テルモの通過ES・選考体験談一覧

自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい。

「チームとして主体的に行動できること」が私の強みです。私は学生時代、学園祭の実行委員として、多くの来場者を迎える企画の運営を担当しました。例年、当日の運営が長引き、来場者の対応や片付けに支障が出てしまうことが課題でした。そこで、企画の質を維持しながら円滑な運営を実現することを目標に、チーム全員で取り組みました。その中で私は...

テルモを志望した理由と、あなたがテルモで挑戦したいこと実現したいことを具体的にお書き下さい。

貴社でこそ、より多くの方に長期的に貢献できると考えているためです。医療のあらゆる場面で使用され、多くの患者様に貢献できる点から、私は医療機器メーカーに魅力を感じています。中でも貴社は、8つの事業を通じて医療の幅広い領域を支えており、対象とする人数と貢献期間の大きさに魅力を感じました。貴社の一員として、医療業界全体、そして患...

研究・学業への取り組み方について、下記選択肢より1つ選び、具体的に教えて下さい。 ①新たに備わった考え方 ②最も重視したこと③最も苦労したこと（解決策含め）（③を選択）

現在行っている研究において、収率の低下という壁に直面しました。これに対し、主体的に行動したり、周囲とコミュニケーションをとることによって解決しました。私は研究において、新規合成法の確立を目指していましたが、既存の手法に比べて大幅に収率が低下してしまいました。改善のため、研究室内外の方と積極的に議論を行い、実験計画のブラッシ...

自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい。

私の強みは「現状に満足せず、最適解を模索し続ける力」だ。個別指導塾での経験がこれを象徴している。当初、演習量を重視した授業で生徒の成績向上を目指したが、成果が出なかった。そこで「問題は理解の質にある」と考え、生徒自身に解法を説明させる授業に転換した。これにより理解の曖昧な点が明確になり、ある生徒は半年で物理の偏差値が49か...

テルモを志望した理由と、あなたがテルモで挑戦したいこと実現したいことを具体的にお書き下さい。

私の「より多くの人々の豊かな日常を守りたい」という想いを実現できると考え、貴社の臨床開発職を志望する。現在、高齢化が加速しており、今後医療機関のひっ迫やスタッフ不足といった課題がさらに深刻化すると予想している。就職活動を進める中で、医療機器は患者への治療効果をもたらすだけでなく、医療現場の業務負担軽減にも貢献できる点に魅力...

（選択式）最も苦労したこと（解決策含めて）について、具体的に教えて下さい。

最も苦労したことは、研究活動においてデータの再現性が低く、安定した結果が得られない状態が続いたことだ。仮説の検証が進まずテーマ変更も検討される中、「新たな知見を必ず形にしたい」という想いから、諦めずに原因特定に取り組んだ。まず培養方法から◯◯まで実験手技を3人の先輩に確認してもらったが、問題はなかった。そこで実験条件そのも...

承諾/辞退理由の詳細

社員や面接官の方々の人柄が良く、自分に合っていると感じたことが一番の理由です。また、医療機器メーカーとしてトップクラスの実績を持つ企業であり、事業内容や将来性という点も大きな決め手となりました。

内定後の課題の有無

現状不明

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・課長 ・部長（甲府工場からオンラインで参加）

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分前に到着し、受付を済ませました。待機室で交通費に関する説明や選考状況の確認を受けた後、面接室へ案内されました。面接終了後はエレベーターまで見送っていただき、終了しました。

質問内容

・自己PR ・一次マッチングで聞かれた内容について再度深堀 　・ビジコン参加へのきっかけ 　・ビジコンのテーマや規模感 　・結果につながった要因、敗因 ・研究について深堀 　・研究概要 　・テーマを選んだ理由 　・後輩どのようにして引き継いでいくか ・なぜ品質保証職か？ ・どのような仕事がしたいか？（キャリアパスも含めて答...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事 ・工場長

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・自己PR：1分半 ・ESに記載した内容の深堀 　・ビジコン参加のきっかけ 　・自身の役割 　・困難だったこと ・研究についての深堀 　・テーマを選んだ理由 　・研究のゴールは？ 　・一人でやっているのか？複数人でやっているのか？ ・理不尽なことに対してどのように対応しているか？向き合い方は？ ・なぜ品質保証か？なぜ医療機...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

YouTubeのWebテスト対策動画を活用して問題形式や解法を学びました。また、複数社のWebテストを受験し、本番に向けて実践経験を積みました。

自己PR（400字以内）

私は異なる専門性を持つ相手と認識をすり合わせ、困難な課題を確実に完遂させることができます。研究で◯◯した際、◯◯を、物理・工学系の研究者と協働で実現する必要がありました。当初は専門分野ごとに前提知識が異なり、仕様解釈のズレが課題でした。そこで私は、必要な仕様の根拠を数値や図で可視化し、相手の視点に立って技術的意義を噛み砕く...

