飛騨亭花扇の教育・研修制度
企業情報
本社：岐阜県
資本金：380万円
売上高：12億7,300万円（2025年度）
従業員数：98名
飛騨亭花扇の 教育・研修制度
研修制度
新入社員研修、着物着付講習、マナー講習、メンタルヘルス研修、研修旅行等があります。また、各種研修動画マニュアルが完備されており、アプリでいつでも確認できます。先輩による指導や、料理の理解を深めるための試食会も実施されています。
自己啓発支援制度
会社指定の業務に関わる研修や資格取得費用の全額または一部を負担する制度があります。具体的には、おもてなし検定、ビジネス実務検定、食品衛生責任者などの資格取得支援が用意されています。
メンター制度
職場全体で新人の成長を支える「チームサポート型」のメンター制度を採用しています。入社後は先輩社員が教育担当として付き、独り立ちまで丁寧にサポートする体制を整えています。分からないことや不安なことがあれば、担当の先輩だけでなく、部署の垣根を越えて多くの先輩社員が相談に応じます。さらに、女将や人事担当者も日頃から積極的に声をかけ、仕事面だけでなく生活面やキャリアに関する相談も行っています。
キャリアコンサルティング制度
花扇では、定期的な面談を通じて、一人ひとりの目標やキャリアプランについて相談できる機会を設けています。また定期的な面談だけでなく、日頃から先輩社員、女将、人事担当者へ気軽に相談できる環境があります。
社内検定制度
「おもてなし検定」が実施されています。