阪神高速道路の教育・研修制度
企業情報
本社：大阪府
資本金：100億円（＋資本準備金 100億円）
売上高：2,570億円（2026年3月期）
従業員数：746名（2026年3月）
阪神高速道路の 教育・研修制度
研修制度
新規採用社員研修、階層別研修（3年目社員研修、中堅社員研修、キャリアデザイン研修など）、部門別研修、分野別研修、外部機関派遣研修、留学制度（国内・海外）、語学研修、自己選択型研修、オンデマンド研修など多岐にわたる研修が用意されています。
自己啓発支援制度
資格取得支援制度があり、資格試験合格一時金、受験料、登録料、更新料が支給されます。また、自主勉強会に係る補助制度もあります。
メンター制度
他部署の先輩社員が若手社員の仕事上の悩みや不安の相談相手となり、指導・育成を行うことで若手社員の成長をサポートします.
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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