丸紅の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：263,711百万円
売上高：8,265,841百万円
従業員数：4,304名（2025年3月現在）
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丸紅の 教育・研修制度
研修制度
企業価値の源泉となるグループ人財の成長・活躍を促進すべく、On the Job TrainingとOff the Job Trainingの両輪で、人財の開発を推進しています。
On the Job Trainingでは、タレントアセスメントにより可視化されたデータを活用したミッション付与・異動計画による最適配置の推進、若手層の海外早期派遣の推奨や現場経験の促進などのアサインメント施策を実施しています。
Off the Job Trainingでは、階層別・公募型研修や国内外ビジネス・スクールとタイアップするセレクションプログラムに加え、人財開発プラットフォーム「Marubeni Learning Platform（MLP）」を活用し、社員がいつでもどこでもミッションの達成や目指すキャリアの実現に向けてアップスキル・リスキルに取り組める環境を整えています。社員は多様なコンテンツの中から自身の課題や志向に応じて学ぶことができるほか、上司は学習状況を踏まえた日常的な対話を通じて、伸ばすべき能力や今後経験すべき業務などを共に考え、一人ひとりの成長を継続的に支援しています。
自己啓発支援制度
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メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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