テルモを志望した理由と、あなたがテルモで挑戦したいこと実現したいことを具体的にお書き下さい（400文字以下）

私は幼少期に親族の闘病生活を目の当たりにした経験から、医療を通じて社会を支える仕事がしたいと考えてきました。治療の最前線である臨床現場から患者さんの生活の場である在宅に至るまで、医療のあらゆるフェーズでソリューションを提供する貴社こそ、私の想いを実現できる場所であると確信しています。その実現に向け、私が最も注力したいのが医...

最も苦労したこと（400字以内）

研究活動で、◯◯できない事態に直面しました。研究計画が大幅に遅延し、強い焦りを感じました。そこで私は、「周囲の知見を借りること」と「納得するまで徹底的に検証すること」を軸に解決を図りました。まず自力での論文調査に加え、◯◯して客観的な助言を仰ぎました。その上で、◯◯や◯◯といった各パラメータを様々な組み合わせで整理し、一つ...

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気・社員様は素晴らしいが、給与は内定を頂いた他社の方が良かったため、辞退した。

採用人数・倍率

辞退したためわからない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場長 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、時間になると面接会場に案内される

質問内容

自己紹介の後、志望理由や「なぜテルモか」、 魅力に感じている点については、ESの内容をベースにしつつ、インターンを通じて実際に感じたことを補足して説明した。 また、仲間と関わる際に意識している点や、部活動で得た学びについては、具体的な経験を踏まえて回答した。 逆質問では、それまでの会話の流れを踏まえつつ、関連する内容につい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 現場の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始された

質問内容

・自己紹介 ・他社のインターンはどれくらい受けた ーその中で感じるテルモの強み・なぜこの職種か ・なぜテルモか ・研究活動の取り組み姿勢等 ・記載したESの深掘りメインで、一般的な質問ばかりのため問題はないかと考えます ・海外に興味はあるのか 逆質問

自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい（100文字以上400文字以下）

私の強みは「◯◯」だ。この強みは、今まで◯◯で成果にこだわり試行錯誤を重ねる中で培ってきた。一例は、高校の◯◯で練習環境が整わない中、部員と◯◯大会出場を目指した経験だ。私は◯◯を専門としていたが、高校には◯◯の指導者が不在で専門練習を行えなかった。そのため、生徒主体で◯◯に必須な基礎体力と筋持久力を強化する必要があった。...

テルモを志望した理由と、あなたがテルモで挑戦したいこと実現したいことを具体的にお書き下さい（100文字以上400文字以下）

「医療を通じて社会に貢献する」という理念を細部まで体現する貴社でこそ「安心・安全な医療を提供し世界の健康を支えたい」という自身の夢を実現できると考え、志望する。私の曾祖父は3度の入院を経験したが、その度に医療の力で回復し元気な姿で戻ってきてくれた。この経験から、医療の偉大さを実感し医療を支える医療機器に関心を抱き、人々の健...

研究・学業への取り組み方について、下記選択肢より1つ選び、具体的に教えて下さい（選択してください） ・新たに備わった考え方（100文字以上400文字以下）

大学受験の挫折を機に、学業では努力の「量」ではなく「質」を重視する考えが身についたことだ。高校三年次、学習量を重視して毎日12時間勉強したが、成績は伸びず、第一志望校に合格できなかった。日々の努力が成果を生むと信じてきた私にとって大きな挫折となった。この悔しさを糧に、大学では努力の「量」ではなく「質」を意識した。自身の集中...

