阪急阪神不動産の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

課題説明→ワーク→発表

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

内容としては、分譲マンションの広告戦略に焦点を当てた、デベロッパーのワークの中では比較的珍しいテーマでした。実際にどの場所で、どのような広告を打ち出すのかをグループで議論し、ターゲット層や街の特性を踏まえた提案を行いました。普段は建物や企画に目が行きがちですが、「広告」という視点からもマンション事業を考えることで、新たな発...

ワークの具体的な手順

課題説明→ワーク→発表

承諾/辞退理由の詳細

デベロッパーを志望している中でも、これまで学んできたことを活かせるか、次のキャリアに繋がるかなど、職種にこだわりをもっていました。そのためより自身の希望を叶えられる企業から内々定をいただいたので辞退させていただきました。

採用人数・倍率

40名ほど。倍率は不明。

内定者の採用大学・学歴

今期の採用大学は他の方に会っていないので不明。インターンなどから関関同立や関西の国公立出身者が多い印象を受けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接の説明→面接→帰宅

質問内容

質問内容としては、学生時代に力を入れたことに関する深掘りがメインでした。特に、「なぜその取り組みを選んだのか」「どのように考えて行動したのか」といった、私自身の価値観や思考プロセスに焦点を当てた質問が多く、自分の考えを丁寧に伝えることを意識しました。面接官の方々も私の話に対してうなずきながら耳を傾けてくださり、関心を持って...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接→帰宅

質問内容

質問内容のほとんどが学生時代に力を入れたことに関する深掘りで、「なぜそう考えて行動したのか」や、うまくいかなかった点などマイナス面まで会話形式で丁寧に聞かれました。そのため、限られた時間の中でも、自分の考え方や行動の背景がしっかり伝わるよう、できるだけ端的に、かつ印象に残る話し方を心がけました。 また、選考中の企業について...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

問題の難易度は難しくないので、参考書に目を通して傾向に慣れることを心がけました。

自己PR（400字）

私の強みは「◯◯◯のリーダーシップを発揮できる」点です。◯◯から大学までの各年代で◯◯部の部長を務め、◯◯時代にはチームを全国大会へ導きました。入部当初、各部員の志気や実力に大きな差があり、チームのまとまりがないことが練習の質を下げている原因と感じていました。そこで私は、全体の士気を上げるために以下の2点に取り組みました。...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字）

◯◯◯での◯年間の販売員経験を通じて、接客だけでなく、後輩指導や◯◯◯にも携わり、売上向上に貢献しました。入社当初、店舗では販売員の声掛けが始まったばかりで、自発的な接客に苦手意識を持つスタッフが多いことが課題でした。私は接客が得意だったことから、スタッフの苦手意識を克服するには、接客の喜びを共有することが重要だと考え、取...

志望理由（400字）

貴社を志望する理由は大きく2点あります。 1点目は、インターンシップを通じて貴社のものづくりの姿勢に魅力を感じたことです。私はものづくりに携わる中で、細部へのこだわりを大切にしてきました。貴社が「気づき」を重視し、アフターサービスを通じて利用者の声を反映しながらデザインや機能性を追求する姿勢に共感し、私もその一員としてまち...

会場到着から選考終了までの流れ

到着して、会議室に案内された。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明、マンションの企画開発、モデルルーム・物件見学 マンションの企画開発では5人グループで行い、1日目の昼から始め、2日目の昼に発表を行った。 その後、モデルルームと会社が開発した物件に移動し見学を行った。

ワークの具体的な手順

マンションの企画開発では、土地が決められており、そこに建てるマンションの価格と戸数、コンセプトをグループで決める。また、広告方法もグループで話し合って決める。最後に拡販が発表し、学生や人事からの質疑応答を行う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続して、入室

質問内容

学生時代に力を入れたことについて なぜ学生時代に力を入れたことでのスポーツを始めようと思ったのか そのスポーツの魅力は何か 自己PRについて なぜそのホームステイをしようと思ったのか その経験が後にどのように活きているか 周りからなんて言われるか

承諾/辞退理由の詳細

関西での高い知名度や、マンションブランド「ジオ」の企画に携われる点に大きな魅力を感じたから。梅田エリアの再開発やエリアマネジメントなど、ハード面だけでなくソフト面からのまちづくりにも関わることができ、自分の関心とも合致していると感じた。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方々もフランクで話しやすい印象を受けたことから、...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・人事中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機 →若手人事の方と面談 →別室に移動 →面接

