ツムラのインターンシップ情報
本社:東京都
ツムラの 開催予定のインターン
ツムラのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
過去のインターンの内容
ツムラのインターンシップは、漢方薬の製剤設計や研究領域の提案を行うグループワークが中心
ツムラのインターンシップは、主に2日間にわたって実施されます。
1日目は企業説明、職種紹介、社員との座談会が中心で、漢方…
ツムラの インターンに関するクチコミ
社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。インターンに関するクチコミ
インターン総合点
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
ツムラの インターンの選考体験談
27年卒|インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
なし
会場到着から選考終了までの流れ
録画面接のため、自宅で少なときに開始.
質問内容
オープンカンパニー志望理由 私は、御社のCMC研究に携わる研究者の視点や考え方に触れることで、自身の視野を広げたいと考え、本オープンカンパニーへの参加を志望しました.私は現在、◯◯にくくかつ光に不安定な化合物に対して、◯◯を用いた固体分散体の製剤設計に取り組んでいます.この研究を通じて、製剤の工夫によって薬の安定性や吸収性...
27年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
7月中旬
実施場所
web
インターンの形式
課題解決型グループワーク
27年卒|インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
不明
会場到着から選考終了までの流れ
自分で撮影した動画を提出
質問内容
オープンカンパニー志望理由 私がオープンカンパニーを志望した理由は、貴社の漢方に対する考え方について、また、信頼性保証職に対して理解を深めたいと考えたからです。大学の講義で、漢方は疾病にとらわれず個人の体質や症状に合わせて使用できるということを学び、西洋薬とは異なる視点で患者さんに向き合うという点に魅力を感じました。そこで...
27年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
7月30日、31日
実施場所
zoom
インターンの形式
課題解決型グループワーク
26年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
1月14日、15日
実施場所
オンライン
インターンの形式
課題解決型グループワーク
26年卒|インターン
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
言語・非言語
各科目の問題数と制限時間
一般的な玉手箱
対策方法
市販の問題集を繰り返し解き、出題形式に慣れることを重視しました。あわせて苦手分野を把握し、時間配分を意識した演習を行いました。
27年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
7月24日、25日
実施場所
オンライン
インターンの形式
新規事業立案型グループワーク
26年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2024年7月上旬
実施場所
オンライン
インターンの形式
課題解決型グループワーク
26年卒|インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
自分ので撮影した動画なので、社員の方はいませんでした。
会場到着から選考終了までの流れ
動画を撮って、専用サイトにアップロードして提出。 何度も撮り直しが可能。
質問内容
全部で2つある。 ・オープンカンパニーの志望理由(1分程度) ・自己PRについて(1分程度) エントリーシートの内容と重なる設問もあるため、同じ内容で話したものの、通過した。1分程度と短いので、「わかりやすく」「ハキハキと」話せば大丈夫だと思う。
26年卒|インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
録画のためいません。
会場到着から選考終了までの流れ
自分で動画を撮影し、提出
質問内容
・インターン応募理由を教えて下さい。 ・自己PRをしてください。 録画したものをアップロードします。事前に1分で収まるように文章を考え、暗記しました。志望動機はほとんどエントリーシートと同じ内容ですが、聞き取りやすい単語に言い換えるなど工夫しました。
ツムラの インターンのエントリーシート(ES)対策、通過例
27年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
当オープンカンパニーへの応募理由を教えてください.(300)
主に2つ理由があります.1つ目は、漢方特有の多成分系製剤における処方設計やCMC研究の考え方を学び、製剤開発の視野を広げたいからです.現在、低分子医薬品の製剤研究を行っていますが、漢方では成分の特定が難しく、均一性や安定性を保つには異なる工夫が必要だと考えます.こうした課題に、現場がどう対応しているのかを直接学びたいと考え...
5年後のキャリアイメージを教えてください.(※300字以内*)
5年後には、現象を多角的に捉えて処方設計につなげられるCMC研究者になりたいと考えています.現在の研究では、薬物とポリマーの相互作用や含水率が薬物の安定性に与える影響を探る中で、現象を分子構造や製剤条件から多面的に考察する姿勢を養ってきました.漢方は成分が混在するため、構造と現象の対応が単純でない分、より柔軟で複眼的な視点...
