ＤＴＳの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただけたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

今までの面接のすり合わせがあり、他社の選考状況を聞かれた。 自己PR アルバイトのこと 学生時代に力を入れたこと 大学の授業のこと 他社選考状況 独立系を受けていると一貫性を持っていることを伝えた。 携わりたい事業部 業務ソリューション特に金融社会分野

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

基本的に一次面接で聞かれたことと同じ内容だった。そのほかでいうと IT業界の志望理由 長年の課題をIT技術で解決したことを目の当たりにし、興味を持った 会社の志望理由 独立系であり私自身の就活の軸と合っていたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

全体を通してESに沿った質問がされた。 学生時代に力を入れたこと 大学でのこと 自己PR アルバイトのこと その中でどんな苦労があったか 従業員のモチベーションの低下のこと どのように乗り越えたか 施策を出したこと

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語35分　性格30分

対策方法

ネットの練習問題をたくさん解いた。参考書で練習するより隙間時間で問題数をこなすことを意識した。

学生時代に取り組んだエピソード（300字）

私は◯◯◯◯との共同プロジェクトにおいて、◯◯◯◯の移動体験設計に深く携わりました。◯◯の約9割が◯◯◯◯という物理的な制約から生じる、乗客の心理的閉塞感を解決することが大きな目標でした。そこで私はユーザー調査を徹底し、◯◯の外が見えないという負の条件を、◯◯地域の◯◯や◯◯をリアルタイムに◯◯出す◯◯◯◯体験へと転換する...

志望動機（350字）

アルバイト先でモバイルオーダーが導入され、長年の課題だった注文ミスが解消された際、IT技術が現場のストレスを拭い去る力に深く感動しました。この経験から、技術を単なるツールではなく、使う人の安心を生む手段として届けたいと考えIT業界を志望しています。私は大学でデザイン思考を専攻し、ユーザーの悩みに寄り添う姿勢を大切にしてきま...

私の特徴（300字）

私の強みは、相手の言葉の裏にある本質的な課題を汲み取る傾聴力です。居酒屋のアルバイトでは、モバイルオーダー導入により業務が効率化された一方、接客への主体性が低下するというシステムを使いこなす上での課題が生じました。従業員との対話を重ねた結果、効率化で会話のきっかけを失った不安が原因だと特定しました。そこで乾杯時の声掛けの徹...

学生時代に力を入れたことは何ですか

私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯コンテストへの挑戦です。◯◯コンテストとは、制限時間内にチームで協力してどれほど多くの◯◯問題を解くことができるのかを競う大会です。私はこのコンテストに参加する中で、常に仲間とコミュニケーションを取り合い、課題の明確化や進捗状況の共有を意識して行うようにしました。1人では行き詰まるよ...

自己PRについて教えてください

私の強みは、目標に向けて粘り強く努力を続ける継続力です。◯◯検定◯◯級の資格取得に向けた学習を行った際、モチベーションの維持に苦しみました。そこで、◯◯級合格という大きな目標を掲げるのではなく、「毎日必ず5ページ行う」や「週ごとに1つのテーマを完璧にする」といった小さく具体的な目標を設定し取り組むようにしました。その結果、...

研究課題または関心を持って取り組んだ科目

関心を持って取り組んだ科目は、プログラミングゼミでの活動です。ゼミではWebアプリやゲーム、動画の制作などにグループで取り組んでいます。自分の書いたコードが実際に動く達成感を得ることができると同時にグループ制作を通して、情報共有や助け合いの大切さ、0の状態から1つの物を作る面白さについて学ぶことができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

実際に働いているエンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

入室、質問、退室

質問内容

質問　学生時代に力を入れたこと 回答　学生時代に力を入れたことについては、それに取り組もうと思った過程やそれをするにあたって意識したこと、工夫した点、それをした結果どのようなことを学んだのかをふまえながら話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

実際に働いているエンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

入室、質問、退室

質問内容

質問　IT業界を志望する理由は何か 回答　二つ話した。一つは今まで学んできたことと交えながら、知識やスキルを活かしたいという風に答えた。二つ目が多くの業界と関わるため、多種多様なスキルを身に着けられるから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていない

