日本食研グループの 通過ES・選考体験談一覧

趣味・特技について教えてください。（100字）

趣味は国内外への旅行である。現地で直接お勧めを尋ね、その土地特有の食材や食文化に触れることを大切にしている。未知の味や価値観に出会い、自分の視野を広げることに喜びを感じている。

志望動機を入力してください。（200文字以下）

私は美味しさを追究する商品開発を通じ、食卓に幸せや感動を届けたいと考え志望する。私にとって、家族や友人と美味しい食事を囲む時間は何よりの喜びであり、食が人の心を満たす力を実感してきた。中でも、たれ・ソースを中心に幅広く「味づくり」で食の価値を高め続けている貴社の姿勢に強く惹かれた。入社後は私の巻き込み力と主体性を活かしてニ...

在学中に最も力を注いだことを1つ入力してください。（20文字以下）

大学◯◯部でのチームの士気向上

趣味・特技

趣味はギター演奏で、邦楽を中心に継続して練習しています。少しずつ上達する過程を楽しんでいます。特技はボウリングで、立ち位置や投球フォームを工夫し、ハイスコア200点を達成しました

志望動機を入力してください。

「食を通して人々に選択できる豊かさを届けたい」という想いを実現できると考えたため志望します。幼少期の偏食経験から、美味しいものに出会えた時の喜びは人一倍大きく、今度はそれを届ける側として挑戦したいと思うようになりました。貴社は、家庭用商品と業務用商品を展開しているだけでなく、製販一貫モデルにより現場の課題に合わせた提案が可...

在学中に最も力を注いだことを1つ入力してください。

福井県大野市の地域活性化プログラム

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してく ださい。（200文字以下）

私が貴社を志望した理由は、「食を通じて人々の生活を豊かにしたい」という思いを実現できると考えたためです。貴社のブレンド調味料は、本格的な味わいの料理を手軽かつ短時間で実現できる点に魅力を感じました。実際にアルバイト先で使用した際、かけるだけで料理の完成度が格段に高まり、人気商品となっていることを実感しました。営業職として商...

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400文字以下）

大学時代に特に取り組んだことは、◯◯部で学内展示会の企画責任者を務めたことです。開催にあたり、従来の展示会の主催者からのフィードバックを通して見つかった「作品数の少なさ」と「来場者の確保」という二つの課題に着目しました。「作品数の少なさ」に関して、私は少ない原因を主催者から部員への呼びかけが足りず、準備の進捗が不明瞭だった...

各質問項目で注意した点

なるべく字数ギリギリまで書きました。また、学生時代に力を入れたことはチームで取り組んだことを書き、協調性を協調しました。

実施日程

2025年9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200以下）

貴社がどのように「もっと美味しく」を世界で一番叶えようとしているのかを具体的に学び、自分が働く際のイメージを確立させたいからです。私は◯◯を通して特に海外の方のニーズに応えることの難しさを感じました。貴社は製販一貫モデルの下、企業専用の商品を作ると共に海外の多種多様な食文化にも対応しています。そのような環境で食を通じて人々...

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400以下）

私は塾のアルバイトで、生徒に宿題をする習慣をつけることに力を入れました。私のアルバイト先は◯◯生徒が多く、特に宿題をやってこない生徒が大半という問題がありました。原因として「面倒くさい」「やってもわからない」と思っていることが挙げられました。そこで私は生徒に「宿題をやらなくてもいいから、お家で教材を開いてみて。絶対できるか...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的にわかりやすく書くことです。また会社の強みと自身の体験がどう結びつくかを書いていました。

実施日程

2025年8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200字以内）

おいしさを追求する貴社の開発力を体感したいからだ。私は、健康面で食に不安を抱えていた幼少期に、「不安を超えるおいしさ」に支えられた経験から、「できるだけ多くのお客様においしさを届けたい」と考えるようになった。そのため、食卓・外食問わず、世界にプロの味を届けるブレンド調味料のリーディングカンパニーである貴社に強く惹かれた。仕...

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400字以内）

大学3～4年生の2年間、学習塾のチーフアドバイザーとして、自主的に様々な業務改善に取り組んだ。中でも、「◯◯シート」の構築は社員に高く評価され、他校舎3校にも導入されるに至った。当時、私は後輩スタッフから生徒への情報伝達ミスを頻繁に目撃したことから、「今後重大なクレームに繋がりかねない」という危機感を抱いた。また、社員によ...

