日本食研グループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

食品メーカーを目指しており受けていたが、他社から内定をいただけたため。長く安定して働きたいという思いがあったため、上場企業かつさらに長い伝統のある企業の内定を承諾した。

採用人数・倍率

100名ほど。

内定者の採用大学・学歴

MARCH/関関同立が3割、産近甲龍/日東駒専が4割、残りはその他

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事開発部部長・営業部の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

大阪オフィスに到着後、部屋に案内された。

質問内容

他の企業の選考状況 →中でもうちは何番目か、理由 ホームタウン制度について知っているか。説明してください →わかりませんと答えた。 勤務地の希望について、あっているかの確認 学生時代に力を入れたこと →携帯営業について、非常に深掘りされた。こんな場合はどう提案するのか、など。 運がいいか 私のこれまでの成長プレゼン 逆質問...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室、退室

質問内容

・志望動機 ・緊張しているか →している。といったら、自分が　素直に出せるところに就職するのが一番だと繰り返し伝えられた ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代困難であったこと ・挫折経験 ・長年続けていること ・キャリアビジョン ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室、退室

質問内容

自己紹介 緊張しているか 学生時代に力を入れたこと（深掘り何個か） 志望理由 →得意先の商売繁盛に貢献するという考え方に強く共感したから。競合他社のエバラ等とちがい、業務用が90パーを占めてる事。そのためスーパーの売りば作りとかだけでなく現場の取引先の人と一緒にメニュー作りやアイテム作りをすることで課題を深く解決でき、その...

志望動機を入力してください。（200文字以下）

「現場の悩みを解決し、食の常識を塗り替えたい」と考え、貴社を志望します。自社で作り、自ら売る「製販一貫」の体制は、現場の切実な声を最速で形にする最強の武器だと感じています。私の強みである「現場の課題を分析し、周囲を巻き込み改善する力」を活かし、顧客から一番に名前が挙がる営業を目指したいです。圧倒的な商品数と提案力を武器に、...

在学中に最も力を注いだことに取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に入力してください。（400文字以下）

携帯会社の営業長期インターンで成約率改善に取り組みました。成果次第で次の現場を任せてもらえなくなる厳しさを感じ、自身も含めたチームの努力を無駄にしたくないと考えたからです。当時、学生チームの成約率は1日約◯◯%未満で、雰囲気も沈滞していました。私自身も提案がうまく響かず、成約が取れない日々が続きました。原因は、型通りの営業...

各質問項目で注意した点

インターンシップ参加によりes通過が確約であった。だからと言って適当に書くのではなく、面接で喋ることと一貫性を持たすことができるよう気をつけて書いた。

承諾/辞退理由の詳細

内定を得た企業の中で最も大きな会社で経営が安定しているだろうと感じたことに加え、自身の取り組みたいと考えていたこととも一致していたから。

内定後の課題の有無

今のところない。

内定後の拘束

特に無し。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

所長・人事のグループリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

2人で会場に移動し、1人は面接。その間にもう1人は職場と工場の見学。1時間後に交代。両者の面接後に帰宅

質問内容

・自己紹介 ・事前に提出していたアンケートに沿って確認 →他社の選考状況は？（具体的社名を含む） →弊社の志望順位は？ →弊社を除く選考が進んでいる企業の中で順位をつけるとしたらどこに行きたい？ →内定はある？ →今後新たに受ける企業は？ →受けている企業が少ない気がするが？ →アレルギーはある？（あると答えた） →タバコ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発職の社員（課長くらい？）

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクに入室→面接→退室

質問内容

・自己紹介 ・就活の軸 ・志望業界 ・なぜ弊社？ ・やりたい仕事は？ ・どのような力を活かせると思う？ ・普段料理する？ ・好きな料理は？ ・研究概要について簡単に →社会的な意義は？など深堀 ・学生時代に力を入れたこと →何が一番大変だった？など深堀 ・逆質問（3問）

内容

研究開発職・品質保証職・人事の3名の方と座談会。学生が3つのブレイクアウトルームに分かれ、各グループを社員の方が回る。

注意した点・感想

カメラ音だったので服装やリアクションに気を付けるとともに、積極的に質問し、自身の疑問の解消に努めた。また、質問することでアピールにもなると思うので、特に人事の方が部屋に来たときは、木を引き締めて臨んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発職の中年男性（役職までは覚えていない）

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクに入室→面接→退室

質問内容

・自己紹介 ・アイスブレイク（趣味の話） ・部活について ・日本食研を知ったきっかけは？ ・普段料理する？ ・他社の選考状況は？ ・食品業界に絞る理由は？ ・そのなかでなぜ弊社？ ・業務用と家庭用どちらをやりたい？ ・研究内容について簡単に→深堀 ・逆質問（3問）

