※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

◇ プログラム概要

IT業界とは？クラウドとは？業界研究や企業研究が深まる半日

昨年参加者の満足度98％！
皆さんが今後の活動を続けていくなかでの「新たな視点」をご提供します。
「IT業界のことがわからない…」「文系でIT業界で働くことってできるの？」と思っているあなたにこそ、ご参加頂きたいプログラムです！
事前知識がなくとも問題はありません！今後の活動に役立つポイントをたっぷりお伝えいたしますので、ぜひご応募ください。

◇参加者の声
・今後の活動に役立つワーク内容だった
・短時間で成長企業の特徴を知ることができた
・仮説検証のやり方を学ぶことができた

・3月26日（木）18:00～19:00
・4月8日（水）18:00～19:00
・4月13日（月）18:00～19:00
・4月28日（火）18:00～19:00

7月～9月の間にて全4回の実施予定
※ 日程に関しては説明会にてご共有いたします

【1】ONE CAREERよりエントリー
※ ワンキャリアからのお申込み時点で予約確定となります
※ 後日、ご登録のメールアドレス宛に株式会社ラクスよりマイページ情報を送付いたします。
（件名：[重要]【株式会社ラクス】採用マイページのご案内）
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【2】インターンシップ説明会
※ マイページ上にて詳細のご案内がございますので、必ずマイページにログインをお願いします
▼
【3】適性検査受検（WEB）
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【4】オンライン1dayインターンシップ参加

＜補足＞
・説明会ではご不明点を解消できるQAの時間もございます。
・本ページよりエントリー後に、弊社から直接メールにて今後の流れをご連絡いたします。

オンラインにて開催（ZOOM）

2028年3月に大学または大学院を卒業予定の方

各回50名程度　※変更の可能性あり

まずはONE CAREERにて【参加申し込み】ボタンからエントリーをお願いいたします。
順次、当社マイページ登録のメールをご案内いたします。
メールが届き次第、記載のURLから初回ログインをお願いいたします。

ラクスのラクは「楽」

日本で働く企業が、煩雑な業務から「楽」になり、本来するべき仕事にもっと力を発揮できるように。
そして、働く人たちが仕事も人生も「楽」しくなるように。

日本は働きすぎで、世界の中でも長時間労働者の割合が突出して多くなっています。
そこでラクスは、日本の働きを「楽」にして日本の「働き方」を変えていきたいと思っています。

ラクスのサービスは、企業に一番効果をもたらすクラウドサービスを提供しています。
日本がこれからも安心して継続的に生活をしていける、心身ともに豊かな社会であるために、
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援』し続けていきます。

ラクスでは、企業が日々の仕事をよりスムーズに進め、
新しい価値を生み出すための、クラウドサービスを提供しています。

例えば、経費の計算や商品の管理といった会社の業務を支える仕事から、
お客様からのお問い合わせ対応や商品の宣伝といった会社の表舞台の仕事まで、
幅広い業務をサポートするサービスを複数展開しています。

我々のサービスは、利用した期間に応じて月額料金が発生する
サブスクリプション方式で提供しており、
導入も簡単で、使い続ける上でのサポートも充実しています。

▼ ラクス製品一覧
https://www.rakus.co.jp/ir/service/

1. 社会の「不」を解消する、社会貢献性の高い仕事ができる

経費精算や請求書発行といったノンコア業務の「不」をITで解消し、働く人々に創造的な時間を生み出します。一つ一つの企業の生産性向上が、日本全体の成長を支える確かな手応えを感じられます。

2. 顧客の「パートナー」として、課題解決スキルを身に着けることができる

単なる製品売りではなく、お客様の業務を深く理解し、成功まで導く「パートナー」として活動します。深い信頼関係の中で本質的な課題解決を行う経験を通じて、市場価値の高い実践的なスキルを身につけることができます。

3. 多様なキャリアと働きやすさの両立

営業・CS・マーケティング・戦略企画など多様な職種への挑戦や社内公募も活発です。キャリアの主役は自分自身であると実感できる風土が根付いています。

ラクスでは『リーダーシッププリンシプル』という形で、社員が大切にするマインド・行動指針を言語化しています。

◇ ラクスで大切にしている価値観①『自分自身の会社だと思う』

『楽！フェス（年1回の社員総会）』の開催や、社内報『ラクスNow』の発信を通じ、社員ひとりひとりが会社を深く知り、取り組みやカルチャーに共感して、業務に取り組めるようにしています。

◇ ラクスで大切にしている価値観➁『考えていることを言葉で伝える』

定期的な「1 on 1ミーティング」を通じて、メンバーの心理的安全性を確保するとともに、育成・キャリア開発の促進を支援しています。フィードバック文化が根付いており、上司や先輩からの助言をもらう機会を多く設けています。

◇ ラクスで大切にしている価値観③『小さく試して大きく育てる』

密なコミュニケーションにより高い成長率を実現させるため、『戦略的オフィスワーク』を実施してきましたが、働きやすい環境整備を行うため、水曜日のみ在宅ワーク可能な『水曜在宅ワークデー』の導入を検討。まずは３ヶ月のトライアルを実施。その後、本格的に全社導入へ。どんなことでも『小さく試して大きく育てる』文化が根付いています。

株式会社ラクス　新卒採用担当
newgraduate@rakus.co.jp