テルモの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

全体での会社説明後、人事、調達、グローバルオペレーション、経理の方がブレイクアウトに分かれて、学生は各自で選択する。学生から質問していく形式。

承諾/辞退理由の詳細

希望職種の内定を頂けたため。文系は営業職（MR）が大半である医療機器メーカー、製薬会社で、第一志望職種であるコーポレート職の内定を頂けたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発室室長 経理の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語、非言語

自分の強み（1文字以上30文字以下）

どんな環境でも試行錯誤できる適応力

質問内容

志望理由や企業の魅力、福利厚生や社内公募制度の充実度合い、キャリアの築き方、カンパニーの違いをはじめとした、社員の方々の就職活動についての質問と、テルモについての質問、私自身の志望理由などの壁打ちなど。

承諾/辞退理由の詳細

社員や面接官の方々の人柄が良く、自分に合っていると感じたことが一番の理由です。また、医療機器メーカーとしてトップクラスの実績を持つ企業であり、事業内容や将来性という点も大きな決め手となりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・課長 ・部長（甲府工場からオンラインで参加）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事 ・工場長

試験科目

言語・非言語

自己PR（400字以内）

私は異なる専門性を持つ相手と認識をすり合わせ、困難な課題を確実に完遂させることができます。研究で◯◯した際、◯◯を、物理・工学系の研究者と協働で実現する必要がありました。当初は専門分野ごとに前提知識が異なり、仕様解釈のズレが課題でした。そこで私は、必要な仕様の根拠を数値や図で可視化し、相手の視点に立って技術的意義を噛み砕く...

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気・社員様は素晴らしいが、給与は内定を頂いた他社の方が良かったため、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場長 人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 現場の方

自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい（100文字以上400文字以下）

私の強みは「◯◯」だ。この強みは、今まで◯◯で成果にこだわり試行錯誤を重ねる中で培ってきた。一例は、高校の◯◯で練習環境が整わない中、部員と◯◯大会出場を目指した経験だ。私は◯◯を専門としていたが、高校には◯◯の指導者が不在で専門練習を行えなかった。そのため、生徒主体で◯◯に必須な基礎体力と筋持久力を強化する必要があった。...

承諾/辞退理由の詳細

辞退した理由は、勤務地と待遇面を総合的に考慮したためである。選考を通じて企業の事業内容や社会貢献性には大きな魅力を感じていたが、配属可能性のある勤務地が静岡や山梨といった地域に限定されており、自身の将来的なキャリア形成や生活面を考えた際に不安を感じた。また、年収面においても他に選考が進んでいた企業と比較するとやや低い水準で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、生産技術職リーダー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、生産技術職リーダー

試験科目

言語・非言語

自分の強み（1文字以上30文字以下）

【やると決めたら諦めずに最後までやり抜くことができる】

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。年次の高そうな方もいらっしゃった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の社員の方

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群の企業であったが、志望度の高い他企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

自分の強み　自分の弱み

課題解決力 完璧主義の面があること