ＤＴＳの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

常駐での勤務への不安感や福利厚生面で他社に軍配が上がったため。

採用人数・倍率

200名程度

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→面接→退室

質問内容

一次、二次で聞かれたことの確認 キャリアプラン IT業界を志望する理由 現在の就職活動の状況について 逆質問 本当にこの人を採用しても大丈夫か確認されている感じだった。基本雑談ベースで難しい質問は特に無かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→面接→退室

質問内容

志望動機 大学で学んでいること なぜIT業界なのか キャリアプラン 逆質問 特殊な学部なため、どんなことを学んでいるのかに興味を持ってくださり、そこの深掘りが多かった印象。一次よりもなぜITでSEとしてどんなふうに成長したいかを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて入室→面接→退室

質問内容

志望動機 自己pr ガクチカ→アルバイト 学生時代に取り組んでいたこと→アルバイト以外 逆質問 ESに書くような基本的な内容を聞かれた。各質問それぞれ少し深掘りされ、行動や考え方を中心に見られていた印象。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語 : 30分　非言語 : 30分

対策方法

大学で対策本を借りて、一通り解き、どんな問題が出るか慣れるようにした。

志望動機

自分が目標とする将来像を実現できると思ったためです。私はITを通じて社会に大きく貢献でき、かつ自分自身の成長に繋がる仕事がしたいと考えています。現代社会はITが生活の基盤となり、その影響力は今後さらに拡大していくように感じています。その中で貴社は確かな技術力をもとに多様な事業領域でシステムを提供しており、幅広い領域に挑戦し...

学生時代に取り組んだエピソード

学生時代に力を入れたのは、アルバイトで取り組んだ業務改善です。 就職による学生スタッフの大量退職に伴い、新人スタッフの教育と通常業務が重なり、負担が増していました。各スタッフが個々に判断して動き、優先順位が共有されていなかったことが原因と考え、業務の仕組みを見直しました。 具体的には、業務を整理したチェックリストを作成しま...

学習内容

大学では主に統計学やプログラミング、情報システム、情報セキュリティなどを履修しています。また、心理学も学んでいて、ゼミは心理学の先生の元で実際に使用される心理尺度の質問項目の中からチームで関心のあるテーマを選び、それらを組み合わせて調査を実施し、仮説との一致度を統計的に分析する活動を行っています。 これらの2つの分野を活か...

学生時代に取り組んだエピソード（300字）

私は◯◯として、◯◯の◯◯向上と◯◯に力を入れてきました。お世話になった◯◯への恩返しと◯◯の力になりたいという思いから、◯◯名以上の◯◯を担当しました。しかし、◯◯ごとに性格や得意・不得意分野が異なるため、同じ指導方法では成果が出ないという課題がありました。そこで、◯◯一人ひとりの特徴や学習状況をノートにまとめ、それぞれ...

志望動機

ITを通じて社会や企業の課題解決に貢献したいと考え、貴社を志望しました。大学でのグループワークや◯◯の経験を通じて、相手ごとの課題を整理し、解決へ導くことにやりがいを感じてきました。ITはシステムという形で課題を解決し、多くの人へ継続的に価値を提供できる点に魅力を感じています。中でも貴社は、金融や公共をはじめ幅広い分野で実...

自己PR

私の強みは、目標に向けて物事を最後までやり抜く継続力です。◯◯では、◯◯に所属しながら学業との両立に取り組みました。当時は週◯◯日の活動があり、◯◯時期も遅かったため勉強時間の確保が課題でした。そこで、通学時間や空き時間を活用しながら計画的に学習を継続しました。その結果、◯◯の◯◯に◯◯することができました。また、この力は...

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた他社と比較して、給与や待遇が劣っていたため。また客先常駐が多いから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

研究課題または関心を持って取り組んだ科目

研究課題は、超純水製造におけるケイ素（シリカ）除去プロセスの高効率化です。近年、半導体産業では高純度の水が求められており、その製造工程で問題となるシリカの除去について研究しています。イオン交換膜やイオン交換樹脂を用いた電気脱イオン（EDI）法に着目し、除去性能に影響する条件の検討を行っています。実験条件の設定からデータ解析...

学生時代に取り組んだエピソード

学生時代に最も力を入れたのは、大手ファーストフード店でのアルバイトです。時間帯責任者として、忙しい時間帯の店舗運営やクレーム対応を担当しました。ピーク時には商品の作り過ぎや在庫不足が起こり、提供の遅れにつながることが課題でした。そこで過去の売れ行きや時間帯ごとの客層を意識し、仕込み量や作業の優先順位を調整するようスタッフに...