質問内容

自己紹介 地元についてどう思うか 研究について深掘り 自己PRについての深掘り 志望動機 他社で気になった物件は何か 周りからどんな人と言われるか それについて自分でどう思うか 海外で働きたいと思うか 逆質問はなかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅社員・人事部若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着して受付で待っていると呼ばれた。

質問内容

就活の状況 研究について深掘り （研究はかなり深掘れた） アルバイトについて 学生時代に力を入れたことについて 周りからどんな人と言われるか 人生で一番腹が立った経験 人生で一番怒られた経験は SPIの性格の結果から質問 人と対立した時どうするか 志望動機 志望度はどのくらいか

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

同じ参考書を繰り返し解き直すことで、問題の解き方や考え方をしっかり身につけるよう努めました。

趣味・特技について教えてください。（200字）

【趣味】キャンプ（去年の4月から始めて、焚火を楽しんでいる） ◯◯（小学校の頃から続けており、現在は◯◯の社会人チームに所属している） 旅行（国内では温泉地を巡り、海外はベトナムとオーストラリアに行った） 【特技】料理（得意料理はアジフライ）

自己PRをお願いします。（400字）

私の強みは「相手の立場になって考えること」である。この強みは◯◯のホームステイ先で発揮した。最初は言語や文化の壁に戸惑い、どのように接すれば良いか分からず、うまく意思疎通ができなかった。そこで、ホストファミリーの立場になって考えると、「初対面の人が自身の家に住むことは不安に感じるのではないか」と考えた。そのため、私自身や日...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。（400字）

◯◯サークルで全国大会出場に向けた取り組みである。チームは集中力の低下や意思疎通の不足により、敗北するという課題を抱えていた。そこで、常にチームの士気を高める必要があると考え、2つの施策を実施した。1つ目は個々に応じた声掛けである。選手ごとに士気が高まる言葉が異なるため、個々を尊重するアプローチを意識した。例えば、自信がな...

経緯

インターンシップ参加後、マイページに連絡が来る。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン形式だったため、指定されたURLから参加しました。

質問内容

他社の選考状況は 学生時代に力を入れたこと チームで意見が分かれたことはないか ESの強みで書いたオーストラリアでのホームステイについて 学生時代に力を入れたスポーツの魅力は 志望度はどのくらいか 逆質問の時間はなかった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の競合他社に内定したため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

旧帝大・早慶・関関同立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々と司会の人事の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、人事の方と面談する。話した後、別室に移動し面接を行う。終わったら再び別室で人事の方と面談する。

質問内容

学生時代に力を入れたことを交えた自己紹介 学生時代に力を入れたことについての深掘り 志望動機 研究内容について、なぜこのテーマ設定か、ゼミで学んだことは何かあるか、研究の成果としてわかったことは何か アルバイトはやっていたか、どのようなものか、学んだことはあるか 最後に一言アピール

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方、二次面接を担当していた人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続

質問内容

志望動機を交えて自己紹介をして 学生時代に力を入れたことについて 団体を立ち上げるきっかけは何か、何人規模の団体か、自分の役割は何か、メンバーから不満を買わなかったか、どのように説得したか、意見が対立したらどのように解決するか 研究について テーマ設定の理由は、なぜその事実に課題感を持ったのか 人事との選考状況の確認

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の少し年次が上の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機し、時間になったら人事の方が呼びに来てくださる。

質問内容

就活状況の確認 志望順位は 就活軸は 勉強のこと、どういった研究をしたか、どこに課題感を感じたか、好きな授業と嫌いな授業ははなにか 大学学部の選択理由は ◯◯大学は受けなかったのか ◯◯学科は他学科と何が違うか アルバイトは何年続けたか、なぜ◯◯のアルバイトは1年で辞めたか、現在のアルバイトのやりがいは何か 学生時代に力を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップを担当してくださった人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機、人事の方の案内で別室に移動する

質問内容

他社はどこを受けているか、どういう軸で受けているか 選考状況 趣味について スポーツ観戦とはなんのスポーツか、野球はどこのチームのファンか、なぜ◯◯ファンなのか 新球場を建てたゼネコンはなぜ受けなかったのか（笑い混じりで） ◯◯とあるが、どのようなものを見るのか（よく知らないから分かりやすく伝えて） 1人で見にいくか他の...

