アイテック阪急阪神の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業から内定をいただいたため。事業内容や職種（事業内容に対する関わり方）や勤務地などは理想的だったが、これらについてほぼ同じ条件で、福利厚生面が本企業より魅力的だと感じた企業への入社を決めた。

採用人数・倍率

内定者イベント等に参加せず辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

内定者イベント等に参加せず辞退したため不明

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業から内定をいただいたため。事業内容や職種（事業内容に対する関わり方）や勤務地などは理想的だったが、これらについてほぼ同じ条件で、福利厚生面が本企業より魅力的だと感じた企業への入社を決めた。

採用人数・倍率

内定者イベント等に参加せず辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

内定者イベント等に参加せず辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人と人事責任者1人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、インターンシップで交流した人事の方が挨拶に来てくれる。その後、人事責任者が呼びに来て、指定された部屋に入室して開始。

質問内容

研究活動について ・概要を教えて。 ・力を入れている点は？ ・進捗は順調か？ 自身の経験について ・現在の大学を選んだ理由は？ ・部活動で意識していた点は？ 志望理由について ・志望理由を簡単に教えて。 ・具体的にどんな商材を扱いたい？ いずれもエントリーシートの内容とずれないように答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事責任者（おそらく）

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、リクルーターの方が呼びに来る。その後、姉弟の部屋に入室して開始。

質問内容

自己紹介 ・スポーツ経験や実績など/事実のまま答えた。 研究活動について ・概要説明 ・テーマ選定理由/ESに即して答えた。 ・進める中で困難な点は？/進捗が出ない時の話をした。 ・研究活動でAIを用いることについてどう考える？/ある程度の利用は必要だと考える。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各科目約20分前後

対策方法

初めて受験する形式だったため、特に対策はできていない。SPIや玉手箱の対策がそのまま影響すると考える。

趣味・特技をご記入ください。（100文字以下）

◯◯が趣味である。中学生から大学生まで部活動で続けており、引退後の今でも定期的に部活動に参加して活動している。後輩と交流しながら全力で体を動かす機会は、良いリフレッシュになっている。

当社への志望動機を記入してください。（260文字以下）

私の「◯◯」という想いを、◯◯で叶えられるため。アルバイト先の◯◯での非効率な定型業務や、公共機関の窓口の目視確認作業による長い待ち時間に不満を感じた経験から、この想いを抱くに至った。中でも、幅広いITを適切に組み合わせ、多様な課題に最適なソリューションを提供するSIerに惹かれている。特に貴社は、鉄道や街づくりなど成果を...

当社に入社後やってみたいこと（携わりたい事業や職種）を記入してください。（260文字以下）

システムエンジニアとして、交通ソリューション事業に携わりたい。私の家や通っていた学校は◯◯にあり、◯◯。ここにITソリューションを提供する案件に携わることで、ITが社会に与える影響や自身の取り組みによる地域の発展を強く実感できると考える。また、鉄道は現代社会の生活で不可欠であり、地域で暮らす全ての人々の生活に変化を与えられ...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後席に案内され、決められたグループで課題に取り組む. 最終日、グループごとにプレゼンを行い、終了.

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

主な目的はショッピングサイトの機能改善、新機能提案. 顧客役の社員さんに話を聞いたり、与えられた資料から現在のショッピングサイトの特徴や問題点を把握したりしながら、よりよいサイトを作成するための案を練る.

ワークの具体的な手順

資料が配布されてから、基本はグループにて話し合い. 2日目から顧客役の社員さんと話し合う場が設けられる. 顧客との話し合いと、グループでの議論を複数回繰り返し、最終的に決まった提案内容をホワイトボードにまとめ、プレゼンして終了.

承諾/辞退理由の詳細

東京志望だったので、本社が大阪にあるのは転職のしにくさにつながると思ったから.

採用人数・倍率

不明.

内定者の採用大学・学歴

不明.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人.うちひとりは社長. 司会進行（部長面接の時の社員）2人.

会場到着から選考終了までの流れ

部長面接と同じ流れ.

質問内容

3人からそれぞれ質問が飛んでくる. 1人目 出身地から遠いのに、今の大学を選んだ理由は？ITは元から興味あったの？研究は何をしているの？社会的意義は？ 2人目 アルバイトは何をやっていたの？趣味は？ 3人目（社長） あなたにとって働くこととは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長.40代〜50代の方. もう1人の社員さんは人事の方で司会進行やサポートをしてくれる.40代.夏インターンで一度お会いしていた.

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機後、司会進行の方が呼びにきて別会場に移動、入室から面接開始.終了後、司会の方がエレベーターまで見送ってくれる.

質問内容

質問 IT業界に興味を持った理由は？弊社に興味を持った理由は？入社後どのようなことに取り組みたいか？大学ではどんなことをしている？アルバイトはなにをしていた？アルバイトで大変だった点は？ 特に人柄を重んじているような印象を受けた.どのような人柄であるかを見定めるように深掘りされるので、自分という人間がどのような行動基準を...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

夏インターンの選考時から複数企業のSPIを受験し、形式に慣れておくことを意識した.