趣味・特技を入力してください。

中学1年生から10年以上続けている筋トレだ。自己記録を更新するために継続的に試行錯誤し、成長を実感できることが面白いと感じている。現在はスクワットで140kgを挙げることを目標としている。

志望動機を入力してください。

将来私は食の技術を市場に発信し、世界中の人々を笑顔にしたいと考えているためだ。 背景には、大学での研究で、優れた技術があってもその価値を広げなければ課題解決には繋がらないことを実感した経験がある。特に貴社は、製販一貫モデルによりニーズを迅速に商品開発に反映しており、自身の目標に強く合致すると感じた。私の「価値観や立場の異な...

在学中に最も力を注いだことを1つ入力してください。

◯◯部で選考に3度挑んだ経験

承諾/辞退理由の詳細

自分が内定をいただいている他の企業よりも200万円ほど平均年収が低く、福利厚生の制度の充実度が低かったためです。

採用人数・倍率

採用人数は、例年およそ研究職のみで10名弱採用するようです。

内定者の採用大学・学歴

理系の国公立大学院卒

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部責任者、工場責任者

会場到着から選考終了までの流れ

駅から送迎→工場見学→面接→退室

質問内容

志望動機を含めた自己紹介 なぜ多くの食品メーカーがある中で他社でなく日本食研なのか 他社の選考状況 食に関するこだわり 3分間で自分の成長についてプレゼン 商品開発を志したきっかけ 食にそもそも興味を持ち始めたのはいつか・きっかけエピソード

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社以降研究職のキャリアを積んできた社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

自己紹介（1分程度で） 趣味の話 高校時代の部活動の話 目指している業界の話（1-3希望まで深掘り） ガクチカ＋深掘り2～3回 イベントを受けてのキャリアプラン 研究内容を素人でも分かるように説明 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業から商品開発の部署に異動された中堅社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退出

質問内容

インターンシップに参加してみての感想 学生時代頑張ったこと（深掘り2回ほど） 苦手なこと・得意なこと チーム内で意見が割れたときどのように対応するか 自身の研究内容について 逆質問（→お気に入りの製品）

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各科目20分ずつに加え、性格検査が15分弱だったと思います。

対策方法

言語、非言語に関しては、大学で借りたSPI試験対策の冊子をパラパラと読みました。

趣味・特技を入力してください。

私の特技は旅行計画だ。交通手段から宿の手配まで全て徹底的にリサーチし、最適なプランを立てるのが得意だ。そして、その計画に友人を巻き込みながら、最高の旅を創り上げることに大きな喜びを感じる。

アルバイト経験について入力してください。（期間も入力）

予備校にてチューター業務とリーダーを担当(3年間)、飲食チェーン店のキッチンとレジ(1年半)、ホテルスタッフ(2年間)、ジムトレーナー(8ヶ月目、現在も継続中)

志望動機を入力してください。

「仕事を通じて幸せになる」という貴社のビジョンに深く共感したからだ。私の「食で繋がりをつくる存在になりたい」という夢を、貴社でこそ実現できると確信している。大学では研究を通じて、食事制限がある方々にも「おいしさ」を届ける意義を実感してきた。夏の仕事体験で、社員の皆様がお客様や市場を深く考え商品を開発する姿勢に感動した。入社...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

合計1時間程度の試験だったはずです

対策方法

言語、非言語について、自分の苦手と感じる単元のみ試験前に復習しました。

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。

「仕事を通じて幸せになる」という貴社のビジョンに共感したからだ。私は「食で繋がりをつくる架け橋になる」という夢を抱き、◯◯を活用した◯◯開発の研究に取り組んできた。食事制限がある方々にも「おいしさ」を届ける意義を実感し、今後その可能性を広げたい。仕事体験では、「おいしさ」と「安全性」を両立する専門知識を学び、研究で培った探...

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。

学内イベント企画サークルの再建に注力した。入部当時はコロナ禍の影響で部員が私一人という廃部寸前の状態だったが、「学生生活に活気を取り戻したい」と考え、1年間で◯◯名まで増やすことを目標に掲げた。まず、潜在的なニーズを掴むため、SNSで学生の悩みや興味を徹底的にリサーチした。その上で、対面交流が減った不安を解消する「季節ごと...

