イトーキの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

給与や業務内容などとても魅力的ではあったが、他の内定先と比較した際、実家からの距離や通勤などが他の企業の方がよかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員 生産部役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1 志望している職種の管理職の方1

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2-3年目の人事

試験科目

言語・非言語

この会社で取り組みたいこと

私がイトーキで取り組みたいのは、経理・原価管理の業務を通じて、企業経営を数字の側面から支える仕事です。 学生時代、◯◯することで、◯◯できた経験があります。空間が人のパフォーマンスや行動に直結すると身をもって感じてきました。そのため、御社のワークプレイス事業が社会に与える価値を深く信じており、その事業を財務・数字の面から支...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため。社風や事業内容をインターンで深く理解し、ここで働きたいと強く思えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 デザイナー2名

試験科目

言語・非言語

【研究内容・テーマ】ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。

◯◯の◯◯に向けた◯◯の研究を行っています。現行の法律では、◯◯に特化した整備基準は設けられておらず、安全性や生活のしやすさに影響を及ぼしています。被験者の方の自宅訪問やヒアリングをもとに実装を進め、今後住宅を検討するにあたり、必要な要素を明らかにしていく予定です。

承諾/辞退理由の詳細

将来支店や代理店で管理職・経営者をやりたいという目標があり、最も目標達成のビジョンが見出せたため、すぐに内定を承諾した。そのことについて面接で逆質問すると、社員の方々もすぐに回答してくださった。その中でも、「たとえ出向することになっても、弊社の商品を扱う仲間だから、今回の合否に一切関係しない」と言い切ってくださったことは何...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部統括本部長 営業部管理職（部長クラス社員）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅社員 営業職中堅〜ベテラン社員

試験科目

言語・非言語

【研究内容・テーマ】ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。（150字）

◯◯論ゼミに所属し、フィールドワークを基盤としていわゆる地域活性化に取り組んでおります。卒業論文では、図書館に保管されている地域資料や写真資料について、町の方々が活用するための場づくり、機会づくりについて考察する見込みです。

承諾/辞退理由の詳細

辞退理由としては、配属先や勤務地を踏まえて総合的に判断し、今回は辞退を決めました。仕事内容自体には魅力を感じていたものの、実際の配属勤務地での生活環境や将来的な働き方を考えた際に、自分の希望と完全には一致しないと感じたためです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系2人

ご自身の自己PRをご記入ください

私の強みは、計画性を持って物事をやり抜く力です。 大学では◯◯サークルに所属し、幹部として活動する中で、コロナ禍で中止されていたイベントの再開に挑戦しました。 しかし、久しぶりの開催ということもあり、参加者の安全面への配慮や運営方法の見直しなど、多くの課題がありました。そこで私は、必要な準備を洗い出し、スケジュールを細か...

試験科目

言語、非言語、性格

イトーキで取り組みたい業務について、興味関心のある分野や挑戦してみたい仕事について、希望職種をもとにご記入ください。

ワークプレイス事業部の営業職として、お客様からも、社内からも信頼されるプロフェッショナルを目指したい。インターンシップで商談に同行させていただいた際、社員の方が丁寧なヒアリングを通じてお客様の課題に寄り添い、厚く信頼されている姿を拝見し、私もそのような営業職になりたいと強く感じた。 そのために、まずはインサイドセールスに携...

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップから最終面接まで、社員の方がとても丁寧にフォローしてくださり、お会いした先輩社員の方も、自分の会社に自信をもって働いている様子があったこと。自分の適性と職種の志望度を考慮して人事の方が配属を判断してくださったこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（営業、人事）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事統括部 キャリア開発課 課長 DX営業部部長　

承諾/辞退理由の詳細

1年目からPMとして働けるという点が大きかったです。そのうえ、会社の描く将来像への共感性の高さ、社員の皆さんの人柄の良さなど、そこで働きたいと思える要素しかありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

PMの部署、人事の年次の高い方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方2人

ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。【150】

地域共生社会の実現に向けた◯◯の設置に関する研究を行っています。高齢者や障碍者人口の増加に伴い福祉のニーズが多様化する一方で、人口減少に伴う労働力不足により、福祉サービス提供体制は逼迫しつつあります。今後の対応策に資する知見を得るため、GIS分析やヒアリングを通じて研究を行っています。

承諾/辞退理由の詳細

他のメーカーに比べても、賃金が低いこと 給与的に将来設計がしにくかった