会場到着から選考終了までの流れ

入室、質問、退室

質問内容

質問　志望動機を教えてください、大学を選んだ理由 回答　志望動機は、事業として行っているシステム開発やITインフラについて話した。多くのスキルや知識を身に着けることができると述べた。また、会社の強みとして掲げている教育制度の充実さについて話した。大学を選んだ理由については、その大学の強みと自分の行いたいことを交えながら話した

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

適性検査：30分

対策方法

特に対策は行っていない。適性検査は問題数がとても多いので、しっかりと自分の軸を持って回答し、矛盾が生じないようにするとよい。

承諾/辞退理由の詳細

最終面接で会社の役員の方がが個人の夢を肯定していただけたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入出後面接開始、質問、逆質問

質問内容

企業の志望動機：他社との明確な差を話した、キャリアビジョン：5年後にはプロジェクトリーダー、10年後にはプロジェクトマネージャーとして自身の大学での経験や知識を活かして新規事業をしたいことを伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて入出し、面接開始。結果については即時に言われた。

質問内容

学生時代に取り組んだエピソード、業界の志望動機、企業の志望動機 履歴書にて事前に提出していたので、その内容で間違いないかというような質問をされた。そこからなぜ何回も改善をできるのかというような私の特性について質問されることが多かった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：30問（30分）、非言語：30問（30分）

対策方法

スマートフォンのアプリで対策を行った。 掲載されている問題を隙間時間で解いた。

学生時代に取り組んだエピソード

飲食店のアルバイトで在庫管理体制を刷新し、欠品による注文ミスを7割削減した。当初、在庫がないにもかかわらずお客様注文できてしまうという問題が頻発していた。原因がシフト交代時の共有不足であると考え、チェックリストとホワイトボードによる共有を導入した。運用後、ミスは減ったが記入の手間が壁となり、更新が滞る新たな課題が生じた。そ...

志望動機

現場の人が本当に使いやすく、喜んでくれる仕組みを届けたいと考え、貴社を志望する。私は歯科実習やアルバイトの経験から、優れた技術も現場の運用に馴染まなければ価値を発揮できないと学んだ。 数あるIT企業の中で貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、教育専門のグループ会社を持つほど人を育てる文化が根付いている点だ。未経験からの挑...

私の特徴

私の強みは、現場の課題を自分事として捉え、解決に向けて泥臭く行動できる当事者意識だ。歯科技工の実習では、最先端のデジタル環境であっても現場の負担が大きい矛盾に気づき、技術と運用のギャップを埋める必要性を痛感した。この強みは飲食店のアルバイトでも発揮した。在庫管理のミスが頻発していた際、単にルールを作るだけでなく、現場の記入...

経緯

他の就活サイトでのスカウト

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入出後、企業説明、質問、逆質問、選考について

質問内容

企業説明時の隙間質問 将来やりたいこと（仕事ではなくとも良い、世界旅行や○○を買いたい等）、なぜITなのか 事前に就活サイトでエントリーシートを書いていたためそれに関する質問 この企業の選考に参加するか

学生時代に取り組んだエピソード

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、塾講師のアルバイトにおいて新人講師の定着率改善に取り組んだことである。当時、研修期間中に約半数の新人講師が退職しており、人員不足が授業運営の課題となっていた。私は原因を把握するため新人講師への聞き取りを行い、講師同士の交流機会が少なく悩みを相談しづらい環境があることが原因だと考...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、ITを通じて企業や社会の課題解決に貢献したいと考えたためである。大学院での研究では、思うような結果が得られないことも多く、その度に原因を分析し、論文を調べながら仮説と検証を繰り返して課題解決に取り組んできた。試行錯誤を重ねながら問題を解決していく過程に大きなやりがいを感じ、この経験を活かして顧客の...

私の特徴

私の特徴は、周囲の状況を見て次に必要な行動を考え、主体的に動ける点である。カフェのアルバイトでは、混雑時に注文対応やドリンク作成が重なり、業務が滞る場面があった。そこで私は、店内全体の状況を見ながら優先順位を考え、次に必要となる作業を先回りして行うことを意識した。例えば、注文が集中する時間帯には事前に材料を補充し、ドリンク...