志望動機

私がIT業界を志望した理由は、技術の進化が速く、常に新しい知識を学びながら社会の課題解決に貢献できる点に魅力を感じたためです。私は物怖じしない性格で、新しい環境に飛び込み挑戦することを楽しめる点が強みです。そのため、常に新しい技術や知識を学び続けることが求められるIT業界は、自分の性格に合っていると感じ志望しました。中でも...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員職、50代後半の男性社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

teams、接続し入室、面接終了後退出

質問内容

アイスブレイクなし ◯学生時代に力を入れたことのアルバイトについて どんな風に店舗経営に貢献し、どんな風に課題解決してきたか その時にどのように工夫したか 今はどんな問題を抱えているか それについてどのように対策しているか ◯IT業界について 志望理由 その中でもなぜDTSか 興味のある分野は何か 大学で学んでいる事と違...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方、50代くらいの男性社員、営業職

会場到着から選考終了までの流れ

teams、接続して開始し面接終了後退出

質問内容

アイスブレイク 一次面接同様ESを見ながら ◯アルバイトについて どんな風に貢献してきた？その中でどんな問題が起きどのように解決した？など ◯サークルについて IT業界への志望理由について →その中でなぜDTSに興味を持ったか →どの部門に興味があるかとその理由 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SE職、プロジェクトマネージャー、40代後半の男性社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

teams、接続して開始し面接終了後退出

質問内容

アイスブレイク ESに記載してあることについて ◯学生時代に力を入れたことに書いてあったアルバイトについて →どんな風に店舗経営に貢献してきたか、その中でどんな問題が起きどのように解決してきたか ◯自己PRのサークル活動について →どのくらいの規模でどんな風に活動してきてどんな風に貢献してきたかなど ◯学生生活の中で嫌だっ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30分非言語30分

対策方法

隙間時間でアプリを使用し例題をいくつか解いておいた。さほど難しくはなかった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただけたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

今までの面接のすり合わせがあり、他社の選考状況を聞かれた。 自己PR アルバイトのこと 学生時代に力を入れたこと 大学の授業のこと 他社選考状況 独立系を受けていると一貫性を持っていることを伝えた。 携わりたい事業部 業務ソリューション特に金融社会分野

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

基本的に一次面接で聞かれたことと同じ内容だった。そのほかでいうと IT業界の志望理由 長年の課題をIT技術で解決したことを目の当たりにし、興味を持った 会社の志望理由 独立系であり私自身の就活の軸と合っていたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

全体を通してESに沿った質問がされた。 学生時代に力を入れたこと 大学でのこと 自己PR アルバイトのこと その中でどんな苦労があったか 従業員のモチベーションの低下のこと どのように乗り越えたか 施策を出したこと

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語35分　性格30分

対策方法

ネットの練習問題をたくさん解いた。参考書で練習するより隙間時間で問題数をこなすことを意識した。

学生時代に取り組んだエピソード（300字）

私は◯◯◯◯との共同プロジェクトにおいて、◯◯◯◯の移動体験設計に深く携わりました。◯◯の約9割が◯◯◯◯という物理的な制約から生じる、乗客の心理的閉塞感を解決することが大きな目標でした。そこで私はユーザー調査を徹底し、◯◯の外が見えないという負の条件を、◯◯地域の◯◯や◯◯をリアルタイムに◯◯出す◯◯◯◯体験へと転換する...

志望動機（350字）

アルバイト先でモバイルオーダーが導入され、長年の課題だった注文ミスが解消された際、IT技術が現場のストレスを拭い去る力に深く感動しました。この経験から、技術を単なるツールではなく、使う人の安心を生む手段として届けたいと考えIT業界を志望しています。私は大学でデザイン思考を専攻し、ユーザーの悩みに寄り添う姿勢を大切にしてきま...

私の特徴（300字）

私の強みは、相手の言葉の裏にある本質的な課題を汲み取る傾聴力です。居酒屋のアルバイトでは、モバイルオーダー導入により業務が効率化された一方、接客への主体性が低下するというシステムを使いこなす上での課題が生じました。従業員との対話を重ねた結果、効率化で会話のきっかけを失った不安が原因だと特定しました。そこで乾杯時の声掛けの徹...

