eye_catch最終更新日:8時間前

【早期選考確約】電機業界×商社|日立グループの強みについて学べる、人事座談会付き WEBオープンカンパニー|日立製作所100%出資の専門商社|業界研究|選考免除・優遇あり

関西日立

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

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 「電機業界とは?」「商社って何?」「日立グループの特徴は?」など
 まずは大枠を掴みたい!という方にピッタリなプログラムを
 ご用意させていただきました。

 WEB開催かつ2時間程度の短時間開催のため、
 「電機業界」「日立グループ」「商社」「関西日立」の魅力を
 是非お気軽に知ってください!

 ◆環境・エネルギー問題などトレンドを踏まえた電機業界の特徴、今後の展望
 ◆日立グループや関西日立の強みや特徴、将来性について など


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参加特典

本イベントに参加していただいた方には、早期選考にご案内いたします!!

当日のプログラム

①電機業界について
②日立グループについて
③商社とメーカーの違いについて
④関西日立について
⑤人事担当との座談会

会場

WEB(Teams)

定員

30名程度

関西日立とは?

日立製作所100%出資の地域販売会社として、
Hitachiグループの持つ強い製品力を武器に、
関西地区の企業様を中心に電機製品の提案・販売を行っております。

取り扱う商材は、産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。

多種多様な商材と、販売だけでなく工事の設計・施工管理、保守及び修理まで
ワンストップで行うことの強みを活かし、”環境と社会貢献”をテーマに人々の生活を支えています。

関西日立のここがポイント!

◆製品・サービス力
高品質かつ省エネやデジタル分野にも強い日立グループの製品力を武器に
企業様の製品・工場における品質向上や安定稼動、コスト削減、DX・環境問題対策を実現すべく付加価値ある提案を行っています。

◆やりがい
地域密着ビジネスを展開!若手から活躍・挑戦できる社風があります。
日立グループの代表としてフロントに立ち、お客様の事業拡大や競争力向上、モノづくり、人々の豊かな生活に貢献しています。

◆制度・働き方
フレックスタイム・在宅勤務制度の他、法律を上回る育休制度等があり、働きやすい環境を推進しています。

エントリー後の流れ

①ワンキャリアでエントリー

②お申し込み後、管理ツールよりご連絡いたします。(個人情報のご登録が必要)

③本イベント参加★

④1day仕事体験、セミナー(希望者のみ)

⑤早期選考案内

⑥選考3回

⑦内定

お問い合わせ先

〒550-0001
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番7号 肥後橋シミズビル4階
大阪本社 人事担当 古川、内海、石田
TEL:06-4256-7201(人事直通)
E-mail: ok.info4@kansaihitachi.co.jp

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3.9

どの社員の方も穏やかで優しく、質問にも丁寧に答えてくださるため、学生も安心して話せる雰囲気です。 社員の方同士も仲が良い雰囲気で、人や環境の良さから女性社員の定着率がかなり高いと伺いました。

人事の方が選考を重ねるごとに、いい意味で非常にフランクにコミュニケーションを取ってくださった また質問した際の対応なども非常に丁寧に答えて下さった

関西日立の

企業情報

業界

商社

代表者

代表取締役 丸谷 雅彦

所在地

大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル4階

資本金

3億8900万円((株)日立製作所 全額出資)

設立日

1936(昭和11)年9月

従業員数

321名(2026年3月現在)

事業所

大阪本社
京滋支社
三重支社
東京営業所
延岡営業所
松阪サテライト

平均勤続年数

16.5年(2025年10月現在)

平均年齢

42.7歳(2025年10月現在)

月平均所定外労働時間

16.7時間(2024年度)

有給休暇の平均取得日数

16.1日(2024年度)

過去の新卒採用者数

・2026年度 男性3人 女性3人
・2025年度 男性7人 女性4人
・2024年度 男性1人 女性3人

過去の新卒採用者離職率

・2025年度 0%
・2024年度 0%
・2023年度 0%

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