阪神高速道路の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:大阪府

資本金:100億円(+資本準備金 100億円)

売上高:2,570億円(2026年3月期)

従業員数:746名(2026年3月)

阪神高速道路の

企業概要

先進の道路サービスへ

【当たり前を、描く】
あなたにとって当たり前とはなんですか?大切な人と会えること、行きたいところに行けること、欲しいものがすぐに届くこと、そして、いつもの景色がいつもどおりであること。何を当たり前に感じるかはきっと、人や住む場所、時代によって違う。ただひとつ確かなことは、”当たり前”の存在が、いつも私たちを支えているということ。阪神高速は、今この瞬間も、誰かの当たり前を描き続けている。これから先の当たり前は、あなたと一緒に描きたい。


【先進の道路サービスへ】
「先進」とは“今まで以上に良いこと、進歩していること”「道路サービス」とは、“高速道路を通じてお客さまにとって役立ち、お客さまの期待を超えて満足していただくこと”「へ」に込められた想いは、“昨日より今日、今日より明日、目指すべき方向へ常に歩み続けているということ”私たちのグループ理念「先進の道路サービスへ」には、長年培ってきた道路事業に関する技術ノウハウの伝承はもちろんのこと、たえず「先進」の技術を活用し、創意工夫を働かせることにより、可能性を広げ、新しい価値を生み出したいという私たちの思いが込められています。

阪神高速道路の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.67 / 5.0

社風・人の魅力

4.39 / 5.0

選考の難易度

2.93 / 5.0

本選考への影響度

3.30 / 5.0

業界・事業の情報

4.28 / 5.0

自己成長の機会

3.52 / 5.0

参加者の印象

3.74 / 5.0
イメージギャラリー

阪神高速道路の 企業情報

事業内容

高速道路の新設・改築、高速道路の維持・修繕・その他の管理、高速道路の休憩所等の運営、国・地方公共団体等からの委託による道路の建設・管理・調査等、その他の事業(道路マネジメント、コンサルティング、パーキングエリア運営、カード事業、駐車場・不動産事業、ETC多目的事業など)

本社郵便番号

530-0005

本社所在地

大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト

本社電話番号

06-6203-8888

設立

2005(平成17)年10月1日

代表者

代表取締役社長  上松 英司

資本金

100億円(+資本準備金 100億円)

従業員数

746名(2026年3月)

売上高

2,570億円(2026年3月期)

ホームページhttps://www.hanshin-exp.co.jp/drivers/

阪神高速道路の 企業の強み

さらなるお客さま満足への挑戦

阪神高速は、一日平均70万台のお客さまにご利用いただいています。お客さまに『阪神高速を使って良かった』と心から感じていただくため、私たちは“徹底したお客さま目線”で、さまざまな企画やサービスを展開しています。高速道路をいつまでも安全・安心・快適にご利用いただけるよう、日々の維持管理はもちろん、さらなる長寿命化を目指したリニューアルプロジェクトの推進、お客さまの利便性向上、そして関西経済の活性化に寄与するネットワーク整備にも取り組んでいます。これからも、最高のお客さま満足を実現するため、事業を進めてまいります。

仕事にやりがいを持ち、能力と熱意を発揮できる環境

阪神高速の仕事では、チームで仕事を進めることが多いため、社内でのコミュニケーションを大切にしています。若手・ベテラン関係なく、柔軟に意見を取り入れる風土のため、誰でも意見を出しやすい環境にあります。また、若いうちから仕事を任されることも多く、主体的に仕事に取り組むことができます。もちろん、一人に任せるのではなく周りからのサポートを受けながら取り組むことができるので、積極的に職務を遂行することができます。

阪神高速道路の 募集コース

阪神高速道路の 募集中の本選考

募集中のイベントはありません

阪神高速道路の 募集中のインターン

募集中のイベントはありません

阪神高速道路の 募集中の説明会

募集中のイベントはありません
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阪神高速道路に関する 就活記事

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阪神高速道路の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 21.9時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 16.4

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

26
4
30

2025年度取得者

19
4
23

育児休業取得率

男性73%
女性100%
全体77%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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