オリックス・レンテックの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。※1つのみでも複数選択でも構いません。（200文字）

◯◯レストランのアルバイトで口コミ評価向上のため、施策を考案し、メンバーと協力して実行しました。実行にあたって2点意識して取り組みました。【目標の共有】モチベーションや方向性を揃えることで目標に対する認識が統一され、一致団結することができました。【役割分担】明確な役割と責任範囲を決めることで、効率的な作業とチーム全体の連携...

これまでの人生で最も大きな決断についてご記入ください。（200文字程度）

◯◯サークル内の選抜オーディションに挑戦したことです。高校の◯◯部では競争から逃げて後悔をした経験があります。失敗をして自信を無くすことが怖かったですが、行動しないで後悔はしたくないという気持ちが強く、参加を決意しました。毎日◯◯を撮影しては見返すことを繰り返し練習し、自信をつけました。努力の結果、合格してサークル代表とし...

当社への志望動機をご記入ください。（200文字以上300文字以内）

リースを通して企業の挑戦を支え、社会に貢献したいです。貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、「出来ないで済まさずに何か出来ることはないか考える」姿勢です。アルバイトで出来る最大のサービスを日々提供しています。そのため、リスクを理解してでもお客様の目指すゴールを支え、win-winの信頼関係を構築する貴社に魅力を感じま...

承諾/辞退理由の詳細

人柄が気に入っており、職場内で良い人間関係が築けそうだったため。

内定後の課題の有無

・日商簿記3級 ・銀行業務検定　財務3級 ・銀行業務検定　税務3級 ・ビジネス実務法務検定3級 ここら辺の資格取得が必要だった記憶があるが、2024年4月時点では、伝えられていない。

内定後の拘束

とくになし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップでお世話になった人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

・待合室で待機して、人事の方に部屋に案内される。

質問内容

・自己紹介 アルバイトや学業について深掘りがあった。 ・他社選考や就職活動の状況 ・二次面接でどんな客質問をしたのか ・周囲の人はどんな人が多いか ある程度質問されると合格を伝えられて、その場で内定をいただいた。 その後、不安や疑問を解消する質問や就職活動の相談の時間を設けてくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の何時が高い方々

会場到着から選考終了までの流れ

・前回、面接していただいた人事の方に案内され、まずその方と面談がある。 これは、選考状況などのヒアリングで緊張をほぐす意味もありそうだった。 ・その後、その人事の方に案内されて入室。

質問内容

・自己紹介 ・他社選考 （面接前の面談でヒアリングされた内容について） ・志望理由 ・なぜオリックス・レンテックなのか ・人柄のどんなところに惹かれたのか、具体的なエピソード ・エントリーシートの決断について ・入社後どんなことがしたいか ・挫折経験 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・インターンシップでもお世話になった人事の方 ・人事の年次が高い方

会場到着から選考終了までの流れ

・待合室で待っていると、インターンシップでお世話になった人事の方に呼ばれ、部屋に案内される。 ・その後、ノックをして入室。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・チームプレイ ・他社選考 →その中でも、なぜオリックス・レンテックなのか ・どんな人柄なのかを探る質問 ↑この質問が多かった印象。 ・苦手な人やストレス発散方法 それぞれ、しっかり深掘りされます。

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

1分間、簡単な足し算をする。 上記を30分程度、繰り返す。

対策方法

クレペリン検査のアプリなどで暗算を早くできるようにした。 他のグループ会社で一度受験したら、受験する必要がないため、通知時期は人それぞれ。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

2つ合わせて1時間程度。 非言語の時間の方が長かった。

対策方法

玉手箱の参考書を解いた。

志望理由

志望理由は2つある。1つ目は、新たな価値を生み出し未来を創造する影響力を持つからである。私将来、幅広い産業の当たり前をお客様と創ることで、国内の明るい未来に貢献したい。◯◯実修を通し、機械導入や経営の多角化には、資金や技術などが障壁であることを学んだ。そこで、グループで幅広い分野にノウハウを持ち、モノによる長期的な支援を通...

チームプレイを発揮した経験

リーダーとして牽引する立場でありながら、メンバーと平等な立場で支え合うことで◯◯◯を成功させた。 私のチームは、◯◯で◯◯◯をするにあたり、メンバー内で仕事量に偏りがあった。そこで、イラスト募集や試食会の企画を提案し、関心を集める工夫をした。その結果、積極的に参画する人が増え、全員が協力し合う環境が整った。全員の協力が作業...

