JTBグローバルアシスタンスの働く環境・福利厚生
企業情報
本社：東京都
資本金：1億円
売上高：非公開
従業員数：151名（2025年7月1日現在）
JTBグローバルアシスタンスで募集中のイベント
JTBグローバルアシスタンスの 社風・カルチャー
JTBグループ新入社員研修
新入社員研修は、全国のJTBグループに入社した新入社員が参加する合同研修です。研修施設にて約1週間にわたり、社会人として必要な基礎知識やビジネスマナーを学びます。 研修では、「挨拶の仕方」や「名刺交換」、「ビジネスマナー」、「身だしなみ」、「電話応対」などの社会人基礎力に加え、JTBグループの概要や歴史、企業理念についても専任講師から学ぶことができます。 また、研修はクラス単位で実施されるため、同期との交流を深めながら仲間とのつながりを築くことができます。 社会人経験がなく、名刺交換や電話応対に不安がある方でも心配はいりません。お辞儀の仕方や敬語の使い方など、一つひとつ丁寧に学ぶことができるため、社会人としての第一歩を安心して踏み出せる研修です。入社1・2年目社員が作る！採用HPプロジェクト
当社では、学生の皆さんにJGAの魅力をよりリアルにお伝えするため、若手社員を中心とした採用プロジェクトを推進しています。プロジェクトメンバーは、実際に働く社員へのアンケートや意見交換を通じて、会社の魅力や課題と真剣に向き合いながらコンテンツを企画・制作しました。 特に、多くの社員が魅力として挙げたのは「働く仲間」の存在です。 ホスピタリティあふれる社員同士が支え合いながら働く環境は、当社ならではの強みの一つです。社員の生の声や実体験をもとに発信することで、JGAの雰囲気や価値観をより身近に感じていただける内容を目指しています。若手社員が主体的に会社の魅力発信に携わることで、自身の成長にもつながる取り組みとなっています。 ぜひ、当社採用専用ホームページをご覧ください。社員でつくった経営理念
私たちJGAの経営理念・ブランドスローガンは、社員が主体となったプロジェクトによって2021年に策定されました。働く社員の思いと考えを元に、価値観や大切にしたいことを言語化。自分たちで取り決めた同じ指標に向かって、日々の業務に臨んでいます。 経営理念にある『ホスピタリティ』はJGAにおいて創業時から大切にしていた言葉であり、JGAの事業を表すうえで欠かせない言葉です。お客様へ寄り添い、期待を超えるためのプロセスを大切にし、ご相談の過程で信頼される関係を『人の力』で築いていく、そして質の高いサービスの提供により、パートナー企業様の発展やカスタマーのライフスタイルの充足に寄与していくことを表しています。 ブランドスローガンには、社内のワークショップで社員が考えたフレーズを採用。この言葉には、JGAに関係する全ての方の感謝のため、期待を超える価値を提供し続ける事で、JGAに関係するパートナー・カスタマー・地域社会・サプライヤー、そして働く社員と家族の人生を華やかで輝かしいものにする、という意味が込められています。 また、JGAで働く社員の価値観と会社の価値観を一致させるために、社員全員が『行動宣言』をおこない、手作りのブランドブックを作成しました。このブックは、一人ひとりがいつでも持ち運び、見返せるようにしています。JTBグローバルアシスタンスの オフィス環境
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