ゆうちょ銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

志望理由（300字）

金融を通して地域の多くの人や企業を支えたいという私の軸を実現できると考えたため、貴行を志望する。ゼミの活動を通じて、誰かを支援することでその人や地域が前向きに変わっていくことにやりがいを感じてきた。また、地域を活性化するためには金銭面からの支援が欠かせないことも身をもって学んだ。金融業界、中でも地方銀行は資金面から人や企業...

試験科目

spi言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

詳細は覚えていないが、よくある普通のspiテストセンター形式

対策方法

青本を一冊回したくらい。使い回しができるのであらかじめいいスコアをとっておくべし。

志望動機

私がゆうちょ銀行を志望する理由は3つある。第1に、「◯◯」を本気で支えたいからだ。株式会社では、どうしても◯◯と◯◯の両立が難しい中で、その両立を図る貴行は、日本全国の金融インフラを守る上で重要な意義があり、支えたいと考えている。第2に、成果が全国へ届くことに魅力を感じているからだ。「◯◯」の追求は地方銀行でもできるが、そ...

学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に記載してください。 学生経験（400文字以内）

◯◯の営業で、◯◯と◯◯の成果最大化に挑戦した。同業務は◯◯に則った◯◯な姿勢が求められ、集客や他店との差別化が困難だった。これに対して、私は2つの工夫を行った。第1に、◯◯強化だ。◯◯の提案はマニュアル的ではなく、用途を聞き取った上でオーダーメイドで設計し、より満足度の高い提案内容を目指した。第2に、◯◯強化だ。（省略）...

学業、ゼミ、研究室等の内容（250字以内） 総合職を志望される場合、学業、ゼミ、研究室等の内容を必ず記載してください。

◯◯学部では、特に地方社会の課題に強い関心を持ち、学びの軸とした。一方で、日常生活に関する事柄の法的検証を行うゼミに所属していた。在籍時は、日本国内で問題とされる◯◯の◯◯の法的検証を行った。他方で、◯◯への強い関心からゼミを離れ、◯◯で金融講座を受講。◯◯大学の「◯◯」ではマーケットに関わる基礎概念の理解やリスク管理、運...

承諾/辞退理由の詳細

もともと第一志望だったと言うこともあり、無事に内定をいただいたことからそのまま承諾に至った。大手の銀行は基本的にドライな場合も多いが、ゆうちょ銀行はそれに当てはまらず、誠実で穏やかな社風であり、それに惹かれたため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス以上

会場到着から選考終了までの流れ

東京本社の待合室に呼び出され時間が来れば、面接官がいる会場に足を運ぶ

質問内容

志望動機をまず初めに聞かれた上でそれを少しだけ深掘りされ、加えて学生時代に力を入れたこと。またその深掘り、さらにはどのような業務に興味があるのか、その業務に従事する上で想定される課題は何かまたそれはどのように乗り越えるべきなのか、こういった質問を受けた。

経緯

1回目の面談後にすぐ招待

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでそのまま入室

質問内容

前回の面談で話したこと以外で、自分が今まで頑張ってきた経験、もしくは困難だったこと、そしてそれをどのように乗り越えたかを詳しく具体的に教えてくださいと言うような質問をされた。大学生時代に限らず、人生全体で見て構わないとのこと。

経緯

インターン参加者限定で招待

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことについて聞かれ、それをひたすら深掘りされる。なぜそれをやろうと思ったのか、それはチームでの成果なのか、そもそもそれはどのようなシチュエーションで行われているのかなど。前半はこの内容で質問をされるが、後半は逆質問の時間。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代ほどの男性

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに集合し、人事の方に部屋に案内され待機。自分の番になったらパーテーションに区切られた大きな部屋に案内され面接開始。終了後は別の場所で今後の流れについて人事の方から説明がありその後解散。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代力を入れて頑張ったこと ・なぜゆうちょ銀行を志望するのか ・なぜエリア基幹職か ・キャリアプラン →→前回までの逆質問で聞いたことを踏まえて理解度の高さをアピールした。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代ほどの女性

会場到着から選考終了までの流れ

時間に指定のURLに接続して開始。

質問内容

一次面談と質問内容はあまり変わらないが、一次より少し緊張感があった。 ・自己紹介 ・志望動機 ・なぜゆうちょなのか →メガバンクや地銀との差別化をしっかりとおこなった。 ・なぜエリア基幹職なのか →地域密着型であることを自身の強みと絡めて回答した。 ・ストレス発散方法は何か →具体的に深ぼられた。ストレス耐性について...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。30代ほどの男性。

