鹿島建設の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

志望動機をご記入ください。（500文字）

◯◯地震の原体験から利用者や関係者の声に寄り添い持続可能な都市開発を企画・推進したいと考え、貴社を志望する。私は、地震により建築物が損壊し涙を流す人々と、復興により期待が高まるまちの姿を目の当たりにし、建築物が人の生活や心理に与える影響力の大きさを実感した。そして、人の生活を左右する建築物や都市を通して社会に貢献したいとい...

自己PRをご記入ください。（学生時代の経験を中心にご記入ください）（500文字）

私の強みは、「目標実現に向けて自ら動き、周囲を巻き込みながら形にする実現力」である。研究室で、地域関係者と学生計60名が関わる◯◯を企画・運営し、チームリーダーを務めた。◯◯エリアを対象に、公共空間を活用した地域の魅力向上と住民ニーズの検証を目的とし、銀行駐車場の芝生化や路上でのアート体験によるにぎわい創出を実施した。私は...

現在の研究内容を入力してください。（卒業論文・修士論文の内容等）（200文字以下）

都市の玄関口である駅前空間は、連立立体交差事業等を背景に高架化や広場整備が加速している一方、通過機能に偏り、滞留や活動が生まれていない事例も多い。そこで、◯◯を対象に整備実態と整備後に使われる空間を創出するための運営プロセスについて研究している。具体的には、◯◯より整備の変遷を明らかにし、◯◯から管理者視点の空間評価を行い...

承諾/辞退理由の詳細

業界のリーディングカンパニーであり、知名度・待遇・将来性においてスーパーゼネコンの中では群を抜いているから。また、現場事務を中心としたキャリア形成ができる点、プライドを持って働いてる人が多い社風が自分に合っていると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い人2人・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算→控室待機→面接→人事面談

質問内容

自己PR、1分 →深堀 学業・部活・アルバイトの割合 趣味について深堀 リーダー経験について 学生時代に力を入れたことについて 学業について 二次面接からの1週間で最終選考に向けて取り組んだことはあるか 社風は自分に合っていると思うか 他社の選考状況の確認 これからエントリーをしようと思っている企業

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当1人・人事の偉い人2人

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算→控室待機→面接→帰宅

質問内容

アイスブレイク ・志望動機1分 建設業に関心をもった原体験 建築は実際に見たのか 現場事務に関心を持った理由 学業について詳しく 学生時代に力を入れたことについて ・いつからしているのか ・スポーツの魅力 ・自分なりの工夫 第二・第三希望職種について 勤務地について 業界、企業の選び方について キャリアの歩み方について 鹿...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店の偉い方2人・支店課長・人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算→面接→帰宅

質問内容

自己紹介 志望動機 志望度と他の企業の選考状況 業界・企業の選び方 どんな社会人でありたいか アルバイトについて ・きっかけ ・学びはあったか ・アルバイトでの失敗談 部活について ・そのスポーツの魅力 ・上達のために必要なコト 働く場所について ・エリアの希望と理由 ・土木に関心はあるのか 受験中の他業界について 人以外...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

他社のインターン選考で形式になれた。スーパーゼネコンの中だと最もSPIのボーダーが高いらしい。

志望動機をご記入ください。（500字以下）

私が貴社を志望する理由は、人々に長く愛され、時を越えて思い出を紡ぐ「拠り所」を、現場の作り手と顔を合わせながら共創したいからだ。こうした場の一例に貴社が改修工事を手掛けた東京駅舎がある。幼少期に訪れた際、テレビで見て憧れた歴史的建造物にワクワクし、写真を撮った思い出がある。現在では、友人との集合場所としての利用や◯◯の鑑賞...

自己PRをご記入ください。（学生時代の経験を中心にご記入ください）（500字以下）

私の強みは人を巻き込む力だ。大学時代には部活動の主将を務め、部員全員を巻き込み、チームを◯◯で◯◯に導いた。チームは創部以来、◯◯の◯◯で勝利したことがなかった。原因は初心者と経験者が混在する中で、課題と解決策が異なっており、チームの一体感が損なわれているからだと考えた。そこで私は「異なる課題を共有し、全員で成長したい」と...

あなたが決断するうえで大切にしていることについて、過去の経験を踏まえて記述してください。

私は決断をするうえで、「優先順位をつけること」を大切にしている。複数のタスクが混在していても、優先順位を見極めることで、各活動に集中して取り組むことができるからだ。 中学3年生の時、私は「第一志望校合格に向けた受験勉強」と「◯◯の選抜チームでの活動」という2つの大きな目標を抱えていた。当時、週◯日の選抜活動に参加していたた...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が広い、過酷だと感じたから。 企業の安定性はあるが、将来の生活を想像できず辞退した。

採用人数・倍率

辞退したため分からない

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署の役職が高い社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

