ツムラの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

先輩社員に職務についてや一日のスケジュール、選考通過のアドバイスを受けました。

注意した点・感想

注意した点としては、先輩社員と座談会ということでも気を抜くことなく、面接の感覚で話す用に心掛けました。業務途中にオンラインでつないでいる先輩などもいて忙しい中で時間を取ってもらっている感じだったので感謝の気持ちを伝え、聞きたいことは徹底的に聞くようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

MRという限定した職種の為、退職した場合に次につながりにくいため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 MR職部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費の精算や志望度についてなど軽く人事部と面談

質問内容

・自己PR（深掘り） ・野球の話 ・自己紹介 ・MR職を志望している理由 ・野球によって身に付けたもの ・野球のことで仕事に活かせること ・学生時代に力を入れて取り組んだこと（深掘り） ・どういったMRになりたいか ・全国転勤について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後自己紹介後スタート

質問内容

・学生時代に力を入れて取り組んだこと（深掘り） ・なぜ漢方薬に興味があるのか ・自己紹介（アイスブレイク的な深掘り、スポーツ経験について） ・自己PR（深掘り） ・漢方薬についてどう思うか ・MR職に興味を持ったきっかけは何か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

録画面接を送るのみ

質問内容

なぜ弊社に入社したいと感じたのかについて1分以内でお答えください。 自分自身の自己PRとなるものを自由に1分以内でお答えください。 話した内容としては、漢方と西洋医学を掛け合わせることで、高齢化社会の労働人口を少しでも増やすことが出来ると答えました。

試験科目

おそらくCUBIC：言語、図形、論理

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

図形問題などを解いておくのも一つだと感じました。

主に取り組んできたこと（研究、ゼミ、卒論、部活、アルバイト、ボランティア等）

○○を活用した障がい者雇用の社会問題の解決

主に取り組んできたこと（研究、ゼミ、卒論、部活、アルバイト、ボランティア等）の取り組みについて具体的に記述してください（400文字以内）

私は、ゼミ活動で○○を使って障がい者雇用の社会問題を解決することに取り組みました。きっかけは、障がい者と健常者で賃金格差があることでした。自分たちの取り組みを通し社会に障がい者雇用問題を知ってもらうためにSDGsに係るアイデアコンテストに応募しました。その際、それぞれが意見を言い、テーマがまとまらず多数決で決めようという代...

ファーストキャリアとして当社を選ぶのはなぜですか。また、志望職種において何を実現したいか記述してください（500文字以内）

私が貴社を選んだのは、漢方の良さをより多くの人に知ってもらい、世界に広めたいと思っているからです。私は、貴社の製品を利用して感動したことがあります。高校時代に練習中よく足をつることがあったのですが、それを親に言うと貴社の商品を手渡されました。その商品を服用すると足をつることがなくなり、足をつる怖さを考えずに練習することが出...

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高かったため

内定後の課題の有無

2031年のビジョンを内定式で発表

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員や代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

東京本社で対面面接

質問内容

今までの学校生活で一番頑張ったことを簡単に説明した。また、大学で製薬や漢方について学んでいなかったため、なぜ製薬やツムラに興味を持ったのか、自分の研究を分かりやすく説明した。最後には志望の高さを確認された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長さん

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

今までの学校生活で一番頑張ったことを簡単に説明した。また、大学で製薬や漢方について学んでいなかったため、なぜ製薬やツムラに興味を持ったのか、自分の研究を分かりやすく説明した。最後には志望の高さを確認された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画

会場到着から選考終了までの流れ

ビデオ

質問内容

なぜツムラに入社したいのか。選択した職種でどのようなことを取り組みたいのか、どのように会社貢献したいのかを1分以内に話す。次に学生生活で頑張ったことを1分間で話す。周りの人たちに埋まらないように印象を残す。

試験科目

数学、英語、現代文

各科目の問題数と制限時間

5つの問題章に分かれていた。60分間

対策方法

GABの対策を少し行った。

学生時代に主に取り組んできたこと（400字以内）

私が学生生活で一番力を入れて取り組んだ課題は、学業です。私は大学一年生からコロナ禍であり、留学や学外研修などのイベントは一つも参加することができませんでした。しかし、家でできる最大限の努力をしようと考え、大学の専門のほかに中国語や情報学などを独学で学びました。その結果、大学二年の春には◯◯留学で◯◯大学を修了、三年の夏には...