プログラムの中の「先輩社員との意見交換会/懇談会」で若手現場社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください(ない場合は「なし」と記載)(※300字以内*)
(1)CMC研究の中でも、漢方のように複数成分が混在し、原料由来のばらつきが大きい素材を扱う際に、処方やプロセス設計で特に難しさを感じるのはどのような点かをお聞きしたいです.また、その難しさをどのように乗り越えているのか、考え方や工夫も含めて知りたいです. (2)漢方製剤開発では、科学的再現性と伝統的知見をどう両立させてい...
27年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
当オープンカンパニーへの応募理由を教えてください。※300字以内
貴社の漢方に対する考え方と、信頼性保証職について理解を深めたいからです。大学の講義で、漢方は疾病にとらわれず個人の体質や症状に合わせて処方されることを学び、西洋薬とは異なる視点で患者に向き合う点に魅力を感じました。そこで、漢方のリーディングカンパニーである貴社の、患者への寄り添い方を学びたいと考えています。また、大学で抗体...
5年後のキャリアイメージを教えてください。※300字以内
5年後には信頼性保証の業務をリードできる人材を目指します。まずは、安全性情報の収集や評価を担当しながら、貴社における安全性監視体制への理解を深め、薬機法をはじめとした法令に基づくGVPの実務や、漢方製剤特有の安全性リスクに関する知識を着実に身につけていきたいと考えています。その上で、安全性データを総合的に評価し、エビデンス...
プログラムの中の「先輩社員との意見交換会/懇談会」で若手現場社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください(ない場合は「なし」と記載)※300字以内
・貴社に入社したきっかけを教えていただきたいです。 ・勤務地は固定なのか、それとも転勤があるのかなどについて知りたいです。 ・信頼性保証職における英語の必要性について教えていただきたいです。 ・漢方を扱う貴社の信頼性保証職と他社の信頼性保証職との大きな違いがあれば教えていただきたいです。
27年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
オープンカンパニー応募理由を教えてください。
私は、人々の健康を支える仕事に携わりたいという想いから製薬業界に関心を持ちました。中でも、薬学を専攻していない自分がどのように専門知識を活かせるのかを探る中で、貴社のCMC職に興味を持っています。貴社は、国内の医療用漢方製剤市場で圧倒的なシェアを有し、生薬の調達から品質管理、研究開発まで一貫して取り組まれており、その体制に...
5年後のキャリアイメージを教えてください。
修士課程終了後は、これまでに培ってきた知識やスキルを活かしながら、企業の研究員として人々の生活に貢献したいです。大学院での研究の中で、収量の低さやコストの高さを考えると、研究と実用化との間には大きなギャップがあることを実感してきました。そうした経験から、どのように課題を乗り越え、製品としての実用化に繋げるという企業での研究...
先輩社員との意見交換会・懇談会で聞いてみたいことがあれば記入してください。
まず、企業での研究と大学院での研究の違いについて詳しく伺いたいです。企業の研究では実務的な視点やチームでの協働がどのように求められるのか、製品化を目的とした研究では何が求められるのかを知りたいです。次に、貴社で働く中で感じられる仕事のやりがいや、どのような人物像が求められているのかについても教えていただきたいです。実際の業...
27年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
当オープンカンパニーの志望理由を教えてください。(300文字以下)
漢方製剤は多成分系で、原料のばらつきや成分同士の相互作用など、品質設計そのものが難しい領域だと感じている。その中で貴社は、原薬研究から製剤開発、品質規格の確立まで一貫して取り組み、複雑さを科学的に扱える体制を築いている点に強い魅力を感じた。原料特有の成分変動に対応しながら再現性を担保するためのCMC設計や、データを基盤にし...
希望職種において活かせる強みを教えてください。(300文字以下)
私の強みは継続力と課題分析力である。大学4年間で◯◯kgの減量に成功した経験から、長期的な目標に向き合うには、日々の積み重ねをどう続けるかが重要だと痛感した。私は減量において、まず◯◯kg、次の◯◯kgと段階的に目標を区切り、日々の変化と習慣を記録して振り返ることで、自分の状態を客観的に把握しながら進めた。減量が停滞し悩む...
