りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室→自己紹介→面接

質問内容

学生時代に力を入れたことについて、その背景や工夫した点、得られた学びを中心に深掘りされました。また、志望動機についても、なぜその企業を志望しているのか、どのような点に魅力を感じているのかを順番に問われました。3人で順に回答していく形式で進められました。

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分程度

対策方法

参考書や問題集を活用し、出題形式に慣れることを意識して対策を行いました。特に頻出分野は繰り返し解くことで解法を身につけ、時間配分も意識しながら演習を重ねました。また、苦手分野については重点的に復習し、安定して得点できる状態を目指しました。

学生時代を通じて力を入れたこと

塾講師として、生徒一人ひとりの課題に向き合い成績向上に取り組んだ。担当生徒の中には勉強への苦手意識が強く、成績が伸び悩む生徒がいたため、面談や学習状況から原因を分析し、「基礎理解の不足」と「学習習慣の欠如」に課題があると考えた。そこで基礎事項の反復や小テストを通じて理解度を可視化し、誤りの原因を言語化する指導を行った。また...

2daysワークショップ　RESONA Business Academyに応募したきっかけと期待すること

私がインターンに応募したのは、地域社会に対して金融機関がどのような役割を果たしているのかを実践的に理解したいと考えたためである。大学での学びを通じて、課題解決には長期的な支援が不可欠であると感じ、その中で金融が果たす役割に関心を持った。中でも貴行は、リテール分野を軸に個人や中小企業に深く関わり、継続的な支援を行っている点に...

各質問項目で注意した点

各質問項目においては、「結論から簡潔に答えること」と「具体例で説得力を持たせること」を意識した。特に、経験を問う質問に対しては、単なる事実の羅列ではなく、「なぜその行動を取ったのか」「どのような工夫をしたのか」「結果として何が得られたのか」というプロセスを明確に伝えるよう注意した。

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの男性でした。名乗られなかったので役職は不明です。

会場到着から選考終了までの流れ

URLを開いて待機

質問内容

・学生時代に力を入れたことは？ →ESの通り集団授業の講師の話をしました。 ・施策について詳しく聞かせて →個人での面談とノートチェックを徹底しました ・なぜこのインターンを志望したのか →◯◯の理由でアセマネに興味があるから、御社のアセマネについて理解を深めたかったため

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語非言語15分ずつ、適性検査30分

対策方法

SPI3の本を繰り返しやっていれば解ける問題だと思いました。

学生時代に取り組んだこと（400字以内）

私は塾の集団授業講師として、生徒満足度に基づく講師ランキングを向上させた。私は就任当初、順位が低迷していた。これは、生徒はそれぞれのレベルに合った基礎的な個別指導を求めていたにもかかわらず、私が授業の進行を優先していたことが原因であった。そこで私は、生徒が気軽に質問できる環境づくりが必要であると考え、一人ひとりに合わせた指...

あなたが学びたいこと、期待していることに（300文字以内）

私は友人の家計管理を支援した経験から、｢お金は使い方次第で、無限の可能性を生む｣ということを実感して金融に興味を持ち、アセットマネジメントに魅力を感じた。更に、幼い頃好きな和菓子屋が閉店したことがきっかけで中小企業の経営に興味を持ち、現在経営学部で学び、中小企業診断士取得に向けて勉強を続けている。この知識を活かして、将来的...

各質問項目で注意した点

他社の使い回しだったため、特に意識したことはありませんでした。施策と結果を分かりやすく書くことと、数字を入れることを意識しました。志望理由では、なぜ貴社なのかを明確にするよう心がけました。

実施日程

8月6日

実施場所

りそな本社

インターンの形式

投資先決定と提案

学生生活を通じて力を入れたこと

私の経験は、大学のビジコンへの挑戦だ。大学1年次では、論点が曖昧で伝え方も拙く、書類審査で落選した。そこで「課題の本質を正確に捉え、論理的に伝える力」の重要性を痛感し、翌年の再挑戦を決意した。再挑戦にあたっては、まず課題の構造を因果関係で整理し、相手の立場を想定して論点を一貫させることを意識した。また、チーム内の意見だけで...

