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ローソンの仕事体験は【グループワーク】×【仕事体験】！

ドラマ映像を用いて、フランチャイズビジネスの根幹を担う
スーパーバイザーのコンサルティング業務を体感頂くプログラムです。

「私たちはみんなと暮らすマチを幸せにします」という企業理念を掲げている
ローソンのスーパーバイザーとしてお店の経営指導を行って頂きます！

【実施プログラム】
・３C分析＆Why型思考実践
「新人SVとして新たに店舗を受け持つことになった」ことを想定し、
オーナーさん、店舗の課題解決のための現状分析を実施いただきます。
３C分析を用いて徹底的に「なぜ」を追求し、課題解決への糸口を見つけましょう。

・計画立案
分析をもとに、課題解決に向けた計画を立案いただきます。
ゴールに向けたクリティカルな提案となるよう、考えてみましょう。

また、これらは全てグループディスカッション形式で進めていただきます。
チーム全員で考え、答えを導き、よい提案ができるようワーク進めましょう！

・グループフィードバック
最終アウトプットはもちろん、皆さまのワークの進め方に対して
担当者よりフィードバック差し上げます。
質疑応答の時間も設けておりますので、人事に色々と質問もぶつけてみましょう！

Web開催

各回30名程度

株式会社ローソン
東京都品川区大崎1－11－2　
ゲートシティー大崎　イーストタワー
インターンシップ担当

tel：0120-622-047（受付：平日9:00～18:00）

終了後、参加後アンケートに回答いただいた方全員に個別フィードバックを送付させていただきます…！
　グループディスカッションの様子を採用担当に客観的に評価してもらえるチャンス！
　ぜひチャレンジをお待ちしております！！

ローソンではSVが「根幹職種」であり、非常に重要な位置づけであるためです。
　我々、ローソンの事業内容はコンビニエンスストア「ローソン」のフランチャイズ
　チェーン展開です。実は、全国に14,600店舗あるうちの、実に99％がローソンに加盟
　いただいているオーナーさんによって経営されているのです。

　そんな加盟店を支え、指導・援助する仕事をSV（スーパーバイザー）といいます。

　そして、ローソンに入社される際のキャリアパスとしては、
　まずSV（スーパーバイザー）を目指していただくことになっています。

　

　そんなSVのお仕事を知っていただきたく、当プログラムをご用意しております。

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私たちは“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。

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【Global Real×Tech Convenienceを通じ、サステナブルな未来を実現する】
コンビニエンスストア「ローソン」のフランチャイズチェーンを
全国47都道府県に約14,600店舗を構え展開しています。
また、国内にとどまらず、中国・インドネシア・ハワイ・タイ・フィリピンにも出店。
成城石井やローソン銀行、ユナイテッド・シネマなどをグループに持ち、
幅広く事業領域を広げています。
目指しているのはリアルとテックの世界の双方で、
なくてはならない生活のプラットフォーマーになることです。

【若手から経営者目線を培い、マチの幸福量の最大化する】
ローソンは、小売りにとどまらず、健康・楽しみ・安心という
生活の質を高めることを通じて地域の幸せを最大化させています。
地域社会に根ざした新たなライフスタイルを実現する
現代の「マチの幸せ」を創出しています。
三菱商事、KDDIとの強固なパートナーシップも背景に、
ローソンは次世代の社会インフラ構築へ挑戦し続けています。
経営数値への責任とオーナーさまへの提案を若手から経験できるため、
若手から経営者目線を培い成長することができます。

【長く安心して挑戦し続けられる環境】
2024年度の育児休業取得率は男性100%・女性100%、
平均勤続勤務年数は15.6年、月平均所定外労働時間は11.2時間です。
結婚や出産などのライフイベントに合わせた働き方を支援しています。
また、借り上げ社宅制度、初期費用・引越し代の全額負担、など
安心して挑戦できる環境づくりをしています。
キャリアパスも店舗運営はもちろん、店舗開発、商品開発、
海外事業などに広がっており、自己啓発を支援するプログラムも用意しています。
長期的に経験やスキルの幅を広げたい方にとって、
腰を据えてキャリアを築き挑戦できる環境です。

スーパーバイザーを中心とした総合職
フランチャイズビジネスの仕組みを学ぶ為、店舗勤務を経てスーパーバイザー職に就いて頂きます。
その後、適性等を総合的に判断し、配置転換やジョブローテーションを行います。
職種変更の範囲：スーパーバイザー、商品開発、マーケティング、
次世代システム、広告販促、海外事業、スタッフ業務、店舗勤務、等

・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・役割手当
・勤務地手当
・家族手当
・通勤手当
・単身赴任手当および単身赴任住居手当
・単身赴任帰省補助
・住居手当

実働 7時間45分
年間休日120日
1か月単位の変形労働時間制。公週休104日＋半期ごとに8日間の連続休日

＜休職制度＞
・育児休職
・短期間育児休職
・介護休職
・私傷病休職

＜休暇＞＊主なもの
・年次有給休暇（入社時3日付与、以降法令に基づく）
・有給病気休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者分娩休暇
・つわり休暇
・妊婦健診休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・看護休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇 など

・従業員購入補助
・確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金（結婚祝い金、就学祝い品）
・ベネフィット・ステーション利用等

＜入社時＞
・入社時研修
・ストアトレーニング

＜入社後＞
・フォローアップ研修
・職種別研修
・階層別研修
・eラーニング
・LOCP（通信・通学教育他）等