各質問項目で注意した点

設問に対して、まず一文で簡潔に回答をすることです。その先も読んで詳細を知りたいと思わせるような掴みが大切です。

実施日程

2025年10月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

趣味・特技を入力してください。（100文字以下）

趣味は地ビール巡りと旅行だ。旅行計画で、最小限の予算で最適な楽しみ方を考案するのが得意だ。「行きたい場所」「やりたいこと」をリスト化し詳細な時間まで計画することで、無駄の無い旅行ができる。

アルバイト経験について入力してください。（期間も入力）（100文字以下）

◯◯のバイトリーダーとして、大学入学から現在まで、フロアでの接客業務・キッチンでの調理業務に従事している。業務では、お客様の求める順番に料理を届けることを意識している。

専門学校、短期大学、大学、大学院で部活動やサークルに所属していた、または所属している部活動について、全て入力してください。（50文字以下）

大学入学時から引退まで、体育会サッカー部に所属し、プレー面・運営面の両面で尽力した。

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200）

貴社の高い技術力の背景にある考え方を学びたいからだ。◯◯アルバイトでは◯◯を通してお客様の笑顔を生み出すことにやりがいを感じ、将来は美味しいを通じて社会の笑顔に貢献したいと考えている。貴社はPB商品を製販一貫で手がけ得意先に寄り添いながら魅力を引き出す商品開発を行う点で、自身の夢を実現できると考える。仕事体験では貴社の研究...

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400）

◯◯チームの明るく前向きな雰囲気づくりに努めたことだ。学部時代、サークルの仲間とチームを結成し、「楽しみながら勝つ」をモットーに地域の大会に1年半で15回出場した。出場当初は失点のたびに雰囲気が沈み、成績も最下位（10位）だった。私は部活動を通して、楽しむことこそが実力を引き出すと実感していたため、のびのびとプレーできる環...

趣味・特技（100文字以下）

ドライブ

アルバイト経験（100文字以下）

責任者経験

志望動機（200文字以下）

貴社の「美味しさ」への探求心と、食を通じた社会貢献に強く共感します。製販一貫の強みを持つ貴社で、付加価値の高い提案を通じ、世界中の食卓へ新たな喜びを届けたいと考え、志望いたします。

志望動機を入力してください。（200文字以下）

「世界中に食の幸せを届ける」という夢を実現するためだ。仕事体験を通じて、貴社が食の根幹である「おいしさ」に誠実に向き合っている点に強い魅力を感じた。また、そのような貴社だからこそ、◯◯（おそらく企業秘密のため伏字）などのおいしさを通じて世界を変える取り組みを推進している点も魅力的に感じた。貴社の研究職としておいしさのプロフ...

在学中に最も力を入れたこと（20字）

サークル活動で作業効率を向上させたこと

在学中に最も力を入れたこと（20文字以下）

サークル活動で作業効率を向上させたこと

承諾/辞退理由の詳細

業界として成熟しており競合も多く、今後の成長性にやや不安を感じたためである。また、業務内容が商品開発に偏っており、基礎研究に関われる機会が限られている点も、自身の志向とは合わないと感じた。さらに、組織規模が大きく人員も多いことから、業務の進め方において効率面で懸念を抱いた。加えて、残業時間が比較的少ない働き方は魅力ではある...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長クラス、研究開発本部長

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通され交通費精算をしたのち、一人ずつ面接。面接していないほうは工場見学。

質問内容

・自己紹介 ・好きな食べ物とその理由 ・それ以外にすきな食べ物 ・勤務地をなぜ千葉にしているか、ホームタウン制度をなぜBワイドにしているか ・研究開発：品証：基礎研それぞれの希望度はどれくらいの割合か ・日本食研を選んでいる理由 ・ES、過去面接、成長シートすべてを通して深堀（10問弱） →最終面接前に以下の事前課題を出さ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

品質保証　部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・日本食研の志望理由 ・海外に住んでいた経験があるのか ・自炊でこだわりはあるか ・地域によく旅行行くか→行く、ピザ食べる ・ピザの美味しい部分はどこか、アピールして ・研究内容 ・研究内容を選んだ理由 ・研究で難しかったところ ・なぜそんな頑張れたか、モチベーションの源泉は ・周囲を巻き込んだ経験 ・意見が異なったときに...

