カシオ計算機の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

取り扱っている製品が時計など比較的小型で、開発サイクルも比較的早いことから、若手のうちから意見を出しやすく、それを実際の製品に反映できる環境があると感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

承諾期間があるくらいで他は特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、機構開発設計の部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、受付をした。その後、面接前に人事の方から個別で説明を受けて上のフロアにある会場まで案内して頂けた。面接が終わり次第下の玄関口で解散となった。

質問内容

- 海外出張や海外赴任についてはどの程度まで許容できますか - 時計以外の製品領域にも興味はありますか、それとも時計分野に強い希望がありますか - インターンのアイデアソンではどのような企画を行い、どのように感じましたか - 「愚直に努力するタイプ」という強みは、どのような背景から身についたものですか - 研究において、計...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接のため指示があったら入室し面接を受けた後は指示に従って退室した。

質問内容

◯◯での生活はいつからか、またその背景は何か 他社の早期選考やインターンの参加状況はどうか 国際学会などの経験の中で大変だったことは何か 機構開発設計職を志望した理由は何か 同様の職種は他社にもあるが、その中でなぜこの企業なのか

カシオの志望動機及び就職活動で仕事・会社を選ぶ際に、あなたが「軸」としているものは何ですか。またその理由を教えてください。※500文字以内

就職活動の軸は、自分の手で生み出したものが人々に実際に使われて喜ぶ姿を見られる仕事であることです。なぜなら、私は成果が目に見える形で人の役に立ったときに大きなやりがいを感じるからです。また、自分の手でモノを作り上げることに楽しさとやりがいを感じるため、誰かのためにモノづくりをしたいという想いに繋がりました。 そして、そのよ...

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。あなたの強みを発揮したエピソードを交え、具体的に教えてください。※400文字以内

私は脳波による視点の推測精度を高める研究に力を入れました。これは視線先で点滅する光に対する脳活動を利用した非接触操作技術です。しかし、複数の光刺激を同時に提示するため反応が重なり見分けにくい課題がありました。それに対し私は◯◯を活用して干渉を抑え、各信号の分離性と識別精度を高めました。 しかし、◯◯位置には個人差があり平均...

あなたが人生において実現したい「夢」または「目標」は何ですか？その理由も教えてください。※400文字以内

私の夢は、モノづくりを通して人々に笑顔を届けることです。 この夢の原点は、塾講師のアルバイトでの経験にあります。問題解説をしていた際に生徒が今まで解けなかった問題が解け、笑顔になりやる気が出た瞬間がありました。その姿を見て、自分が働きかけることで人の前向きな気持ちを引き出し、次の一歩につながる力になることを実感しました。こ...

カシオの志望動機及び就職活動で仕事・会社を選ぶ際に、あなたが「軸」としているものは何ですか。またその理由を教えてください。（500文字）

教育業界のICT化を牽引する貴社の姿に強く惹かれたからだ。私は中学校のTA業務を通じ、教育現場のDX推進の遅れを痛感している。GIGAスクール構想でデバイスが普及するも、その活用は限定的だと感じた経験からITの力で学生が個別最適な学びを享受できる社会を創りたいと考える。私の就職活動の軸は二つある。一つ目は、教育業界へ与える...

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。あなたの強みを発揮したエピソードを交え、具体的に教えてください。（400文字）

50名規模の◯◯サークル代表として、新入部員激減という課題に直面し、組織運営の改善に挑戦したことだ。代表就任前年、新入部員が4名しか残らず、サークルの衰退に危機感を抱いた。私は原因を先輩後輩間の交流不足に起因する後輩の居場所のなさと分析した。そこで縦の自然な交流を増やすことを目標に、学園祭出店など多様な企画を提案し、実行し...

