イトーキの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

給与や業務内容などとても魅力的ではあったが、他の内定先と比較した際、実家からの距離や通勤などが他の企業の方がよかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員 生産部役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1 志望している職種の管理職の方1

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2-3年目の人事

試験科目

言語・非言語

この会社で取り組みたいこと

私がイトーキで取り組みたいのは、経理・原価管理の業務を通じて、企業経営を数字の側面から支える仕事です。 学生時代、◯◯することで、◯◯できた経験があります。空間が人のパフォーマンスや行動に直結すると身をもって感じてきました。そのため、御社のワークプレイス事業が社会に与える価値を深く信じており、その事業を財務・数字の面から支...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため。社風や事業内容をインターンで深く理解し、ここで働きたいと強く思えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 デザイナー2名

試験科目

言語・非言語

【研究内容・テーマ】ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。

◯◯の◯◯に向けた◯◯の研究を行っています。現行の法律では、◯◯に特化した整備基準は設けられておらず、安全性や生活のしやすさに影響を及ぼしています。被験者の方の自宅訪問やヒアリングをもとに実装を進め、今後住宅を検討するにあたり、必要な要素を明らかにしていく予定です。

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・営業

ご自身の自己PRをご記入ください。（400字）

私の強みは、相手の立場に立って考え、周囲と協力しながら課題の改善に取り組む力である。アルバイトでは、周囲とのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの考えや状況を理解した上で行動することを意識してきた。また、課題を見つけた際には、自分だけで解決しようとするのではなく、周囲の意見を取り入れながら、より良い方法を考えて実行する...

第一志望で選択したインターンシップ（営業）に参加したい理由（400字）

世の中にないものを生み出してきた貴社に魅力を感じ、空間づくりを通して人の働き方や気持ちに寄り添う営業の仕事を体感したいからだ。カフェでのアルバイトでは時間帯によって異なる空間づくりを意識してきた。オフィス街にある店舗のため、朝は仕事前に立ち寄るお客様が多く、1日の始まりに相応しい活気ある雰囲気を作るため元気な声かけや明るい...

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

学生時代に力を入れたことをご記入ください。

接客業のアルバイトにおいて、より働きやすい環境づくりに力を入れました。業務を行う中で感じた課題に対し、周囲の意見を取り入れながら改善策を提案・実行し、チームで協力して取り組みました。その結果、円滑に業務を進められる環境づくりに貢献することができました。この経験を通じて、相手の立場に立って課題を捉え、周囲を巻き込みながら改善...

実施日程

2025年9月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

試験科目

言語・非言語

学生時代に力を入れたことを踏まえて、自己PR

私の強みは、相手の主体性を尊重し、成長を見守る姿勢だ。この強みは、◯◯でのアルバイト経験で活かされた。小学生から高校生まで幅広い年代の子どもと関わる中で、年齢や性格によって求める支援が異なることを学んだ。最初は困っている子どもに積極的に声をかけて助けようとしたが、過度な干渉が自信を奪ってしまうことに気づいた。そこで、相手に...

実施日程

10月中旬～11月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当。役職・入社年次は不明

試験科目

非言語・言語

志望動機

私は、オフィス環境の整備を通じて働く人の意欲や生産性を高め、日本全体の生産性向上に貢献したいと考え、貴社を志望する。日本では働き方の多様化が進む一方で、組織の力を最大限に引き出す空間づくりの重要性が高まっていると感じている。貴社は家具の提供にとどまらず、働き方や組織課題に合わせたオフィスづくりを提案しており、人がより前向き...

実施日程

10月下旬　1週間

会場到着から選考終了までの流れ

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部統括本部長 営業部管理職