趣味・特技をご記入ください。（100文字以下）

読書が好きである.読書を通じて自分の好奇心が満たされ世界が広がっていく感覚にワクワクする.なぜこの表現を使っているのかなどを考えることで、作者の心情や意図を汲み取る力が身についた.

当社への志望動機を教えてください。（260字以下）

「ITを通して顧客に寄り添うサービスを提供する」という私の就活の軸に合致するからだ.貴社では多岐にわたる事業領域において、上流から下流まで全ての工程を担い顧客のニーズに対し一貫した価値を提供している.また貴社のインターンシップにて、対話や分析を通じて顧客の潜在的なニーズを見つけ出すことの重要性を体感した.このような一貫性と...

当社に入社後やってみたいこと（携わりたい事業や職種）を記入してください。（260文字以下）

2つある.1つ目はソリューション事業にて、ICT技術で暮らしの安心に貢献したい.信頼の厚い鉄道インフラを基にした国や自治体とのつながりを活かして、暮らしやすい未来の地域社会を創生していきたい.2つ目は医療システム事業にて医療従事者をITの面から支えたい.流行病やパンデミックなどの影響を大きく受ける医療現場において更なる業務...

承諾/辞退理由の詳細

同業他社と比較した際に、給与福利厚生面で劣っていたため。

採用人数・倍率

採用人数30人程度、倍率は不明

内定者の採用大学・学歴

内定辞退したため分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、重役2人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、面接時間になると会議室に通される。終了後は会議室を退出

質問内容

大学での研究内容について 研究がどのような社会的意義があるのか アルバイトの経験について 困難に感じた点 工夫した内容について 趣味の魅力 どのような点でやりがいがあると感じているのか 他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLから入室して開始。退出ボタンを押して終了

質問内容

IT業界に興味を持った理由 入社後どのようなことに取り組みたいか サークルでの活動について サークルの中でのポジション 周囲の人とどのように関わり合っていたか 活動内容とその活動をした理由 た社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性若手人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLから入室して開始。退出ボタンを押して退出。

質問内容

大学の研究内容について プログラミングの経験について なぜIT業界に興味を持ったのか 学生時代に取り組んだこと 個別指導の中で難しかったことは何か どのように工夫して解決したのか 他社の選考状況

試験科目

言語、非言語、IT関連問題

各科目の問題数と制限時間

言語：25分、非言語：20分、IT関連問題：15分

対策方法

SPIの問題集でさまざまな問題形式に慣れた上で、他者の選考を通して練習を行う。

趣味・特技をご記入ください。（100字以下）

趣味は友人と◯◯◯で各地の◯◯◯コースを走ることだ。特技は◯◯◯で、個人練習ではスキルの向上、チーム練習ではコート内外問わず積極的な対話を行うことで、連携の強化に取り組んでいる。

当社への志望動機を記入してください。（260字以下）

志望動機は二つある。一つ目は、お客様に寄り添った課題解決を行えるからである。上流から下流まで一貫したシステム開発を行うことで、お客様のニーズを的確に捉えた柔軟な対応ができると考える。最適なシステムの提供を通じて、お客様からの信頼を獲得したい。二つ目は、挑戦を繰り返し、成長し続けられる環境があるからである。貴社は幅広い業務を...

当社に入社後やってみたいこと（携わりたい事業や職種）を記入してください。（260字以下）

ソリューション事業に携わり、防災に関わるサービスの開発を行いたい。地震に加え、地球温暖化による異常気象の増加に伴い、今後ますます防災に向けた取り組みが必要である。中でも、能登半島地震の死者の6割が70代以上であったように、災害時に高齢者が安全に避難できるようなシステムの構築が重要であると考える。そこで、地域BWAインフラを...

趣味・特技をご記入ください。（100字以下）

趣味は友人とロードバイクで各地のサイクリングコースを走ることだ。特技はバスケットボールで、個人練習ではスキルの向上、チーム練習ではコート内外問わず積極的な対話を行うことで、連携の強化に取り組んでいる。

当社への志望動機を記入してください。（260字以下）

志望動機は二つある。一つ目は、お客様に寄り添った課題解決を行えるからである。上流から下流まで一貫したシステム開発を行うことで、お客様のニーズを的確に捉えた柔軟な対応ができると考える。最適なシステムの提供を通じて、お客様からの信頼を獲得したい。二つ目は、挑戦を繰り返し、成長し続けられる環境があるからである。貴社は幅広い業務を...

