東日本銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

これまでの経験で、あなた自身が最も挑戦したと思えることは何ですか？具体的なエピソードを400字以内で記述してください。

私の学生生活における最大の挑戦は昨年度の春リーグでの経験です。一昨年度までもチームの目標は1部昇格でしたが思うような結果を残せていませんでした。そこで昨年、目標達成のために部として特に注力したのが「信頼関係」と「実行力」の向上でした。信頼関係を築くため、これまで個人間で解決していた課題を可視化し、チーム全体で共有する仕組み...

試験科目

言語・非言語・簡単な論述

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い金融業界の会社から内定を頂いたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までに接続

試験科目

言語・非言語

「ものの見方が変わった出来事について30文字以内で簡潔に記述してください」

中学時に◯◯でケガをしてしまい、控えメンバーになった経験。

試験科目

言語・計数・性格

承諾/辞退理由の詳細

業界の将来面に不安が残ったため。他の企業と比較検討した際、横浜フィナンシャルグループの安定性や基盤はあれど、逆に横浜銀行におんぶにだっこだと感じた。中小企業専門という特色も自分には合わなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事部

試験科目

非言語、言語、短い論述

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事部

会場到着から選考終了までの流れ

URLからオンラインミーティングに参加し、面接を行う。終了後は退出。

あなたが東日本銀行で実現したいことは何ですか？また、そこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように活かせますか？

中小企業に特化したコンサル力を持つ貴行で、法人営業を通じて企業のトータルパートナーとして経営課題に寄り添い、未来を共に創造したいと考えています。◯◯商材の電話営業長期インターンにて一日百件の架電を通じて、目標に向けた泥臭い努力をする力と短い電話の中で潜在ニーズの仮説を立てる力を培いました。特に中小企業への提案にて、顧客のデ...

承諾/辞退理由の詳細

第二地銀としての将来性に不安が残った。 業界としても不安があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の50代くらいの社員さん

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の若手の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

試験科目

言語・非言語・性格検査

・これまでの経験で、あなた自身が最も挑戦したと思えることは何ですか？（具体的なエピソードを400字以内で記述してください。）

長年続けてきたポジションから未経験の◯◯にポジションを変更したことです。私は中学からアタッカーとして競技を続け、大学でもチームを引っ張る存在になりたいと思い◯◯部に入部しました。しかし大学では周囲との身体能力の差に直面し、自信の喪失に直面しました。しかし、組織の勝利に貢献したいという強い想いから、自身の強みを活かせる◯◯へ...

試験科目

非言語、言語、短い論述

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い業界から内定をいただいたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

試験科目

言語・非言語

学生時代に最も挑戦したことはなんですか。

私が学生時代に最も挑戦したことは、語学留学中に自ら発言の機会を創り出した経験である。クラスの約7割が日本人で、放課後も日本語で過ごすことが多く、恵まれた環境を最大限活用できていないと感じた。そこで現地学生が集まるゲームクラブや会話クラブに参加し、日本人コミュニティから離れる機会を意図的に設けた。当初、会話についていけるか不...

承諾/辞退理由の詳細

未定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の取締役