あなたが人生において実現したい「夢」または「目標」は何ですか？その理由も教えてください。（400文字）

全体を俯瞰し、組織が最適な方向へ進むよう指針を示せる社会人になることだ。サークル代表として組織運営に携わる中で、部分最適ではなく全体最適を考え行動することが、結果として組織の成果と自分自身のやりがいにつながると学んだ。この経験から、企業においても組織全体に変革を促し、最適な方向へ導ける存在になりたいと考えている。その実現手...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界が第一志望群であったため

採用人数・倍率

20人、倍率は5倍以上はあったと聞いている

内定者の採用大学・学歴

学歴は不問のようで、国立から私立まで広くいた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

DX職の本部長、人事の採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

受付に声をかけロビーで座って待つ。人事が迎えに来てくれ上の階へ行く。待機室で交通費精算をしてしばらくすると隣の面接室へ案内される。 終了後は人事の人が出口まで送ってくれる

質問内容

・なぜ教育ICT化に携わりたいか →影響度の大きな仕事をしたいから。自分の人生の土台になっているのは学生時代、親世代も学生の頃はなど言っている、多くの人の土台を作れる。自分もモチベーション高く仕事できそう ・志望職では”具体的”にどのような仕事をするイメージを持っているか。 →CASIOの全社を相手に、変革を促す役割だと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、中堅

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに接続後、面接官が許可をしてそのまま開始。終了後は自分で退出ボタンをおして終了

質問内容

DX職に対して、ギャップってあった？ →ただITで進めるんじゃなくて、ユーザー起点でかつITが万能ではない状態で最適解を考える、人と人の接点が大事 強みとして活かせることは →全体俯瞰力、全社を相手に仕事をする 逆に足りないことは →調整力、年次が上の人とたくさん意見のすり合わせを行わないといけない ◯◯サークルを通じて、...

承諾/辞退理由の詳細

以前からCASIO製品に思い出があり、いつか作る側の立場にも立ちたいとおもい、その中で職種の内容などをよく話し合い理解出来たため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後は案内係の方が待合室まで案内してくださり、その後は時間になり次第面接室に案内され、終了後は案内係の方に受付まで見送られた。

質問内容

プレゼンテーション「10年後の自己PR」：では、御社に入社した10年後を想定して、自己PRをさせていただきます。 まずは、御社で実現したい「夢」について、お話します。 私は10年後、御社で、「時計と人との間の価値創出」に携わっています。 私は入社後に、資材購買職として、ものづくりに近い場所で、取引先とのビジネスに加えて、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社人事部員

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前にURLから参加し、プレゼンと質疑応答が終了次第退出。

質問内容

プレゼンテーション「10年後の自己PR」：では、御社に入社した10年後を想定して、自己PRをさせていただきます。 まずは、御社で実現したい「夢」について、お話します。 私は10年後、御社で、「時計と人との間の価値創出」に携わっています。 私は入社後に、資材購買職として、ものづくりに近い場所で、取引先とのビジネスに加えて、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社人事部員

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前にURLから参加し、質疑応答が終了したら退出。

質問内容

自己紹介と学生時代に力を入れたこと。 ◯◯大学◯◯学部、◯◯学科の◯◯です。大学では国際政治への関心から、◯◯留学で得たコミュニケーションスキルと知識を、帰国後にディスカッションを伴う授業に活用し、さらに英語力を、学内の英会話講師のアルバイトにも活かしてきました。 私は留学中の挑戦的な暮らしに情熱を注ぎました。私は、普段の...

内容

事業内容と福利厚生を含めたキャリアパスについてと、これからの事業拡大について。

注意した点・感想

自分の企業を選ぶ基準として、まずその企業の事業の一員になりたいかどうか、そして自分の能力を発揮できる環境があるかどうかについて注目しているので、特に事業展開と、どのような職種や部署があるかについて注目し、メモをした。

承諾/辞退理由の詳細

他会社への内定を決めたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ソフトウェア開発の役職者の方2名、進行役の人事の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

