ノバルティスファーマの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート
本社:東京都
ノバルティスファーマの 内定者レポート
ノバルティスファーマの内定者の情報をAIが要約
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
就職難易度
選考難易度は「不明」です。
ノバルティスファーマの選考難易度は、今回のデータからは不明です。内定者の体験談が1件のみのため、具体的な難易度を判断する…
ノバルティスファーマの内定者レポート一覧
27年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語
各科目の問題数と制限時間
言語 52問(25分)、非言語 40問(35分)
対策方法
これが本当のWebテストだ!という参考書を一通り解くことで対策した。
27年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
希少疾患や小児適応といった、難しく利益も出にくい領域にあえて挑戦する姿勢に非常に惹かれていたから。また、内定後のフォローがしっかりしていたことも理由の一つです。
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
なし
27年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事社員・役員クラスの営業社員2名
会場到着から選考終了までの流れ
エントランスで待機し、時間になったら面接室に案内されました。終了後は人事の方と軽く面談をし終了となりました。
質問内容
自己紹介と志望動機の発表後、アルバイト先での高い目標達成経験について「自身の役割」「周囲への働きかけ」「困難の乗り越え方」を中心に深掘りされました。また、◯◯部での大怪我や◯◯の失敗をどうポジティブに昇華したかといった「レジリエンス」に関する質問や、「営業の真髄とは何か」「面接官への逆アドバイス(どのような学生を採用すべき...
27年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事社員・MRの現役社員
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室して開始し、退室を持って終了しました。
質問内容
学生時代に力を入れたことと挫折経験が中心で質問されました。特に変わったことは質問されませんでした。後は志望動機や将来のキャリアについての質問がありました。逆質問にもしっかりと時間を割いていただいて色々質問することができました。
27年卒|本選考
グループディスカッション(gd)/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
オフィスビルに到着後会場に案内されて開始しました。会場での解散でした。
GDのテーマ・お題
製薬企業のパートナーとして提供できるサービスについて
GDの手順
まずはお題と背景を説明されて、その後グループごとで検討を行い、ペアグループと相互に発表を行うという流れでした。
27年卒|本選考
エントリーシート/本選考
研究もしくは論文のテーマ・内容を教えてください。(100文字以内)
◯◯の取得と◯◯への応用
あなたの趣味や特技を教えてください。(100文字以内)
趣味は「旅行」で、ご当地グルメやクラフトビールを味わうことを楽しみにしています。特技は◯◯年間続けてきた「◯◯」で、競技は引退しましたが、今も健康維持と気分転換を兼ねて楽しんで続けています。
当社のミッションやビジョンについて、共感する点や特に魅力を感じる点を教えてください。(100文字以内)
貴社のビジョンに強く共感します。私はこれまで、相手への価値提供を通じた信頼関係の構築を大切にしてきました。入社後も、MRとして先生への価値提供を徹底し、強固な信頼を築くことで貢献したいと考えています。
27年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
医薬品の開発に携わりたい、グローバルに関わる仕事がしたいという思いが強かったため。また、社員の自主性を重んじ、「挑戦したい」という意思を行動まで移すことができるという社風(Unbossed)がとても素敵だと思ったから。
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
なし
27年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方 CRAのトップの方 安全性のトップの方
会場到着から選考終了までの流れ
部屋に入り、スタート
質問内容
・リーダーシップ経験について、その深堀 →キャプテンの経験を経て、困難だったこと、失敗したことなどを述べ、そこから自分で考えてどのようにリーダーシップを発揮していったかを話した。 ・研究をわかりやすく説明、困難な場面はあったか →家族に自分の研究を話すようなイメージで、研究の意義をしっかりと提示しながらかみ砕いて説明した。...
27年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方 開発CRAラインマネージャー 開発安全性職ラインマネージャー
会場到着から選考終了までの流れ
teamsに入り、スタート
質問内容
・リーダーシップについての深堀(その中での困難など、様々な視点から聞かれた) →キャプテンをしていた時のエピソード。その中での困難だった経験など ・研究の中で困難だったこと、その解決策 →なかなか良い結果が出ない時に結果を分析し、仮説を立てて検証していくプロセスを大事にしていたこと
27年卒|本選考
グループディスカッション(gd)/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着、はじめはノバルティスや開発職について説明を受けた後、GDスタート
GDのテーマ・お題
地域の医療課題を解決する
GDの手順
大きな模造紙に付箋を貼り、ディスカッションを進める。 最後はその模造紙を使って発表を行う。社員の方々が評価をするため周りに立っている。
27年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語 非言語 適性検査
対策方法
通常の玉手箱テスト対策を実施すること。本やwebで対策を行った。
27年卒|本選考
エントリーシート/本選考
ノバルティスファーマを志望する理由と、ミッションやビジョンについて、あなたが共感する点や特に魅力を感じる点を教えてください。(※200文字以内)
私は◯◯の◯◯闘病経験を機に、患者様の声を開発に反映し、薬を共創する開発者像を目指している。「ともに」医療の未来を描くという貴社のパーパスに強く共感し、その実現の場として貴社を志望した。共創を通じて良い薬を生むだけでなく、患者様ご自身の意見が活かされたという実感から、治療に希望を感じてもらいたい。この積み重ねにより真のニー...
