三菱地所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語12問12分 非言語12問18分 英語10問15分

対策方法

一般のウェブテスト対策。他の企業で練習などをした。特に三菱地所だからという対策はない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営役員、人事の採用部長、役員クラスの3名

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で二次面接官とカジュアル面談→面接→人事と雑談→帰宅

質問内容

志望動機 三井不動産との違い 他デベロッパーとの違い 自分の強みは？ コンサルの内定を持っているが何が評価されたと思う？ グループワークで大変だったことは？ 三菱地所に入ってどんな仕事がしたい？気になる部署は？ ESの自分史について 幼少期どんな人だった？ 中学校の挫折経験が今に生きていると感じることは？ 高校と大学の主将...

会場到着から選考終了までの流れ

1日目到着後班ごとに着席 まずグループワーク選考の説明を受け、ワーク開始 1日目終わりに個人FB 昼食などで社員の方との交流も挟みながら、2日目の午後に発表 座談会（同時進行で個人FB）

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

20年後の日本で三菱地所がどのような戦略を立て、事業を行っていくかを考える。 基本はインターンでやるようなグループディスカッションの長い版のような形。20年後なので、未来の想像をしながら、地所ならではの価値を考えていった。

ワークの具体的な手順

ワークの手順は4ステップほどに分解され提示されていた。 背景、課題分析 大きな戦略立案 具体的な事業考案 発表資料作成 といった順番で進んでいった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後控え室に案内、同じタームの学生と雑談→面接官が呼びに来て部屋を移動、面接開始→帰宅

質問内容

自分史に沿っての質問 幼少期・小学校どんな人間だったか簡単にまとめて 幼少期・小学校の負けず嫌いエピソードについて、今の視点ではどう思う？ 中学校はどんな3年間だった？ 部活の挫折経験で壁を感じたとあるがどう乗り越えた？ この挫折経験が今にいきていることはある？ 高校・大学でも同じ競技を続けているがなぜ？ 高校では主将をや...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20後半から30代前半の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→面接

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 自己紹介について深掘り 部活動について（規模、役職、なぜ主将になったか、特に力入れたことは？、まとめる上で意識していることは？） ゼミについて（どんな研究？何が大変？） 趣味にいて（私も同じ趣味を持っていますが、どんなところが魅力的ですか？） 最後にアピールしきれなかったところを1分で

＜動画ES＞1分程度で自己紹介をしてください。

通常の動画ES。 自宅で三脚を用いて撮影した。服装は部活動のユニフォームで行った。自身が表したい属性に合わせて背景や服装、撮り方を工夫すると印象に残りやすいと思う。

小学校時代の自分史を記載ください。

小1：よく外で遊び、積極的に人に話しかける性格だった。読書も大好きで国語の成績だけが良かった。 小4：20人ほど集めてグラウンドでサッカーや鬼ごっこをするほど人といることが好き。兄の影響で、人生の原動力となる負けず嫌いな性格が形成される。 小5：塾に通い始め、算数の面白さに気づく。以降、成績表で全教科満点を取るほど勉強に励...

中学校時代の自分史を記載ください。

中1：母と漫画の影響で◯◯部に入部。学業面では3年間でテスト◯◯回中◯◯回学年1位、全科目評定5を達成。スポーツと勉強、妥協のない3年間が始まった。 中2：地区選抜チームで◯◯を経験。県選抜メンバー0人で周囲には予選抜けが関の山と思われており、皆のやる気もまちまちだった。評判だけで負けたくないとチームに力説し、一致団結。誰...

承諾/辞退理由の詳細

囲い込みが強い気がしたので自分の価値観と合わないと思ったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

東京一科早慶で9割以上、海外大若干名、MARCH・関関同立若干名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中間管理職2人と役員1人

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、人事が迎えにくる 終了後も人事と10分度雑談して終了解散

質問内容

・自己紹介と三菱地所の志望動機 ・他社の選考状況、本当にうちに来るのか否か ・内定先は辞退するか ・リーダー経験の深掘り ・挫折経験の深掘り ・自分の弱みの深掘り ・自分史で目立った経験の学びの深掘り ・最後に一言

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーにて受付して、開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・三菱地所が今後取り組むべき課題といった、かなり抽象的なテーマがお題だった ・資料提供はそこまで多くないため、チームワークを十分に発揮して協力しながら行う必要がある ・メンターに提案を相談しながら進めることができる

ワークの具体的な手順

・説明 ・認識すり合わせ ・タイムライン設計 ・発散 ・課題決め ・ビジネスモデル設計 ・壁打ち ・スライド作成 ・発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代後半くらいの社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機、その後面接官が迎えにくる

質問内容

・自己紹介（簡潔に） ・ES記入した内容の深掘り（事実確認からなぜそのような決断や何が成長したかなど） ・なぜデベロッパー？（かなり早いペースでの深掘り） ・他の業会・企業はどのようなところを受けているか、それはなぜか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代前半