インターンシップの応募理由と学びたいこと ※対象：全コース

貴社が掲げる「医療を通じて社会に貢献する」という理念に強く共感し、私も将来、医療を通じて世界中の人々の健康と暮らしに貢献できる仕事に携わりたいと考えているからだ。高校時代に突然◯◯を発症し、今後どのように生活していけばよいか分からず大きな不安を抱いたが、医師の適切な治療と説明によって安心を取り戻すことができた。この経験を通...

人生最大のピンチ・チャレンジとそこからの学び

◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

Q. 自己PRを1分間でしてください。 質問はこれだけでした。 パソコンで動画を撮影し、提出しました。 動画なので自分の表情や目線が人事の方に伝わること意識し、伝えたい強みを論理的に伝えました。さらに自分の強みを具体的なエピソードで根拠付けることで説得力をつけました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

SPIなので人によって変わります

対策方法

SPIの赤と青い本を最低三周は解いたり、他社でSPIの練習をしました。

テルモのインターンシップに応募した目的 と インターンシップを通して学びたいこと について教えてください。（400 文字）

「人々に安心・安全な医療を提供し健康を支えたい」自身の夢と事業や理念が一致する貴社への理解を深めたいからだ。私の曾祖父は3度の入院を経験したが、その度に医療の力で回復し元気な姿で戻ってきてくれた。この経験で医療の偉大さを実感し医療を支える医療機器に関心を抱いた。そこで大学・大学院では◯◯研究に取り組み、培った技術・知見を活...

現在の研究内容（研究室配属前の方は力を入れた分野）について教えてください。（400 文字）

◯◯を実現する食品成分を探索し、作用機序解明を行っている。近年、ストレス社会の影響で多くの人々が◯◯を抱えており、その蓄積は「完治困難」な◯◯となる。疾患の発症を防ぐには◯◯を未然に抑える「予防」が重要であり、日常の食事での機能性食品摂取による脳疲労の抑制が期待される。また、腸が分泌因子等を介して脳と相互に情報伝達しあう◯...

上記研究・学業を通して身に付けた考え方や、重視した取り組みについて教えてください。（400 文字）

研究活動を進める上で重視したことは「英語でのディスカッション力」向上だ。研究室に配属された当初、研究発表の場で留学生から英語で質問を受けたが、相手の話すスピードに対応出来ず。自身の研究を説明出来なかった。そこで多角的な視点で研究を進めたい思いから、英語での発信力・リスニング力の不足が課題と捉え以下の取り組みを行った。発信力...

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

愛鷹工場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

辞退した理由は、勤務地と待遇面を総合的に考慮したためである。選考を通じて企業の事業内容や社会貢献性には大きな魅力を感じていたが、配属可能性のある勤務地が静岡や山梨といった地域に限定されており、自身の将来的なキャリア形成や生活面を考えた際に不安を感じた。また、年収面においても他に選考が進んでいた企業と比較するとやや低い水準で...

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、生産技術職リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後人事の方に案内される

質問内容

企業はどう選んでいるか・製薬会社の位置付け なぜ研究開発職の位置付けが低い？ 弊社の社風ってどんなイメージ？ 福利厚生っていうのはどういう点を重視している？ 生産技術っていうのはどんなイメージなんですか？ 当社の生産技術職でこの仕事がやりたいなどあったりしますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、生産技術職リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに入った後すぐ始まる

質問内容

この分野の研究が限られているのはなぜなんですか？ 学会などに出た際に同じ研究やっているなーとかはありましたか？ サークルの代表は立候補されたんですか？ 代表に立候補したのはやってみようとかあったのか義務感とかあったりしたんですか？ ちょっとこの人タイプ合わないなっていう人はどんな人ですか？ 企業はどう選んでいるか・製薬会社...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

自分の強み（1文字以上30文字以下）

【やると決めたら諦めずに最後までやり抜くことができる】

自分の弱み（1文字以上30文字以下）

『一度始めたことに没頭しがち』な点だ。

やってみたい仕事のイメージがあれば記入して下さい。（1文字以上50文字以下）

生産技術職は安全性・効率性を両立する生産プロセスを構築し、人々の生活基盤を支える職種であると考える。

自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい

私の強みは状況を見極めて柔軟に対応する力です。◯◯では「相手を知ること」を大切にし、◯◯との対話を通じて信頼関係の構築に努めました。それにより、◯◯が「◯◯」を求めていることに気づきました。そこで私は、◯◯と連携し、授業の改善に取り組みました。具体的にはグループワークの導入や一人一回以上の発言機会の確保、机間巡視による声か...

