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「環境問題」と聞くと、どこか自分とは遠い話に感じていませんか？
本セミナーでは、環境問題を“知識”として学ぶだけでなく、
社会・企業・リファインがどのように向き合っているのかを整理しながら、“環境課題がどのようにビジネスとして成立しているのか”まで理解することができます。
また、個人ワークを通して「自分自身は環境問題にどう関わっているのか」「これからどんなアクションができるのか」まで落とし込める内容となっています。
環境に関心がある方はもちろん、「社会課題×ビジネス」に興味がある方にもおすすめです。

■日程・形式
日時：2026年5月25日（月）13:00～15:00
形式：オンライン開催

■プログラム内容
①オープニング（5分）
本日の流れやセミナーの目的をご説明します。

②個人ワーク（10分）
・興味を持っている環境問題は？
・なぜ関心を持ったか？
・その環境問題に対してどんな取り組みをしているか？

③環境問題セミナー（50分）
・環境問題の現状
・世界の取り組み（パリ協定）
・日本の取り組み
　└ 2030年 温室効果ガス排出量を2013年比で46％削減
　└ 2050年 カーボンニュートラル実現
　└ カーボンニュートラルとは何か
・化学業界の取り組み
・リファインホールディングスの取り組み
　└ 事業内容（資源循環ビジネス）
　└ CO2削減量・溶剤リサイクル量

④個人ワーク（15分）
・自分の取り組みが環境問題へどのくらい影響を与えているか？
・環境へのアクションを考えてみよう

⑤クロージング（5分）
・アンケート
・次回イベント案内

■このセミナーで得られること
・環境問題を「社会の動き」から体系的に理解できる
・企業が環境課題にどう向き合っているかが分かる
・環境課題がビジネスとして成立する構造を理解できる
・自分自身の価値観や行動を見つめ直すきっかけになる

■注意事項
・服装自由
・カメラオフでの参加OK
・選考はありません（先着順）

リファインホールディングスは、有機溶剤の再資源化を中核に、環境・資源循環の領域で独自の事業を展開している会社です。

私たちが向き合っているのは、単なる「処理」ではありません。
工場などで使用された溶剤を、蒸留をはじめとする分離技術によって再び使える資源へと生まれ変わらせる。さらに、排ガス・排水中に含まれる微量成分を回収する装置の設計・製作まで手がけることで、資源の供給から排出、再利用までを一貫して支えています。

環境対応はコストとして捉えられがちです。
その中でリファインホールディングスは、環境課題を“価値ある仕組み”に変え、事業として成立させてきました。環境に貢献するだけでなく、ビジネスとしても成長していける。この両立こそが、リファインホールディングスならではの強みです。

加えて、天然資源循環事業では、未利用資源に新たな価値を見いだし、食や健康、美容などにつながる研究開発も進めています。
既存事業を磨くだけでなく、新しい資源循環の形をつくっていく。そんな挑戦ができるフィールドが広がっています。

①環境にいいことを、“きれいごと”で終わらせない
リファインホールディングスの仕事は、社会貢献を掲げるだけの仕事ではありません。
有機溶剤の再資源化を通じて、環境負荷の低減と経済合理性の両方を成立させる。つまり、「環境にいいこと」を、きちんとビジネスとして成立させている会社です。
だからこそ、社会に必要とされる実感と、企業として価値を生み出している実感の両方を持ちながら働くことができます。
「社会課題の解決に関わりたい」「でも、事業としても強い会社で働きたい」――そんな想いを持つ方にこそ、リファインホールディングスはフィットします。

②化学だけでも、メーカーだけでも終わらない仕事がある
リファインホールディングスの強みは、単一の技術だけではありません。
蒸留を中心に、吸収・抽出・膜分離・吸着・晶析など、さまざまな分離技術を活用しながら、新たなプロセスや商品を生み出しています。

しかも、価値をつくるのは研究室の中だけではありません。
現場での再資源化、設備や装置の設計、顧客への提案、さらには新たな用途や市場の開拓まで、幅広い機能がつながることで事業が成り立っています。
そのため、リファインホールディングスで身につくのは、単なる知識や技術ではなく、
「技術をどう価値に変えるか」を考えられる力です。
化学、環境、エンジニアリング、ビジネス。複数の視点を持ちながら成長できる点は、大きな魅力です。

③若手のうちから、“事業を前に進める側”に立てる

リファインホールディングスが取り組んでいるのは、完成された事業を守ることだけではありません。
より高度な再資源化技術の研究、新しい資源循環の仕組みづくり、未利用資源を活かした新規テーマの開発など、これから広げていく余地が大きい事業だからこそ、若手にも考え、動き、挑戦する余白があります。

決められたことをこなすだけではなく、
「どうすればもっと価値を出せるか」
「どうすればこの技術や資源を次の可能性につなげられるか」
を考えながら仕事ができる。

年次に関係なく、事業の中身に踏み込みながら成長していける環境は、リファインホールディングスならではです。

④専門性の高い会社だからこそ、育成をきちんと行う

環境や化学の領域に興味はあっても、「自分にできるのだろうか」と不安に感じる方もいるかもしれません。
リファインホールディングスでは、新卒入社後に約2カ月半の配属前研修を実施し、座学での基礎理解に加えて、工場や営業所での実習を通じて事業を学んでいきます。配属後もOJTを中心に知識と経験を積み重ね、2年目にはフォローアップ研修も行っています。

事業の専門性が高い会社だからこそ、最初から完璧であることは求めていません。
大切なのは、現場で学びながら理解を深め、自分なりに考え続けられること。

入社後にしっかり学び、少しずつ仕事の解像度を上げていける環境があるからこそ、文系・理系を問わず、将来にわたって通用する専門性を身につけていくことができます

20名程度

担当者：鈴木・山口
電話番号：080-1074-3421
メールアドレス： recruit@refine-hd.jp