ご希望の職種を選択してください。 ※職種により学歴・対象学科が異なりますのでご注意ください。 ※併願はできかねます。予めご了承ください。

研究職[研究開発・品質保証]（日本食研ホールディングス）

趣味・特技を入力してください。（100文字以下）

趣味はスポーツ観戦です。特に野球は日常的に観戦し、球場にも足を運んでいます。特技は人の顔と名前をすぐに覚えられることで、塾講師として生徒や保護者とのコミュニケーションや信頼関係構築に活かしてきました。

アルバイト経験について入力してください。（期間も入力）（100文字以下）

大学1年生から4年間、個別指導塾の講師を務めました。2年生からはチーフとして、自身の担当生徒の指導に加え、中学生の受験指導を主導し、講師間の連携や進捗管理など教室全体の運営にも携わりました。

会場到着から選考終了までの流れ

まず会社概要について説明いただいた。その後、グループワークを行い、最後に理系の先輩社員との座談会が開催された。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日本食研の実際の商品を使用したグループワークに参加した。商品の試食や比較を行い、味・香り・食感・見た目などの要素について意見を出し合いながら、おいしさを構成する要因を分析した。また、研究職の視点から商品の特徴を検討し、ニーズを踏まえた商品開発の考え方についてグループで議論し、気軽な発表を行った。

ワークの具体的な手順

まず、事前ワークの内容について社員から講義形式で説明を受け、理解を深めた。その後、グループごとに日本食研の実際の商品を用い、商品の特徴やおいしさを構成する要素について具体的な議論を行った。

承諾/辞退理由の詳細

他の内定先と比較する中で、自分のこれまでのつながりや今後のキャリアの方向性を踏まえた結果、愛媛で長く働くイメージが持ちにくかったため辞退させていただきた。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部　リーダークラス 品質保証部　役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

まず書類手続きを行った後、若手社員とともに研究所および工場を見学した。その後、会議室にて約1時間の面接を行った。

質問内容

●質問 食への興味、学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）の深掘り、自身の性格、就職活動の状況について質問された。 ●回答 サークルで食堂企画に携わった経験や、飲食店でのアルバイト経験を中心に話した。また、自身の挑戦的な性格が本企業の社風に合っていると感じたため、その点についても意識して伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究戦略部　中堅

会場到着から選考終了までの流れ

面接予約時間になると面接官が入室し、面接が始まった。

質問内容

●質問 自己紹介およびその深掘り、就職活動状況、BtoBに興味を持っている理由、チーム活動の経験とその中で大変だった点、研究概要、逆質問について質問された。 ●回答 自己紹介から各項目を順に深掘りされる形式であったため、各エピソードについて具体的に説明し、その際の考えや学びを意識しながら回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

商品開発部　中堅

会場到着から選考終了までの流れ

面接予約時間になると面接官が入室し、面接が始まった。

質問内容

●質問 就職活動の軸および就職活動状況、最近感銘を受けた商品、働いてから実現したい具体的なイメージ、希望職種、研究概要、継続して取り組んでいること、チームで動く際に意識していること、逆質問について質問された。 ●回答 エントリーシートに記載した内容をベースに、大学生活での経験を踏まえながら、将来食品企業を志望する理由を具...

ご希望の職種を選択してください。

研究職［研究開発・品質保証］（日本食研ホールディングス）

趣味・特技を入力してください。

趣味：一人旅（旅人との出会いが楽しみ）、飲食店開拓（ローカルな店を探すのが好き）、ガチャガチャ、ライブ観賞

高等学校で所属していた部活動や生徒会について入力してください。

◯◯研究部

志望動機を入力してください。（200文字以下）

私の最終的な目標である「食を通じて生活者の毎日をより豊かにする」ことを、貴社であれば達成できると考えたからだ。その価値を形にする手段として商品企画に挑戦したいと考えている。そのためには、机上の発想ではなく、営業として現場に立ち、顧客や売場、調理の実態を実地で理解することが不可欠だと考えた。現場主義を大切にし、人材育成を重視...

在学中に最も力を注いだことを1つ入力してください。（20文字以下）

○○部での3年間の主将活動

全問での活動に取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に入力してください。（400文字以下）

大学の○○部で主将経験がない状態で約3年間主将を務め、組織改革に挑んだ。就任当初はチームをまとめきれず、練習参加率は○○割、戦績もリーグ○○位と低迷していた。がけっぷちの状況であったが、最後までやり抜けば必ず成長できると信じ、正面から向き合う決意を固めた。まず、部員との個人面談を行い、課題の原因が練習の単調さと目標の不明確...