テルモを志望した理由と、あなたがテルモで挑戦したいこと実現したいことを具体的にお書き下さい

人と信頼を築き、協働の中で価値を生み出す力を、医療の現場で発揮したいと考え、貴社を志望します。大学ではサークルの代表として、立場や考えの異なる人々と協働しながら、目標達成に向けて粘り強く行動してきました。この経験を通じて、相手に寄り添い、信頼を基盤に関係を築くことが課題解決の原点だと実感しました。そうした思いを持つ中で、「...

学生時代の取り組みについて、具体的に教えて下さい

私はサークルの代表として、「地域と協働し、◯◯を再生する」活動に挑戦しました。活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が乏しく、協力を得ることが困難でした。さらに、学生には資金も経験もなく、広大な◯◯を前に、何もできませんでした。そこで私は、まず信頼関係の構築を最優先に毎週の寄合へ参加し、活動の目的を粘り強く伝えました。学生...

テルモのインターンシップに応募した目的 と インターンシップを通して学びたいことについて教えてください。

人と信頼を築き、協働の中で価値を生み出す力を医療の現場で発揮したいと考え、応募しました。大学ではサークルの代表として、立場や考えの異なる人々と協働しながら、目標達成に向けて粘り強く行動する力を培いました。この経験を通じて、信頼を基盤に人と向き合う姿勢こそが、課題解決の原点であると実感しました。貴社は「いのちを支える」という...

人生最大のピンチ または 最大のチャレンジ について、その経験から得た学びも含めて具体的に教えてください。

私の人生最大のチャレンジは、サークルの代表として取り組んだ「地域と協働し、◯◯を再生する」活動です。活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が乏しく、協力を得ることが困難でした。さらに、学生には資金も経験もなく、広大な◯◯を前に、何もできませんでした。そこで私は、まず信頼関係の構築を最優先に毎週の寄合へ参加し、活動の目的を粘...

イベント詳細

テルンの会社概要 企画営業職の業務内容 インターシップの案内

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分でスマホで撮る録画面接なのでいません

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で行いました

質問内容

・質問内容 自己PRをしてください。 ・回答 私の強みである「粘り強さ」について1分ほどで話しました。大学の部活動の経験をもとに、「結論→理由→具体→学び」の順で話して、時間制限内に話せるようにしました。

試験科目

言語・非言語

対策方法

何度もWEBテストを解いていたのでいつの間にか解けるようになっていました。

志望理由

貴社のインターンシップへ参加したい理由は、将来貴社の経理職で働くことを強く志望しており、現場の課題解決能力と経営視点を身につけたいと考えるからです。私は幼少期の喘息で医療機器に助けられた経験があり、貴社の「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念に深く共感し、事業の持続可能性を確保する強固な財務管理が不可欠だと考えます。...

人生最大のピンチ または 最大のチャレンジ について、その経験から得た学びも含めて具体的に教えてください。

私の人生最大のチャレンジは、大学で◯◯に所属したことです。高校時代は部活動に参加せず勉強に専念していたため、大学では苦手な運動に挑戦しようと決意しました。「◯◯」を目標に部活に取り組んでいます。しかし、入部当初は技術不足から結果を出せず、初めて出場した◯◯大会では最下位という悔しい経験をしました。原因を明確にするため、自身...

自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい 100文字以上400文字以下

私の強みは課題を分析して計画する力です。私は将来財務に関する職に就職したいと考え、◯◯の取得を目指しました。しかし理解が浅いまま演習問題を進めていたため、1回目の本試験は◯◯点でした。この課題に対し、PDCAサイクルを参考に勉強計画を立てました。参考にした理由は、課題を明確にし、合格点まで逆算的に計画を立て、苦手分野を即座...

実施日程

2025年12月中旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

150〜200人。10〜20倍程度。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。年次の高そうな方もいらっしゃった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ESの深掘りが基本でした。特に変わったことは聞かれませんでしたが、ESや面接では伝えていなかった高校時代のエピソードを突然聞かれました。いわゆる学生時代に力を入れたことにはならないようなエピソードでも、自分の言葉でしっかり喋ることが大事だと思います。