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

市販の参考書

趣味・特技について教えてください。（200字）

趣味は観劇とスポーツ観戦だ。情熱的な演技やプレーを見ると心が動く瞬間がある。また、公演や試合を企画する団体が私のような観客を感動させるためにどのような仕掛けを施しているかを探りながら見る事も好きだ。特技は一度通った道を忘れないことだ。通ったことがある道であれば、迷わず進むことが出来る。自分が訪れたことのない街で他の街との小...

自己PRをお願いします。（400文字まで）

私の強みは本質に沿って柔軟に行動を変える力だ。この強みは高校生の学習指導を行うアルバイトで発揮できた。生徒の勉強面の相談を受けることが業務の一つだったが、ある生徒のご両親から成績が伸びていないことにクレームを受けた。そこで私は改めて生徒目線に立ち、生徒が私に何を求めているかを考えた。考え抜いた結果、生徒にとって必要なのは手...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。（400文字まで）

私は◯◯に打ち込み、自ら企画した◯◯で目標達成のために同僚と努力した経験がある。私の◯◯では収益や評判のために目標として「各回満員の動員」を掲げていた。しかし、初回公演という事もあり知名度が低く、お客様の来場の見通しが立たなかった。そこで私は劇団のメンバー全員に目標を共有し、宣伝に力を入れるように働きかけた。行った施策は2...

経緯

インターンシップ後、一部の学生限定で人事の方と面談出来る。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続

質問内容

阪急阪神不動産を知ったきっかけは 阪急阪神ホールディングスは受験するつもりがあるか 不動産に興味がある理由 インターンシップの感想 他社選考状況 志望順位 以上を面接官から尋ねられた後、残りの時間はすべて逆質問

内定後の課題の有無

任意で宅建を受験

内定後の拘束

懇親会

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付前で待機 交通費の精算 役員室で面接 人事面談

質問内容

志望動機を交えて自己紹介 学業について 学業以外について 趣味についての深掘り 社会問題に関する質問（◯◯の問題はどうすれば解決できると思うか） 挫折経験について 周囲からどのような人物だと言われるか 入社後どのようなことをしたいか 最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

人事面談後、役員面接

質問内容

志望動機を交えて自己紹介 大学で学んだこと 学業以外で力を入れたことの深掘り 趣味についての深掘り 今までに経験した挫折について 部活動の経験について 就活の状況について（他社の選考状況） 逆質問　など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 簡単な志望動機 他社の選考状況 逆質問　など 逆質問は何個でも聞いて大丈夫だった。福利厚生なども聞いてもらって構わないとのことだったので、いくつか聞いた。

試験科目

言語、非言語

対策方法

問題集を解いて対策

自己PRをお願いします。

私は様々なことに興味を持ち、変化を恐れずに挑戦し、最後まで取り組むことができる。大学では、◯◯学部で◯◯や◯◯など幅広い分野に興味を持って取り組んだ。特に◯◯の分野に力を入れて取り組み、◯◯を使った◯◯に挑戦した。◯◯を学ぶ中で、◯◯に興味を持ったことが理由で留学を決断した。◯◯の影響で、一度は◯◯になる想定外の出来事もあ...

阪急阪神不動産を志望する理由を教えてください。

貴社を志望する理由は、人々の生活を豊かにするような持続的な街を作りたいという想いを成し遂げたいからだ。私は大学で◯◯を学び、その際に都市開発や環境問題について特に関心を寄せるようになった。持続可能な街を築くことは、環境問題と経済成長を両立するために重要である。これらの課題はインフラ会社やメーカー単体では解決し得ず、業種や地...

最近気になった不動産に関するニュースはなんですか。

最近気になった不動産に関するニュースは、うめきた2期地区開発事業において、世界最大級の規模となる都市公園の工事が本格着手されたことだ。日頃から梅田エリアを利用するので、「市民・来街者のQOL向上」と「企業・研究機関等によるイノベーション創出」により豊かな未来を実現する"Osaka MIDORI LIFE"の創造という計画コ...

承諾/辞退理由の詳細

完全年功序列の給与体系が引っかかった。 他社で内定をもらったため辞退。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員5人、人事部1人

会場到着から選考終了までの流れ

受付前で待機 →人事部の社員が迎えにくる →交通費の精算 →別室で面接 →終了後別室で選考状況の確認

質問内容

志望動機を交えた自己紹介 趣味についての深掘り 阪急阪神不動産に入社したらどんなことがしたいのか 最近気になるニュースは何か、それについてどう考えているか 周囲からどんな人と言われるか 自分で自覚している性格 最後に一言