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて

質問内容

・事務的な確認の応答 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（一般的な深掘り、ペース早め） ・なぜデベロッパー？ ・なぜ三菱地所？ ・なぜESでこのような成し遂げたいことを書いているのか？ ・逆質問1つ

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

一般的な形式

対策方法

・他のTGを課す企業で練習しておくと良い（JICA、MUFGなど） ・試験時間に全て解くのは練習量の問題なので、言い訳せず取り組むこと

小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）

小1：◯◯に憧れて◯◯を始める。思うように上達せず、悔しくて泣きながらも◯◯で練習を続けるほど◯◯◯◯。◯◯を積み重ねる姿勢がこの頃から身につく。地元◯◯で◯◯◯◯を経験し、◯◯の影響で◯◯が制限される生活を送る。当たり前の日常の大切さを強く実感。小3：日々の練習を重ねる中で実力が伸び、◯◯を抜いて◯◯に。小4：体力向上を...

中学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）

中1：◯◯と◯◯の◯◯生活が始まる。小柄ながら◯◯と◯◯を評価され、夏には◯◯入り。◯◯も多数務め、周囲を見て先回りして動く姿勢が評価される。中2：先輩の怪我で活躍機会が増え、判断一つで試合の流れが変わる経験を重ねる。◯◯は◯◯を理由に最終選考で◯◯。理不尽な現実を突きつけられる。自分はどう貢献できる存在かを考え、◯◯とし...

高校時代の自分史を記載ください。（400～600文字）

高1：◯◯は学年上位を維持し、◯◯部では◯◯◯◯としてプレー。◯◯選手の先輩の判断力に刺激を受け、◯◯を補うには思考と判断で勝負する必要があると自覚する。高2：文系を選択。成績は常に一桁を維持する。◯◯事故を起点に◯◯◯◯問題を探究し、現実的な制約下で社会課題を捉える視点を学ぶ。◯痛でプレーできない時期も、外から試合を観察...

承諾/辞退理由の詳細

丸の内の安定感はある一方で、経営がやや保守的で、業界でもどんどん劣後していくのではないかという不安があった。

採用人数・倍率

懇親会等に参加していないため不明

内定者の採用大学・学歴

懇親会等に参加していないため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で社員と雑談して待機したのち、面接室へ移動 その後、社員と再び雑談していると別の社員が呼びに来る

質問内容

自己紹介と志望動機を同時に いろんな業界の内定を持っているが志望順位は 今現在他に受けている企業はあるか 最後はどうやって選ぶのか 大学時代の部活動について OB訪問は何人したか 他の企業の訪問状況はどうか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、中堅くらい

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で同じ時間帯の学生と待機したのち、面接室に移動

質問内容

志望動機 現在の研究について デベロッパーで活かせる？ なぜそれを始めた？ 大学時代の部活動について デベロッパーの志望理由 三菱地所の志望理由 それ一見他の業界にも当てはまりそうだけどなぜあえてデベロッパー？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、若め

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大変だったこととその深掘り なぜそれに取り組んだか どこにモチベーションがあったのか 辞める選択肢はなかったのか 現在の研究テーマはどう選んだか 博士に行く選択肢はなかったか

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に順に着席していき、その時の席順で班がランダムに決定する。 その後別の部屋でGD開始

GDのテーマ・お題

漏洩禁止のため詳しく書けないが、飲食チェーンの出店戦略

GDの手順

提示された複数の候補地の中から1つを決定して、その後その飲食チェーンのその土地での営業戦略まで策定する。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：12問12分 計数：9問18分

対策方法

色んな企業のテストを受けて慣れておくこと。見たことある問題が多くなる。

小学校時代の自分史を記載ください。(200～300文字)

~小4:とにかく元気いっぱいで、友達と外で遊ぶことが日課だった。学校では負けず嫌いな性格から、徒競走や縄跳び大会など、運動系のイベントで常に上位を狙っていた。 小5:〇〇チームに本格的に所属し、週末はほぼすべて練習や試合に費やした。初めて「勝つために練習する」という意識が芽生え、チームの中での役割や協調性を学ぶきっかけにな...

中学校時代の自分史を記載ください。(200～300文字)

中1:引き続きサッカー部に入部。小学校時代と違い、周囲のレベルが上がり、初めて「自分の実力が通用しない」と感じた。悔しさをバネに、放課後は自主練を積む日々が続いた。 中2:レギュラーに定着し、試合でも活躍する機会が増えた。後輩ができたことで、「自分の姿勢が影響する」という意識が生まれ、行動に責任を持つようになった。一方で、...