若手現場社員に質問があれば記入してください。(300文字以下)
漢方製剤の多成分系という複雑さに向き合うため、貴社の分析技術や独自試験法を習得するには、入社前にどのような知識や経験が求められ、入社後はどのようなステップで技術を身につけていくのかを知りたい。また、分析法の改良や製剤検討に取り組む際、若手が提案を行い、試験設計にどこまで関わることができるのかも伺いたい。さらに、生薬調達や品...
26年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
当オープンカンパニーへの応募理由を教えて下さい
漢方薬の研究開発に必要なマインドセットや知識を身につけたいからです。私は小学生の頃、○○と診断され、西洋薬による1年以上の治療を受けましたが、効果が見られませんでした。そこで西洋療法を中断し、漢方薬治療を試みた結果、わずか1年で症状が完全に治癒し、日常生活への影響もなくなりました。この経験から、漢方薬の自然由来の治癒力や、...
5年後のキャリアイメージを教えてください。
製剤研究の専門家として、特に漢方薬分野で革新的な製剤開発をリードすることを目指しています。最初の3年間で、製剤設計やドラッグデリバリーなどの基礎技術を習得し、漢方薬に含まれる成分やその治療メカニズムを研究します。また、伝統的な成分を現代の製剤技術に融合させる手法を学び、製剤改良や新技術の導入を通じてチーム内で責任ある役割を...
プログラムの中の「先輩社員との意見交換会/懇談会」で若手現場社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください。
若手社員の皆様がどのように専門知識や技術を習得し、それを日々の業務にどのように活かしているのか、具体的な経験をお伺いしたいです。例えば、入社後の研修や現場でのOJTを通じてどのようなスキルを身につけたのか、またそれをどのように実務に活かしているのかを教えていただきたいです。また、入社後に直面した課題や、業務を進める中で感じ...
27年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
オープンカンパニー応募理由(300字以内)
貴社の「漢方医学と西洋医学の融合により最高の医療提供に貢献する」という姿勢に惹かれ、社員の方の話を伺い理解を深めたいと考え応募した。私は中高生の頃、月経痛に悩み貴社の漢方薬に助けられた経験がある。母や妹も漢方薬を使用しており、漢方は私にとって身近で信頼できる存在である。現在は腸内細菌叢と代謝に関する研究に取り組み、健康や体...
5年後のキャリアイメージ(300字以内)
私の目指す将来像は、一人ひとりに最適な医療を届けられる研究者になることである。漢方薬は、個々の体質や症状に合わせた処方が特徴であり、個別化医療の可能性を秘めている。5年後には研究職として、体質や生活習慣に着目し、漢方薬の有効性と安全性を科学的に検証する研究に携わりたい。大学では腸内細菌叢の形成と代謝への影響に関する研究を行...
懇談会で若手現場社員に聞いてみたい質問(300字以内)
若手社員の方には、就職活動時に重視していた価値観や、他に検討していた業界について伺いたいです。また、最終的にツムラへの入社を決めた理由や、実際に働いてみて感じたギャップ、想像以上にやりがいを感じた瞬間などもお聞きしたいです。貴社の研究職として働くことを具体的にイメージし、自分がどう貢献できるかを考える機会にしたいと考えてい...
27年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
当オープンカンパニーへの応募理由を教えて下さい
私は「確かな品質を保証し、人々の健康を支える仕事」に強い魅力を感じ、貴社のオープンカンパニーに応募した。私は大学院で○○の○○に関する性能試験を行っており、実験計画・データ測定・原因分析を繰り返しながら、誤差の排除や安全性の担保を重視して研究を進めてきた。こうした経験から、製品の品質を科学的に確認し、社会に安心を届ける信頼...
希望職種(信頼性保証職コース)において活かせると感じる、ご自身の強みを教えてください
私の強みは、「データの精度を厳格に追求する分析力」と「原因を最後まで根気強く突き止める粘り強さ」だ。大学院では○○の性能試験に取り組み、○○・○○・○○など○○データの管理や誤差要因の切り分け、再現性の確認を詳細に徹底して行ってきた。異常値が出た際、測定機器の校正、環境条件、試料状態などを丁寧に一つずつ検証することで原因を...
5年後のキャリアイメージ
5年後には、信頼性保証職として医薬品の品質と安全性を守る中核人材として、製造・品質・研究部門を横断して主体的に課題解決に取り組める存在になっていたいと考えている。入社後はGMPや関連法規、ツムラ製品に関する知識を着実に習得し、逸脱対応や変更管理、品質改善業務を通じて現場理解を深め、その上で、単なる確認・是正に留まらず、再発...