着いたら1階で受け付け→人事の方が迎えに来る→控室に通され、交通費精算→本番→控室へ戻り終了

質問内容

1　10年後の自己PR ・プレゼンを受けて質問 2　研究内容について ・研究概要 ・ゴールは何か ・現状の達成度は？ 3　希望する部署に行けなかったらどうする？ 4　逆質問（長め、5問程度は聞くことができます）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらマイページから接続

質問内容

1　雑談 2　10年後の自己PR（電子楽器で活躍したい話をした） ・楽器経験は？ ・楽器を習っていた時の指導法 ・クラシックによりがちな指導法だった？ 3　電子楽器部門でやりたいこと（できるできないは関係なく） ・機械学習やAIはどう生かす？ 4　プログラミングはどの部分が面白いか 5　インターンの感想 6　もし希望通りの...

志望動機と就活の軸、その理由（500文字）

私が貴社を志望するうえでの就活の軸は「モノづくりを通して人々の生活へ貢献」である。 軸を決めた理由は2つあり、1.大学などでのAI構築によるソリューション開発の経験、2.アルバイト経験に起因している。1.では、分類モデルの構築・テストなどのAIの実装によって人力と比較して効率的な分類や予測を可能とすることに面白みを感じた。...

学生時代に力を入れたことをエピソードを交えて具体的に（400文字）

私は◯◯として、コロナ禍での大会運営における業務分担を行い、メンバーが連携して運営できるよう尽力した。当時コロナ禍による活動停止により運営ノウハウが断絶、引継ぎが不十分だった。そのため運営メンバーが混乱し、大会の成功に危機感を持った。私はメンバーが互いの業務を理解し、円滑に運営できる環境が必要だと考え、持ち前の連携力を活か...

カシオで最も興味関心が高い製品や事業

電子楽器

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

合わせて1時間程度

対策方法

対策本を購入した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長　中途入社の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付に

質問内容

・アイスブレイク ・5分間でプレゼン（二次面接と内容は同じ。作成したスライドはそばに置きながら説明できるため、印刷して持って行った方がいい。無くても人事の方がくれる。） ・プレゼンに対する深堀り ・逆質問 志望動機の確認はあったが、特に深堀りもなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

web会議アプリ

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・プレゼン5分（好きなタイミングで初めてくださいというお話があってから。投影はできないので注意。できれば自分で作成したスライドを確認できるようにしておきたい） ・メーカーが学生に求める要素は何だと思う？ ・就職活動ではどんなツールを使っている？誰かに相談はした？ ・学生時代に力を入れたことを少...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、中途入社の方

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間になったら開始

質問内容

基本的な質問事項ばかり。 ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・それぞれの深堀り ・逆質問 エントリーシートはかなりボリュームがあったが、内容については面接を通してあまり深ぼられなかった。30分の予定のうち半分ほどは逆質問の時間だった。

「あなたがCASIOで最もやってみたい職種を1つ選んでください。」の理由を最もやってみたい職種を中心に教えてください。

大学生活で◯◯◯◯試験に取り組んだ経験から活かしたいと考え、希望する。経営層に近い立場に立って若いうちから業務プロセスを改善するための提案を行うことができるなど、◯◯としての責任の重さ、役割の広さに惹かれたことをきっかけに私は入学当初から3年間にわたり取り組んだ。最終的な結果としては不合格だったが、長期間にわたって◯◯の勉...

あなたがCASIOで最もやってみたい職種を1つ選んでください。2024年卒採用では、経営スタッフ（法務）・経営スタッフ（物流）の採用予定はございません。

1.経営スタッフ（財務/経営管理） 2.経営スタッフ（資材購買／生産管理） 3.経営スタッフ（総務）

CASIOで最も興味や関心が高い製品（事業）を以下から1つ選んでください。

◯◯試験の学習に使用していた、貴社の電卓に関心を持っています。貴社の製品は他社の商品と比べて土台が安定しており、電卓を強めに打ってもぐらつきが少ないため、非常に重宝していました。