会場到着から選考終了までの流れ

時間までに指定されたURLに接続、開始。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代力を入れて取り組んだこと →サークルの新歓活動を通じて300人以上の新入生を入れたことを課題解決した具体的な経験を交えて話した。結論ファーストで課題をどう乗り越えたか話した。会社とのマッチポイントも交えた。 ・志望理由 →「相手の想いに寄り添いニーズを汲み取る力」を活かしてお客様の生涯のパートナーと...

試験科目

言語・計数・性格診断

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが合計して1時間ほど

対策方法

Webテスト対策にSPIの青本を解いていたが、玉手箱に関しては他の企業でも何度も解いて形式に慣れた。

自己PR（400文字以内）

私は「相手の思いを汲み取って形にする力」を強みとしている。サークル活動では◯◯やVTR制作を担当し、企画者や視聴者のニーズを的確に捉え、それに応じた映像を制作してきた。例えば文化祭の◯◯VTRを制作した際は、単に映像を作るのではなく、企画者の意図を正確に反映することを重視した。制作前に企画者へヒアリングを行い、企画コンセプ...

学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に記載してください。

◯◯サークルで◯◯部門の副統括として、新入生向けの◯◯を企画・配信し300人超の入会を達成したことだ。映像配信には専門知識が必要だが、200人規模の部内では技術力にばらつきがあった。質の良い配信を行うためには全員が一定以上の質の映像を撮影する必要がある。そこで、部員の技術力の底上げを目指して勉強会を実施した。難しかったのは...

ゆうちょ銀行のエリア基幹職を志望する理由を教えてください。（300文字以内）

相手の想いに寄り添いニーズを汲み取る力を活かして、お客様の生涯のパートナーとして最適な提案を行い、成長を支えたいからだ。◯◯サークルでVTR制作を担当した際、丁寧に要望をくみ取り、期待を超える映像を形にして喜ばれた経験から、信頼関係を築き価値を共創するやりがいを実感した。貴行は全国規模の公共性を持ちながら地域密着型の体制で...

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生が手厚く、働きやすい環境であったため。

内定後の課題の有無

証券外務員などの資格取得

内定後の拘束

他社辞退

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、仕切られたブースに案内され面接開始。

質問内容

・自分が大切にしている価値観はなにか 挑戦を通じて得られる成長 ・ワークライフバランスについて 多くの方が重視されるのは理解していますが、私自身は“本当にやりたい仕事であれば、働くこと自体が生活の一部として充実感につながる”と考えている。例えば、好きなゲームをしているときは時間の流れを忘れるほど没頭してしまうことがあります...

内容

質疑応答

注意した点・感想

ほとんどの時間が質疑応答の時間であった。学生は4人で、年次が比較的若い人事の方が担当してくださった。選考要素は無いと思われるので、聞きたいことをできるだけ聞くようにした。懇親会後の流れについても説明があった。

経緯

二次面談の後、電話で三次面談に招待される。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、待機後に別室で面談が始まる。

質問内容

・他社選考状況 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・逆質問 他社選考状況を答える際はゆうちょ銀行が第1志望であることを伝える。 他の質問についてはESの記述に沿って答える。 逆質問の際も志望度が伝わるように気をつける。

経緯

一次面談の後に電話が来て二次面談に招待された。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

・学生時代に力を入れたこと。 ・自己PR 上記の2つはESで書いた内容に沿って答えた ・ゆうちょ銀行でどんなことがしたいか 地域社会への貢献に携われる仕事がしたい。 具体的には地域リレーション部門に携わり、地域活性化に貢献したいと考えている。支店での経験を活かして本部でシグマビジネスや地域に携われる仕事がしたい。

経緯

電話連絡の際にオンライン面談の実施を伝えられた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

・ゆうちょ銀行に興味を持っている理由 地域に根付いた取り組みをしたいから。 インターンに参加した際に仕事内容の規模に魅力を感じたから。 ・学生時代に力を入れたこと アルバイトについて、部活動について ・学生時代の深掘り 貢献した内容や苦労したこと

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの赤の対策本と青の問題集を2周ほどした。特に赤の対策本は基本なのでテスト前もしっかり復習するようにした。

志望動機

お客様に寄り添い、価値を提供し、地域や社会に貢献したいと考え、御行を志望します。学部での学びを通じて、地域のつながりや人々の想いの強さを実感し、地域に根差し、人々に貢献できる仕事に就きたいと考えるようになりました。 御行は全国に広がるネットワークを持ち、お客様にとって最も身近な銀行として、地域に根付いた取り組みをされている...