製薬業界に対するあなたの関心や、特に興味を持っている分野について教えてください。(※200文字以内)
◯◯の闘病を通じ、治療選択肢の有無が命を左右する現実を痛感した。この経験から、革新的な薬が市場や規制の壁で届かないドラッグラグ・ロス問題に強い関心を抱く。その解決に向け、日本の研究開発の質の高さを前面に打ち出し、早期参入を前提としたプロトコル策定を実現したい。Hubの設置を通じてこの課題に真っ向から挑む貴社で、治療を待つ全...
研究もしくは論文のテーマ・内容を教えてください。(100文字以内)
抗体医薬品の安定供給と製造コスト削減を目的に、◯◯の◯◯条件最適化の研究に取り組んでいる。◯◯最適化による、実験データに基づいた効率的条件探索を通じて、高生産な製造プロセスの構築を目指している。
27年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
重点疾患領域が外資系のため広いというメリットと、日本のニーズが置き去りになりがちであるという外資系のデメリットを払拭している点に魅力を感じたため。(ノバルティスファーマは日本を世界の4つの優先市場の中の1つに置いています。)
内定後の課題の有無
無
内定後の拘束
無
27年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事社員1名、開発職員2名
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、人事の方に案内していただき少し雑談した後に面接会場へ移動
質問内容
・趣味について(英語関連の趣味だったので) ・外国人との関わりの中でギャップを感じたこと →時間感覚(すごく月並みなことをいってしまったので外国語なり海外経験をESなどに記載するなら考えておくべきでした) ・他者と対立した時の立ち回り方(交渉の場では何を意識するか) →グループの中で1on1で話したうえで、グループ内の...
27年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事社員1名、開発職員2名
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続
質問内容
最初に自己紹介、自己 PRと今取り組んでいる研究の内容を3分程度で →属性。研究はテーマと研究目的だけ喋った。私の強みは「主体性と実行力」。具体的にこの強みが現れたEPを話した。御社は新規モダリティや希少疾患の薬扱ってるので思いもよらない課題多いと思うけど、この力を活かして周りを巻き込みながら柔軟に意見取り入れて推進したい...
24年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
より志望度の高い会社から内定を頂いたため
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
24年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事、部長
会場到着から選考終了までの流れ
雑談→面接
質問内容
・自己紹介をお願いします。 ・自己PRをお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・コロナ渦で取り組んだことはなにかありますか。 ・就職活動の軸はなんですか。 ・開発職で活かせるあなたの強みはなんですか。 ・あなたの弱みはなんですか。
24年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事、社員
会場到着から選考終了までの流れ
雑談→面接
質問内容
・自己紹介をお願いします。 ・自己PRをお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・コロナ渦で取り組んだことはなにかありますか。 ・就職活動の軸はなんですか。 ・開発職で活かせるあなたの強みはなんですか。 ・あなたの弱みはなんですか。
24年卒|本選考
エントリーシート/本選考
あなたの、失敗から成功のソリューションにつながった経験を1つ教えてください。その成功体験から学んだことも教えてください。また、チームや組織の中で生まれた障壁を、自分から積極的に改善した経験があれば教えてください。 (最大2000文字以内)
私の失敗から成功のソリューションに繋がった経験は、◯◯での海外インターンシップである。これは学生が4から5人のチームを組み、わずか2週間で企画を完成させ、最終日の社長へのプレゼンで採用を目指すといったプログラムであった。 私がこれに参加した理由は2点ある。1点目は、学生のうちからグローバルに仕事を行う経験を積みたかったから...
希望職種を選択された理由を教えてください。(200文字以内)
私の目標である「誰もが夢に向かって自由に歩める社会」の実現に最も貢献できると感じたからだ。同級生や教師との死別・祖母の認知症発症を経験し、実習では様々な病気や副作用に悩む多くの患者様とお会いした。そこで、新たな希望を次々と承認させ、彼らの自由な日常を取り戻したいと強く感じるようになった。ICUIを軸に多くの試験を経験できる...
各質問項目で注意した点
わかりやすさと論理性
ノバルティスファーマの内定者の学歴・採用大学
ノバルティスファーマの内定者の承諾理由
27年卒|MR職
ノバルティスファーマ
内定者の承諾理由
希少疾患や小児適応といった、難しく利益も出にくい領域にあえて挑戦する姿勢に非常に惹かれていたから。また、内定後のフォローがしっかりしていたことも理由の一つです。
27年卒|開発職
ノバルティスファーマ
内定者の承諾理由
医薬品の開発に携わりたい、グローバルに関わる仕事がしたいという思いが強かったため。また、社員の自主性を重んじ、「挑戦したい」という意思を行動まで移すことができるという社風(Unbossed)がとても素敵だと思ったから。
27年卒|開発職
ノバルティスファーマ
内定者の承諾理由
重点疾患領域が外資系のため広いというメリットと、日本のニーズが置き去りになりがちであるという外資系のデメリットを払拭している点に魅力を感じたため。(ノバルティスファーマは日本を世界の4つの優先市場の中の1つに置いています。)