一次面談と同様

質問内容

・自己紹介 ・現場見学の感想 ・業界や企業志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・パーソナル ・逆質問 これらの深堀があった。パーソナルな質問では、自分の今までとった行動と理由を聞かれることが多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、技術職1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、他社の選考状況や志望度を聞かれるような面談がある。 その後、一次面談が始まる。

質問内容

・自己紹介 ・企業及び職種志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・パーソナル ・逆質問 上記の質問に対し概要を答え、深堀されていく形。 特に聞かれたのは「なぜ鹿島？なぜ機電系？」というものだった。 また、パーソナルに関してもよく深ぼられた。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語は正答数によって異なる。性格は一般的なもの。

対策方法

教科書を一周し、不正解だった問題はもう一周した。 すぐに回答できるようまで練習した方がいい。

研究内容（200）

私は◯◯の◯◯の研究している。近年、機械の高速駆動や精密駆動の必要性が生じているため、◯◯の使用が普及してきている。従来の方法とは異なり機械部品に電流が流れる懸念点が発生した。そこで◯◯運動に必要な機械要素である◯◯に電流が流れた時の破損について研究している。この研究で◯◯が◯◯を起こさない条件を確立することで、機械寿命や...

志望動機（500）

私の志望動機は大きく2点あります。 1点目は就職活動の軸に合っているからだ。私は「人々の幸福度を上げる」ことに重きを置き、就職活動に取り組んでいる。そこで、ゼネコンに着目した。ゼネコンは、生活に必要な建設物から人々を楽しませる建設物まで幅広く担い、人々の生活に深く関われる業界だと感じている。現代において、鉄道やダムといった...

自己PR（500）

私の強みは自分の意思を貫くメンタルの強さ、周りの人に積極的にアドバイスを求める姿勢、もらったアドバイスを受け入れる柔軟さである。これらの強みが活かされた経験が部活動の大会を無観客試合から有観客試合に移行したことだ。 私は◯◯部の部長を担い、複数の大学を取りまとめる大会運営長を2度経験した。1度目はコロナ禍であるため無観客試...

承諾/辞退理由の詳細

その時点で迷っている内定先もなく、また事業規模、仕事内容、待遇などで自分の求めている条件を満たす会社であったため。

内定後の課題の有無

なし。学生生活を楽しむよう言われる。

内定後の拘束

承諾時に、就職活動をやめるのかどうかは念押しされた。それ以降は特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署の重役

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、待合室に案内される。同時に面接を受けていた数人と歓談していたら一人ずつ呼ばれ、順番に個人面接し、終了後は即帰宅

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ建築に関心を持ったのか？ ・なぜ今の専門分野に関心を持ったのか？ ・なぜ鹿島なのか？ ・なぜ他社ではないのか ・サークル活動について詳細 ・（サークルにおいてチームで活動することについて）コミュニケーションをとる上で大事にしていることは？

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI。時間は記憶していない。

対策方法

SPIの参考書をあらかじめ、推論と語彙に絞って一通り解いて、当日に焦らないように対策した。

設備設計の志望動機

建築の学びを通じて「人の営みを支える空間の環境的質」に強い関心を持ち、特に設備設計を通じた空間性能の実現に魅力を感じました。中でも鹿島建設は、設計・施工一体で高度な性能を実現し、環境・省エネ分野でも業界をリードしている点に惹かれました。私は大学院で◯◯に関する研究を行い、熱・空気・光といった目に見えにくい要素を、論理的かつ...

自己PR

私には、相手の立場を理解し、粘り強く関係を築く力があります。大学院で設計プロジェクトに参加した際、当初は意見がかみ合わず、思うように協働が進みませんでした。そこで自分の主張に固執するのではなく、相手の立場や意図を丁寧に汲み取る姿勢を意識した結果、徐々に信頼関係が生まれ、最終的には設計方針に反映される提案も任されるようになり...

研究概要

【◯◯の◯◯改善に関する研究】 ◯◯とは、◯◯の総称です。これらは◯◯の観点から◯◯によって保存が推進されています。しかし、その内部の温熱環境(温度や湿度、気流)は一般に劣悪とされており、◯◯の健康と省エネ性のためには、改修により◯◯して温熱環境を改善することが必要となります。 ◯◯によって改修の補助金など、改修を進める政...

研究概要

◯◯◯は、地震時に建築の下部の免震層を浮き上がらせることで、そこでエネルギー吸収を起こし、建築上部に伝わるエネルギー層を減少させる構造形式です。しかし施工事例が少なく、設計手法が不明瞭な点が課題です。そこで私は様々なパラメトリックスタディにより、どのように浮き上がり免震を用いるか判断することのできる設計手法フローを作成しま...

長所と特徴

"挑戦力"と"忍耐力"には、自信があります。私は幼い頃より様々なことから逃げていました。しかし中学一年生の時に「自分を変える」と覚悟を決め、学級委員に立候補しました。辛いこともありましたが、周りの人に支えられ、3年間務め上げたことで、自分に対して前向きな考えになりました。この経験から、「挑戦する大切さ」と「自己成長の喜び」...