人生で最も大きな決断

◯◯◯◯に挑戦したことだ。「チャンスを逃したくない思い」と「チャレンジ精神」から決断した。◯◯で必要となる「考え、伝える力」は必ず将来にも役に立つと考えた。計画と課題設定の2点を意識する事で学習効率が向上し、持ち前の完遂力で合格することができた。この経験で培った思考力などは入学後も活き、挑戦し努力を続けることの大切さを学んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会や一次面接で担当していただいた人事の方一名、人事の方もう一名10年次ほど

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、入室しすぐ面接開始

質問内容

志望動機と入社後どういった商材を扱いたいか。 面接の質問は3問ほどでした。 その後すぐに内定の連絡を面接の時間内にもらいました。その後、内定を承諾するかを聞かれ、その後に働く上での逆質問などありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年ほどの現場社員の方 1名は中途入社の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付近くで待機、その後人事の方に案内され面接開始、面接終わり次第人事の方と今の選考状況など事務連絡

質問内容

志望動機とその深掘り。 リースとレンタルどういったことがしたいか 社会でリースやレンタルはなぜ必要だと思うか。（社会問題なども含めて） 入社が描いているキャリアプラン 最近興味を持ったニュース 逆質問2問

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤のため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、10年目の方と5年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付、待機室で待機、入室後、軽く雑談、面接開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと ・志望動機（なぜ他社ではなくこの会社なのか） ・自己PR（高校時代のエピソードも含めて） ・短所 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・実際にしたいこと（何のリースをしてみたいかなど） ・逆質問2つ

試験科目

言語・非言語

対策方法

参考書

求める人物像に近いエピソード（チームワーク選択）

◯◯のアルバイト活動で同期4人と学びを共有し、スキルを向上させたことです。入社時は繁忙期のため短い研修時間で知識量が少なく、レジでお客様に迷惑をかける問題がありました。そこで私は知識量を増やすため、同期に休憩時間とグループLINEを用いた「学びの共有」を提案しました。特にLINEは共有しやすい雰囲気が大切であると考え、感謝...

これまでの人生で最も大きな決断

独学で◯◯の資格学習に挑んだことです。この決断は、「自分に負けず嫌いな性格」と「今を無駄にしない想い」によって行いました。◯◯は◯◯◯◯時間の学習時間が必要とされており、大学の講義とアルバイト活動と両立して最後まで意欲を維持できるか不安な気持ちがありました。しかし限りある大学生活の間に高い壁に立ち向かって乗り越える経験をし...

志望動機

リースを通して「人の生活を支え、人生を豊かにしたい」ため志望します。リース業界の中でも貴社は2つの強みがあります。1点目は最先端の機器も取り扱う在庫数の豊富さです。これは幅広い業界業種の顧客の要望に、本当に適したサービスで応えられるため、より多くの人を本当に価値ある形で支えられると考えています。2点目はORIXグループの確...

承諾/辞退理由の詳細

違う業界で頑張る決断をしたから

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

マーチ、関関同立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

直接面接の部屋に向かった

質問内容

自己紹介、志望理由、他社選考状況、意思確認 志望動機では、貴社のことに対してかなり深堀をされた。後から考えると、最終確認をされていたのだと感じた。 他社の選考状況を聞かれ、最後にその場で内定をいただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と少しお話をしてから、面接開始

質問内容

自己紹介、志望動機、他に受けている業界、自分の強みをどう活かしていくのか、逆質問 他社の選考状況でリース業界を上げたのですが、その際、リースと貴社の違いについてかなり深掘りされました。貴社（レンタル）のこと以外にも、他に受けているリース会社のことについてもしっかり説明できるようにしておく必要があると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待ち合い場所で待機し、案内されて面接

質問内容

自己紹介、自己紹介の深堀、志望動機、学生時代取り組んだことの深堀、ゼミのことの深堀 基本的にエントリーシートの内容に沿って質問された印象です。インターンシップの話をしたのでその内容についてかなり深ぼられました。

試験科目

計算

対策方法

特になし

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

テキストで対策した

志望動機

私はお客様に寄り添い、企業の挑戦を支えたい。貴社のインターンシップに参加した際、「リスクを理解してでも、レンテックだからこそやる」という言葉が印象に残った。お客様のニーズを汲み取り、挑戦を支え、お互いにwinwinな関係を築き上げることのできる貴社に魅力を感じている。「他にはないアンサーを」を体現している貴社で企業を支えて...