26年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
当OCへの応募理由は何ですか?※400字以内
漢方薬における国内一のシェアを持つ貴社の伝統を実感し、漢方の強みを再確認したいからです。私は3年間酷い肌荒れに悩まされ、ビタミン剤の服用でも改善はされず、肌へのコンプレックスを抱いていました。評判の良い皮膚科で診察を受け、処方された排膿散及湯を継続的に服用したところ、肌の調子は改善されました。自信をもたせてくれた漢方薬が魅...
5年後のキャリアイメージを教えてください※400字以内
漢方薬の普及のために品質管理部門を支える人物となりたいです。そのために必要な能力は2つあると考えます。1つ目は高いコミュニケーション能力です。他部門との会話を通じて、高品質な漢方薬の供給につながると思うからです。私は研究室生活において他者との会話を大切にしています。他者の感じた疑問点は実験手法の改善に繋がり、より良い結果を...
プログラムの中の「先輩社員との意見交流会/懇談会」で若手社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください(ない場合は「なし」と記載)※500字以内
・貴社において薬学の知識が必要不可欠であると感じていますが、薬学以外の専攻出身の社員の方々はどのようにして漢方薬を含む薬学の知識を身につけていくのでしょうか。 ・一定の品質の漢方薬製造を達成するため、複数種の生薬を使用しているとのことですが、用いる薬やその量はどのようにして決めていますか。 ・昨今の地球温暖化に伴う気候変動...
27年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
当オープンカンパニーへの志望理由を教えてください。(300字以内)
漢方専門のMRとして、生活者のあらゆる人生ステージに寄り添い、健康を支えたいからである。私が夏バテで体調を崩した際、貴社の「六君子湯」によって症状が回復した経験があり、漢方に興味を持った。そして、貴社の患者の体質や生活背景を踏まえた「個別化医療」に共感し、西洋薬では補いきれない価値提供に魅力を感じた。MRは、医療関係者との...
MRとして活かせるあなたの強みを教えてください(200字以内)
私がMRに活かせる強みは、行動力と親しみやすさだ。興味を持ったことはすぐに挑戦するようにしている。今期の学園祭では、「薬膳メニュー」の出店に向け、友人と企画を進めている。そして最大の強みは、初対面の人ともすぐに打ち解けられることだ。これはアパレルのアルバイトで培い、相手のニーズを汲み取り、円滑な関係を構築してきた。これらの...
プログラムの中の先輩社員との意見交換会/懇談会」で若手現場社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください。
・他の製薬業界ではなく、漢方を強みとするツムラに入社を決めた理由とそれぞれの社員の方が思う漢方の魅力 ・ツムラのMRとして活躍している人の共通点はあるか
26年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
当オープンカンパニーへの応募理由を教えて下さい(400字以内)
患者一人ひとりに適した、安全性の高い治療を支える安全性職の役割を学びたいと考え、応募しました。これまでの実習を通じて、薬の効き方や副作用が患者ごとに異なることを実感し、「一人ひとりに合った、安全な治療を届けたい」という思いを強くしました。中でも、構成成分が複雑な漢方薬では、個別化に向けた安全性の可視化が特に重要だと感じてい...
5年後のキャリアイメージを教えてください(400字以内)
5年後には、医薬品の安全性管理において中核を担う人材として成長していたいと考えています。まずは、安全性情報の入力や評価など、基礎となる業務に丁寧に取り組みながら、漢方薬特有の知識や症例データの扱い方をしっかりと身につけていきたいです。そのうえで、安全性評価の責任者として、安全性情報を的確に分析し、医療現場へ信頼される情報提...
プログラムの中の「先輩社員との意見交換会/懇談会」で若手現場社員に聞いてみたいご質問があれば記載してください(ない場合は「なし」と記載)(400字以内)
・日々の安全性業務の中で、他部署とどのように連携を取っているか ・生薬に由来する副作用の特定や情報収集をどのように行っているか ・他の製薬会社と比べたとき、貴社の安全性職の特徴は何か ・現在、漢方薬の安全性に関して特に注力している領域はあるか ・グローバル展開、特に中国市場参入に伴って業務にどのような変化があったか ...




