東日本銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

非言語、言語、短い論述

各科目の問題数と制限時間

穴埋め、算数問題、社会などの知識問題を合わせて10問程度。最後に、周りからどんな人と言われるかという短い論述が一問。

対策方法

ワンキャリアで投稿されている過去問に対して、しっかりと答えられるようにした。問題は基本変わらないと言われていたので、対策はこれだけで十分だと思う。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い業界から内定をいただいたから。

採用人数・倍率

分からないです

内定者の採用大学・学歴

分からないです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

30分前から受付開始 20分前までには受付 簡単なテスト（10分間）を別室で受験 面接（30分程）

質問内容

・質問 自己PRを含めた自己紹介 アルバイト経験についての深掘り 学生時代に力を入れたことについての深掘り 志望動機と入社後にやりたいこと、これからの金融業界についてどう考えるか 学業について ・回答 事前に過去の質問例を見て、全てに答えられるように準備していた。その上でハキハキと笑顔で答えるようにいしきした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特に無し

質問内容

・質問 自己PRを含めた自己紹介 これまでのアルバイト経験について、大変だったことなどの深掘り カナダ留学についての深掘り ・回答 詳しく状況が伝わるように答えた。またそこから何を感じ、どのように行動したのかを答えた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

GDのテーマ・お題

あなたは東日本銀行の人事担当です。写真家、教師、バスツアーガイドの中から1人中途採用として選んでください。

GDの手順

時間配分や書記の決定、前提条件のすり合わせ、アイデア出し、アイデア収束、発表準備の順で進めていった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

制限時間は詳しくは覚えていませんが、特に変わった印象は受けなかったので、他のWEBテストと同様でした。

対策方法

言語は毎日繰り返し覚えるようにしていました。非言語は苦手分野を重点的に対策しました。

学生時代に最も挑戦したことはなんですか。

私が学生時代に最も挑戦したことは、語学留学中に自ら発言の機会を創り出した経験である。クラスの約7割が日本人で、放課後も日本語で過ごすことが多く、恵まれた環境を最大限活用できていないと感じた。そこで現地学生が集まるゲームクラブや会話クラブに参加し、日本人コミュニティから離れる機会を意図的に設けた。当初、会話についていけるか不...

この銀行で実現したいことと、あなたの強みをどう活かしますか。

私が貴行で実現したいことは、法人営業として日本企業の挑戦を金融面から支え、長期的な成長を後押しすることである。日本企業の多くは中小企業であり、特に首都圏には多様な企業が集積している。こうした地域で企業ごとの状況に寄り添い、継続的な対話を通じて課題解決を支える役割を担いたいと考え、首都圏を中心に中小企業支援に注力されている貴...

ものの見方が変わった出来事はなんですか。（30字）

高校時代の部活動において、初心者としてチームに貢献したこと

承諾/辞退理由の詳細

未定

内定後の課題の有無

現状なし

内定後の拘束

現状なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の取締役

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、簡単なテストを受ける。10〜20分程度行われた後時間になったら30分間面接を行う。テストと面接会場は別である。終了後エレベーターまで送られて解散。

質問内容

・自己PRを含めた自己紹介 ・保有資格について 　→勉強方法や勉強時間など ・なぜ金融業界がいいのか ・入行後に何をしたいか ・支店訪問の有無 　→行っていなかったので素直に答えた ・最後にアピールしたいこと ・逆質問（1〜2問程度）

試験科目

簡単な計算や文章題、パソコンスキルなど

各科目の問題数と制限時間

10分程度

対策方法

企業独自の問題であったため、対策等は過去の受験者の情報のみだった。 ニュースをよく読んでいれば良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己PRを含めた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　→資格取得について ・なぜ金融、なぜ銀行、なぜ東日本銀行か 　→若手から活躍できるという点を軸に話した ・アルバイトで学んだこと、それをどう活かしていけるか ・入行後どうしていきたいか ・ストレスを抱えた経験 ・他社の選考状況

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

GDのテーマ・お題

金融業界で働く上で、他業界に比べて特に重要だと思われる能力や姿勢はどのようなものか。

GDの手順

グループ分けの後、社員さんから指示のもとお題について事前の説明がされた。その後時間内に学生で話し合う。

試験科目

言語・計数・性格

各科目の問題数と制限時間

他企業とさほど変わらない

対策方法

市販の参考書を何回も解くことで慣れるまで繰り返し練習しました。

あなたが東日本銀行で実現したいことは何ですか？また、そこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように活かせますか？

私が貴行で実現したいことは、グループの総合力を活かし、地域企業の経営課題に寄り添った支援を行うことだ。貴行には、地域に深く根差しながらも融資の枠を超えた多彩なソリューション力があり、証券やリースなどグループ各社と連携して事業の将来を見据えた提案ができる点に強い魅力を感じている。私は、簿記やFPの資格取得を通じて培った一度決...

これまでの経験で、あなた自身が最も挑戦したと思えることは何ですか？ 具体的なエピソードを400字以内で記述してください。

これまでの経験で最も挑戦したことは、日商簿記2級およびFP2級の資格取得である。大学とアルバイトを両立しながら合格を目指していたため、限られた時間の中で効率よく学習を進める必要があった。そこで学習計画を長期・中期・短期の三段階に分け、長期では取得時期、中期では参考書を一周する期限、短期では週ごとの到達目標を設定し、進捗を可...

