セブン‐イレブン・ジャパンの年収・給与体系・待遇の魅力
セブン‐イレブン・ジャパン
企業情報
本社：東京都
従業員数：8,248人（令和7年2月末現在）
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セブン‐イレブン・ジャパンの待遇の魅力に関するクチコミ
2027年卒｜OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）
セブン‐イレブン・ジャパン
待遇の魅力
ベースの給与もあまり魅力的ではないのに加え、自分仕事内容の成果に対する評価が正当になされている...
2027年卒｜OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）
セブン‐イレブン・ジャパン
待遇の魅力
数値に基づく実力主義で納得感があると感じる。また横のつながりも充実しておりチームで切磋琢磨でき...
2027年卒｜OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）
セブン‐イレブン・ジャパン
待遇の魅力
福利厚生や給与は大企業なこともあり、悪くないです。
2026年卒｜OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）
セブン‐イレブン・ジャパン
待遇の魅力
仕事内容にしては給与が低いように思う
2026年卒｜OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）
セブン‐イレブン・ジャパン
待遇の魅力
初任給に関してはかなり高い方なのかなと感じている。
2026年卒｜OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）
セブン‐イレブン・ジャパン
待遇の魅力
ワークライフバランスは整っていた。育休やスライドワークなど。
小売・流通の待遇に関するクチコミ一覧