志望動機

私が貴社を志望した理由は、「食を通じて人々の生活を豊かにしたい」という思いを実現できると考えたためです。貴社のブレンド調味料は、本格的な味わいの料理を手軽かつ短時間で実現できる点に魅力を感じました。実際にアルバイト先で使用した際、かけるだけで料理の完成度が格段に高まり、人気商品となっていることを実感しました。営業職として商...

学生時代に最も力を注いだこと

◯◯の企画責任者

前問に取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたものを具体的に入力してください。

部員同士が互いの作品を見ることで技術を学び合い、来場者に作品を見てもらうことで創作意欲を向上を目的に◯◯の企画責任者に自ら立候補しました。開催にあたり、過去の主催者のフィードバックから「作品数の少なさ」と「来場者の確保」という二つの課題に着目しました。まず作品数の課題に対しては、部員への呼びかけ不足や進捗の不透明さが原因だ...

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）

食を通して「人々に笑顔を届ける」貴社のノウハウを学び、貴社で活躍するイメージを鮮明にしたいからです。これは、◯◯でのアルバイトにおいて、お客様の視点を大切にしながら接客をしたことで、お客様に笑顔をもたらした経験から成ります。このような、顧客起点の考え方に貴社との共通点を感じました。そのため、多くの人々を笑顔にするために貢献...

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400文字以下）

私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯の◯◯として、屋台の出店団体数を増やし、史上最大規模の◯◯を作り上げたことです。私は出店団体数が伸びない原因として、団体が屋台を出店するまでの流れを理解しにくいという課題があると考えました。そこで団体が屋台を出店するまでの流れを理解しやすくするために私は2点の施策を積極的に行いました...

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）

私は将来、相手に寄り添い課題解決に導く人になりたい。◯◯運営に挑んだ経験から、人の動き出す土台には信頼や安心があると実感した。だからこそ、信頼関係を築いた上で課題に向き合う姿勢を大切にしたい。しかし、私には具体的な提案につなぐ力が足りない。お得意先一軒一軒に寄り添い、課題抽出から提案まで行う貴社でなら、その力を学べると考え...

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400文字以下）

◯◯だった私に居場所をくれた◯◯サークルを、今度は◯◯にしたいと考え、誰もが参加しやすい場にすることに挑んだ。しかし、幹部就任時、会員は◯◯人。知名度の低さと◯◯という印象が参加の心理的障壁だと分析し、悪印象のまま勧誘しても逆効果と仮説を立てた。そこで秋の学園祭を知名度向上の主軸に据え、春の新歓期は印象転換を優先。◯◯をあ...

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）

「美味しさを最大限引き出す商品開発で人々を笑顔にする」自身の夢と合致する理念を持つ貴社で将来像を明確にしたいからだ。中学時代、胃下垂に苦しむ私を母の愛情満点かつ栄養と消化に配慮した食事が支えた経験から、食の「心身を支える力」を実感した。大学院での機能性食品の研究を通じ、科学的根拠に基づく美味しさを家庭に届けたく今に至る。半...

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400文字以下）

客室数◯◯超のホテル受付業で、清掃法の改革に挑戦し評価向上を達成した。予約サイトの口コミで「清潔さ」が◯◯点中◯◯点と前年より◯◯点減少し、宿泊客も◯◯％減少していた。負けず嫌いな性格から現状に悔しさを感じたため、従業員を挙げて改善を図る中で私は各清掃員との協議を支配人に提案した。その中で各人の我流の清掃方法による不均一さ...

承諾/辞退理由の詳細

BtoBがほとんどなのは物足りなさを感じた 仕事内容は面白そうだが、給料・企業の大きさともに微妙である

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部&研究部長

会場到着から選考終了までの流れ

工場・研究所見学ののちに面接

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・勤務地について ・やりたい仕事内容 ・海外への興味 ・色覚検査 ・不安に思うことはあるか ・就活状況（第一志望郡と記載したら、他の第一志望郡はどこか、今受けている企業はどこか細かく聞かれた、本当に入りつもりがあるのか見定められた） ・これまでの成長に関する発表