承諾/辞退理由の詳細

他の楽器メーカーと比較して楽器事業を展開しているイメージが持たれにくいため。また電子楽器以外の電機事業に対する将来的な展望について明確に描くことができなかったため。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 技術系（メカ設計部長）1人

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機室で担当の方と雑談→二次面接と同様のプレゼン、質疑応答、逆質問→退室

質問内容

プレゼンに関しての深堀り（機構はどのようになっているか） 研究内容 この研究のゴールは何か そのゴールに対して、今の時点で何パーセント確立できているか なぜカシオの電子楽器を作りたいのか（ヤマハやカワイと違うポイント） カシオに入社して、何がやりたいか 電子楽器部門ではない配属であった際はどうか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室→5分間プレゼン→面接→逆質問→退室

質問内容

メカ設計に興味をもったきっかけ→研究での加工を通して、モノづくりの楽しさを実感したこと、大学での授業でおこなった製図がとても好きだったことを話しました 人に案を言うか ピアノ事業ではない配属ではどうか→今の自分の強みを生かすことができるのは楽器事業だと感じているが、他の事業であっても創造貢献の気持ちは同じだと答えました イ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→逆質問→退室

質問内容

学生時代頑張ったこと→研究の話をしました。なぜその研究をしようと考えたのか、1人でおこなっているのかなどの深堀がありました。 その中で大変だったこと なぜカシオか→楽器事業を希望していたので、ヤマハや河合楽器ではない理由を聞かれました

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語　　25分 非言語　35分

対策方法

SPI対策サイト

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。エピソードを交え具体的に教えてください。（400文字）

私が学生時代に頑張ったことは、◯◯の◯◯モデルの構築と、◯◯における◯◯および◯◯の研究に取り組んだことです。◯◯に対して、加工精度を補償し、かつ省電力となるような条件について議論された例は少なく、研究結果を打ち出すまでには◯◯の測定に長時間を要したり、シミュレーション値が合わないなどの問題が多く発生しました。そのような中...

研究内容の決まっている方は研究タイトルを教えてください。

◯◯の◯◯にともなう◯◯評価

上記設問にて回答した研究内容を具体的に教えてください。400文字

私の研究では、コンパクトサイズの◯◯を使用し、製造段階での◯◯および◯◯を削減するために、◯◯を補償する最適な◯◯を◯◯から予測します。製造業の省エネルギ対策が行われるなかで、◯◯において◯◯に◯◯させ、◯◯の安定化や◯◯の向上を図る◯◯に着目しています。◯◯も本◯◯と同じように◯◯されますが、◯◯を補償し、かつ省エネルギ...

カシオの志望動機及び就職活動で仕事・会社を選ぶ際に、あなたが「軸」としているものは何ですか。またその理由を教えてください。

私が電子機器メーカーを志望するのは人々の生活を豊かにする製品を開発したいと考えたからです。私は就活の軸として、ものづくりができ、作成した製品で人々の生活を豊かにしたいと考えています。なぜなら学部時代、○○○○システムの開発を行った際、システムが完成したときや、デモを行い、驚きの反応をもらったり、いい評価を得たりし、やりがい...

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。エピソードを交え具体的に教えてください。

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは部活です。私は○○○○部に所属しています。初めは健康維持のために入りましたが、続けていくうちに格闘技の試合の面白さを知り、試合で勝ちたいと思うようになりました。そして勝つために私は2つのことをしました。1つ目は毎日の風呂上りに柔軟を行いました。もともと体が硬かったのですが、○○○...

あなたがCASIOで実現したい「夢」または「目標」は何ですか？また、CASIOで実現したいと思った理由を教えてください。

私が貴社で実現したい目標は製品を作ることを通して、多くの人々の生活を豊かにすることです。特に誰でも使いやすい電子ピアノを作りたいと思っています。私自身貴社の電子ピアノを所持しており、シンプルな操作でピアノを弾くことが出来たので、良い息抜きになり、楽しく生活することが出来ました。私も誰かの生活を楽しくする製品を開発したいと思...