承諾/辞退理由の詳細

最終面接で会社の役員の方がが個人の夢を肯定していただけたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入出後面接開始、質問、逆質問

質問内容

企業の志望動機：他社との明確な差を話した、キャリアビジョン：5年後にはプロジェクトリーダー、10年後にはプロジェクトマネージャーとして自身の大学での経験や知識を活かして新規事業をしたいことを伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて入出し、面接開始。結果については即時に言われた。

質問内容

学生時代に取り組んだエピソード、業界の志望動機、企業の志望動機 履歴書にて事前に提出していたので、その内容で間違いないかというような質問をされた。そこからなぜ何回も改善をできるのかというような私の特性について質問されることが多かった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：30問（30分）、非言語：30問（30分）

対策方法

スマートフォンのアプリで対策を行った。 掲載されている問題を隙間時間で解いた。

学生時代に取り組んだエピソード

飲食店のアルバイトで在庫管理体制を刷新し、欠品による注文ミスを7割削減した。当初、在庫がないにもかかわらずお客様注文できてしまうという問題が頻発していた。原因がシフト交代時の共有不足であると考え、チェックリストとホワイトボードによる共有を導入した。運用後、ミスは減ったが記入の手間が壁となり、更新が滞る新たな課題が生じた。そ...

志望動機

現場の人が本当に使いやすく、喜んでくれる仕組みを届けたいと考え、貴社を志望する。私は歯科実習やアルバイトの経験から、優れた技術も現場の運用に馴染まなければ価値を発揮できないと学んだ。 数あるIT企業の中で貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、教育専門のグループ会社を持つほど人を育てる文化が根付いている点だ。未経験からの挑...

私の特徴

私の強みは、現場の課題を自分事として捉え、解決に向けて泥臭く行動できる当事者意識だ。歯科技工の実習では、最先端のデジタル環境であっても現場の負担が大きい矛盾に気づき、技術と運用のギャップを埋める必要性を痛感した。この強みは飲食店のアルバイトでも発揮した。在庫管理のミスが頻発していた際、単にルールを作るだけでなく、現場の記入...

経緯

他の就活サイトでのスカウト

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入出後、企業説明、質問、逆質問、選考について

質問内容

企業説明時の隙間質問 将来やりたいこと（仕事ではなくとも良い、世界旅行や○○を買いたい等）、なぜITなのか 事前に就活サイトでエントリーシートを書いていたためそれに関する質問 この企業の選考に参加するか

承諾/辞退理由の詳細

給与が低く、新卒で入ってからの上がり幅が少ないと思い、不安に感じたため。

採用人数・倍率

200人程度

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。内定実績を見る限り、幅広い大学から採用している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続して開始し、面接終了後退出

質問内容

■質問 学生時代力を入れたこと、自己PR、志望動機、キャリアプラン、現在IT業就職に向けて取り組んでいること ■回答 現在取り組んでいることとして、ITパスポートへの取り組みを話した。また、キャリアプランについても、入社してから数年は技術力を学び、将来的にはPMとして活躍したいと話した。PMとして活躍するために、自分の強...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの方（50代くらい）、SE職

会場到着から選考終了までの流れ

zoom、接続して開始し面接終了後に退出

質問内容

自己紹介 なぜ現在大学を選んだのか ┗現在の学部を選んだ理由 IT業界に興味を持った理由 ┗その中でなぜSIerなのか 学生時代に力を入れたこと ┗特に苦労したことはなにか ┗その中でどんなスキルが身についたと感じるか ┗どんな立場でその活動を行ったのか 自身の強みは何か ┗それが活かせた経験は何かあるか（学生時代に力を入...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：30問（30分）、非言語：30問（30分）

対策方法

スマートフォンのアプリで対策を行った。掲載されている問題を隙間時間で解いた。

学生時代にもっとも力を入れて取り組み成果を上げたエピソード。特に工夫した点などあれば併せて記載。（300）

私が学生時代に最も力を入れたのは、居酒屋のアルバイトでの店舗運営の改善だ。100席以上ある店舗で、役割分担が明確でなく、顧客対応がスムーズにいかないという課題があった。この課題を解決するため、「担当エリア制」を導入した。これにより、スタッフの責任範囲が明確になり、オペレーションの効率が向上した。導入にあたり、動線やオペレー...

志望動機（350字）

私は忙しい中で、自分の時間を犠牲にしている人を便利の力で自由の時間を与えて、助けたいという思いからIT業界を志望している。特に、業界を問わず多くの企業にソリューションを提供するSIerの役割に関心を持ち、ITの力で社会全体を支えたいと考えている。貴社は独立系SIerとして、金融業界をはじめ、幅広い業界に対し柔軟なソリューシ...

私の特徴（300字）

私の特徴は「変化に即対応できる行動力」がある点だ。課題に対して迅速に行動を起こし、周囲を巻き込んで解決に導くことが得意である。私が所属しているサークルでは、部員の急増に伴い交流が希薄化し、新入生が活動に関わりにくいという課題に直面した。部内の交流を促進するため、施設を借りて交流会を開催するなど、イベントを企画した。この結果...