協調性エピソード

オープンキャンパス実行委員の来場者対応部署で20人のリーダーを務め、来場者満足度4段階中3.7を達成したことだ。例年の満足度平均は3.2だった。課題は部署内の各7名×全3班で連携が取れておらず、班ごとに意欲の差が生じていた点だ。そこで週1回だった部署会議を週2回に増やした。班の垣根を超えたコミュニケーションが活発になり、全...

大きな決断

中学生の時にバドミントン部に入部したことだ。私は元々運動が苦手であったが、自分を変えたいという思いから、中学でバドミントン部を選んだ。全道大会にも出場するほどの強豪校で練習に励んだことで、目標に向かって努力することの大切さと粘り強さ、挑戦することの大切さを学ぶことができた。総勢100人の部活動だったので先輩同期後輩と多くの...

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

25人程度と言っていた。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方二人。一人は一次面接を担当してくださった方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

2次のような人事とのアイスブレイクはなく、そのまま面談会場に通される。

質問内容

志望動機、現在の就活時の状況、入社したらどんな事業に携わりたいかを聞かれる。 その3問を聞かれた後、いきなり内定を通知された。 その後は内定についての説明と何か気になることがあったら答えると言われ逆質問タイム。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副部長と役員という風に人事の方はおっしゃっていたと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が迎えに来て10分ほど現在の就活の状況などについて聞かれる。選考には関係ない風を装っているが、絶対関係あるので熱意を伝えておく。 そのあと、会議室に通されて面接が始まる。

質問内容

就活の軸は聞かれたが、志望動機系はさほど深堀されない。 今回は学生時代に注力したことについてより深堀がなされた。 一次で述べた自分増とエピソードが違ってもブラさないように話すことが大切。ロジカルにわかりやすく説明することが大事。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員2名。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待っていると人事部の人が呼びに来る。そのまま応接室に通されて面接が始まる。

質問内容

就活の軸、志望動機、受けている業界 サークル活動の深堀。 なぜ代表になれたのか？今までもリーダー的存在だったのか？ チームを引っ張る時に大切にしていることは？など 志望動機系より人物像の深堀が中心。 最後に逆質問。

試験科目

内田クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

決められた時間内でひたすら足し算を解き続ける。

対策方法

ネットで問題形式を見ておくこと。一度か二度練習しておくと結果は飛躍的に良くなると思われる。

試験科目

表の空欄の推測

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱。制限時間はかなり厳しい。

対策方法

対策本を読み込んで考えなくても解けるくらいにはしておきたい。ボーダーは高い。

求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク(協調性)」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。箇条書きでも可。

○○代表としての陣頭指揮（チームワーク、クリエイティビティ） ○○で○○新人の部優勝（好奇心旺盛、チャレンジ精神） ○○への短期留学、○○語の学習（好奇心旺盛、チャレンジ精神） ○○でのボランティアへの取り組み（チャレンジ精神、チームワーク）

志望動機をご記入ください。(200文字以上300文字以内)

私は○○での経験から、「最前線を走る人を一番近くで支える」仕事を志望しています。貴社は最先端の計測器やICT機器、ロボットを貸し出すことで日本の技術を支えているところに魅力を感じました。また、常にオリジナルなアンサーを求める貴社であれば、私の強みであるチャレンジ精神やクリエイティビティも活かしながら、「人を支える」仕事がで...

各質問項目で注意した点

一つ目の設問は特に短いので、あえて箇条書きにすることでたくさんのアピールポイントがあることを伝えた。

自己PR（100〜200）

私の強みは主体的に挑戦することです。所属する◯◯委員で◯◯合宿の幹事を務めました。宿の手配や当日のバスの手配はもちろん、大人数をとりまとめたり、イベントを滞りなく運営したりする経験からは、受け身では得られない達成感や主体的に挑戦することでしか学べないことを多く吸収できました。また、主体的に挑戦することで学ぶことが多い分、自...

志望動機

私は以下の2点から貴社を志望します。まず1点目は10万社を超えるお客さまと取引をしている点に魅力を感じました。貴社は3万2千種／180万台の業界No.1の圧倒的な在庫数を誇ります。その強みを活かしより多くのお客さまのニーズに応える点が、私の幅広い世代のお客さまのニーズに応えるというアルバイト経験を活かせると思いました。2点...