※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

実際のブランドプロジェクトをベースにした事業の本質に迫る、対面での2日間

ラクスの製品として代表的な「楽楽精算/楽楽明細」が社会に提供している「本質的な価値」について、
実際に社内で行われていた「ブランドプロジェクト」を題材にしたワークに取り組んでいただきます。

現場社員へのインタビューをもとに、チームでひとつのプレゼンをつくり、執行役員へ提案をしてもらいます。

プレゼンへの質疑応答やフィードバックを通して、ラクスの成長環境や社風をふんだんに感じて頂ける2日間になっています。
詳細についてはインターンシップ説明会にてお伝えいたします。

皆さまの説明会へのご参加をお待ちしております！

・3月26日（木）18:00～19:00
・4月8日（水）18:00～19:00
・4月13日（月）18:00～19:00
・4月28日（火）18:00～19:00

1.執行役員からのフィードバックにより、成長を実感できる
2日間の締めくくりとして実際にブランドプロジェクトを担当していた執行役員へのプレゼン提案を行い、質疑応答を含めた鋭いフィードバックをもらうことができます。ラクスで大切にしている思考プロセスやビジネスにおける新しい視点を学ぶことができ、成長を実感頂ける内容となっております。

2.現場社員へのインタビューを通して、リアルな情報や社員の雰囲気を知れる
営業やカスタマーサクセスなどの社員との会話を通して、具体的なお客様への提案事例や、ラクスがお客様へ届けている価値について具体的に知ることができます。

3.【早期内定獲得可能】内定直結型インターンシップ
本インターンシップにご参加いただいた方への内定直結ルートをご案内！

【1】ONE CAREERよりエントリー
※ ワンキャリアからのお申込み時点で予約確定となります
※ 後日、ご登録のメールアドレス宛に株式会社ラクスよりマイページ情報を送付いたします。
（件名：[重要]【株式会社ラクス】採用マイページのご案内）
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【2】インターンシップ説明会日程の確認
※ マイページ上にて詳細のご案内がございますので、必ずマイページにログインをお願いします
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【3】適性検査受験（Web）
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【4】面接（オンラインにて1回を想定）
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【5】対面2daysインターンシップ参加
　※オンライン1dayインターンシップもございます

＜補足＞
・説明会ではご不明点を解消できるQAの時間もございます。
・本ページよりエントリー後に、弊社から直接メールにて今後の流れをご連絡いたします。

吉岡 耕児
株式会社ラクス 上級執行役員。
食品業界グローバル最大手企業において、営業、SCMそしてブランドマーケティングと幅広い領域に従事。その後、スタートアップ企業を立ち上げ、副社長として事業戦略全般を担当し、ビジネスの拡大に貢献。大手外食チェーンにおける事業責任者を経て、2020年にラクスに参画。2021年10月に楽楽精算事業統括部長、2023年2月より執行役員 楽楽クラウド事業本部長に就任。

▼Aさん 「抽象的なお題に対して、自分たちで徹底的に考え抜いて、議論を重ねてひとつにまとめる過程が、他のインターンシップにはない体験であり、深い学びになった。またプレゼンに対しての質疑応答やフィードバックを通して、自分たちの発表のどこが良かったのか・どこが不足しているのかを理解することができ、自分自身の成長につながった。」

▼Bさん 「グループごとに同じフローで情報を仕入れた中でも、全く異なる発表内容となっていたことが非常に面白かった。自分たちのグループでは思いつかなかった視点から分析しているグループもあり、勉強になった。定性的な内容を納得感をもって伝えるという初めての挑戦で、非常に充実した時間だった。」

▼Cさん 「優秀なチームメンバーとともにひとつのプレゼンをつくりあげていくという経験をできたことが大きかった。フィードバックを通して、自分たちの前提の共有や議論の深度の甘さを痛感し、悔しい気持ちになったが、参加できたことで、今後の就職活動や仕事において大切な考え方を得られた。」

ラクス東京第2オフィス（新宿）
※説明会はオンライン実施

2028年3月に大学または大学院を卒業予定の方

各回20～30名程度 ※変更の可能性有

まずはONE CAREERにて【参加申し込み】ボタンからエントリーをお願いいたします。
順次、当社マイページ登録のメールをご案内いたします。
メールが届き次第、記載のURLから初回ログインをお願いいたします。

ラクスのラクは「楽」

日本で働く企業が、煩雑な業務から「楽」になり、本来するべき仕事にもっと力を発揮できるように。
そして、働く人たちが仕事も人生も「楽」しくなるように。

日本は働きすぎで、世界の中でも長時間労働者の割合が突出して多くなっています。
そこでラクスは、日本の働きを「楽」にして日本の「働き方」を変えていきたいと思っています。


ラクスのサービスは、企業に一番効果をもたらすクラウドサービスを提供しています。
日本がこれからも安心して継続的に生活をしていける、心身ともに豊かな社会であるために、
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援』し続けていきます。

ラクスでは、企業が日々の仕事をよりスムーズに進め、
新しい価値を生み出すための、クラウドサービスを提供しています。

例えば、経費の計算や商品の管理といった会社の業務を支える仕事から、
お客様からのお問い合わせ対応や商品の宣伝といった会社の表舞台の仕事まで、
幅広い業務をサポートするサービスを複数展開しています。

我々のサービスは、利用した期間に応じて月額料金が発生する
サブスクリプション方式で提供しており、
導入も簡単で、使い続ける上でのサポートも充実しています。

▼ ラクス製品一覧
https://www.rakus.co.jp/ir/service/

ラクスでは『リーダーシッププリンシプル』という形で、社員が大切にするマインド・行動指針を言語化しています。

◇ ラクスで大切にしている価値観①『自分自身の会社だと思う』

『楽！フェス（年1回の社員総会）』の開催や、社内報『ラクスNow』の発信を通じ、社員ひとりひとりが会社を深く知り、取り組みやカルチャーに共感して、業務に取り組めるようにしています。

◇ ラクスで大切にしている価値観➁『考えていることを言葉で伝える』

定期的な「1 on 1ミーティング」を通じて、メンバーの心理的安全性を確保するとともに、育成・キャリア開発の促進を支援しています。フィードバック文化が根付いており、上司や先輩からの助言をもらう機会を多く設けています。

◇ ラクスで大切にしている価値観③『小さく試して大きく育てる』

密なコミュニケーションにより高い成長率を実現させるため、『戦略的オフィスワーク』を実施してきましたが、働きやすい環境整備を行うため、水曜日のみ在宅ワーク可能な『水曜在宅ワークデー』の導入を検討。まずは３ヶ月のトライアルを実施。その後、本格的に全社導入へ。どんなことでも『小さく試して大きく育てる』文化が根付いています。

1. 社会の「不」を解消する、社会貢献性の高い仕事ができる

経費精算や請求書発行といったノンコア業務の「不」をITで解消し、働く人々に創造的な時間を生み出します。一つ一つの企業の生産性向上が、日本全体の成長を支える確かな手応えを感じられます。

2. 顧客の「パートナー」として、課題解決スキルを身に着けることができる

単なる製品売りではなく、お客様の業務を深く理解し、成功まで導く「パートナー」として活動します。深い信頼関係の中で本質的な課題解決を行う経験を通じて、市場価値の高い実践的なスキルを身につけることができます。

3. 多様なキャリアと働きやすさの両立

営業・CS・マーケティング・戦略企画など多様な職種への挑戦や社内公募も活発です。キャリアの主役は自分自身であると実感できる風土が根付いています。

株式会社ラクス　新卒採用担当
newgraduate@rakus.co.jp