ファーストキャリアとして当社を選ぶのはなぜですか。また、志望職種において何を実現したいか記述してください（500文字以内）

一人ひとりの患者さんの体質や個人差に合わせたオーダーメイド医療を提供することができる漢方医学は、多様化する医療ニーズや生活倫理に多大な利益を生み出すと考えています。その中でも貴社は、漢方医薬品メーカーのリーディングカンパニーとして漢方製剤の安定供給だけでなく、西洋医学との融合によりこれまでにない最高品質の医薬品を提供してい...

あなたはどんな人ですか。3つのキーワードをあげて、具体的に説明してください（400文字以内）

私の特長として「誠実」「上昇志向」「積極性」が挙げられます。どんなことにもひたむきに取り組み、常にベストの成果を出せるよう努力しています。 例えば、私は毎日4時間半かけて大学まで通学しておりますが、この時間を無駄にするのではなく授業の復習やレポートの作成に費やすことで有効活用しています。その結果、大学の成績ではGPA3.5...

内容

会社の概要について

注意した点・感想

漢方について初めて学ぶ機会であったため、まずは漢方を詳しく学ぶことを意識していた。あとは、人事の方と初めて会う機会であったため、言葉遣いは心掛けた。また、面接で言えそうなことを抽出しながらメモをしていく。

主に取り組んできたこと（研究、ゼミ、卒論、部活、アルバイト、ボランティア等）* 内容

◯◯委員会（◯◯局◯◯担当）

上記の取り組みについて具体的に記述してください（400文字以内）*

◯◯委員会で目標の日までに全ての作業を完了させた。◯◯局の◯◯担当として、◯◯や◯◯の制作を担当した。また私は◯◯というスケジュール管理及び意見の調整を行う役職に就いた。大学祭の1週間前までに全ての作品を完成させることが目標だったが作業が遅れ、達成できそうにないと判断した。そして課題は全員が次に行う作業を把握していないこと...

志望職種　※第一希望職種をご選択ください*

MR

承諾/辞退理由の詳細

漢方に携わる仕事に就きたいと考え、製薬メーカーはこの1社のみ受けました。ほか食品メーカーからも内々定もらっていましたが、こちらが一番雰囲気も良く事業内容も魅力的だったためこちらに決めました。

内定後の課題の有無

現段階ではなし

内定後の拘束

現段階ではなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（進行役）、営業本部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場には面接開始時間の30分前に来るよう言われました。リクルーターの方との面談、交通費精算ののち、先輩社員とオンラインでお話しし、時間になると最終面接（役員面接）に向かいます。それが終わればすぐに解散です。

質問内容

自己PR1分 学生時代に力を入れたことの深堀（意識したこと、得た力） ストレス発散法は何か 相談など人にするか、されるか MRとして10年後どうなっていたいか 今まで使ってよかったと思う漢方（ESに漢方服用経験ありと記載のため） MRになってどういう力を身につけたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業所所長（40〜50代）、人事役員（40〜50代）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。待機室で待機し、時間になると入室されます。すぐ面接が始まり、面接が終わると先に退出するよう促されます。

質問内容

自己PR1分 学生時代に力を入れたことの深堀り（大変だったこと、意識したこと） 自己PRの深掘り（大変だったこと、どんな力がついたか） 理想MR像 理想MR像になるために明日から何をするか 漢方に対する印象 逆質問

試験科目

CUBIC：言語、数理、図形、論理

各科目の問題数と制限時間

言語（4分）、数理（18分）、図形（8分）、論理（25分）

対策方法

CUBICを採用している企業は珍しいので、SPIの勉強をして、基本的な問題は解けるようにした。書類選考時にも同じようなテストを受けたのでそれをふまえて勉強した。

内容

現場先輩社員からの業務紹介と座談会

注意した点・感想

事前準備として質問したいことを考えました。先輩社員や人事の方が、どんな質問にもざっくばらんに答えてくださったので、選考に進むにあたっての不安は解決できました。こちらは選考には含まれないとのことでしたが、参加することで志望度が高いことは伝えられるかと思います。

試験科目

CUBIC：性格

各科目の問題数と制限時間

20分程度

対策方法

性格検査なので、矛盾しないようにだけ注意しました。

動画ES（所要時間2分程度） 前半の1分：志望動機　後半の1分：自己PR

志望動機：私が御社を志望します理由は、漢方業界をリードする御社の一員になりたいと考えるためです。私の◯◯は◯◯をしており、私含め家族みなで漢方薬を服用しておりました。そのため漢方が非常に身近な存在でした。その中で御社の理念や社風に触れる機会をいただき、御社が漢方の普及・発展に強い使命感を持たれていることに感銘を受け、御社を...