高校時代の自分史を記載ください。(200～300文字)

高1：〇〇部に入部するも、周囲のレベルの高さに圧倒され、レギュラーに入れず悔しさを感じた。まずは基礎の徹底と体力強化に努め、地道に努力を重ねた。 高2：出場機会が少しずつ増え始め、チームに貢献できる場面も出てきた。一方でチームの雰囲気が沈む場面が多くなり、私は練習中の声かけや後輩へのサポートなど、雰囲気を変える役割にも力を...

会場到着から選考終了までの流れ

新型コロナウイルス感染症の陰性を証明する簡易検査を行ってから、インターンがじゃ時まった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

都市開発グループワーク（ウメキタ2期） 先ずは、三菱地所が大阪で行っている梅田駅の北のエリア開発のプロモーションビデオを視聴した。 次に、グループワークに入った。ウメキタ2期の構想にあなたならどんなイベントを入れるかを考えた。

ワークの具体的な手順

ウメキタ二期の概要把握 コンセプト設計 ペルソナ設定 現状分析 施策立案 評価 発表

承諾/辞退理由の詳細

デベロッパーは、仕事内容に広がりが無く、自分のスキルも身につかないと思った。福利厚生や社内の雰囲気は非常に良いと思うが、自分のやりたいこととは違うと感じた。迷ったが辞退した。

採用人数・倍率

30人ほど

内定者の採用大学・学歴

東京大学など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待ち、そのまま面接

質問内容

・エントリーシートの深掘り ・なぜ、この業界を志望しているのか ・なぜ、この企業を志望しているのか ・チームとして動いた経験 ・自分の苦手な人とどう接するか ・これまでの挫折経験と、それをどう乗り越えたか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・エントリーシートの深掘り ・なぜ、この業界を志望しているのか ・なぜ、この企業を志望しているのか ・何が自分のモチベーションになっているのか ・自分の弱みと強みは何か ・これまでの挫折経験と、それをどう乗り越えたか

試験科目

言語 計数

対策方法

特になし

記載いただいた自分史の中で、最もあなた自身を表していると思うエピソードは何ですか。そのように考える理由も併せて教えてください。（400文字以内）

ESSでボランティアイベントを指揮したことだ。この経験には、周りを巻き込んで仲間にしていく私の特徴が表れている。活動のマンネリ化を解決するべく、英語の楽しさを外部へ発信する活動を新たに始め、変革を起こそうとした。普段とは異なる活動準備に乗り気でない部員もいたが、各々の貢献への自覚が満足度に繋がると考え、プログラム特化班を作...

あなたは三菱地所でどのような仕事をし、何を成し遂げたいですか。そのように考える理由も併せて教えてください。（500文字以内）

私は貴社で、異なるバックグラウンドを持つ人同士の交流が盛んになるような都市開発にチャレンジし、「イノベーションが盛んに行われる社会」の創出を成し遂げたい。街づくりを通して出会いのきっかけを作り出し、コラボレーションを促進させる事でイノベーションの種を芽吹かせる機会を創り出したいと考えている。そう考える理由は、日本ではイノベ...

小学校卒業までの自分史を記載ください。（～200文字）

5歳頃、同年代の子達が好むような、幼児向け音楽やアニメは見ず、洋楽を聞き、映画を好んで観ていた。また、同年代の子よりも地域の商店街へ一人で繰り出し、大人とおしゃべりをしていた。 　小学生の頃はどの学年でも学級委員を務め、5年生の頃には選挙で生徒会長に選ばれた。東日本大震災のボランティア活動やグラウンドの芝生化等、学校初の活...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に三菱地所が取り組んでいる開発を題材にしたグループワーク。コンセプトやターゲットなどを決めて、建物用途やフロア構成を考える。最後に発表があり、順位も決まる。そのほかに、事業説明や社員交流もあった。

ワークの具体的な手順

まずコンセプトやターゲットなどを決めた。その後、周りの建物との関係性なども考慮して建物用途やフロア構成を考えた。

承諾/辞退理由の詳細

デベロッパーに行きたく、その中でも第一志望であったため。

内定後の課題の有無

宅建、TOEIC

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員・人事部長・新卒採用リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、部屋の外で社員の方と話をして待機。その後、入室して面接開始。終了後、別室に移動して社員と15分程度雑談をして帰宅

質問内容

自己紹介 研究・ゼミについていくつか質問 志望動機 他社の選考状況 学生時代の生活についていくつか質問 これまでの人生でやらかした経験とそれをどう乗り越えたか 三菱地所の印象 印象に残っている社員の話

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付をした後、控え室で待機。面接官が迎えにきて部屋を移動して面接開始。面接終了後、解散

質問内容

自己紹介 学生時代力を入れて取り組んだことについて アルバイトについて 研究・ゼミについて 周りの人に自分はどんな人と言われるか。 周りの人から言われて意外だった自分の一面 自分の直したいところ 他社の志望順とその理由 逆質問