学生時代に力を入れたこと

飲食店のアルバイトで配達業務の効率化に尽力しました。当時、配達員の待機時間が課題でした。その時間をお客様の時間に充てたいという想いから、配達員が戻り次第すぐに次の配達に出発できる体制を目標に施策を提案しました。当初、配達時間を粗方予測して調理開始時間の調整をしていましたが、交通状況や接客時間などシェフに予期できないタイムラ...

自己PR

私の強みは、粘り強さと課題解決力である。この強みは高校時代の◯◯部での活動で発揮しました。徐々にレギュラーを獲得したものの、怪我で離脱し、ポジションを奪われてしまった。しかし、復帰後は課題を明確にし、解決に全力で取り組んだ。特に、他の選手にはなく、チームに貢献できる独自の強みが必要だと考え、自分が得意としていたパスの精度と...

承諾/辞退理由の詳細

年収が上がりにくいことに不安を感じていたため、辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機後、案内されます。

質問内容

・志望理由 エントリーシートの内容と同じことを詳しく話しました。 ・どんな仕事をしたいか。 地域のお客様を支えられるような仕事をしたいと話しました。 ・志望度はどれくらいか。 ・配属先やこれからのこと

内容

オンラインで会社の業務内容や福利厚生、給料などについて説明を受けました。

注意した点・感想

会社説明会に一度も参加したことのない人が参加するようでした。ここで内定を告げられました。もし承諾するなら次の最終面接（6月開催・対面）に来てほしいと言われました。会社の説明を再度聞いてから選ばせてくれるのはありがたいと思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

・自己紹介（1分） ・学生時代に頑張ったこと 大変だったことは？どう活かせるか？ ・志望理由 ESに書いた内容と同じことを話しました。特に、なぜゆうちょ銀行がいいのかを強調して話すようにしました。 ・他の選考状況 ・逆質問（2つくらい）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の年配の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

・自己紹介（1分） ・学生時代に頑張ったこと どういう役割？苦労したことは？ 学園祭の実行委員に入っていたことについて話しました。まとめ役を担っていたと話しました。 ・志望業界 ・他の選考状況 ・逆質問（10分くらい）

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

玉手箱やSPIなどの参考書を見て、問題に慣れておくようにしました。

エリア基幹職を志望する理由を教えてください。（300文字以内）

私の志望動機は、人々に寄り添い、地元である関西の発展に貢献したいと考えたからです。私は人々の生活を経済という側面からサポートできる金融業界を志望しています。金融の面からお客様に寄り添うことで、地域の生活や経済を支えることができると考えています。中でも、貴行は日本最大級の預金残高を有し、全国に展開された郵便局ネットワークを活...

自己PR

私の強みは行動力があるところです。私は「人の役に立ちたい」という思いから、大学で学園祭を運営するサークルに所属しています。中でも、◯◯を担当しています。学園祭では◯◯を設置し、来場者の快適な環境づくりに貢献いたしました。また、業者の方とも連携し、◯◯なども行いました。今年の学園祭では◯◯するなど去年の課題を改善し、無事に学...

各質問項目で注意した点

結論ファーストになるように心がけて書くようにしました。また、できる限り具体的に書くようにして説得力を持たせました。

承諾/辞退理由の詳細

とても安定している企業であり、福利厚生なども厚かったため。

内定後の課題の有無

まだ案内されていないが、資格取得の課題があった。

内定後の拘束

内定承諾には他社を辞退する必要があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

市場部門の部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され15分ほど待機。 別室に案内されて最終面接開始。 終わり次第さらに別室に案内され、今後の案内や現役行員との懇談会が行われた。

質問内容

●質問 緊張しているか 大学ではどんな勉強をしているのか 卒論は何を書くのか 就活が終わったら何をしたいと思っているか ●回答 とても緊張している。 大学では様々な科目を勉強したが、最終的には法学を専攻して最高裁判所裁判官国民審査について卒論を書く。