イベント詳細

事業内容やキャリアパスなど

学生時代に取り組んだエピソード（学生時代に最も力を入れて取り組み成果を上げたエピソード、特に工夫した点などがあれば併せて記載）

サークル活動で企画リーダーを務めた。当初は企画参加者が◯名と少なかった。そのため、積極的に部員と交流し信頼関係を築くことで、◯名まで増員できた。また、参加者の増加に伴い、練習ペースの違いによるクオリティの差が生じた。そこで、リーダーが個々のダンス動画をチェックしアドバイスをする新たな制度を導入した。課題と改善策の明確化によ...

志望動機

将来、ITの力で課題解決や業務効率化に貢献し、社会基盤を根底から支えたい。サークル活動を通じ、人に笑顔を届けることのやりがいを感じた。また、この準備過程では関係者との日程調整に難航したが、無料スケジュール調整ツールを活用することで、大人数でも迅速に最適な日程を決定できた。この経験から、ITが人々の課題解決に直結し社会全体を...

学習内容やレベル（情報処理・IT資格等の学習をしたことがある場合、学習内容やレベルを記載）

ITに関係する資格は未取得だが、ITの基礎を独学で学んでいる。今年8月から「マイクロソフトオフィススペシャリスト」の学習を始めており、今年度中に試験を受けたいと考えている。また、ゼミナール活動やサークル活動では、無料スケジュール調整ツールやクラウド共有を活用し、大人数での日程調整や情報共有を迅速に行った。これらの経験から、...

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に取り組んだエピソード

講座で離職率15%改善の提案を行い修了しました。私は修了率10%の○○講座に参加しました。そこでは人事データを○○で分析し、企業の課題を「長時間残業によるストレス」と特定しました。しかし、改善施策を評価する○○モデルの選定において、最適な手法の選択という壁に当たりました。そこで私は他の参加者に積極的に声をかけ、手法を相互に...

志望動機

ITで人の時間を創出し、社会を根幹から支えたいです。私は塾講師としてシステム導入を通じ、生徒との対話時間を増やし成績向上へ導いた経験から、ITの真価は人の可能性を最大化することにあると実感しました。そこで変革を自ら仕掛ける側を志し、長期インターンでは○○開発にて現場の課題を技術で解決する手応えを得ました。私はメガバンク等の...

私の特徴

冷静な俯瞰力と計画性でチームを成功に導けます。私はゼミの○○コンペでリーダーを務めました。当初は設計で行き詰まり停滞していましたが、私は理想から逆算した詳細な計画表を作成し、タスクを細分化して全員の進むべき道を明確にしました。さらに「自力で抱え込む」という自身の課題を改善するため、仲間に役割を積極的に割り振り、互いに相談し...

学生時代に取り組んだエピソード

学生時代に力を入れたことは、◯◯ゼミでの○○プロジェクトにおけるリーダー経験だ。メンバー○○名それぞれが異なる意見や関心を持っており、議論がまとまらず、計画が停滞する場面も多くあった。そこで私は、全体での話し合いだけでなく、定期的に個別面談を行い、一人ひとりの考えや強み、不安を丁寧に聞き取った。その上で、得意分野を活かした...

志望動機

ITを通じて社会課題を解決し、人々の生活に新たな価値を提供したいと考え、貴社を志望します。 アルバイト先の飲食店でIT化による効率向上を実感した経験から、ITが持つ課題解決力に惹かれました。 中でも貴社は、独立系SIerとして金融や通信など幅広い業界に深く関わり、上流から下流まで一貫したトータルソリューションを提供している...

私の特徴

私の特徴は、周囲と協力しながら物事を進められる点です。大学のグループワークでは、意見の方向性が定まらず、話し合いが停滞する場面がありました。そこで私は、まず全員の意見を整理し共通点を見つけた上で、目的に立ち返りながら議論を進める役割を担いました。一方的に意見を主張するのではなく、相手の考えを尊重しながら調整を行ったことで、...