承諾/辞退理由の詳細

自分が内定をいただいている他の企業よりも200万円ほど平均年収が低く、福利厚生の制度の充実度が低かったためです。

採用人数・倍率

採用人数は、例年およそ研究職のみで10名弱採用するようです。

内定者の採用大学・学歴

理系の国公立大学院卒

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部責任者、工場責任者

会場到着から選考終了までの流れ

駅から送迎→工場見学→面接→退室

質問内容

志望動機を含めた自己紹介 なぜ多くの食品メーカーがある中で他社でなく日本食研なのか 他社の選考状況 食に関するこだわり 3分間で自分の成長についてプレゼン 商品開発を志したきっかけ 食にそもそも興味を持ち始めたのはいつか・きっかけエピソード

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社以降研究職のキャリアを積んできた社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

自己紹介（1分程度で） 趣味の話 高校時代の部活動の話 目指している業界の話（1-3希望まで深掘り） ガクチカ＋深掘り2～3回 イベントを受けてのキャリアプラン 研究内容を素人でも分かるように説明 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業から商品開発の部署に異動された中堅社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退出

質問内容

インターンシップに参加してみての感想 学生時代頑張ったこと（深掘り2回ほど） 苦手なこと・得意なこと チーム内で意見が割れたときどのように対応するか 自身の研究内容について 逆質問（→お気に入りの製品）

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各科目20分ずつに加え、性格検査が15分弱だったと思います。

対策方法

言語、非言語に関しては、大学で借りたSPI試験対策の冊子をパラパラと読みました。

趣味・特技を入力してください。

私の特技は旅行計画だ。交通手段から宿の手配まで全て徹底的にリサーチし、最適なプランを立てるのが得意だ。そして、その計画に友人を巻き込みながら、最高の旅を創り上げることに大きな喜びを感じる。

アルバイト経験について入力してください。（期間も入力）

予備校にてチューター業務とリーダーを担当(3年間)、飲食チェーン店のキッチンとレジ(1年半)、ホテルスタッフ(2年間)、ジムトレーナー(8ヶ月目、現在も継続中)

志望動機を入力してください。

「仕事を通じて幸せになる」という貴社のビジョンに深く共感したからだ。私の「食で繋がりをつくる存在になりたい」という夢を、貴社でこそ実現できると確信している。大学では研究を通じて、食事制限がある方々にも「おいしさ」を届ける意義を実感してきた。夏の仕事体験で、社員の皆様がお客様や市場を深く考え商品を開発する姿勢に感動した。入社...

志望動機を入力してください。（200文字以下）

「世界中に食の幸せを届ける」という夢を実現するためだ。仕事体験を通じて、貴社が食の根幹である「おいしさ」に誠実に向き合っている点に強い魅力を感じた。また、そのような貴社だからこそ、◯◯（おそらく企業秘密のため伏字）などのおいしさを通じて世界を変える取り組みを推進している点も魅力的に感じた。貴社の研究職としておいしさのプロフ...

在学中に最も力を入れたこと（20字）

サークル活動で作業効率を向上させたこと

在学中に最も力を入れたこと（20文字以下）

サークル活動で作業効率を向上させたこと

承諾/辞退理由の詳細

業界として成熟しており競合も多く、今後の成長性にやや不安を感じたためである。また、業務内容が商品開発に偏っており、基礎研究に関われる機会が限られている点も、自身の志向とは合わないと感じた。さらに、組織規模が大きく人員も多いことから、業務の進め方において効率面で懸念を抱いた。加えて、残業時間が比較的少ない働き方は魅力ではある...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長クラス、研究開発本部長

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通され交通費精算をしたのち、一人ずつ面接。面接していないほうは工場見学。

質問内容

・自己紹介 ・好きな食べ物とその理由 ・それ以外にすきな食べ物 ・勤務地をなぜ千葉にしているか、ホームタウン制度をなぜBワイドにしているか ・研究開発：品証：基礎研それぞれの希望度はどれくらいの割合か ・日本食研を選んでいる理由 ・ES、過去面接、成長シートすべてを通して深堀（10問弱） →最終面接前に以下の事前課題を出さ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

品質保証　部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・日本食研の志望理由 ・海外に住んでいた経験があるのか ・自炊でこだわりはあるか ・地域によく旅行行くか→行く、ピザ食べる ・ピザの美味しい部分はどこか、アピールして ・研究内容 ・研究内容を選んだ理由 ・研究で難しかったところ ・なぜそんな頑張れたか、モチベーションの源泉は ・周囲を巻き込んだ経験 ・意見が異なったときに...

承諾/辞退理由の詳細

BtoBがほとんどなのは物足りなさを感じた 仕事内容は面白そうだが、給料・企業の大きさともに微妙である

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部&研究部長

会場到着から選考終了までの流れ

工場・研究所見学ののちに面接

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・勤務地について ・やりたい仕事内容 ・海外への興味 ・色覚検査 ・不安に思うことはあるか ・就活状況（第一志望郡と記載したら、他の第一志望郡はどこか、今受けている企業はどこか細かく聞かれた、本当に入りつもりがあるのか見定められた） ・これまでの成長に関する発表