※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

本インターンシップはサバイバル形式として、合格者のみが次のステージに進みます。


オンラインでのプレイベント合格者には大阪または東京開催での2日連続オフラインイベントへご招待！（交通費等、弊社規定に基づき後日精算）


この夏「圧倒的成長」を叶えるインターンシップイベントとして、高難易度ワーク×創業社長やBIG4出身の役員より、高品質・個別でのFBを行います。


学生ではなく、ひとりのビジネスパーソンとして本気で向き合うため、イベント参加後には高い視座を手に入れ、昨日までの自分とは一味も二味も違っているはずです。

1.業界トップクラスのフィードバック：BIG4出身の役員や創業社長から、実務レベルの鋭い指摘を直接受けられる極めて稀な機会です。


2.優秀な層との切磋琢磨：就活を早期から行い、自分の力試しをしたいと思う優秀な学生が多く参加。ハイレベルな環境でワークに取り組みます。


3.選考直結の特別ルート：本イベント参加者はES免除およびGD（グループディスカッション）選考が確約されており、早期内定への最短ルートとなります。

▼本ステージで得られるもの
・フィードバックを通じ、グループディスカッションでの得意/不得意が分かる！
・MECE/ロジックツリー等の実践的なフレームワークを学べる！
・論理的な思考のトレーニングになり、就活を有利に進められる！


▼開催日時　※終了時間は参加人数により10分程度延長する可能性がございます
【5月】
・2026/05/12(火) 18:00～20:00
・2026/05/14(木) 18:00～20:00
・2026/05/18(月) 18:00～20:00
・2026/05/20(水) 18:00～20:00
・2026/05/22(金) 18:00～20:00
・2026/05/26(火) 18:00～20:00
・2026/05/28(木) 18:00～20:00


【6月】
・2026/06/01(月) 18:00～20:00
・2026/06/04(木) 18:00～20:00
・2026/06/05(金) 18:00～20:00
・2026/06/09(火) 18:00～20:00
・2026/06/12(金) 18:00～20:00
・2026/06/15(月) 18:00～20:00


※日程は順次追加となります※

▼開催形式 ・オンライン開催 ※当日のURLは、弊社より参加者の方へ別途ご連絡いたします
▼当日のコンテンツ ・会社説明 ・グループディスカッション ・解説 / フィードバック

▼本ステージで得られるもの
・急成長を実現する、コンサルティングノウハウを学べる！
・創業社長や役員からの個別フィードバックを通じ、自身の基準が引き上がる！
・全国の優秀な学生との繋がりをつくれる！
・弊社とマッチ度が高い方は、役員・採用責任者らがキャリアのメンターとして伴走！


▼開催日時
・詳細は、弊社より合格者の方へ別途ご案内予定です


▼開催形式
・対面（東京もしくは大阪）
※詳細は、弊社より合格者の方へ別途ご案内予定です


▼当日のコンテンツ
・2ndステージ（インターンシップ初日）
・3rdステージ（インターンシップ2日目）
※ワークテーマなどの詳細は、インターン当日に弊社より発表いたします

・早期から圧倒的な成長を遂げ、20代で市場価値を高めたい方
・戦略コンサルティングやITコンサルティング業界を志望している方
・論理的思考力や課題解決能力を、プロの視点で試したい方
・将来的に起業や経営に携わりたいと考えている上昇志向の強い方　など

（東京大学　Hさん）
現場のコンサルタントさながらの課題に全力で取り組めた。
今まで参加したどのインターンよりもFBが濃く、自身の課題が明確になった。


（東京大学 Kさん）
副社長がメンターとして付いて、最終的に2on2でたっぷりFBをしてくださり、
得る物が沢山ありました。
また、社長や副社長から直接今後の展望や新卒採用への思いを伺い、益々次回のインターンが楽しみになりました。


（慶應義塾大学 Tさん）
個人ワーク、グループワークの両方にみっちりと取り組めるプログラムだった。
途中で脱落者が出るというのは新鮮で、良い意味で緊張感を味わうことができた。
グループワーク後のフィードバックも取り繕ったりすることなく、
改善できるところを率直に仰ってくださり、
またグループワークというものの考え方を人事目線で教えてくださり、非常に参考になった。

・社名：株式会社Grant
・設立：2019年
・弊社のGrantという社名は、（願いを）　「叶えさせる（叶える）」 ことができる会社にしたいという想いを込めて名付けました。
その想いと願いが弊社のDNAであり、最も重要にしている価値観です。
働くメンバー全員が、自身や自身の大切な人（家族、仲間、顧客）の幸せを叶えたいと願い、そのためにアクションをし続ける。弊社らしく社会に対する価値提供を実現していきます。
また、「働きがいのある会社」ランキング小規模部門で全国10位に選出。
自己資本による増資や新会社設立など、圧倒的な資本力とスピード感で事業を拡大しているITベンチャー企業です。

「業務効率化を通して企業価値向上に貢献する」をミッションに、HRコンサルティング事業をはじめとした3つの柱でサービスを展開しています。

1. HRコンサルティング事業：HR領域の専門的な知見を活かした課題解決・業務効率化を通して、企業価値向上に貢献。
   ERP導入プロジェクト推進コンサルティング、人事給与業務改善提案型コンサルティング、人事給与システム選定コンサルティング、人的資本経営コンサルティング、PMOなど。
   
   
2. ITソリューション事業：人事給与システムに関するサポートを中心に、設計から導入、保守、開発に至るまでシステムに関する課題解決を全面的に支援。
   導入支援、運用維持管理、タレントマネジメントシステム導入構築支援、BIシステム導入構築支援、IF構築支援、オーダーメイドシステム開発、WEB系アプリ / サイト構築など。
   
   
3. アウトソーシング事業：業務効率化・デジタル化を推進しながらの各種BPO・経営課題に切り込みながらのBPR推進まで幅広く対応。

入社後、まずはITコンサルタントとして現場の課題解決スキルを磨きます。
その後、急速な組織拡大に伴い、20代のうちから組織開発や事業戦略の策定、新拠点の立ち上げといった経営に近いポストへのキャリアパスが用意されています。
「2倍、3倍」と規模を拡大させるフェーズだからこそ、市場価値を最速で高める環境があります。

採用担当　森川
電話番号：070-1491-9181
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