※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

皆さんは【MBTI】というもの、聞いたことはありますか？

日本でも大流行をみせている性格診断のひとつです。

本セミナーは、この性格診断である「MBTI」を活用した自己分析セミナーとなっております！

人材業界での営業経験や求職者対応を実際に経験した

人材のプロであるウィルグループ人事だからこそ伝授できる内容となっております。

本音に近い性格診断から紐づくものだからこそ、本当に自分がやりたいこと、本当に自分が進みたい道を見つけるヒントになるはずです。

今までにない自己分析の形を通じて、”新たな自分”を見つけてみましょう！

■採用ミッション■

「就活生をポジティブに」

学生様一人一人にとって、出会ってよかった1社になれるよう3つの選考特典をご用意！

（1）専属リクルーター制度
若手社員がリクルーターとしてつき、あなたの就活をサポートします！

（2）自社オリジナル課題シートで自己分析を深める
面接では課題シートを用いて【過去・現在・未来】の3つの要素を通じて、あなたに踏み込み、とことん知りにいきます。

（3）選考合否問わないフィードバック
今後の就職活動にも活かせるよう、合否問わずフィードバックを添えて結果をお送りします！

＃自己分析ってそもそもどうやるのか分からない…
＃自分に合った自己分析方法が見つからない…
＃本当にやりたいこと、叶えたいものが見つからない…
＃変わった自己分析方法を体験してみたい！

・MBTI×自己分析という斬新な内容が面白かった。性格をとことん掘り下げる良いきっかけになった。

・自分が弱みと思っている部分が考え次第では強みになるということがわかりポジティブになることができました。また、他の人と考えを共有するのが楽しかったからです。

・これまで沢山自己分析をしてきた中で、MBTIを通して新たな自分の一面を振り返ることが出来ました。新たな一面について直ぐに自己分析して、更にその場で人事の方からFBを頂けたので、超時短で就職活動に活かせる知識を得る事が出来たと感じます。

◆こんなあなたと仲間になりたい

＃熱い想いを持つ人
＃No.1にこだわる人
＃自分の可能性を誰よりも信じている人

「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」
これがウィルグループのミッションです。

このミッションを実現するために私たちは徹底的に「No.1」になることにこだわっています。

「No.1」になるということは目の前のことに全力で立ち向かい、
困難から逃げ出さず、必死に考え最後までやりきるということです。

その頂点を目指す「熱さ」、情熱こそ、僕たちが求めているものなのです。

そんな想いや目標を共有できる方にぜひ来てほしいです。

自己を成長させ、目標を達成するために必要なものは、知識でも経験でもありません。

一番大切にして欲しいことは、『自分の可能性を信じる』ことです。

自分の可能性に限界を設けず、自分を信じて下さい。

一人でも多くの、「無限大の可能性」をもつ皆さんにお会いしたいと思います。

熱い志と情熱を持った、未来の仲間と出会えることを、心から楽しみにしています。

◆”踏み込む” 採用コンセプト

ウィルグループのことを徹底的に伝え、
就活生のことを徹底的に知る。
そして、すべて本音で相互理解した上で、
一緒にミッション・ビジョンを目指す仲間になること。

これを私たちウィルグループの採用コンセプトとしています。
なぜ、踏み込む必要があるのか。

今までは企業側が学生の皆さんに踏み込んで「見極める」要素が強い採用市場でしたが
今は企業が選ぶだけの時代ではありません。

私たちが「踏み込み」、私たちのリアルな情報を伝える。
学生の皆さんが知りたいこと、気になることには隠さず答える。
私たちの良いも悪いもしっかりと理解していただいた上で
”ウィルグループがベストな会社なのか”
「見極めてもらう」

ただの1社ではなく「出会ってよかったと思える1社」でありたい。
私たちと出会ったことで就職活動をポジティブに変えたい。
そんな想いをもって採用活動をしています。

◆採用フロー


エントリー
　▽
インターンシップ（WEB/対面実施）
　▽
会社説明会（WEB実施）
　▽　
エントリーシート提出
　▽　
グループディスカッション
　▽　
面接（カジュアル）
　▽
業界セミナー
　▽
面接（複数回）
　▽
内々定

WEB（Zoom使用）

各日程20名先着順

株式会社ウィルグループ 人事本部（人事担当）
mail： will_saiyou@willgroup.co.jp