2daysワークショップ　RESONA　BusinessAcademyに応募したきっかけと期待すること

新NISAを契機に資産形成への関心が高まり、信託や相続、法人の事業承継といった中長期的視点が求められる分野に興味を持った。その中で、預金・融資にとどまらず、フルラインの信託業務を併営する唯一の商業銀行として、法人・個人双方の資産に深く関わる「りそな」のビジネスに強く惹かれた。法人営業と個人営業を通じて「お客さまの本質的な課...

各質問項目で注意した点

ESでは、志望動機や学生時代に力を入れたことについて結論から簡潔に述べ、具体的なエピソードと成果を交えて論理的に構成し、金融業界やりそな銀行への理解と顧客視点が伝わるよう意識しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は人事担当者に加え、現場社員が担当しており、いずれも入社5〜15年程度の中堅社員が中心でした。役職としては主任〜課長クラスが多く、学生の人柄や論理性を丁寧に見極める落ち着いた雰囲気の面接でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

質問内容は、志望動機や学生時代に力を入れたこと、金融業界を志望する理由、チームでの役割や困難を乗り越えた経験などの基本的なものに加え、顧客視点でどのように課題解決を行うかといった思考力を問う内容が中心でした。

試験科目

言語非言語正性格

各科目の問題数と制限時間

言語非言語　30分程度　30問程度 性格　20分　60問程度

対策方法

参考書や問題集で頻出パターンを繰り返し解き、時間配分を意識して解けない問題は飛ばす練習を行うことが有効

実施日程

八月上旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事若手

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続するのみ

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと→深掘り、志望動機の順番 自己紹介に関しては軽く30秒程度 学生時代に力を入れたこと、志望動機に関してはESに書かれていた内容をある程度端的にすることで対応した。深掘りは質問に結論ファーストで話した。

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

合計で60分程度のスタンダードなもの

対策方法

他の企業である程度回数をこなすことで対策できるようにしていた。

あなたが学びたいこと、期待していることについてご記入ください。（300文字以内）

私が本インターンを通じて学びたいことは、顧客に寄り添った提案がどのように形づくられているかという実務の思考プロセスである。これまでの経験から、課題解決には論理的な分析だけでなく、顧客の背景や価値観を踏まえた対応が重要であると感じてきた。貴行はリテール分野に強みを持ち、顧客との長期的な関係構築を重視している点に魅力を感じてい...

「学生生活を通して頑張ったこと」について簡潔にお答えください。（30字以内）

◯◯の課題解決に向けた提案活動への主体的な取り組み

上記の「学生生活を通して頑張ったこと」について、ご自身がとった行動をお答えください。（300字以内）

◯◯には◯◯という課題があり、課題解決にあたっては、まず問題を感覚的に捉えるのではなく、構造的に整理することを意識した。当初は公開情報を中心に分析を進めていたが、それだけでは実態との乖離があると感じ、関係者へのヒアリングを重視する方針に切り替えた。複数の立場から意見を収集する中で、制度や現場運用上の制約を把握し、仮説を柔軟...

実施日程

7月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　若め

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続してスタート

質問内容

学生の時に力を入れたことは何ですか？ → 学生プロジェクトにおける関係者へのヒアリングで、複数の企業や現場に連絡を取った経験について話した。 志望動機 →エントリーシートで聞かれていたので、記載したことを話した。

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

全てで1時間程度だった。

対策方法

他の企業で何度か受けておくことである程度形式に慣れておくことで対策した。

あなたが学びたいこと、期待していることについてご記入ください。（300文字以内）

私が本インターンを通じて学びたいことは、マーケット部門における意思決定のプロセスと、市場変動に対する捉え方である。これまで金融を学ぶ中で、金利や為替といったマクロ要因が市場に与える影響に関心を持ってきたが、実務ではどのように情報を整理し、判断に結びつけているのかを理解したい。特に、不確実性の高い環境下で、どのように仮説を立...

学生生活を通して頑張ったことについて簡潔にお答えください（30文字以内）

株式投資を軸とした企業分析と意思決定

上記の「学生生活を通して頑張ったこと」について、ご自身がとった行動をお答えください（300文字以内）

高校時代から株式投資に取り組む中で、当初は感覚的な売買により損失を経験した。この反省から、再現性のある投資判断を行うために分析手法を見直した。具体的には、企業の決算資料やIR情報をもとに事業構造や収益源を整理し、業界環境やマクロ要因と合わせて多面的に分析することを徹底した。また、投資判断の根拠と結果を記録し、成功・失敗の要...