ものの見方が変わった出来事について30文字以内で簡潔に記述してください。

ボランティアや地域活動を通じ、多世代交流の重要性を知った

承諾/辞退理由の詳細

第一志望のため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、案内された部屋で待機 その後、別室に案内され面接開始

質問内容

自己PRを含めた自己紹介 学生時代に力を入れたこと 深掘り なぜ金融業界なのか なぜ銀行なのか 中学、高校時代の部活動 金融業界は常に勉強することに対してどう思うか 最後に質問したいことを1つだけどうぞ

試験科目

簡単な時事問題

各科目の問題数と制限時間

社会、IT

対策方法

特に対策はしていませんでした。当時の自分の知識で望みました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続後、順次面接開始

質問内容

エントリーシート記載の個人情報の確認 学生時代力を入れたこと深掘り 中学生、高校、大学時代の部活動 自己PRを含めた自己紹介 なぜ金融業界なのか なぜここなのか 入行後にやりたいこと キャリアプラン 逆質あれば1つだけ

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続後開始

GDのテーマ・お題

中途採用をするにあたり、特徴ある3人の中から誰を選ぶか

GDの手順

グループに分けられて、その後社員さんから指示の元、お題について事前の説明がされた。その後時間内に学生で話しあう。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

各30分程度

対策方法

市販の参考書を何回も解くことで慣れるまで繰り返し練習しました。

これまであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか

留学プログラムに参加し、「英語でのエッセイ課題でA評価を取る」ことを目標に挑戦しました。大学で学んでいた社会科学を現地の授業で英語で学び、自分の力を試したいと思ったからです。現地の授業ではエッセイの執筆経験がなく、論点の整理や表現方法に苦戦しました。そこで自らクラスメイトに声をかけて勉強会を企画し、互いの草稿を読み合いなが...

あなたが東日本銀行で実現したいことは何ですか？また、そこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように活かせますか？

貴社では、法人営業を通じてお客様の経営課題に寄り添い、信頼関係を築きながら、未来を共に創造する提案型営業を実現したいと考えています。留学中、英語でのエッセイ課題に挑戦する中で、論点を整理し、自分の考えを的確に伝える力と、周囲を巻き込みながら主体的に行動する力を培いました。特に勉強会の企画や資料の共有を通じて、多様な価値観を...

各質問項目で注意した点

論理的に書くこと、なぜ銀行で、なぜその仕事がしたいのかを具体的な背景も踏まえて説得力のある文章を心がけた。

試験科目

一般教養問題（金融知識） 小論文（100字×3題）

各科目の問題数と制限時間

制限時間は特に設けられない 最終面接と同日 控室で待機している間の時間を利用して解く

対策方法

特になし 日本の中央銀行は？24年五輪の開催都市は？などニュースを見ていれば解けるレベルの問題 文章題に関しては、自分の考えを述べる系の問題（あなたの学生時代に力を入れたことを銀行員としてどのように活かすか？など）

承諾/辞退理由の詳細

ここ数年、業績が悪い

採用人数・倍率

60～80人くらい 倍率はそこまで高くない

内定者の採用大学・学歴

日東駒専、成成明学獨国武がボリュームゾーン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40後半～50代のベテラン行員

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験→面接→解散 筆記試験は簡単な時事問題と小論文 日本の中央銀行は？ 2024年オリパラの開催都市は？ インフレとは？ あなたの強みや学生時代に力を入れたことを銀行員としてどのように活かすか？　など

質問内容

・アイスブレイク ・学校の勉強について ・単位数は足りてるか？卒業できそうか？ ・学生時代に力を入れたこと&志望理由 ・体力はあるか？ 一通りのことは聞かれた感じ。深掘りの度合いは高くない。しっかり自信を持って答えられれば問題ない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代のベテラン行員（男性）

会場到着から選考終了までの流れ

online

質問内容

・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・なぜ東日本銀行なのか ・支店訪問はしたか ・逆質問 40分と言われていたが、25分で終わった。 「支店訪問はしたか？」と聞かれるので、できればこの面接までにしておくと評価が高い。私はできていなかったので、正直に「してない」と伝え、「次回の面接までに必ずする」と言った。

会場到着から選考終了までの流れ

会場の研修所に到着→会社説明（45分くらい）→グループディスカッション（20～25分）→発表（時間制限なし）→行員から講評→解散

GDのテーマ・お題

銀行員に求められる能力は？

GDの手順

役職決め→意見の発散→収束→結論出し 4人1グループです。各グループに1名行員の方がついて議論を見ています。

試験科目

言語・計数・性格

各科目の問題数と制限時間

問題数と制限時間は忘れた 計数はグラフの読み取りだった 他の企業と形式は変わらない

対策方法

ボーダーは低いと思うが、高い点を取るに越したことはない 性格は、対策の仕様がないのでありのままの自分で挑むべき

ゼミおよび研究テーマについて記入ください。（50文字以下）

◯◯ゼミ／◯◯の政治史

特に注力した学業について記入ください。（50文字以下）

◯◯という論点で、◯◯における◯◯の取り組みについて学びました。

アルバイト経験を記入ください。

◯年◯月～継続中／塾講師 ◯年◯月～◯年◯月／飲食店

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。企業のライフステージに合った支援をできることは魅力に感じたが、自分のキャリアを考えたときに、基本的に銀行業務しかできず、成長しないと感じた。また、グループとしては地銀トップクラスだが、東日本銀行自体の業績が微妙であり、不安を抱いた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な筆記試験を受けてから、面接

質問内容

自己紹介 自己PR ガクチカ →取り組むうえで困難だったことは何か 志望動機 →なぜ銀行か 入行後やりたいこと キャリアプラン →3年後、5年後どうなりたいか 他社の選考状況 →銀行の志望度 逆質問 最後に一言 軽いフィードバック