当社に入社後やってみたいこと（携わりたい事業や職種）を記入してください。（260字以下）

ソリューション事業に携わり、防災に関わるサービスの開発を行いたい。地震に加え、地球温暖化による異常気象の増加に伴い、今後ますます防災に向けた取り組みが必要である。中でも、能登半島地震の死者の6割が70代以上であったように、災害時に高齢者が安全に避難できるようなシステムの構築が重要であると考える。そこで、地域BWAインフラを...

承諾/辞退理由の詳細

ハードウェアエンジニアではハードとソフト双方に携われると伺っていたが、私としては選考を通して機構設計などにより携わってみたい気持ちが強くなったため。 ただ、受けた会社の中で一番自分を評価してくれているように感じた。

採用人数・倍率

今年は例年より少し多いらしいです（マイナビ情報）

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は社長さんでした

会場到着から選考終了までの流れ

面接→会社案内→交通費精算

質問内容

こちらもエントリーシートに沿って質問を行います、と事前に伝えられていたので、それに沿った内容でした。ただ、最後に社長さんが質問したのですが、「なぜ働くんですか？」の質問は想定外だったので、しっかり対策する必要があると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は部長、もう一人は書記を取っていました。

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認→開始

質問内容

主にエントリーシートに沿った内容でした。また、研究テーマに関してはより詳しい説明となぜそのテーマを選んだかについて聞かれました。加えて、今取り組んでいる研究が共同研究か、自分独自の研究かも聞かれました。

当社への志望動機（260字以内）

ITを通して人々の暮らしを支え、社会に貢献したいと思い、志望しました。貴社は鉄道や医療、ECなど日常生活において必要不可欠な事業に多く取り組まれておられます。私は貴社の鉄道分野の提案型インターンシップに参加しました。その中でチームの意見を反映して現状の課題やニーズに合わせた、最適なソリューションを提案することの難しさと、多...

当社に入社後やってみたいこと（260字以内）

ハードウェアエンジニアとして鉄道の分野に携わってみたいです。私は幼少期から現在も鉄道をよく利用していることもあり、鉄道ソリューションは人々のインフラを支えるうえで必要不可欠だと感じています。また、貴社のインターンシップに参加した際、ハードのみでなく、ソフトの分野に携われることを知りました。私は◯◯で◯◯、◯◯では◯◯に取り...

学校での研究テーマ

◯◯について研究しています。◯◯が無理なく操作し、安全に移動するための電動車いすを制作することが最終目標です。操作者が◯◯場合を考慮し、ロボットの周囲に◯◯を多層配置することで、状況に応じて適切に衝突回避を行うシステムに取り組んでいます。

試験科目

図形、数学、論理など

各科目の問題数と制限時間

2〜30分程度だったはずです

対策方法

問題集など

承諾/辞退理由の詳細

より良い企業から内定をいただいたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二人は進行役として、人事部長さんたちが参加しており、 残りの3人は皆さん役員でした

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、控室に待機していると人事部長さんが入室してきて、面接する部屋の前で軽い説明をして面接する部屋に入室。 入室後は、大学名と名前を述べてから椅子に座って面接開始。

質問内容

基本的にESに沿った質問しかされませんでした。 30分しかないので、深堀もあまりありせんでした。 ただ、人事部長から入室前に役員の方々に質問できる珍しい機会ですので、質問したいことがあれば何でもしてくださいと言われたので、逆質問を重視？していたような気がしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事部長クラスで、もう一人は一次面接で面接官を行っていた人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続して音声確認して開始

質問内容

ESに関する質問を軽く行われました。 特段深堀等はありませんでした。 そこ後、30分の内半分以上は逆質問の時間でした。 特に、インターンシップに参加した経験からの逆質問に関しては人事部長からの受けがとても良いと感じました。 人事部長もインターンシップに参加していたので、参加したの疑問などを逆質問すると喜ばれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続後音声確認して開始

質問内容

一般的な面接と同じことを聞かれました。 志望理由や学チカなどです。基本的にはESに沿って質問されるイメージでした。 インターンシップにも参加していたので、インターンシップに参加した感想やインターンシップで何を感じたのかの様な質問もされました。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

参考書を読んで対策する

研究テーマ

◯◯成長シミュレーションの研究を行っています。本研究室が開発した計測装置を用いて、◯◯の◯◯◯◯量や◯◯量等の計測データを用いることで、従来と比較して精度の良い予測ができるように研究を行っています。

自己アピール

私の強みは、相手を思いやる事が出来る点です。研究室でまとめ役を担い、◯◯人に一人◯◯時間程度を使用しスライド作成の指導・添削を行いました。私も先輩に指導して頂いたため、指導者側・被指導者側双方の求める事が理解できました。このために、私が被指導者時に躓いた点を重点的に指導できました。

アイテック阪急阪神でやってみたいこと

交通インフラに関する業務に携わりたいです。交通インフラは多数の人が利用するために、より高い技術力が必要となると考えます。このため、貴社の質の高い研修制度や仕事でつけた能力を生かし、独立系の長所を生かした最適なサービスを制作したいと思います。