実施日程

9月上旬

実施場所

りそな銀行本社

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　年次は若め

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので入室後一つの質問を３人で回される形式

質問内容

・学生の時に力を入れたこと ・志望動機 ガクチカに関しては、学生プロジェクトにおける関係者へのヒアリングで、複数の企業や現場に連絡を取った経験について話した。 志望動機に関してはESに記載したことを話した。

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

すべて合わせて60分程度だった

対策方法

これまでにいくつかの企業を受けて形式をなんとなく理解しておいた

あなたが学びたいこと、期待していることについてご記入ください。（300文字以内）

私が本インターンを通じて学びたいことは、資産運用における意思決定プロセスと、その背景にある運用哲学である。これまで金融を学ぶ中で、企業価値の評価には定量情報だけでなく、事業の持続性や経営戦略といった定性的要素も重要であると感じてきた。貴社は長期的視点を重視した運用を行っている点に魅力を感じている。実務では、どのように多様な...

各質問項目で注意した点

項目が一つしかなかったため、その回答だけで通過が決まるということもあり、減点されないように誤字脱字や整合性に気をつけた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

法人営業の基礎を体感し、業界、企業、業務の「全体像」を理解する。 ～法人営業（基礎）編～ ・会社紹介 ・業務体感ワーク ・社員との座談会 ～法人営業（応用）編～ ・業務体感ワーク ・社員との座談会 法人、個人それぞれのお客さまの困りごと解決を題材にしたワーク

ワークの具体的な手順

グループに分けられ、グループワークを行った。

承諾/辞退理由の詳細

他者の方が、今後の伸びを感じた為。（30代の年収）

採用人数・倍率

不明だが、そこまで高くない印象

内定者の採用大学・学歴

MARCH/関関同立がボリューム層に感じています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで受付後、同時刻の3人のメンバーで待機室までいった。その後、1人ずつ面接官に呼ばれる形式であった。その場、内定を言われる。

質問内容

事前に提出したプロフィールから、質問をされた。面接というより会話形式であった。（面接官の方にも、面接だと思わないで自分の言葉で話してくださいねと言ってくださった） ・なぜ、その中学を選んだのか（中学受験をしていた為） ・なぜ、その部活に入ったのか ・なぜ、その大学、学部に所属したのか。 ・強みである努力はどういったモチベー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで受付。同時刻のメンバーが揃うまで待機。 揃ったら、みんなでまとめて会場まで移動し、1人1人面接官に呼ばれて面接が始まる。 終わったら、また全員が終わるまで待機し、一緒にエントランスへ戻る。

質問内容

・アイスブレイク （バイト内容、なぜそのバイトを始めたのか、なぜやめたのか、 　サークルや体育会には入っていたか、なぜ、入らなかったのか） ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深堀4問） ・周りの人からどんな人と言われることが多いか。 ・就活の軸 ・志望動機 ・入行後したいこと ・他者の選考状況（内定の有無、どこの企業...

【ソリューションコース】志望理由をご入力ください。（300文字以内）

経済的制約に左右されず、誰もが自分らしく未来に向かって挑戦していける環境を支えていきたいと考えるからである。カンボジアでのボランティア活動を通じ、経済的理由により夢や学びを諦める現実に触れ、お金が人生の可能性を大きく左右することを痛感した。この経験から、生活基盤に寄り添い、人々の挑戦や成長を支える金融の力に強く惹かれるよう...

「私の誇れる実績」について

初心者から実力者揃いの◯◯部でレギュラーを獲得した事

そこに至るまでの行動をご入力ください（300文字以内）

周囲と比べ経験不足が明らかであったため、レギュラーに入るには人一倍の努力が必要だと考えた。そこで、朝練や昼練を加え、休日は自主トレや庭にネットをつくり練習し、通学時間には試合映像を分析する など、誰よりも競技に触れる時間を確保した。だが、体力や基礎力は向上したものの、技術面で伸び悩むようになった。一人での練習には限界がある...

経緯

プレシャスミーティングといった名前で案内されました。 インターンに参加した人から、抽選で受けることができます。この面談で通過することができれば、早期選考にすすめることができます。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

面談であったため、面接のような雰囲気ではなく、会話形式であった。 ・インターンに参加してみての、感想 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活状況（どういった業界、企業を見ているか） ・逆質問 ・フィードバック（人柄についてほめてくださりました）