志望動機

貴社はこれまで、力学的課題に真摯に向き合い、国内初の超高層建築の建設や制震技術の開発など、数々の技術革新を通じて新たな価値を創造し、建築業界を牽引することで社会の発展に大きく貢献しています。特に「やってみたいと言えば挑戦できる会社だ」という社員の方の言葉が強く印象に残っており、この柔軟かつ挑戦を尊重する文化が、貴社の革新力...

承諾/辞退理由の詳細

超高層建築ばかり建設しているというのが主な理由である。 やはり構造設計者になるからには様々な建築を自分がメインとなって設計していきたい。また建築を使う人々のことを想って設計をしていきたいと考えて、鹿島建設さんは辞退させていただき、竹中工務店さんを選ばせていただいた。

採用人数・倍率

辞退してしまったため、わからないです。

内定者の採用大学・学歴

辞退してしまったため、わからないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからないが、構造系5人と人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

まず小論文を書き、そこから個別で最終面談。

質問内容

10分なので怒涛の質問。 質問 研究に関する質問、志望動機、なぜ鹿島でなくてはいけないのか、好きな建築、人間関係 答え 技術関連の知識を用いて鹿島でなくてはいけない理由を志望動機等で述べた、また好きな建築も鹿島の技術とともに述べた

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

一問のみ

対策方法

何も対策することがないので、自分の建築に対する考えを整理してから臨んだ。

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

SPIの参考書を1日かけて一周解いてから、その翌日に臨んだ。

承諾/辞退理由の詳細

志望理由にも書いたが、鹿島建設の社員の方が他のゼネコンに比べて自分たち学生に対して紳士に対応して下さり、このような方々と仕事をしていけたらいいなと思うことが出来たから。

内定後の課題の有無

無し 承諾理由について反映されていないかもしれないので承諾理由は社員の雰囲気です。

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官の方々の詳しい役職などは覚えてないが、支部長などがいた。また、リモートで参加している方もいた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したあと待機室に学生数人と一緒に行き、一人一人面接の部屋に呼ばれていった。面接が終わったらその場で帰宅だった。

質問内容

志望理由などエントリーシートに書いてあったことなどは深堀されることは無かった。この仕事は体力仕事で辛いこともあるかもしれないけど大丈夫かなどと聞かれた。また、自分の弱み、大学の研究室についてなどを聞かれた。

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

40分で企業が提示したテーマについて小論文を書く。建設業界の課題についてだった

対策方法

リクルーターの方が小論文はあまり選考に影響しないと言っていたので特に対策はしなかった

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ時間であった

対策方法

問題集を買って1周行った。また、他の企業のSPIで練習を行った。

自己PR

私の強みは2つあります。1つ目は「継続力」です。 なぜならば私は1度始めたことをやり続ける力があるからです。私は◯◯◯◯を小学校3年生の時に始めてから中学、高校と◯◯◯◯部、大学ではサークルに所属し、12年間◯◯◯◯を続けています。続けたことにより実力も伸び、小学校、中学校、高校で県大会に出場することができ、中学と高校では...

志望動機

私は未来に残るものづくりに携わりたく貴社を志望します。貴社は創業以来100年以上業界の最前線で活躍してきた実績があり、その高い技術力を活かし幅広い事業を展開し、「鹿島スマート生産」のような新たな取り組みで業界をリードしつつものづくりを通して社会と深く関わってきた点に魅力を感じました。私の◯◯が◯◯工事の会社で働いており、日...

各質問項目で注意した点

まず建設業界への志望理由を述べた後にゼネコンの中でも特に鹿島建設に入社したいという気持ちを述べるようにした。

経緯

夏の1日インターンシップに参加すると学生一人一人にリクルーターの方がついてくれる。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して部屋に案内される。そこで社員の方と面談を行う。

質問内容

最初に企業の説明や職種の説明を聞いた。その後は志望理由や、大学でどんなことをしているか、アルバイトは行っているかなどを会話形式で話した。また、時間は1時間ぐらいあったが、後半はほとんど逆質問の時間であった。

承諾/辞退理由の詳細

同時期に競合他社からの内定をいただいたから。また、全国転勤はネックに思っていた。

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

別室に案内され、その後面接会場に向かう

質問内容

・現在どのような研究を行っているのか。それをエンジニアリングに活かせることはできるのか。 ・部活動で自分がどのような役割を担っていたのか。また、どのような困難がありどう乗り越えたのか。 ・鹿島建設を志望する理由。 ・エンジニアリングを志望した理由は何か。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長

会場到着から選考終了までの流れ

別室に案内され、その後面接会場に向かいました

質問内容

基本は一次面接に聞かれた内容と重複していました。二次面接で新しく聞かれた内容について記載します。 ・なぜエンジニアリングに興味を持つようになったのか。そのきっかけは何か。 ・鹿島建設の強み・弱み ・なぜゼネコンを志望しているのか ・自分の専攻を活かそうと思わなかったのか