志望動機（350字）

金融分野を中心に社会インフラを支えるシステム開発に強みを持ち、社会の人々の生活をより良くするという私の目標の達成に近づけると感じ、貴社を志望する。貴社が強みを持っている社会に不可欠な分野に携わり、ITを活用して人々の生活を支えたいと考えている。加えて、貴社が顧客や扱う技術に制限のない独立系SIerである点にも魅力を感じてい...

学生時代に取り組んだエピソード（300字）

アルバイト先で、新人の離職率改善に取り組んだ。私は大学入学後から○○で働き、現在はマネージャーを任されている。卒業・入学による人員の入れ替わりの時期に、新人の離職率が高いという課題に直面し、激務な現場で質問しづらい環境が原因と考えた。そこで「マニュアルが十分に活用されていない」点に着目し、マニュアルの重要性を伝え、確認を習...

私の特徴（300字）

私の特徴は、状況を冷静に分析し、適切な対応を選択できる点である。アルバイト先の○○でマネージャーを任され、店舗の管理・運営に加えて、クレーム対応も行っている。初めはお客様からの強い叱責に怯え、アルバイトを辞めてしまおうかと思ったほどだった。しかし、冷静にお客様の意見を最後まで受け止め、何を求められているのか、根本的な原因は...

承諾/辞退理由の詳細

給与が低く、新卒で入ってからの上がり幅が少ないと思い、不安に感じたため。

採用人数・倍率

200人程度

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。内定実績を見る限り、幅広い大学から採用している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続して開始し、面接終了後退出

質問内容

■質問 学生時代力を入れたこと、自己PR、志望動機、キャリアプラン、現在IT業就職に向けて取り組んでいること ■回答 現在取り組んでいることとして、ITパスポートへの取り組みを話した。また、キャリアプランについても、入社してから数年は技術力を学び、将来的にはPMとして活躍したいと話した。PMとして活躍するために、自分の強...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの方（50代くらい）、SE職

会場到着から選考終了までの流れ

zoom、接続して開始し面接終了後に退出

質問内容

自己紹介 なぜ現在大学を選んだのか ┗現在の学部を選んだ理由 IT業界に興味を持った理由 ┗その中でなぜSIerなのか 学生時代に力を入れたこと ┗特に苦労したことはなにか ┗その中でどんなスキルが身についたと感じるか ┗どんな立場でその活動を行ったのか 自身の強みは何か ┗それが活かせた経験は何かあるか（学生時代に力を入...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：30問（30分）、非言語：30問（30分）

対策方法

スマートフォンのアプリで対策を行った。掲載されている問題を隙間時間で解いた。

学生時代にもっとも力を入れて取り組み成果を上げたエピソード。特に工夫した点などあれば併せて記載。（300）

私が学生時代に最も力を入れたのは、居酒屋のアルバイトでの店舗運営の改善だ。100席以上ある店舗で、役割分担が明確でなく、顧客対応がスムーズにいかないという課題があった。この課題を解決するため、「担当エリア制」を導入した。これにより、スタッフの責任範囲が明確になり、オペレーションの効率が向上した。導入にあたり、動線やオペレー...

志望動機（350字）

私は忙しい中で、自分の時間を犠牲にしている人を便利の力で自由の時間を与えて、助けたいという思いからIT業界を志望している。特に、業界を問わず多くの企業にソリューションを提供するSIerの役割に関心を持ち、ITの力で社会全体を支えたいと考えている。貴社は独立系SIerとして、金融業界をはじめ、幅広い業界に対し柔軟なソリューシ...

私の特徴（300字）

私の特徴は「変化に即対応できる行動力」がある点だ。課題に対して迅速に行動を起こし、周囲を巻き込んで解決に導くことが得意である。私が所属しているサークルでは、部員の急増に伴い交流が希薄化し、新入生が活動に関わりにくいという課題に直面した。部内の交流を促進するため、施設を借りて交流会を開催するなど、イベントを企画した。この結果...

承諾/辞退理由の詳細

内定後の電話で勧誘が凄く、人が足りないのかなと感じた。sesなのが嫌だったため、辞退しました。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

日東駒専以下だと思う。