引利用　
大型テーマパークチケットの割引　等

朝日生命保険相互会社では、それぞれのキャリアやライフステージに合わせた支援制度をご用意してます。

【総合職6カ月研修】
生命保険会社に勤務するために必要な基本的な知識の習得に始まり、支社・営業所実習でのお客様対応力強化等、社会人としての基礎能力の形成を促進します。（全国型・ブロック型が対象）

【集合研修】
入社年次毎に行う研修だけでなく、個人の自律的・チャレンジングな取組みを重視し、応募して参加する「挑戦型」の研修も多く実施しています。
また、グループ間での合同研修も実施しています。

【キャリア形成支援制度】
朝日生命では、個人のチャレンジスピリットを大切にしています。
職員が自律的にキャリアビジョン（自分のありたい姿）を考え、キャリアビジョンの実現に向けて新たな分野に積極的にチャレンジし、視野の拡大やキャリア形成を通じて、持てる能力を最大限に発揮することを支援します。
■営業所長キャリア支援コース
■ジョブ・トライ・システム

【自己啓発支援制度】
一人ひとりが、自律的・計画的に能力開発・発揮ができるようにするため、各種資格試験等の取得に対して能力開発ポイントを付与するとともに、自己啓発の年間目標も明確化しています。また、一定の資格試験の取得に対しては、費用補助も行っています。
入社初期は、生命保険会社に勤務するために必要な基本的な知識の習得を図るため、業界共通試験やFP資格等を必修科目としています。
その後も、さらに高度な金融知識の習得、証券アナリストやアクチュアリー等の専門的知識の習得、交渉力・マネジメントスキルの向上等を目的とした、資格試験、通信教育、論文・レポート等の取組みを推奨し、各自の自律的な自己啓発を支援しています。
また、社内にe-ラーニングシステムを導入し、社会人としての基本マナーやFP知識等の教材を準備し、基本的なスキルの習得を支援しています。

■今年で創業138周年。先進的な取り組みで生命保険業界をリード

朝日生命は1888年の設立という、近代的な生命保険会社としては日本で2番目に長い歴史を誇る（※）企業です。常に新たなことに挑戦し、生命保険業界をリードしてきたことが当社の大きな特徴です。
※一般社団法人生命保険協会　『会員会社の変遷図』より

2001年に発売した「保険王」は、医療保険やがん保険などの単体商品を自由に組み合わせることができる商品です。パッケージ型が主流だった当時では画期的な仕組みでした。現在でも当社の看板商品の一つになっています。また2012年には公的介護保険制度と支払い要件を連動させた介護保険「あんしん介護」を発売。仕組みのわかりやすさから、保険商品としては初めてとなるグッドデザイン賞を受賞しています。

創業以来、私たちが経営理念としてきたのは「まごころの奉仕」。数多くの先進的な取り組みも、お客様に真心のこもったサービスをご提供したいという思いから、生み出されてきました。

■職員の成長を会社全体で支援する、温かく思いやりにあふれた社風

当社の職員に入社の動機を聞くと、多くの人が「説明会・面談の雰囲気の良さにひかれた」「先輩職員の人柄に魅力を感じた」と答えてくれます。社内の人間関係の良さと温かな社風は、朝日生命の大きな特徴。お互いを支え合い、励まし合いながら成長していくことのできる風土があります。

また生命保険会社というのは商品の企画から開発、販売、そして保険金のお支払いまでを自社内で完結しているようなものですから、当社の社内29もの部署があり、さまざまな仕事を経験しながらキャリアを重ねることができるのも魅力の一つです。営業担当、商品開発、マーケティングなど、多様な業務にチャレンジできます。当社には「ジョブ・トライ・システム」という制度があり、人財募集の社内公募に誰もが応募することができます。

【WEB開催】
形式：オンライン（Teams）

朝日生命保険相互会社　人事部
〒160-8570
東京都新宿区四谷一丁目6番1号（YOTSUYA TOWER）
電話：03-4574-5005