学生時代に主に取り組んできたこと（400字以内）

内容：研究 指導教官：◯◯教授 大学では食物科学を学んでいました。具体的には栽培学、製造学、栄養学、生化学など、食を生産し世に出すまでの流れや体内での働きなどを深く学びました。食について、物理的・化学的・生物的観点で学び、幅広い知識をつけることができました。そこでさらに日常生活に活かしたいと考え、食品表示検定というものを受...

ファーストキャリアとして当社を選ぶのはなぜですか。また、志望職種において何を実現したいか記述してください

幼少期から、家族全員が漢方薬を服用しており、「漢方」は身近な存在でした。同じ症状であっても、体質や病気の時期によって薬を使い分ける漢方医学の奥深さに魅力を感じていました。その後、改めて漢方に関心を持つようになり、中国で傷寒論が著されてから1800年、日本でも少なくとも室町時代には日本漢方の原型が存在したことを知りました。そ...

主に取り組んできたこと（研究、ゼミ、卒論、部活、アルバイト等）

ドラッグストアでのアルバイトで新規会員獲得数が従業員の中で1番になることに注力しました。

上記の取り組みについて具体的に記述してください（400文字以内）

私は努力して得られる達成感が好きなため、新規会員獲得数が従業員の中で1番になるという目標を設定しました。目標達成のために最初はお客様と話す機会の多いレジ業務に多く入りましたが、1か月の獲得数はわずか10人程度でした。ここから私は、勧誘する数を増やすだけではなく、お客様が私の話に興味を持ってくれることが重要であると考え、新た...

ファーストキャリアとして当社を選ぶのはなぜですか。また、志望職種において何を実現したいか記述してください

貴社を志望する理由は2点あります。1点目に、医療用漢方製剤のリーディングカンパニーである貴社でなら、私の「患者様の健康寿命を延伸させたい」という想いを実現できると考えたからです。私は実務実習で抗がん剤治療の副作用によりQOLが低下している患者様と関わった経験から、平均寿命よりも健康寿命を延伸させたいと思いました。漢方は、が...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が地方であることが最も大きな理由です。加えて業務内容も自分にはフィットしていないのではないかと考えました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 研究所所長2名 役員（研究系統括？） すべて男性

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算 ↓ 人事面談 ↓ 先輩社員との面談 ↓ 役員面接（4名）

質問内容

・人事面談 就活状況の確認（内々定確定企業名まで） ・先輩社員との面談 面接というよりは励ましてくれる 仕事内容の質問などを行った（特に臨床研究について） ・役員面接 学生時代頑張ったこと 研究内容に関して ツムラでやってみたいこと（食品系の話） 逆質問（食品事業について 思い入れのある漢方）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1名 育薬研究の方1名（ツムラ漢方研究所）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため指定時間に接続後面接開始

質問内容

・自己紹介を30秒程度で ・多趣味　いろいろ資格も取ってる　資格を取りたいと思った理由は？　取りたい意欲が強い？ ・ツムラへの想い ・ツムラ　個別化（お客様ここにケア）これから未病　食品なども含めて事業展開をしていきたい　やってみたい気持ちはある？ ・一歩引いたおせっかい　人から言われることは？ ・人から言われたパーソナリ...

試験科目

CUBIC（能力）

各科目の問題数と制限時間

【能力検査】　合計55分 言語I 4分 数理I 18分 図形I 8分 論理I 25分

対策方法

特になし

試験科目

CUBIC

各科目の問題数と制限時間

性格123問　20分

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

勤務地

採用人数・倍率

辞退した為不明

内定者の採用大学・学歴

辞退した為不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1人、研究系職種の上の人3人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、面接を行い、終わり次第各自帰宅。

質問内容

・自己紹介　・志望動機　・ツムラを最初に知ったきっかけ　・漢方の効果に個人差が生じる原因は　・ツムラで何をやりたいのか　・それを達成する為に考えられる課題と解決策は　・趣味　・一次面接での手応え　・逆質問